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DevOps Engineer - SRE & Observability
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Descripción

Resumen del Puesto: Coderio busca un DevOps Engineer - SRE & Observability para diseñar, implementar y mantener la estrategia de observabilidad y garantizar la salud proactiva de los sistemas. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniería moderna 2. Equipo internacional colaborativo y liderazgo técnico sólido 3. Plan de carrera y crecimiento dentro de Coderio **Sobre Coderio** Coderio diseña y entrega soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una base técnica sólida y una mentalidad orientada al producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecución. Valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. Colaboramos estrechamente con equipos y socios internacionales, construyendo tecnología que genera impacto. Más información: http://coderio.com **Qué buscamos** Buscamos un **DevOps Engineer \- SRE \& Observability** para garantizar la salud proactiva de nuestros sistemas. Esta posición estará enfocada en la observabilidad end\-to\-end y en la respuesta eficiente ante incidentes, con el objetivo de asegurar que la experiencia del usuario final no se vea afectada. ### **Responsabilidades:** * Diseñar, implementar y mantener la estrategia de observabilidad * Medir y optimizar los SLOs, contribuyendo a la reducción del MTTR (Mean Time To Repair) * Liderar el análisis de incidentes y la elaboración de postmortems accionables * Presentar métricas de confiabilidad y desempeño a stakeholders y niveles directivos ### **Requisitos Técnicos:** * **1\. Stack de Observabilidad** * Experiencia avanzada en monitoreo y métricas con Prometheus, Grafana, Datadog o New Relic * Gestión de logs centralizados con ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Splunk o Graylog * Implementación de trazabilidad distribuida con OpenTelemetry, Jaeger o Honeycomb para identificar cuellos de botella en microservicios * **2\. Ingeniería de Confiabilidad (SRE Core)** * Capacidad para definir y configurar SLIs y SLOs alineados a las expectativas del negocio * Conocimiento en gestión de Error Budgets para decidir cuándo priorizar estabilidad sobre nuevas funcionalidades * Experiencia liderando procesos de Postmortem sin culpables y análisis de causa raíz (RCA) * **3\. Automatización y Plataforma** * Dominio de Infrastructure as Code con Terraform o CloudFormation para despliegues automatizados de agentes de monitoreo * Conocimiento sólido en Kubernetes/OpenShift con recolección de métricas a nivel de clúster (Kube\-state\-metrics, Node Exporter) * Capacidad de automatizar respuestas a alertas y runbooks mediante Python, Go o Bash * **4\. Gestión de Alertas y Respuesta a Incidentes** * Configuración de alertas inteligentes que reduzcan ruido y fatiga operacional con PagerDuty, Opsgenie o VictorOps * Dominio de técnicas de diagnóstico rápido en entornos productivos bajo presión, con foco en la reducción de MTTR ### **Beneficios** * 100% remoto * Compromiso a largo plazo, con autonomía e impacto * Rol estratégico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniería moderna * Equipo internacional colaborativo y liderazgo técnico sólido * Plan de carrera y crecimiento dentro de Coderio **¿Por qué unirte a Coderio?** En Coderio valoramos el talento sin importar la ubicación. Somos una empresa remote\-first,apasionada por la tecnología, el trabajo colaborativo y la compensación justa. Ofrecemos un entorno inclusivo, desafiante y con oportunidades reales de crecimiento. Si te motiva construir soluciones con impacto, te estamos esperando. Postula ahora. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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