Quiénes somos BioMarin es una compañía biotecnológica global que persigue incansablemente la ciencia audaz para traducir los descubrimientos genéticos en nuevos medicamentos que impulsen el futuro de la salud humana. Desde nuestra fundación en 1997, hemos aplicado nuestra experiencia científica en la comprensión de las causas subyacentes de las afecciones genéticas para crear medicamentos transformadores, utilizando diversas modalidades de tratamiento. Utilizando nuestra experiencia sin igual en genética y biología molecular, desarrollamos medicamentos para pacientes con necesidades médicas significativas no cubiertas. Reclutamos a los mejores entre los mejores: personas con la experiencia técnica adecuada y una motivación incansable para resolver problemas reales, y creamos un entorno que empodera a nuestros equipos para perseguir una ciencia audaz e innovadora. Con este enfoque distintivo para el descubrimiento de fármacos, hemos producido una cartera diversa de candidatos comerciales, clínicos y preclínicos con una biología bien comprendida, que ofrecen la oportunidad de ser los primeros en llegar al mercado o proporcionar un beneficio sustancial frente a las opciones terapéuticas existentes. Acerca de los Grupos Corporativos Se necesita una comunidad entera, y en BioMarin nuestros grupos corporativos son las personas detrás de nuestro éxito. Grupos como TI, Finanzas, Legal, Cumplimiento Global y Ética, y nuestro equipo de Personas brindan apoyo fundamental a todas las áreas de operación en BioMarin. PEGAR EL TEXTO DE LA OFERTA DE TRABAJO AQUÍ Nota: Esta descripción no pretende ser exhaustiva ni una limitación de las funciones del puesto. Tiene como objetivo describir la naturaleza general del trabajo, que puede incluir otras funciones asumidas o asignadas. Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Personas con Discapacidad Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. DESCRIPCIÓN GENERAL Indique la función general o propósito del puesto. Responsable del desarrollo e implementación de objetivos de defensa de intereses para apoyar a los pacientes en Argentina, Chile, Uruguay y Paraguay. Como punto principal de contacto, gestiona las relaciones con los grupos de defensa de intereses de pacientes y asegura que la perspectiva de la comunidad se refleje en nuestros programas. Representa a las comunidades de pacientes en nombre de BioMarin y en apoyo a los objetivos comerciales. RESPONSABILIDADES Enumere las principales responsabilidades del puesto. * Colaborar con grupos de defensa de intereses de pacientes (PAGs) en materiales de concienciación sobre enfermedades y educación sobre el estado de la enfermedad * Apoyar el desarrollo y fortalecimiento de capacidades de los PAGs * Apoyar la defensa basada en evidencia en los esfuerzos de acceso (por ejemplo, apoyar la generación de datos por parte de los PAGs para resaltar la necesidad insatisfecha de los pacientes) * Apoyar a los PAGs en sus esfuerzos de defensa ante gobiernos y en la formación de políticas para enfermedades raras * Apoyar a los PAGs en sus esfuerzos para colaborar mejor con centros clínicos * (incluyendo apoyo en la reclutación para ensayos clínicos) * Co-crear recursos centrados en el paciente para apoyar a pacientes y familias * Organizar eventos liderados por BioMarin para PAGs y destacar historias de pacientes * Facilitar la colaboración regional entre PAGs según corresponda * Recopilar información valiosa de los pacientes para abordar mejor las necesidades del paciente y del negocio * Garantizar una comprensión profunda de la mentalidad, misión y objetivos de los PAGs para asegurar su profesionalización y fortalecimiento de capacidades. * Establecer y mantener relaciones a largo plazo con los PAGs y abordar brechas o malentendidos hacia una colaboración productiva. * Brindar soporte de sistemas, incluyendo orientación sobre aplicaciones como subvenciones electrónicas (E-grants), etc. * Apoyar al PSP mediante colaboración interna con el responsable del PSP. * Desarrollar modelos y materiales para apoyar el estado de la enfermedad y otros materiales educativos para la comunidad de pacientes. * Proporcionar visibilidad a la gerencia de BioMarin sobre el estado, iniciativas y proyectos de los PAGs. * Gestionar y garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y del Código de Conducta. * Planificar y ejecutar donaciones de acuerdo con el presupuesto asignado. * Colaborar con otras áreas internas para apoyar programas de reembolso. * Evaluar y ajustar la estrategia en cada territorio para resolver problemas locales. * * Gestionar casos especiales con asociaciones y médicos * Gestionar actividades finales de seguimiento para pacientes. ÁMBITO Cuantifique el alcance o impacto del puesto en términos de ingresos, gastos, inversión de capital, número de empleados, etc. Mediante la relación con PAGs y PSP, garantiza que las actividades desarrolladas para ellos se alineen con el cumplimiento y el Código de Conducta, preservando así la integridad y la imagen de BioMarin. Contribuye junto con Ventas OP, Marketing, Finanzas y áreas Médicas a un apoyo adecuado en el recorrido de la enfermedad de los pacientes. Gestiona el presupuesto para donaciones. EDUCACIÓN Indique el nivel mínimo y preferido de educación (o experiencia equivalente), y describa los temas esenciales y deseados, certificaciones, capacitaciones especiales, etc. Título universitario en administración, comunicación y áreas relacionadas con la salud. Se requiere dominio del idioma inglés. EXPERIENCIA Indique el número mínimo y preferido de años de experiencia relevante y describa las funciones esenciales del puesto. * Un mínimo de 3 años de experiencia en el sector farmacéutico o de atención médica. Se prefiere fuertemente la experiencia interna en una organización farmacéutica/biotecnológica. * Demostrada eficacia al operar en entornos organizativos y regulatorios complejos. * Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación. * Demostrada capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión y la fuerza laboral general. * Fuertes habilidades para la resolución de problemas. * Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con otros al abordar cuestiones complejas. * Fuertes habilidades persuasivas y buen criterio empresarial. * Persona motivada, autónoma, capaz de priorizar adecuadamente los asuntos, asignar recursos y trabajar de forma independiente tomando decisiones sólidas. * Experiencia en viajes regionales y en atender necesidades específicas de los PAGs mediante encuentros presenciales