Analista de Recursos que Apoya los Servicios Integrados de Datos (Bioestadística, Programación y Gestión de Datos)

Descripción

Resumen: Únase a Thermo Fisher Scientific como Analista de Recursos para prever, hacer un seguimiento y gestionar la asignación de recursos para proyectos en la vanguardia de la innovación. Aspectos destacados: 1. Tener un impacto en la vanguardia de la innovación a escala global 2. Apoyar la utilización eficiente y la previsión de los recursos clínicos 3. Contribuir a la mejora de los resultados sanitarios mediante la calidad y la precisión **Horario laboral** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** Únase a nosotros como Analista de Recursos: tenga un impacto en la vanguardia de la innovación En Thermo Fisher Scientific, descubrirá un trabajo significativo que genera un impacto positivo a escala global. Únase a nuestros colegas para dar vida a nuestra Misión: permitir que nuestros clientes hagan del mundo un lugar más saludable, más limpio y más seguro. Brindamos a nuestros equipos los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos profesionales individuales, al tiempo que llevamos la ciencia un paso más allá mediante la investigación, el desarrollo y la entrega de terapias que transforman la vida. Con ensayos clínicos realizados en más de 100 países y el desarrollo continuo de marcos novedosos para la investigación clínica mediante nuestro portafolio de investigación clínica PPD, nuestro trabajo abarca servicios de ensayos clínicos en laboratorios, digitales y descentralizados. Su determinación para entregar calidad y precisión mejorará los resultados sanitarios de las personas y las comunidades que dependen de ellos, tanto ahora como en el futuro. En los últimos 5 años, hemos brindado con éxito apoyo a las 50 principales compañías farmacéuticas y a más de 750 empresas biotecnológicas, abarcando 2.700 ensayos clínicos en más de 100 países. Como Analista de Recursos, usted preverá, hará un seguimiento e identificará las necesidades de asignación de recursos, las asignaciones y la disponibilidad para los proyectos asignados. Apoyará la utilización eficiente y la previsión de las necesidades de mano de obra de los recursos clínicos en cada área geográfica asignada mediante su evaluación y análisis. Las responsabilidades también incluyen garantizar una composición adecuada de los equipos de proyecto para presentar a los clientes equipos clínicos apropiados, así como influir en el desempeño y la rentabilidad de los equipos de proyecto desde los puntos de vista de calidad, operativo y financiero en todas las áreas terapéuticas. Lo que hará: * Hacer un seguimiento e identificar las necesidades y asignaciones de recursos. Coordinar la recepción, el seguimiento y la resolución de todas las solicitudes de recursos. Mantener el módulo de proyecto en el sistema. * Evaluar las solicitudes de recursos, la disponibilidad y las asignaciones con otras áreas para asegurar que se satisfagan las necesidades de asignación en todas las áreas. Identificar al personal para las asignaciones según los requisitos del cliente, la formación del empleado, los requisitos terapéuticos, la zona geográfica y la disponibilidad. * Dirigir las reuniones semanales sobre necesidades de asignación de recursos. Distribuir informes sobre asignación de recursos. Actualizar las fechas de finalización y las asignaciones para todos los recursos clínicos de los proyectos gestionados por el área correspondiente. Participar activamente y contribuir a la agenda/discusión durante las reuniones periódicas de los Analistas de Recursos del área. * Coordinar, hacer un seguimiento y distribuir los currículums según sea necesario. Coordinarse con el grupo de administradores de currículums para asegurar que los currículums estén actualizados y sean precisos. * Coordinarse con los departamentos internos para priorizar las necesidades y asignaciones de recursos para trabajos futuros, propuestas de trabajo (RFP) y reuniones de defensa de ofertas. * Utilizar paneles de control de asignación de recursos y otras herramientas disponibles para conciliar y verificar la calidad de los informes departamentales, incluidas las proyecciones mensuales de asignación de recursos y los informes de utilización para la alta dirección. * Identificar y presentar propuestas de recursos disponibles según su disponibilidad y experiencia. * Llevar a cabo proyectos especiales con el objetivo de mejorar continuamente y optimizar la función de asignación de recursos, incluidas las métricas y proyecciones a largo plazo. * Actuar como mentor y ayudar en la formación del nuevo personal según sea necesario. Requisitos de educación y experiencia: * Título universitario o equivalente y titulación académica o profesional formal relevante * Experiencia previa que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el puesto (equivalente a 2 años o más) o combinación equivalente de educación, formación y experiencia. En algunos casos, se considerará suficiente una equivalencia compuesta por una combinación adecuada de educación, formación y/o experiencia directamente relacionada para que una persona cumpla los requisitos del puesto. Conocimientos, habilidades y capacidades: * Conocimiento de la asignación de recursos y la previsión de proyectos, y de las herramientas aplicables para hacer un seguimiento y prever las necesidades * Conocimientos sólidos de MS Office, incluidos Outlook y Excel * Habilidades efectivas para resolver problemas y facilitar procesos * Conocimiento de bases de datos relacionales y capacidad para generar informes * Capacidad para recopilar, interpretar y evaluar información de diversas fuentes para tomar decisiones y formular recomendaciones * Buena capacidad cuantitativa y analítica * Excelente atención al detalle * Capacidad para gestionar múltiples proyectos y realizar varias tareas simultáneamente con poca supervisión * Buenas habilidades comunicativas verbales y escritas * Conocimiento de las expectativas y la asignación de recursos necesaria para dotar eficazmente de personal a los equipos de proyecto y promover los objetivos comerciales y las autorizaciones futuras Entorno laboral: Thermo Fisher Scientific valora la salud y el bienestar de sus empleados. Apoyamos y animamos a las personas a crear un entorno saludable y equilibrado donde puedan prosperar. A continuación se enumeran el entorno y los requisitos laborales para este puesto: * El trabajo se realiza en una oficina o en un entorno clínico con exposición a equipos eléctricos de oficina. * Desplazamientos ocasionales a ubicaciones en sitio. Se requiere potencialmente viajes ocasionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Al unirse a Thermo Fisher Scientific, forma parte de un equipo global que valora la pasión, la innovación y el compromiso con la excelencia científica. Trabaja en un entorno donde la colaboración y el desarrollo forman parte de la experiencia diaria, y donde sus contribuciones realmente marcan la diferencia. Postúlese hoy mismo para ayudarnos a ofrecer los avances del mañana.