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Resumen: Este puesto implica liderar selecciones grupales de alto volumen para identificar y retener a los mejores candidatos a puestos de ventas en una organización de ventas puerta a puerta (D2D) de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Puerta de entrada principal para el talento hacia una organización de ventas D2D de rápido crecimiento 2. Enfoque en selecciones grupales de alta energía y alto volumen para candidatos a puestos de ventas 3. Oportunidad de optimizar el ciclo de contratación mediante la mejora de procesos **Puesto: Entrevistador virtual (contratación de personal para ventas y marketing)** **Organización:** Empresa estadounidense de marketing y contratación de personal D2D **Modalidad de trabajo:** 100 % remota **Horario de operación:** Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (hora central o hora del este) **Requisito lingüístico:** Inglés profesional fluido Este puesto actúa como la puerta de entrada principal para el talento que ingresa a una organización de ventas puerta a puerta (D2D) de rápido crecimiento. El entrevistador remoto se encarga de llevar a cabo selecciones grupales de alta energía y alto volumen para identificar y retener a los mejores candidatos a puestos de ventas. A diferencia de la contratación administrativa tradicional, este rol exige un profesional con mentalidad centrada en las ventas, capaz de mantener el impulso de los candidatos y garantizar una transición fluida desde la selección inicial hasta la fase de la segunda entrevista. La eficacia de este puesto se mide mediante la **tasa de retención de candidatos**: específicamente, el porcentaje de candidatos que avanzan con éxito desde la selección grupal inicial hasta la entrevista de segunda ronda. **Responsabilidades clave** * **Ejecutar selecciones grupales:** Liderar entrevistas grupales basadas en Zoom para 3 a 5 candidatos por sesión, siguiendo un guion estructurado y persuasivo. * **Desempeño de alto volumen:** Realizar múltiples sesiones diarias, manteniendo un nivel constante y elevado de energía profesional para asegurar la participación de los candidatos. * **Presentación de candidatos:** Representar a la organización y sus puestos de ventas D2D de forma convincente y persuasiva para atraer talento de alta calidad. * **Registro preciso:** Utilizar Applicant Stream para mantener notas detalladas sobre los candidatos y garantizar la integridad de los datos en todo el embudo de reclutamiento. * **Coordinación estratégica:** Gestionar el proceso de traspaso de los candidatos que avanzan hacia las segundas entrevistas presenciales, coordinándose estrechamente con el equipo de contratación con sede en Estados Unidos. * **Mejora de procesos:** Brindar retroalimentación práctica a la dirección sobre la calidad de los candidatos y la efectividad del guion de entrevista para optimizar el ciclo de contratación. **Cualificaciones y requisitos** * **Comunicación excepcional en inglés:** Se requiere dominio oral del inglés para establecer una buena relación y transmitir con claridad los detalles complejos del puesto. * **Presencia persuasiva:** Capacidad comprobada para liderar una sala virtual e influir en las decisiones de los candidatos mediante carisma profesional y claridad. * **Competencia remota:** Mínimo 2 años de experiencia gestionando flujos de trabajo profesionales mediante Zoom o plataformas similares de videoconferencia. * **Habilidades organizativas:** Atención minuciosa a los detalles y capacidad para gestionar una agenda de entrevistas consecutivas sin comprometer la calidad. * **Alta inteligencia emocional:** Capacidad para interpretar las señales de los candidatos y adaptar el discurso a distintos tipos de personalidad. **Experiencia preferente** * Experiencia previa en ventas puerta a puerta (D2D) o en entornos con fuerte énfasis en marketing. * Experiencia facilitando dinámicas grupales o hablando en público. * Conocimiento de la plataforma Applicant Stream. * Experiencia previa o alta competencia en sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). No buscamos un reclutador corporativo tradicional. Buscamos una persona sociable con gran carisma. ¡Si tienes experiencia en ventas, reclutamiento, éxito del cliente, docencia o cualquier otro campo en el que debas interactuar con una audiencia y motivarla a la acción, queremos hablar contigo! Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: $1,400,000.00 por mes Ubicación del trabajo: Remota
