Gerente Regional de Control Contable

Descripción

Resumen: Buscamos un profesional experimentado en contabilidad pública con habilidades de liderazgo para gestionar equipos, asesorar sobre estados financieros e impulsar la eficiencia operativa en una empresa multinacional. Aspectos destacados: 1. Gestionar equipos medianos a grandes en un modelo de finanzas descentralizado 2. Brindar orientación experta sobre contabilidad técnica y procedimientos 3. Impulsar la mejora continua y soluciones innovadoras **Descripción del puesto** **Híbrido:** Este puesto requiere que trabaje presencialmente tres veces por semana (de martes a jueves) **Responsabilidades:** Este puesto está dirigido a un profesional experimentado en contabilidad pública con comprobadas habilidades de liderazgo para gestionar equipos medianos a grandes bajo un modelo operativo de finanzas descentralizado, lo que exige juicio crítico y capacidad para asesorar sobre temas contables y financieros significativos, estados financieros, métricas y desempeño, así como una sólida experiencia comercial al trabajar para una empresa multinacional que opera bajo las normas de contabilidad estadounidense (USGAAP) y las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), para integrar nuestro equipo regional de finanzas de Sudamérica. Esta persona debe brindar orientación experta a su equipo, socios comerciales, pares o liderazgo senior sobre orientación técnica para gestionar procesos y procedimientos, mientras impulsa de forma independiente la eficiencia operativa y las mejoras mediante una sólida gestión financiera y contable. Nuestro Gerente Regional de Control Contable debe poseer un conocimiento avanzado de los estados financieros, garantizando una conciencia operativa y no operativa de los resultados generales e identificando oportunidades para mejorar las métricas financieras mediante eficiencias en la reducción de costos o cambios estratégicos que potencien las ganancias. Este profesional debe trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos, priorizando eficazmente, resolviendo problemas y completando tareas ambidextras, centrándose en la mejora continua para ofrecer informes corporativos y legales eficientes y de alta calidad, mientras gestiona múltiples prioridades y plazos. Este puesto trabajará de forma independiente para impulsar los resultados del equipo y gestionar el desempeño, alineado con la estrategia de liderazgo y las políticas de la empresa, bajo una supervisión limitada de la alta dirección. Este puesto deberá impactar positivamente en nuestra organización rompiendo silos para promover una comunicación abierta, demostrando un fuerte trabajo en equipo y colaboración entre finanzas y operaciones para alcanzar los resultados, y siendo capaz de desarrollar soluciones innovadoras a los problemas comerciales mediante análisis de datos, colaboración interfuncional y compromiso del equipo. * Gestión de personas y desempeño * Supervisar las funciones del libro mayor general; garantizar la exactitud, puntualidad y conformidad con las normas profesionales de contabilidad y las metodologías estándar de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP); * Investigar y analizar transacciones contables y contratos y documentar memorandos técnicos contables * Revisar y garantizar la aplicación de controles internos adecuados, el cumplimiento de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y los procedimientos financieros. * Colaborar con Finanzas para determinar las implicaciones contables de todas las decisiones comerciales importantes; * Apoyar la elaboración y revisión de informes financieros internos y externos, incluidos documentos y informes de revisión gerencial, asegurando su calidad y administrando rigurosamente los plazos; * Actuar como enlace con los auditores externos, asegurando la resolución oportuna de los temas pendientes * Evaluar las prácticas y políticas contables actuales e impulsar la mejora continua * Investigar, interpretar y documentar todas las nuevas normas contables y su aplicación específica a GM, así como cumplir con los requisitos de información externa **Sus habilidades y capacidades (Cualificaciones requeridas)** * Título universitario completo en Contabilidad * Licencia activa de Contador Público Certificado (CPA) * Inglés avanzado o fluido * Experiencia comprobada en puestos de liderazgo * Experiencia laboral en empresas multinacionales **Qué le puede dar una ventaja competitiva (Cualificaciones preferentes)** * Experiencia laboral en empresas del grupo Big 4 * Experiencia en empresas manufactureras * El portugués es un valor añadido * Conocimientos de herramientas de análisis de datos * Experiencia con SAP \u0026\u0023xa;\u0026\u0023xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesita actualmente o necesitará en el futuro patrocinio migratorio de GM.\u0026\u0023xa;\u0026\u0023xa;Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica al menos tres veces por semana {o con otra frecuencia determinada por su supervisor}.\u0026\u0023xa;\u0026\u0023xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo derivado de la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\u0026\u0023xa;\u0026\u0023xa; **Sobre GM** Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que todos los empleados sientan que pertenecen a un solo equipo General Motors. **No discriminación y oportunidades iguales de empleo** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un entorno inclusivo crea un ambiente en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las cualificaciones de cada puesto y a postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Es posible que se les solicite a los solicitantes en el proceso de reclutamiento, según corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar su incorporación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o en su solicitud de empleo, **envíe un correo electrónico** a nuestro equipo o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición de la vacante a la que se está postulando.