Analista de Planificación de Producción CPS AR

Descripción

Resumen: Liderar los planes de producción a corto, mediano y largo plazo y el análisis de capacidad, garantizando el cumplimiento de la política de inventario y alcanzando los objetivos clave de la empresa. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación de la producción y el análisis de capacidad 2. Asegurar el cumplimiento de la política de inventario para todos los SKUs 3. Centrarse en el lanzamiento de nuevos productos y la mitigación de pérdidas Asegurar el cumplimiento de las políticas de inventario de todos los SKUs bajo su alcance, liderando los planes de producción a corto\-plazo, mediano\-plazo y largo\-plazo y el análisis de capacidad, considerando todos los objetivos clave de la empresa: lanzamiento oportuno de nuevos productos, mitigación de pérdidas y ejecución de retrabajos. Análisis de capacidad, análisis financiero, mitigación, capacidad de planificación, pérdidas**Ubicación(es):** Argentina**Ciudad(es):** Capital Federal**Viajes requeridos:** 00% \- 25%**Reubicación proporcionada:** No**Fecha de finalización de la oferta de empleo:** 20 de julio de 2026**Nuestro propósito y cultura de crecimiento:** Estamos tomando medidas deliberadas para fomentar una cultura inclusiva basada en nuestro propósito corporativo: refrescar al mundo y marcar una diferencia. Actuamos con mentalidad de crecimiento, adoptamos un enfoque amplio sobre lo que es posible y creemos en el aprendizaje continuo para mejorar nuestro negocio y a nosotros mismos. Nos centramos en cuatro comportamientos clave: curiosidad, empoderamiento, inclusión y agilidad, y valoramos tanto cómo trabajamos como lo que logramos. Creemos que nuestra cultura es una de las razones por las que nuestra empresa sigue prosperando después de más de 130 años. Visite Nuestro propósito y visión para conocer más sobre estos comportamientos y cómo puede incorporarlos en su próximo puesto en Coca\-Cola. Valor de referencia del incentivo anual (porcentaje):7\.5 El valor de referencia del incentivo anual es un valor competitivo basado en el mercado para su puesto. Se ubica en el punto medio del rango correspondiente a su puesto, lo que indica un desempeño acorde con el objetivo.