Resumen del Puesto: Profesional de RRHH para asesorar a líderes de planta, implementar gestión del talento, gestionar relaciones laborales e impulsar desarrollo organizacional en empresa industrial. Puntos Destacados: 1. Asesorar a líderes en gestión de personas y promover buenas prácticas. 2. Implementar procesos de gestión del talento y planes de sucesión. 3. Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos. Importante Compañía multinacional del rubro industrial Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, los principales desafíos que se proponen son: Asesorar a los líderes de planta en la gestión de personas, acompañando la toma de decisiones y promoviendo buenas prácticas de liderazgo Implementar los procesos de gestión del talento, incluyendo evaluación de desempeño, identificación de potencial, planes de sucesión y desarrollo Gestionar las relaciones laborales, acompañando el vínculo con los representantes sindicales y la resolución de conflictos Impulsar iniciativas de clima, desarrollo organizacional y mejora continua, alineando las necesidades de las personas con los objetivos del negocio Orientamos la búsqueda a Profesionales graduados Licenciatura de Recursos Humanos y/o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en roles similares en el rubro de la construcción. Apuntamos a perfiles proactivos con buenas habilidades comunicacionales, influencia y flexibilidad.
Emilia Jacobo
ZonaJobs
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