Ecolab busca un **Gerente de Compensación \& Beneficios** que será miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos de América del Sur con sede en **Buenos Aires (Puerto Madero \- Modelo de Trabajo Híbrido)**. **¿Qué hay para ti?:** * La oportunidad de asumir algunos de los desafíos más significativos del mundo, ayudando a los clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros y entornos saludables * La posibilidad de tener impacto y desarrollar tu carrera en una empresa apasionada por el crecimiento * El respaldo de una organización que considera vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para alcanzar lo mejor de nosotros **Tus responsabilidades serán:** * Dirigir el diseño, implementación y administración de programas de compensación, incluyendo evaluación de puestos, administración salarial, incentivos en efectivo anuales y a largo plazo para la gerencia, compensación de ventas, diferenciales regionales, incentivos en efectivo y programas de pagos suplementarios. * Administrar programas de evaluación del desempeño y administración salarial, revisando cambios en salarios y sujeción a las políticas establecidas. * Auditar la evaluación de puestos y la aplicación de clasificaciones existentes a individuos. * Realizar y participar en encuestas de compensación llevadas a cabo por otras empresas. * Actuar como enlace con el equipo Global de Compensación en la implementación y administración de programas de compensación. * Realizar análisis de datos de compensación y apoyar proyectos relacionados. **Requisitos mínimos:** * Título universitario en RR.HH., Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. * 7 años de experiencia en RR.HH. o Compensación * Nivel avanzado de inglés * Experiencia en análisis de datos e informes * Alto dominio del paquete Microsoft, incluyendo Excel (tablas dinámicas, búsquedas verticales, etc.) **Requisitos deseables:** * Fuertes habilidades analíticas, manejo de datos y resolución de problemas * Capacidad de autogestión, con demostradas habilidades de trabajo colaborativo * Orientación al proceso y a los plazos con alto grado de precisión * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab se compromete a tratar con justicia e igualdad a sus empleados y candidatos, promoviendo aún más los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Contrataremos, ascenderemos, transferiremos y proporcionaremos oportunidades de progreso basándonos en las cualificaciones individuales y el rendimiento laboral en todos los asuntos relacionados con el empleo, compensación, beneficios, condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo. Ecolab no discriminará a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.