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Desarrollador Líder en Python

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Buscamos un Desarrollador Líder en Python para diseñar y construir servicios backend escalables en entornos cloud modernos, colaborando con equipos multifuncionales para entregar software pulido. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en toda la pila tecnológica 2. Posibilidad de orientar la dirección a largo plazo de los sistemas 3. Enfoque en el desarrollo de servicios backend sólidos Estamos buscando un Desarrollador Líder en Python para que se una a nuestro equipo. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en toda la pila tecnológica, ayudando a construir sistemas que escalen de forma fiable en entornos cloud modernos. Si se enorgullece de desarrollar servicios backend sólidos y disfruta colaborar con equipos multifuncionales para entregar software pulido, nos encantaría tener noticias suyas. **Responsabilidades** * Diseñar y construir servicios backend que cumplan con los estándares de rendimiento, escalabilidad y fiabilidad * Participar en conversaciones arquitectónicas que contribuyan a orientar la dirección a largo plazo de nuestros sistemas * Colaborar con grupos multifuncionales para transformar necesidades empresariales en soluciones técnicas prácticas * Producir código limpio, mantenible y exhaustivamente probado en los servicios que desarrolle * Revisar el código de sus compañeros para ayudar a mantener una calidad y unos estándares coherentes * Identificar y resolver problemas complejos que afecten al rendimiento y a la estabilidad de la aplicación * Apoyar la implementación y la salud operativa continua de las aplicaciones alojadas en la nube * Contribuir a la mejora continua de las prácticas, herramientas y flujos de trabajo de ingeniería * Participar en discusiones de planificación para definir el alcance y estimar el esfuerzo requerido para el trabajo futuro * Brindar mentoría y apoyo a otros ingenieros durante todo el proceso de desarrollo **Requisitos** * Al menos 5 años de experiencia relevante * Un mínimo de un año de experiencia liderando y gestionando equipos de desarrollo * Conocimientos sólidos de los principios de desarrollo de software, incluidos SOLID y arquitectura limpia * Experiencia demostrable en la construcción de servicios backend basados en la nube y orientados a microservicios * Amplia experiencia con Python en el backend, incluidos Python básico, gestión de dependencias con Poetry, el framework FastAPI y programación asíncrona con Asyncio * Experiencia en el diseño y construcción de aplicaciones web de página única con Angular * Experiencia con RxJS, NgRx y Nx * Experiencia en desarrollo con Node.js * Experiencia en la nube con Azure * Experiencia con Azure DevOps, Git y CI/CD * Excelentes habilidades comunicativas * Comprensión de escalabilidad, rendimiento y fiabilidad en sistemas distribuidos * Experiencia con Kubernetes y aplicaciones contenerizadas * Competencia con Docker * Conocimientos fundamentales sobre la nube, preferiblemente Azure, siendo AWS una ventaja * Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL * Familiaridad con pipelines de CI/CD, considerándose una ventaja GitOps o ArgoCD * Experiencia con Go (Golang) considerada una ventaja * Buenas habilidades comunicativas * Excelente dominio del inglés (nivel B2 o superior) **Deseable** * Familiaridad con Linux * Experiencia con SQL **Ofrecemos** * Proyectos internacionales con marcas líderes * Trabajo con equipos globales de colegas altamente calificados y diversos * Beneficios médicos * Programas financieros para empleados * Días libres remunerados y licencias por enfermedad * Cursos de actualización de competencias, reconversión profesional y certificaciones * Acceso ilimitado a la biblioteca de LinkedIn Learning y más de 22.000 cursos * Oportunidades profesionales globales * Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria * Grupos de empleados de EPAM * Una cultura galardonada reconocida por Glassdoor, Newsweek y LinkedIn

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Sofía González

Indeed · HR

Ubicación

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