Director de Marketing

Descripción

Resumen: Satellite Teams busca un Director de Marketing estratégico y emprendedor para asumir la función de marketing, desarrollar estrategias y impulsar el crecimiento de una organización internacional de franquicias. Aspectos destacados: 1. Dirigir y desarrollar la estrategia y visión general de marketing de la empresa 2. Asumir la responsabilidad total de la función de marketing con mentalidad emprendedora 3. Identificar proactivamente oportunidades y transformar ideas en iniciativas medibles Director de Marketing **Tipo de empleo:** Tiempo completo **Modalidad de trabajo:** Remoto **Acerca del puesto** Satellite Teams busca un **Director de Marketing** para incorporarse a una organización internacional de franquicias. Este puesto es ideal para un profesional de marketing estratégico y emprendedor dispuesto a asumir la responsabilidad de la función de marketing de la empresa y desempeñar un papel clave en su crecimiento continuo. El Director de Marketing será responsable de desarrollar la estrategia y visión general de marketing de la empresa, garantizando además la ejecución efectiva de los planes. Este **no es un puesto de marketing centrado en tareas**; el candidato ideal es alguien capaz de identificar oportunidades de forma independiente, recomendar soluciones y liderar la transformación de ideas en iniciativas de marketing medibles. El candidato seleccionado trabajará estrechamente con la dirección de la empresa para comprender los objetivos comerciales, definir prioridades de marketing, establecer presupuestos y cronogramas, y elaborar una estrategia de marketing a largo plazo que respalde un crecimiento sostenible. **Responsabilidades clave** * Desarrollar y liderar la estrategia general de marketing, la visión y la hoja de ruta de la empresa. * Asumir la responsabilidad total de la función de marketing e identificar proactivamente áreas de mejora y crecimiento. * Traducir los objetivos comerciales en estrategias, campañas e iniciativas de marketing accionables. * Identificar lo que debe hacerse, en lugar de esperar instrucciones o indicaciones detalladas. * Elaborar planes de marketing con objetivos claros, presupuestos, cronogramas y resultados esperados. * Colaborar con la dirección para determinar las prioridades de marketing y las oportunidades de crecimiento a largo plazo. * Supervisar la ejecución de campañas e iniciativas de marketing en los canales pertinentes. * Evaluar el desempeño del marketing y utilizar datos e información para mejorar estrategias y resultados. * Identificar oportunidades para fortalecer el reconocimiento de marca, la adquisición de clientes, la interacción y el crecimiento comercial general. * Establecer procesos y prioridades que permitan escalar la función de marketing junto con la empresa. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del marketing, los nuevos canales y las mejores prácticas. * Colaborar con miembros del equipo interno y socios externos para garantizar que las iniciativas de marketing estén alineadas y se ejecuten eficazmente. * Brindar a la dirección recomendaciones, orientación estratégica y próximos pasos claros respecto a las iniciativas de marketing. **Qué buscamos** * Profesional de marketing de nivel intermedio con una sólida combinación de **pensamiento estratégico y ejecución práctica**. * Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de marketing de forma independiente. * Sólida comprensión empresarial y comercial, con capacidad para vincular las actividades de marketing con el crecimiento de la empresa. * Altamente proactivo y autónomo; alguien que toma la iniciativa sin esperar indicaciones. * Excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. * Mentalidad emprendedora con un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. * Capacidad para presentar con confianza recomendaciones, incluyendo **qué debe hacerse, el presupuesto requerido y la cronología prevista**. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas. * Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico a largo plazo con la ejecución diaria. * Comodidad para trabajar de forma independiente en una organización dinámica y en crecimiento. * Pasión por construir y mejorar las funciones de marketing, más allá de simplemente gestionar tareas asignadas. Perfil del candidato ideal El candidato ideal es alguien que se considera un **dueño del marketing y un socio estratégico**, no meramente un ejecutor. Debe sentirse cómodo analizando la empresa, identificando qué falta o podría mejorarse, y acudiendo proactivamente a la dirección con una recomendación clara: Tipos de empleo: Tiempo completo, indefinido Ubicación laboral: Remota