Gerente de Comunicaciones

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Comunicaciones estratégico para guiar el flujo de información interna y externa, impulsar el cambio y lograr resultados sólidos en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Guía sobre cómo fluye la información en toda la empresa 2. Impulsa cambios significativos y logra resultados sólidos 3. Trabaja en proyectos internacionales con marcas líderes Actualmente buscamos un **Gerente de Comunicaciones** para que se convierta en un miembro valioso de nuestra organización. Este puesto ofrece la oportunidad de guiar cómo fluye la información en toda la empresa, al tiempo que establece conexiones genuinas con una amplia variedad de equipos y partes interesadas. Si eres un profesional estratégico que destaca al impulsar cambios significativos y lograr resultados sólidos en un entorno acelerado y en constante evolución, nos encantaría conectar contigo. **Responsabilidades** * Elaborar y ejecutar planes integrales de comunicación que respalden los objetivos generales de la empresa * Desarrollar y mantener relaciones genuinas con las partes interesadas en todos los niveles de la organización * Supervisar el diseño y la ejecución de campañas de comunicación, tanto dentro de la organización como externamente * Ayudar a los equipos a atravesar períodos de cambio organizacional, garantizando que los mensajes sigan siendo claros y coherentes * Identificar formas de elevar las prácticas de comunicación y cerrar cualquier brecha existente actualmente * Liderar proyectos transversales que requieran colaboración entre distintas regiones o unidades comerciales * Ofrecer orientación estratégica y actualizaciones periódicas a la alta dirección y a las partes interesadas de nivel ejecutivo * Evaluar los resultados de las iniciativas de comunicación y refinar los enfoques según los datos de rendimiento * Colaborar con la dirección para asegurar que la comunicación respalde las prioridades organizacionales más amplias * Orientar y apoyar a los miembros del equipo en el desarrollo de habilidades comunicativas más sólidas en toda la organización **Requisitos** * Al menos 8 años de experiencia en puestos comparables * Un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo, priorizando la experiencia práctica en gestión de personas por encima del tamaño del equipo * Experiencia operando en entornos organizacionales grandes y complejos * Experiencia en puestos globales, trabajando en múltiples países o regiones en lugar de un único mercado local * Un enfoque estratégico y vanguardista centrado en ofrecer soluciones prácticas * Capacidad comprobada para desarrollar estrategias, proponer ideas innovadoras e identificar áreas de mejora y brechas organizacionales * Experiencia considerable en Gestión del Cambio y conducción de transformaciones organizacionales * Trayectoria demostrable gestionando partes interesadas de alto nivel y moldeando decisiones a nivel ejecutivo * Experiencia manejando múltiples iniciativas simultáneamente, demostrando sólidas habilidades de gestión de proyectos * Experiencia práctica utilizando inteligencia artificial para resolver desafíos empresariales * Capacidad para explicar la fundamentación detrás de la implementación de IA, incluyendo cómo se identifican las oportunidades y cómo la IA genera valor empresarial * Excelentes habilidades comunicativas en inglés (nivel C1+), con capacidad para transmitir claramente conceptos técnicos a audiencias diversas **Ofrecemos** * Proyectos internacionales con marcas líderes * Trabajo con equipos globales de colegas altamente calificados y diversos * Beneficios médicos * Programas financieros para empleados * Días de vacaciones pagados y licencias por enfermedad * Cursos de capacitación, reciclaje profesional y certificación * Acceso ilimitado a la biblioteca de LinkedIn Learning y más de 22.000 cursos * Oportunidades profesionales globales * Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria * Grupos de empleados de EPAM * Una cultura galardonada reconocida por Glassdoor, Newsweek y LinkedIn