Supervisor de Identidades Digitales

Descripción

Resumen del Puesto: Lidera el equipo de Identidades Digitales, asegurando la definición, evolución y gobierno del modelo de gestión de identidades y accesos, promoviendo prácticas seguras. Puntos Destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de Identidades Digitales. 2. Definir y evolucionar modelos de gestión de identidades y accesos (IAM y PAM). 3. Impulsar iniciativas de transformación y automatización en seguridad. Ubicación: Córdoba, ARGENTINA En Claro promovemos una cultura de respeto e igualdad de oportunidades. Seleccionamos a nuestros talentos basándonos en el valor que pueden agregar a nuestro negocio. Buscamos personas que impulsen resultados con foco en la satisfacción de nuestros clientes con impacto en el negocio, manteniendo altos estándares de calidad y actuando con integridad en cada decisión. **Tu rol será:** Liderar el equipo de Identidades Digitales, asegurando la definición, evolución y gobierno del modelo de gestión de identidades (IAM) y accesos de la organización, promoviendo prácticas seguras, el cumplimiento de los estándares corporativos con foco en la reducción de riesgos, cumplimiento normativo y adopción de un modelo de seguridad Zero Trust **Tus principales desafíos serán:** * Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una gestión orientada a resultados, la mejora continua y la evolución de las capacidades del área. * Definir y evolucionar el modelo de gestión de identidades y accesos (IAM y PAM), asegurando su alineación con las necesidades del negocio y los estándares de ciberseguridad. * Garantizar la implementación de controles, procesos y buenas prácticas que permitan gestionar los accesos de forma segura, eficiente y trazable. * Impulsar iniciativas de transformación y automatización, promoviendo la adopción de modelos de seguridad modernos y la mejora continua de la experiencia de usuarios internos. * Articular con áreas de Tecnología, Seguridad, Auditoría y clientes internos para asegurar una adecuada gestión de identidades y accesos en toda la organización. * Definir modelos de control de acceso (RBAC y evolución a modelos basados en riesgo). * Establecer lineamientos de autenticación (MFA, Passwordless, acceso condicional). * Definir criterios de seguridad para accesos remotos (VPN, ZTNA, SASE) y federación (SSO). **¿Que necesitamos de vos?** * Contar con experiencia previa en liderazgo de equipos y experiencia en la materia. * Contar con formación/estudios completos o en curso avanzados afines al puesto en carreras como Ingenieria o Licenciatura en Sistemas o afines * Capacidad para gestionar prioridades y trabajar de manera transversal con múltiples áreas de la organización. * Experiencia de al menos 5 años en Gestión de Identidades y Accesos (IAM), Seguridad de la Información o disciplinas afines. * Experiencia en diseño, gobierno o evolución de modelos de gestión de identidades y accesos. * Conocimientos en herramientas y procesos IAM, IGA y PAM. * Conocimientos en tecnologías de autenticación, federación de identidades y administración de accesos. * Conocimientos de entornos híbridos, cloud y marcos de seguridad como Zero Trust, NIST o ISO 27001\. **¿Que esperamos de vos?** * **Orientación a Resultados:** Que orientes tu gestión y tus esfuerzos al logro de los objetivos del negocio, manteniendo un compromiso permanente con la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. * Que impulses el avance de tu gestión definiendo prioridades y haciéndote responsable por los resultados alcanzados, buscando permanentemente oportunidades para generar valor y mejorar la experiencia de nuestros clientes. * **Excelencia**: Que trabajes con altos estándares de calidad. * Que planifiques tus acciones con precisión, realizando el seguimiento necesario para asegurar resultados sostenibles promoviendo la mejora continua de procesos. * **Integridad**: que actúes con honestidad y coherencia, cumpliendo compromisos y haciéndote responsable por las decisiones y acciones que asumas. * **Liderazgo Protagonista:** Que seas un líder que impulsa los resultados de negocio, definiendo prioridades claras, sosteniendo altos estándares de desempeño y desarrollando a las personas para alcanzar objetivos exigentes. **El puesto tiene sede en: Córdoba Capital**