Editor Líder | Remoto - LATAM

Descripción

Resumen: Como Editor Líder, usted será el ancla creativa de su equipo, estableciendo estándares visuales y guiando a los editores para producir contenido creativo de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Dirija su equipo y moldee la calidad del equipo 2. Establezca estándares de calidad y proporcione comentarios prácticos 3. Trabaje con un equipo creativo global y de alto rendimiento **¡Se busca Editor Líder!** *Altos estándares creativos. Juicio sólido. Responsabilidad clara.* **Ubicación:** Remota \- **Acerca de TubeScience** En TubeScience creamos anuncios en video basados en datos para algunos de los anunciantes más grandes de Facebook e Instagram en sectores como moda, belleza, alimentación, fitness, salud, servicios financieros, entre otros. Avanzamos con rapidez, realizamos pruebas constantemente y utilizamos datos de rendimiento para comprender qué responde mejor al público. Nuestro modelo es sencillo: los clientes solo nos pagan cuando nuestros videos superan el rendimiento de los que ya están ejecutando internamente. \- **El puesto** Como Editor Líder, usted será el ancla creativa de su equipo. Establecerá el estándar visual, guiará a los editores hacia trabajos más sólidos y ayudará a transformar la estrategia de campaña en contenido creativo de alto rendimiento. Seguirá estando muy cerca del oficio, especialmente en campañas de alta prioridad, pero su impacto irá más allá de sus propias ediciones. Sus comentarios moldearán la calidad del equipo. Su juicio influirá en cómo se desarrolla el trabajo. Y su liderazgo ayudará a los editores a mejorar más rápidamente y a tomar mejores decisiones creativas. También colaborará estrechamente con los Directores Creativos en el desempeño del equipo, la mejora de los flujos de trabajo y su propio crecimiento como líder. \- **Sus responsabilidades** * **Elevar la excelencia creativa:** Establecer estándares de calidad, brindar comentarios prácticos y fundamentados en lo que impulsa los resultados, e intervenir en ediciones de alta prioridad cuando sea necesario. * **Liderar su equipo:** Evaluar a los editores, identificar brechas de capacidad y asumir las decisiones sobre el personal —construyendo y desarrollando el equipo más sólido posible para impulsar la producción posproducción. * **Optimizar cada recurso:** Revisar las tomas, seleccionar cuidadosamente las mejores secuencias, mantener bibliotecas organizadas y encontrar formas inteligentes de reutilizar el contenido. * **Conectar producción y posproducción:** Colaborar estrechamente con el equipo de producción respecto a la calidad de las tomas —detectando problemas desde temprano y entregando comentarios prácticos y centrados en el consumidor. * **Colaborar con estrategia:** Compartir conocimientos sobre rendimiento y fortalecer el intercambio de conocimientos entre el área editorial y Estrategia, para mantener las decisiones creativas fundamentadas en lo que funciona. * **Liderar con mentalidad comercial:** Representar al área editorial en conversaciones multifuncionales, equilibrar la ambición creativa con las realidades de producción y tomar decisiones difíciles —sobre alcance, cronogramas o asignaciones de equipo— cuando así lo exija el trabajo. * **Mejorar los procesos:** Optimizar flujos de trabajo, explorar nuevas herramientas y capacidades de inteligencia artificial, y proponer soluciones a desafíos recurrentes. \- **Perfil ideal** * Juicio visual sólido y comprensión clara de qué hace efectiva una edición * Capacidad para ofrecer comentarios claros y prácticos que los editores puedan aplicar rápidamente * Conocimiento profundo de cómo las decisiones creativas se vinculan con el rendimiento * Capacidad para guiar y desarrollar a los editores, manteniendo al equipo responsable mientras construye una nómina sólida * Buen juicio comercial —capacidad para ver la imagen general tanto en lo creativo como en las necesidades del equipo, y actuar con decisión en un entorno rápido y de alta producción * Disposición para seguir involucrado directamente cuando el trabajo requiera atención de nivel senior **Requisitos:** * 7 años o más de experiencia profesional en edición de video * 3 años o más en un rol gerencial o de liderazgo * Dominio experto de Premiere Pro y Adobe Creative Suite * Conocimientos sólidos de After Effects y gráficos en movimiento * Experiencia en marketing de rendimiento, una agencia creativa o un equipo creativo interno \- **¿Por qué TubeScience?** * Su trabajo se publica rápidamente —sin ciclos lentos * Aprenda marketing de rendimiento a gran escala * Trabaje con un equipo creativo global y de alto rendimiento Aquí es donde **el diseño se encuentra con el rendimiento**.