Descripción
Resumen:
Buscamos un Gerente de Comunicaciones con visión estratégica para liderar el cambio organizacional, construir relaciones auténticas y promover mensajes coherentes en un entorno de rápida evolución.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de dirigir el flujo de información y construir relaciones auténticas
2. Liderar cambios sustanciales y generar resultados sólidos
3. Impulsar iniciativas transversales y globales
Actualmente buscamos un **Gerente de Comunicaciones** para que se una a nuestro equipo.
Esta oportunidad le permitirá dirigir la forma en que la información fluye dentro de la organización, al tiempo que construye relaciones auténticas con una amplia gama de equipos y partes interesadas. Si es un profesional con visión estratégica que prospera liderando cambios sustanciales y generando resultados sólidos en un entorno de rápida evolución, ¡nos encantaría conversar con usted!
**Responsabilidades**
* Diseñar e implementar estrategias de comunicación exhaustivas que refuercen los objetivos organizacionales generales
* Cultivar y mantener relaciones auténticas con las partes interesadas en todos los niveles de la organización
* Gestionar la creación y la puesta en marcha de iniciativas de comunicación, tanto internas como externas
* Guiar a los equipos durante los cambios organizacionales, manteniendo los mensajes coherentes y comprensibles
* Identificar oportunidades para mejorar los métodos de comunicación y abordar cualquier debilidad existente
* Impulsar iniciativas transversales que requieran cooperación entre distintas regiones o segmentos comerciales
* Brindar orientación estratégica y actualizaciones constantes a la alta dirección y a las partes interesadas ejecutivas
* Medir el éxito de los esfuerzos de comunicación y ajustar las estrategias según los resultados obtenidos
* Colaborar con la dirección para garantizar que las iniciativas de comunicación estén alineadas con los objetivos organizacionales más amplios
* Apoyar y capacitar a los miembros del equipo para potenciar las habilidades comunicativas en toda la organización
**Requisitos**
* Un mínimo de 8 años de experiencia en roles similares
* Al menos 5 años de experiencia en liderazgo, con énfasis en una gestión genuina de personas, más que en el tamaño del equipo
* Experiencia trabajando en contextos organizacionales amplios y complejos
* Antecedentes en funciones globales, interactuando con diversos países o regiones, en lugar de un único mercado nacional
* Mentalidad estratégica orientada a soluciones y centrada en resultados prácticos
* Capacidad comprobada para elaborar estrategias, introducir nuevas ideas e identificar oportunidades de mejora y brechas organizacionales
* Sólida experiencia en Gestión del Cambio y en la conducción de esfuerzos de transformación organizacional
* Trayectoria consolidada en la gestión de partes interesadas de alto nivel e influencia en decisiones ejecutivas
* Experiencia coordinando múltiples iniciativas simultáneamente, lo que refleja sólidas capacidades de gestión de proyectos
* Experiencia práctica aplicando inteligencia artificial para resolver problemas empresariales
* Capacidad para explicar claramente los motivos detrás de la adopción de IA, incluida la forma en que se identifican las oportunidades y el valor empresarial que genera
* Excelentes habilidades de comunicación en inglés (nivel C1+), capaz de explicar claramente conceptos técnicos a diversos públicos
**Ofrecemos**
* Proyectos internacionales con marcas líderes
* Trabajo con equipos globales de colegas altamente calificados y diversos
* Beneficios médicos
* Programas financieros para empleados
* Días de vacaciones remunerados y licencias por enfermedad
* Cursos de actualización de competencias, reconversión profesional y certificación
* Acceso ilimitado a la biblioteca de LinkedIn Learning y a más de 22.000 cursos
* Oportunidades profesionales globales
* Oportunidades de voluntariado y participación comunitaria
* Grupos de empleados de EPAM
* Una cultura galardonada reconocida por Glassdoor, Newsweek y LinkedIn