Especialista en Movilidad

Descripción

Resumen: Únase al equipo de Movilidad como Especialista en Movilidad, garantizando transiciones globales fluidas de los empleados, cumplimiento migratorio y contribuyendo a la comunidad mundial de talento de Remote. Aspectos destacados: 1. Impactar directamente el panorama global del empleo 2. Garantizar transiciones fluidas de los empleados entre fronteras 3. Mejorar proactivamente los procesos mediante la automatización y la documentación **Acerca de Remote** ---------------- Remote resuelve el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma conforme y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a Remoters trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la Innovación como uno de nuestros valores fundamentales, hemos integrado capacidades de Automatización e Inteligencia Artificial en los requisitos de cada puesto. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado. Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Envía tu solicitud ahora y define el futuro del trabajo!**La posición** ---------------- El equipo de Movilidad representa el compromiso de Remote con la construcción de una comunidad mundial de talento. Aseguran transiciones fluidas de los empleados entre fronteras, cumpliendo con las leyes locales, y ofrecen una amplia asistencia migratoria y de reubicación. Esto permite a Remote y a sus clientes asegurar los mejores talentos globales, y su compromiso con la gestión de riesgos y la comunicación clara con las partes interesadas es digno de elogio. Mejoran los procesos de cumplimiento para el trabajo remoto y los viajes de negocios, manteniendo a Remote a la vanguardia de la movilidad global. Su enfoque colaborativo con proveedores y su atención a la logística de reubicación de primer nivel garantizan transiciones perfectas para los empleados de Remote, potenciando así los programas globales de movilidad de Remote y afirmando su liderazgo en el mercado global de talento. Únase a Remote en un momento crucial y contribuya significativamente como Especialista en Movilidad dentro de nuestro equipo de Incorporación y Movilidad. Este rol ofrece la oportunidad única de impactar directamente el panorama global del empleo. **Requisitos** ---------------- * Experiencia demostrable en cumplimiento migratorio, movilidad global o funciones similares, especialmente centrada en temas migratorios * Comprensión exhaustiva de los procedimientos migratorios y los procesos típicos implicados en garantizar el cumplimiento migratorio * Capacidad para prosperar en un entorno laboral acelerado y dinámico * Capacidad para mantener la compostura y la eficiencia bajo presión, manteniendo estándares de alto rendimiento durante períodos de carga de trabajo incrementada * Experiencia en el sector tecnológico o en una empresa en rápido crecimiento y expansión es muy deseable * Miembro flexible y adaptable del equipo, capaz de adaptarse sin esfuerzo a prioridades cambiantes o procesos en evolución * Experiencia comprobada en atención al cliente, con énfasis en habilidades comunicativas y capacidad para interactuar eficazmente con bases de clientes diversas * Gran interés en ampliar los conocimientos sobre las leyes migratorias globales, con ganas de desarrollar experiencia especializada * Experiencia trabajando de forma remota y/o asíncrona con mínima supervisión es una ventaja * Debe escribir y hablar inglés con fluidez (otros idiomas son un plus) **Responsabilidades clave** ------------------------ * Brindar orientación legal y estratégica a los clientes sobre la prestación de servicios de cumplimiento migratorio. * Supervisar y controlar los productos y servicios de Remote para garantizar el cumplimiento migratorio. * Establecer, mantener y fortalecer relaciones con clientes y partes interesadas internas. * Buscar, controlar y establecer servicios migratorios internos para aumentar la generación de ingresos, la eficiencia y la satisfacción del cliente. + Analizar, preparar y presentar solicitudes de visados/permisos de trabajo. * Mantener y supervisar de forma independiente la legislación migratoria, asegurando el cumplimiento continuo de los cambios normativos y controlando la documentación interna. * Gestionar adecuadamente las escalaciones, analizar cuándo se requiere una revisión a nivel superior, determinar soluciones y guiar a las partes interesadas hacia una resolución oportuna. * Asesorar sobre necesidades específicas de viaje, orientar sobre el proceso migratorio y actuar como punto de contacto para casos de viajes de negocios y patrocinios. * Controlar el estado de los casos mediante el uso efectivo de sistemas de gestión de casos y facturación. * Aplicar conocimientos migratorios para brindar respuestas basadas en soluciones ante casos complejos de clientes. * Ser un miembro del equipo capaz de trabajar de forma autónoma y asumir la responsabilidad de las tareas diarias. * Mejorar proactivamente los procesos mediante la automatización y la documentación. **Beneficios** ------------ Puede obtener más información sobre los beneficios que ofrecemos a todos nuestros empleados internos en Remote visitando nuestra página pública del Manual de Beneficios y Prestaciones. **Prácticas** -------------- * **Reportará a:** Gerente de Movilidad * **Equipo:** Movilidad * **Ubicación:** LAMER * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Revisión del perfil * Entrevista con el reclutador * Entrevista con el Gerente de Operaciones de Movilidad * Entrevista con el equipo * Entrevista con el evaluador final (Bar Raiser) * Verificación(es) previa(s) de empleo **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y prestaciones completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/prestaciones están disponibles para todos los Remoters: * Trabajar desde cualquier lugar * Tiempo libre remunerado flexible * Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona) * Licencia por maternidad/paternidad remunerada de 16 semanas * Presupuesto para espacios de coworking, aprendizaje y bienestar (incluidos gimnasios) * Servicios de apoyo a la salud mental * Opciones de compra de acciones * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático **Cómo planificará su día (y su vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puede planificar su horario en torno a su vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se le dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tenga dudas, actuará por defecto en lugar de esperar. Su **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se le animará a priorizar a usted mismo y a su familia, adaptando el trabajo a sus necesidades. Si esto suena como algo que desea, ¡envíe su solicitud ahora! **Cómo aplicar** ---------------- * Por favor, complete el formulario a continuación y adjunte su CV en formato PDF. * **Le rogamos envíe su solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no dispone de un CV actualizado pero aún desea conversar con nosotros, puede adjuntar su perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante sus entrevistas y más allá, le pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesite a su reclutador. Le pediremos voluntariamente que nos indique sus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrá la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar su solicitud a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a seguir siendo responsables. Le agradecemos mucho que proporcione esta información, si así lo decide. En Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando al mismo tiempo la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con experiencia y competencia genuinas. Para conocer más sobre las directrices de IA de Remote, haga clic aquí. *Observe que aceptamos solicitudes de forma continua.*