Operador de sala de control

Descripción

Resumen del Puesto: El Operador de Sala de Control monitorea y gestiona operaciones, alarmas y emergencias, coordina con equipos de campo y optimiza procesos para asegurar continuidad y eficiencia. Puntos Destacados: 1. Monitoreo y control de la operación para asegurar continuidad y seguridad 2. Gestión proactiva de alarmas y emergencias operativas 3. Coordinación y optimización para la eficiencia de los equipos **Business Unit:** Latin America Operations **Location:** Buenos Aires, AR, C1107AAD **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Travel:** None **Req ID:** 4240 Operador de sala de control Resumen de la posición La posición será responsable de monitorear y controlar la operación, detectando y gestionando alarmas, coordinando acciones con los referentes en campo y contribuyendo a la continuidad, seguridad y eficiencia de los procesos operativos. Principales responsabilidades y tareas **Control de variables:** seguimiento, monitoreo y análisis de tendencias . Control de variables operativas en tiempo real. **Diagnóstico de tendencias:** análisis de curvas de parámetros operativos para detectar, analizar y gestionar anomalías de manera temprana, para evitar la potencial ocurrencia de una falla. **Gestión de alarmas y emergencias:** Priorización de alertas (clasificación y atención inmediata de alarmas críticas); Gestión de paradas de emergencia (Activación de protocolos de aislamiento de equipos ante eventos no planificados). **Coordinación operativa con los equipos de campo:** comunicación permanente para ejecutar maniobras operativas de manera coordinada y para la resolución de desvíos. **Optimización de la operación:** Ajuste de parámetros operativos para maximizar la eficiencia y rendimiento de los equipos. Control de la producción esperada. **Registrar novedades operativas y elaborar reportes de turno:** completar y mantener actualizada la documentación asociada a la operación de los equipos y plantas. Confeccionar indicadores, crear visuales o displays. Analizar tendencias de proceso. Brindar soportes a los equipos de producción y mantenimiento. Requisitos Formación técnica. Experiencia mayor a 5 años en la posición o posiciones similares. (Excluyente) Conocimientos de SCADA / HMI / OT /Redes Industriales. Conocimientos sobre variables de procesos. Conocimientos de equipos de compresión y generación. Conocimientos de PI Vision / PI Framework. (Excluyente) **Interpretación de diagramas técnicos:** P\&ID Diagramas de flujo de proceso (PFD). (Excluyente) Pensamiento analítico, proactividad, dinamismo. Capacidad de respuesta y resolución de problemas; toma de desiciones Atención al detalle Comunicación efectiva Physical Requirements **About Us:** Transforming Energy for a Sustainable Future. Enerflex is a premier integrated global provider of energy infrastructure solutions, covering gas processing, compression, power generation, refrigeration, cryogenic, energy transition, and water solutions. We proudly employ more than 5,000 highly skilled employees across over 25 countries worldwide. Enerflex places its core Values of Integrity, Commitment, Creativity, and Success into action across all aspects of the business. Our innovation, strong commitment to safety, and superior service to our customers positions us as the optimal partner to meet the needs of the dynamic energy industry. We foster a culture of ensuring our employees have the tools to do their jobs right, but to also thrive in their roles. We pride ourselves in our competitive wages, extensive rewards programs, celebration of successes of individuals and teams, and are committed to ensuring Enerflex remains a safe and inclusive space for all. Enerflex is an Equal Opportunity Employer Enerflex grants equal employment opportunity to all qualified persons without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, genetic information, mental or physical disability, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law. Equal employment opportunities are provided in recruitment, hiring, promotions, wages, benefits, and other terms, conditions, and privileges of employment. Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, tasks, duties, knowledge, skills, and abilities required.