Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos un profesional de Recursos Humanos para acompañar la gestión integral del área, brindando soporte en procedimientos internos y colaborando en el ordenamiento de procesos.
Puntos Destacados:
1. Gestión integral del área de Recursos Humanos
2. Supervisión de cumplimiento de políticas y normativa laboral
3. Soporte a sucursales y líderes en administración de personal
Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional de Recursos Humanos que se incorpore al equipo para acompañar la gestión integral del área, brindando soporte directo en el cumplimiento de procedimientos internos.
Buscamos una persona con experiencia, criterio profesional y autonomía, capaz de colaborar activamente en el ordenamiento de procesos, la gestión de situaciones laborales y el acompañamiento a las distintas áreas de la organización.
Principales responsabilidades
Acompañar la gestión diaria del área de Recursos Humanos, colaborando en la coordinación de procesos administrativos y operativos.
Supervisar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente.
Brindar soporte en la gestión de situaciones vinculadas a disciplina y cumplimiento.
Asistir a sucursales y líderes de equipo en consultas relacionadas con administración de personal.
Brindar soporte directo a la jefatura del área en la implementación de proyectos y en la gestión diaria.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carreras afines.
Conocimiento de normativa laboral.
Capacidad para gestionar situaciones de conflicto con criterio profesional y confidencialidad.
Buen manejo de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Disponibilidad para realizar viajes a sucursales cuando la operación lo requiera.
Disponibilidad Full Time (Lunes a viernes horario corrido y Sábados mediodia)
Licencia de conducir vigente y manejo de vehículos.
Valoraremos especialmente
Experiencia en empresas con múltiples sucursales o dotaciones numerosas.
Perfil analítico y resolutivo.
Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidades.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Resolución de conflictos
Licencias de conducir: B1
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal