Consultor de Ventas

Descripción

Resumen: Buscamos un cerrador competitivo e implacable con experiencia en ventas que aplique su instinto de persuasión al crecimiento digital y diseñe presentaciones escalables. Puntos destacados: 1. Diseñar presentaciones escalables aplicando tácticas fundamentales de ventas en formatos digitales. 2. Optimizar embudos digitales y contenidos como si fueran una tubería de ventas para lograr conversiones. 3. Realizar pruebas rápidas de ganchos de venta y llamados a la acción (CTA) para impulsar las métricas de conversión. Llamar por teléfono a 80 prospectos al día es una operación lineal. Crear una presentación de alta conversión capaz de cerrar 10 000 prospectos simultáneamente es una operación escalable. No vemos la creación de contenidos, los medios digitales ni los embudos bajo la mirada blanda de la "marca". Los vemos tal como son: **Ventas Directas de Alto Impacto**. Buscamos un cerrador competitivo e implacable —una persona con experiencia previa como representante de desarrollo de ventas (SDR), ejecutivo de cuentas (AE) o en ventas directas— que esté cansado de marcar números telefónicos y quiera aplicar su instinto de persuasión al crecimiento digital. No nos importa si nunca ha tenido un título formal en marketing. Si comprende la psicología humana, sabe cómo superar objeciones, disfruta ganar y tiene suficiente iniciativa para dominar herramientas digitales sobre la marcha, nosotros le enseñaremos la ejecución técnica. **Sus responsabilidades** * **Diseñar presentaciones escalables:** Traducir tácticas fundamentales de ventas (urgencia, prueba social, pila de valor, manejo de objeciones) en videos cortos de alto rendimiento, creatividades publicitarias y ángulos para embudos digitales. * **Optimizar la tubería de atención:** Tratar las curvas de retención de video y los datos de páginas de destino como una tubería de ventas —identificando dónde pierden interés los prospectos, aislando los puntos de fricción y ajustando el guion para cerrar más negocios. * **Ejecutar experimentos con presentaciones:** Probar rápidamente distintos ganchos de venta, propuestas de valor y llamados a la acción (CTA) para superar sistemáticamente las métricas de conversión base. * **Buscar oportunidades de arbitraje:** Analizar continuamente embudos de la competencia, formatos virales y canales digitales para identificar ángulos no explotados y oportunidades agresivas de crecimiento. * **Hacerse responsable del tablero de ingresos:** Supervisar tasas de conversión, métricas de clics y costos de adquisición de clientes con la misma intensidad con la que un ejecutivo de cuentas de primer nivel supervisa su cuota mensual. **Perfil ideal** * **Mentalidad centrada en las ventas:** Tiene experiencia en ventas telefónicas, puerta a puerta, B2B o cierre de operaciones de alto valor. Comprende intuitivamente la psicología del comprador y qué transforma un "quizás" en un "sí". * **Iniciativa constante y práctica:** No espera permiso ni manuales preparados. Aprende rápidamente nuevas herramientas, plataformas de software y flujos de trabajo digitales para ejecutar sus ideas. * **Orientado a metas y competitivo:** Considera los paneles de desempeño como tableros de clasificación. Experimenta una satisfacción genuina al superar los índices de conversión anteriores. * **Resiliente:** Trata los ángulos rechazados o los anuncios de bajo rendimiento como simples comentarios de ventas: ajusta la presentación, reformula la oferta y vuelve a intentarlo. **Puntos adicionales (opcional)** * Experiencia en deportes competitivos, debates o entornos de ventas con comisiones elevadas. * Experiencia práctica en redacción de copys de respuesta directa o en software básico de edición de video. * Experiencia personal lanzando proyectos de comercio electrónico, productos digitales o canales de medios creativos. **Por qué esta oportunidad es única** Somos una de las mayores empresas de medios especializadas en crear contenido viral de formato corto para nuestros clientes. Creemos en entornos laborales motivadores, divertidos y saludables, lo cual nos ha ayudado a llegar hasta aquí, y ahora buscamos a más personas con mentalidad afín para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer. ¡Si esto suena interesante para usted, ¡esperamos verlo pronto en nuestro equipo! **Cómo postularse:** * Comparta su currículum / portafolio * Comparta un video introductorio de un minuto explicando por qué sería un excelente candidato para trabajar con nosotros. Tipo de empleo: Tiempo completo Pregunta(s) de la solicitud: * Por favor, cree un video introductorio de 60 segundos y comparta brevemente su experiencia profesional, habilidades clave y por qué es un candidato sólido para este puesto. * Suba su video a Loom, YouTube, Canva, Google Drive, Vimeo o Dropbox, asegúrese de que sea accesible, copie el enlace compartible y envíelo junto con su solicitud. Ubicación laboral: Remoto