Analista Senior de S&P

Descripción

Resumen: Buscamos un Analista Senior altamente competente especializado en Operaciones para ejecutar de forma independiente tareas complejas, gestionar flujos de trabajo y impulsar la optimización mediante análisis de datos y liderazgo en proyectos. Aspectos destacados: 1. Impulsar la especialización operativa y la optimización de procesos 2. Liderar y gestionar proyectos de forma independiente o como jugador clave 3. Elaborar estrategias, comunicarse y colaborar de manera efectiva con las partes interesadas Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluidos el transporte bajo demanda, el servicio de taxis, el servicio de chóferes, el autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte urbano de carga y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con los responsables de la formulación de políticas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social al construir un ecosistema de transporte y servicios locales seguro, inclusivo y sostenible para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Buscamos un Analista Senior altamente competente y experimentado especializado en nuestra función de Operaciones. Se trata de un rol fundamental para un miembro experimentado del equipo que actuará como especialista en un módulo funcional central. Se espera que ejecute de forma independiente tareas operativas complejas, gestione flujos de trabajo específicos y desempeñe un papel clave en proyectos a gran escala. El éxito en este rol requiere no solo eficiencia en la ejecución, sino también una mentalidad estratégica para analizar, diagnosticar y proponer constantemente métodos de optimización de los procesos y manuales existentes. Resolverá problemas complejos con orientación limitada, impulsando una ejecución eficiente y resultados medibles en toda la organización. Responsabilidades del puesto: Será el especialista funcional encargado del análisis y la ejecución, evolucionando nuestros sistemas y procesos. Sus responsabilidades principales incluirán: * Impulsar la especialización operativa y la optimización de procesos * + Actuar como especialista dentro de un módulo funcional simple, desempeñando un papel clave en los proyectos correspondientes y completando de forma independiente tareas operativas complejas. + Impulsar una ejecución eficiente y lograr resultados estratégicos, incluso al resolver problemas complejos con orientación limitada del personal senior. + Diagnosticar proactivamente cuellos de botella y proponer, desarrollar e implementar métodos de optimización para los procesos y manuales existentes. * Analizar datos e impulsar conocimientos prácticos * + Dominar métodos y herramientas comunes de análisis de datos, incluidos SQL y Python, aplicándolos a retos empresariales complejos. + Desarrollar de forma independiente hipótesis razonables sobre problemas empresariales, seleccionar los métodos analíticos adecuados y realizar análisis exhaustivos para generar conocimientos prácticos. + Comprender profundamente la definición, lógica, correlación e inferencia entre diversas métricas operativas para aportar insumos al desarrollo de la estrategia empresarial. * Liderar y gestionar proyectos * + Asumir la responsabilidad independiente de proyectos pequeños o desempeñar un papel clave en iniciativas mayores. Esto incluye elaborar un plan integral del proyecto, un cronograma y una priorización de tareas. + Supervisar el avance del proyecto a lo largo de su ciclo de vida, gestionar comunicaciones eficaces y garantizar la visibilidad de la información entre los miembros del proyecto. + Resolver de forma independiente problemas comunes que surjan durante la ejecución, sabiendo cuándo y cómo solicitar proactivamente ayuda ante desafíos altamente complejos. * Elaborar estrategias, comunicarse y colaborar * + Identificar con precisión a las partes interesadas clave en distintos contextos y adaptar con flexibilidad los enfoques de comunicación y colaboración según la audiencia y la situación. + Presentar datos, análisis y propuestas de manera madura y efectiva, ajustando el contenido y el estilo según la audiencia. + Buscar proactivamente la cooperación con otros equipos, comprendiendo los posibles beneficios derivados de dicha sinergia laboral, y compartir la información necesaria entre los equipos. + Preparar y organizar de forma independiente reuniones periódicas, aclarando con antelación los objetivos y el orden del día para maximizar la eficiencia de las reuniones. + Reconocer los conflictos o desacuerdos y adoptar medidas efectivas para colaborar con todos los miembros del equipo y resolver constructivamente los conflictos. Requisitos del puesto: * 3 o más años de experiencia como analista, en operaciones o en estrategia, o experiencia práctica equivalente. * Trayectoria comprobada como especialista, completando de forma independiente tareas operativas complejas y proponiendo mejoras de procesos. * Dominio de SQL para extracción y manipulación de datos. * Experiencia en planificación, programación y priorización de tareas para proyectos de tamaño pequeño a mediano. * Capacidad demostrada para ajustar el estilo de comunicación y el contenido de las presentaciones según la audiencia (técnica frente a ejecutiva). * Dominio de Python o R para análisis avanzado de datos y modelado estadístico. * Experiencia gestionando el ciclo de vida completo de un proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y finalización. * Capacidad avanzada para resolver conflictos y facilitar el consenso entre diversas partes interesadas internas. * Experiencia comprendiendo y expresando los puntos problemáticos de los usuarios y el valor central aportado a los clientes. * Título de posgrado avanzado (por ejemplo, MBA o maestría) en un campo relacionado. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Tomamos decisiones basadas en datos: Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso actuamos basándonos en datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica al analizar métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a ganar, nosotros también ganamos. Manteniendo siempre el mejor interés de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos a los demás. * Siempre nos esforzamos por mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hacen únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre contratación y ascensos en DiDi siempre se toman en función de las necesidades del puesto y de las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por ningún otro estatus protegido por las leyes aplicables en cualquier lugar donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***