Gerente de Ingeniería de Software - Databricks y SQL

Descripción

Resumen: Liderar un equipo de ingenieros de software en una institución financiera líder, guiando las actividades diarias, estableciendo expectativas, gestionando partes interesadas y ejecutando soluciones creativas de software. Aspectos destacados: 1. Guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una institución financiera líder 2. Liderar un equipo de ingenieros de software dentro de la Tecnología Corporativa 3. Crear una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Esta es su oportunidad de cambiar el rumbo de su carrera y guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las principales instituciones financieras del mundo. Como Gerente de Ingeniería de Software en JPMorganChase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting de la Tecnología Corporativa, usted lidera un equipo de ingenieros de software y gestiona las actividades diarias de implementación al identificar y escalar problemas, y asegurando que el trabajo de su equipo cumpla con los estándares de cumplimiento, los requisitos comerciales y las mejores prácticas tácticas. **Responsabilidades del puesto** * Brinda orientación a su equipo inmediato de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias * Establece la orientación general y las expectativas respecto a los resultados, las prácticas y la colaboración del equipo * Anticipa dependencias con otros equipos para entregar productos y aplicaciones acordes a los requisitos comerciales * Gestiona las relaciones con las partes interesadas y el trabajo del equipo de acuerdo con los estándares de cumplimiento, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos comerciales * Ejecuta soluciones creativas de software, diseño, desarrollo y solución técnica de problemas, con capacidad para pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o descomponer problemas técnicos * Crea una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto para los miembros del equipo y prioriza una representación diversa **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5\+ años de experiencia aplicada * Experiencia liderando proyectos tecnológicos * Experiencia gestionando profesionales tecnológicos * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Competencia en métodos de automatización y entrega continua * Competencia en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software * Conocimiento avanzado de metodologías ágiles, como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Conocimiento profundo del sector de servicios financieros y sus sistemas de TI * Nivel avanzado en uno o más lenguajes de programación: bases de datos, Python, etc. * Experiencia práctica nativa en la nube: experiencia con AWS/Databricks **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento de la presentación de informes regulatorios **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los talentos diversos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, ya que garantizan que nuestras líneas de negocio, clientes, consumidores y empleados estén preparados para tener éxito.