Resumen del Puesto: Responsable de desarrollar e implementar planes comerciales, detectar oportunidades, liderar equipos de ventas y negociar acuerdos estratégicos. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar planes comerciales anuales 2. Liderar negociaciones clave y definir estrategias comerciales 3. Coordinar equipos de venta y alcanzar objetivos mensuales -Desarrollar e implementar el plan comercial anual. -Detectar oportunidades de negocio y generar propuestas a medida para clientes estratégicos. -Coordinar el trabajo de los ejecutivos y establecer objetivos mensuales. -Visitar clientes, licitar servicios, cerrar acuerdos y negociar contratos. -Elaborar reportes de gestión comercial y proyecciones de ventas. -Diseñar campañas comerciales en articulación con marketing (si existiera). -Participar en la construcción de la propuesta de valor y en mejoras del portafolio de servicios. -Tiene autoridad para definir estrategias comerciales, liderar negociaciones clave y elevar propuestas a la Dirección General para aprobación final. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Estrategias comerciales, Gestión comercial, Marketing, Reporte, Ventas Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
Mateo Gómez
Computrabajo
Mateo Gómez
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