**Especialista en Selección \& Reclutamiento de Talento** ---------------------------------------------- ### **Acerca de Property Leads** Property Leads está revolucionando la industria de inversiones inmobiliarias al ofrecer leads de vendedores cualificados y motivados a profesionales del sector inmobiliario. Somos un equipo ágil, impulsado por datos, que valora los resultados, la responsabilidad y la eficiencia por encima de la burocracia. ### **Descripción del Puesto** Estamos buscando un **Especialista en Selección \& Reclutamiento de Talento** proactivo para apoyar nuestras operaciones de reclutamiento y garantizar una experiencia excepcional para los candidatos. Tu principal responsabilidad será revisar e entrevistar candidatos, evaluando sus cualificaciones y adecuación antes de presentarlos a los clientes. También ayudarás con diversas tareas operativas y administrativas relacionadas con el reclutamiento para mantener el proceso de captación de talento funcionando de manera eficiente. Este es un puesto ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos rápidos, disfruta conversar con personas y tiene una gran capacidad para evaluar talento. ### **Principales Responsabilidades** #### **Revisión de Candidatos \& Entrevistas** * Realizar entrevistas y revisiones iniciales de candidatos para evaluar sus habilidades, experiencia y adecuación cultural. * Preparar resúmenes y recomendaciones de candidatos para los clientes. * Garantizar un proceso de evaluación consistente y estructurado en todos los puestos. * Mantener una comunicación clara con los candidatos durante todo el proceso. #### **Entrega a Clientes \& Colaboración** * Asegurar que los candidatos revisados sean cualificados y presentados rápidamente a los clientes. * Trabajar estrechamente con reclutadores y gestores de cuentas para alinear necesidades de contratación. * Proporcionar retroalimentación y sugerencias para mejorar la calidad de los candidatos y el flujo de reclutamiento. ### **Qué Buscamos** Experiencia de 2–4\+ años en reclutamiento, adquisición de talento o operaciones de RR.HH. * Capacidad demostrada para realizar revisiones y entrevistas de candidatos de forma efectiva. * * **Habilidades comunicativas en inglés fluido (nivel C1 o superior)** — escritas y orales. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para evaluar tanto habilidades técnicas como blandas. * Muy organizado, orientado al detalle y cómodo gestionando múltiples tareas. * * Mentalidad proactiva—no esperas instrucciones, haces que las cosas sucedan. ### **Habilidades Adicionales Valoradas** * Experiencia trabajando en entornos de reclutamiento dinámicos, como startups o agencias. * Conocimiento de plataformas ATS (Greenhouse, Lever, Workable, etc.). * Experiencia previa apoyando proyectos de reclutamiento con enfoque al cliente. ### **Por Qué Unirse a Property Leads?** 100% remoto * Empresa de alto crecimiento con grandes oportunidades y un impacto directo * Cultura centrada en resultados—sin microgestión, solo responsabilidad * * Trabaja con un equipo colaborativo y motivado resolviendo problemas relevantes en la inversión inmobiliaria