Labor Relations Expert

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de gestionar las relaciones laborales con sindicatos, supervisar el cumplimiento legal, elaborar acuerdos colectivos, dirigir defensas judiciales y asesorar internamente. Puntos Destacados: 1. Manejo de relaciones con diversos sindicatos 2. Supervisión del cumplimiento de legislación laboral 3. Negociación y gestión de relaciones laborales Serán sus principales responsabilidades: * Manejar las relaciones laborales con los distintos sindicatos (Petroleros Privados, Jerárquicos, Camioneros, UOCRA, etc,) * Supervisión del cumplimiento por parte de le Empresa y sus contratistas de la legislación laboral y los convenios colectivos de trabajo. * Responsable de la elaboración y/o modificación de los distintos institutos convencionales de los convenios colectivos * Dirigir la defensa en las acciones judiciales que se realizan en contra de la empresa. * Asesorar y asistir a los diferentes niveles jerárquicos de la empresa para solucionar y canalizar inquietudes y reclamos. * Representar a la empresa ante organismos oficiales,Secretaría de trabajo, Juzgados laborales y toda otra entidad que sean afín con las responsabilidades conferidas al puesto. * Relación con los responsables laborales de las Empresas Contratistas Se requiere experiencia en negociación, Conocimientos en derecho individual y colectivo, Conocimientos generales sobre la gestión de Relaciones Laborales, Capacidad para la elaboración de informes, indicadores de gestión y administración general del área. Orientación al cliente interno, muy buen manejo de relaciones interpersonales, adaptación al cambio. Capacidad de elaborar diagnósticos. Trabajo en equipo, Proactividad e iniciativa, Orientación a resultados.