Resumen: Este puesto implica actuar como Propietario de la Información para aplicaciones externas de negociación, mantener la gobernanza del acceso y liderar iniciativas de mejora y automatización de procesos. Aspectos destacados: 1. Gobernanza propia del acceso para aplicaciones externas de negociación 2. Impulsar iniciativas de mejora y automatización de procesos 3. Colaborar con las partes interesadas de Tecnología, IAM, Cumplimiento, Riesgo y Oficina Principal **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** **Descripción del puesto:** * Actuar como Propietario de la Información para las aplicaciones externas de negociación incluidas en el alcance y mantener la responsabilidad sobre la gobernanza del acceso y las decisiones relativas a la idoneidad para negociar. * Definir y hacer cumplir las reglas de aprobación del acceso, los estándares de derechos de acceso, los requisitos de certificación y las actividades continuas de supervisión. * Validar los requisitos regulatorios y comerciales de idoneidad, incluidos el registro específico por plaza, las licencias y las obligaciones de negociación. * Identificar, evaluar y subsanar los riesgos de control de acceso, hallazgos de auditoría y brechas de control para mantener un entorno de control sólido y listo para auditorías. * Colaborar con las partes interesadas de Tecnología, IAM, Cumplimiento, Riesgo y Oficina Principal durante las actividades de incorporación a plazas, gobernanza y gestión del ciclo de vida. * Impulsar iniciativas de mejora y automatización de procesos para potenciar la eficacia de los controles, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. * Liderar la participación de las partes interesadas y las comunicaciones de gobernanza garantizando la escalación oportuna de riesgos e incidencias, elaborando informes de estado claros y efectivos, y presentando a la alta dirección, socios de control, auditores, reguladores y demás partes interesadas clave los objetivos del proyecto, su avance, sus resultados y su impacto empresarial. **Cualificaciones, habilidades y capacidades requeridas:** * Persona altamente motivada, dinámica y proactiva, que asume la responsabilidad, posee sentido de urgencia, curiosidad intelectual y capacidad de recursos. * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para aprovechar la organización en su conjunto para alcanzar los objetivos. Se requiere dominio fluido del inglés. * Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de reingeniería y optimización de procesos. * Capacidad para abordar cuestiones a nivel global y transversal a distintas áreas comerciales. * Se exige un dominio experto de las herramientas de Microsoft Office; se valoran muy positivamente las habilidades de automatización, incluidos SQL, Python, Power Platform y el uso eficaz de herramientas de generación de prompts/codificación con inteligencia artificial. * Buenas habilidades organizativas: gestionar y priorizar múltiples tareas en diferentes horizontes temporales dentro de los plazos establecidos. * Conocimientos sólidos sobre controles y su aplicación a distintos procesos y áreas comerciales. * Capacidad para sintetizar grandes volúmenes de información en materiales útiles y proponer recomendaciones para la mejora de procesos. * Es imprescindible contar con experiencia previa en equipos de proyectos; sería muy beneficioso tener experiencia en proyectos relacionados con procesos y/o tecnología. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que ofrece asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para atender a nuestros clientes guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestro personal es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga una alta prioridad a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e de Inversión de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros para sus operaciones comerciales en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversión ofrece asesoramiento estratégico, capta capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.
Sofía González
Indeed · HR
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