Productor Creativo (Temporal)

Descripción

Resumen: El Productor Creativo apoya al Gerente de Producción Creativa en la planificación, coordinación y ejecución de campañas regionales y locales, actuando como un nexo clave entre Marketing, Servicios Creativos y proveedores externos. Aspectos destacados: 1. Apoyar la planificación, coordinación y ejecución de campañas creativas 2. Liderar las conversaciones diarias con proveedores y gestionar la comunicación con los interesados 3. Utilizar herramientas de gestión de proyectos como Monday.com para hacer un seguimiento del progreso ***Bienvenido/a a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación… Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarse hasta convertirse en la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. *\*Este es un puesto temporal\** **Acerca del puesto** Como Productor Creativo del equipo ROLA, apoyará al Gerente de Producción Creativa en la planificación, coordinación y ejecución de campañas regionales y locales específicas, asegurando que los entregables creativos avancen eficientemente desde la consigna hasta la entrega final. Este puesto actuará como un nexo clave entre Marketing y Servicios Creativos, además de ayudar a liderar las conversaciones diarias con proveedores externos, hacer un seguimiento de los cronogramas, alinear prioridades y apoyar los flujos de trabajo administrativos necesarios para ejecutar con éxito las campañas. **Principales responsabilidades** **Gestión de proyectos y producción** Apoyar al Gerente de Producción Creativa en la coordinación de las líneas de trabajo asignadas a las campañas ROLA, ayudando a organizar prioridades, cronogramas, entregables, aprobaciones, riesgos y seguimientos en cada proyecto. Demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos, excelente organización, atención al detalle y experiencia práctica en el uso de herramientas como Monday.com para hacer un seguimiento del progreso, asignar responsabilidades y mantener actualizada y visible la información sobre las campañas. **Gestión de interesados, proveedores y comunicación** * Actuar como punto de contacto clave entre Marketing, Servicios Creativos y proveedores externos para las campañas ROLA asignadas. * Liderar las conversaciones diarias con proveedores, garantizando consignas claras, expectativas alineadas, retroalimentación oportuna y entrega adecuada de activos. * Mantener organizada la comunicación con los interesados, documentando y compartiendo oportunamente solicitudes, aprobaciones, cambios y riesgos. * Proporcionar actualizaciones frecuentes al Gerente de Producción Creativa sobre el estado, las aprobaciones pendientes, los obstáculos, las necesidades de los proveedores y los próximos pasos. * Actuar como socio proactivo que anticipa necesidades, organiza la información y mantiene el avance del trabajo con mínima supervisión. **Apoyo administrativo, de adquisiciones y legal** * Seguir los procesos de incorporación de proveedores, solicitudes de adquisición, documentación legal, órdenes de compra, facturas y flujos de trabajo relacionados según sea necesario. * Coordinar con el departamento de Adquisiciones y los equipos internos de apoyo para mantener en marcha los pendientes y organizar la documentación. **Gestión de riesgos y resolución de problemas** * Identificar tempranamente riesgos, retrasos o brechas en la producción. * Ayudar a implementar soluciones proactivas o correctivas para mantener la continuidad del proyecto. * Equilibrar múltiples proyectos en un entorno dinámico y de alta exigencia. **Lo cotidiano – Principales actividades** * Mantener actualizados en Monday.com u otras herramientas similares los registros, cronogramas, entregables, aprobaciones, estado de los proveedores y próximos pasos. * Hacer un seguimiento del progreso de las campañas, fechas límite, rondas de retroalimentación y entregas finales. * Coordinar solicitudes, retroalimentación y alineación de activos entre Marketing, Servicios Creativos y proveedores. * Seguir con los proveedores respecto a consignas, estimaciones, cronogramas, presupuestos, versiones de activos, retroalimentación y archivos finales. * Apoyar activaciones de marca, acciones espectaculares, eventos o iniciativas experiencias mediante el seguimiento de cronogramas, presupuestos, proveedores, activos, aprobaciones y necesidades de ejecución. * Seguir los temas de adquisiciones, revisión legal, órdenes de compra y documentación, manteniendo los archivos organizados y escalando oportunamente las necesidades pendientes. * Preparar actualizaciones de estado, actas de reuniones, tareas pendientes y seguimientos. **Requisitos mínimos** * 3 años o más en gestión de proyectos, producción creativa, gestión de cuentas, operaciones de marketing o funciones similares en entornos creativos, del entretenimiento, de los medios o de agencias. * Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, Producción Audiovisual, Estudios de Medios, Administración de Empresas, Relaciones Públicas, Producción de Eventos o áreas afines. * Experiencia apoyando o coordinando activaciones impulsadas por marcas, incluyendo acciones espectaculares, eventos, iniciativas experiencias o acciones de marca orientadas al consumidor. * Sólidas habilidades de gestión de proyectos, organización, comunicación y atención al detalle en entornos dinámicos. * Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos, especialmente Monday.com u plataformas similares. * Experiencia apoyando procesos de adquisiciones, revisiones legales, órdenes de compra, documentación de proveedores, presupuestos y archivos de proyectos organizados. * Capacidad para liderar conversaciones con proveedores y seguir con urgencia, claridad y atención al detalle. * Dominio del inglés a nivel intermedio-alto. **Cómo logramos las cosas…** Esta última parte probablemente sea la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y son centrales para cómo logramos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/ junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida diaria. Esperamos que resuenen con usted y quedamos atentos para comentarlos durante su entrevista. **Impulsando la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que asumimos seriamente nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en el mérito, independientemente del sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si es un candidato calificado con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.