**¿Cómo VAS A CONTRIBUIR y CRECER?** ------------------------------------- El Analista Junior de Cuentas por Pagar reporta directamente al Líder del equipo de Cuentas por Pagar. La función principal del puesto es garantizar el pago preciso y oportuno a los proveedores y el procesamiento de facturas. * Responsable del procesamiento de facturas alineadas con KPI predeterminados * Responder de manera oportuna a consultas de proveedores e internas * Comunicación proactiva e interacción con otros departamentos para resolver problemas que afecten la función de cuentas por pagar. * Apoyar a países específicos asignados con escalaciones de tercer nivel * Asistir en auditorías según sea necesario * Procesar facturas urgentes según se requiera * Conocimientos sólidos de procedimientos y mejores prácticas de pagos y compras. * Encontrar nuevas formas de mejorar la eficiencia de los procesos empresariales. Hacer recomendaciones y participar en el proceso de toma de decisiones respecto a la mejora de procesos. * Participar en la promoción de los objetivos de seguridad de Air Liquide. Conocer y seguir todos los procedimientos de Air Liquide. * Investigación y resolución de facturas en espera. Seguimiento con proveedores y solicitantes de Air Liquide según sea necesario. * Trabajar estrechamente con proveedores y clientes internos para resolver problemas de facturas y pagos. * Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** ------------------------------------------ **¿Eres el CANDIDATO adecuado?** -------------------- **Educación** * Título universitario **Experiencia/Certificaciones** * 1\-3 años de experiencia en Cuentas por Pagar deseable * Conocimiento de Normas Internacionales de Contabilidad deseable * Conocimiento de Oracle y herramientas de procesamiento de facturas deseable **Requisitos de Idiomas** * Inglés: dominio avanzado requerido \[B2/C1] * Español obligatorio \#LI\-MB5 **Nuestras Diferencias hacen nuestra Excelencia** En Air Liquide, estamos comprometidos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen sus talentos, tanto individual como colectivamente, y nos ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar viviendo nuestros principios fundamentales, actuando por nuestro éxito y creando un entorno atractivo en un mundo cambiante.