Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos con experiencia en la gestión de legajos, control de ausentismo, inducción de personal y comunicación interna. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de legajos y ausentismo del personal 2. Participación activa en procesos de inducción y comunicación interna 3. Soporte en evaluación de desempeño y clima laboral • Armado y seguimiento a diario de los legajos personales de los empleados. • Control de ausentismo. • Carga de datos en reloj fichador y envio de novedades para la liquidacion. • Actualizar organigrama y Descripciones de puestos. • Inducción de Capital Humano al personal ingresante. • Comunicación interna: altas, bajas de personal y novedades en general. • Realizar la gestión de los Seguros del Personal (Seguro Obligatorio, Optativo Colectivo y Accidentes Personales). • Soporte en procesos de evaluación de desempeño, encuesta de clima, etc. • Manejo documentación específica del área. • Derivación de la Gestión de pago de los proveedores de su incumbencia. • Hacer entrega de todo tipo de documentación, o notificación que se requiera entregar al personal. • Atención de consultas del personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 23 y 30 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Datos, Documentación, Inducción, Liquidación, Administración de la comunicación masiva Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Mateo Gómez
Computrabajo
Mateo Gómez
Computrabajo
