Supervisor local de administración y nómina

Descripción

Resumen: Supervisar y facilitar las operaciones de nómina y administración, gestionando el departamento local de administración/nómina y asegurando el cumplimiento de las políticas y la ley. Puntos destacados: 1. Gestionar y supervisar las operaciones del departamento local de administración y nómina 2. Procesar la nómina, identificar discrepancias y garantizar el cumplimiento legal 3. Mantener y actualizar los datos de los empleados en los registros y herramientas informáticas **Supervisor local de administración y nómina** El éxito de una empresa depende de las personas apasionadas con las que colaboramos. Juntos, compartamos nuestros talentos. Como líder global en salud animal, Ceva Animal Health considera que nuestro éxito está vinculado a nuestras personas apasionadas que investigan, desarrollan, producen y suministran soluciones innovadoras de salud para todos los animales, lo cual contribuye al futuro de nuestro planeta diverso. Nos comprometemos a garantizar el más alto nivel posible de cuidado y bienestar para los animales de granja (aves de corral, cerdos, rumiantes), animales de compañía (perros y gatos) y vida silvestre. De hecho, nuestra visión «Juntos, más allá de la salud animal» subraya que la salud y el bienestar de las personas, los animales y nuestro planeta están totalmente interconectados. Más que nunca, Ceva se compromete con un enfoque de «Una sola salud». Como parte de nuestra política de «Diversidad, equidad e inclusión», Ceva Animal Health se compromete al empleo de personas con discapacidad y realizará adaptaciones razonables durante todo el proceso de entrevista para garantizar una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes. Para solicitar una adaptación, póngase en contacto con un miembro del equipo de Adquisición de Talento de Ceva. **Sus misiones:** * Supervisar y facilitar las operaciones de nómina y administración y gestionar el departamento local de administración/nómina * Procesar la nómina local en cada período de pago e identificar/resolver/informar sobre discrepancias. * Calcular el sueldo neto del empleado conforme a las políticas y procedimientos locales de nómina y en cumplimiento de la ley. * Garantizar la actualización y el seguimiento de los datos de los empleados en los registros de personal y las herramientas informáticas. **Su perfil:** Compensación y beneficios (Intermedio) Rendimiento en RR. HH. (Avanzado) Cumplimiento normativo (Experto) Administración / Nómina (Experto)