El Consultor Senior trabajará en ambos aspectos del proyecto: estabilización de sistemas heredados y impulso de esfuerzos de modernización. Este puesto requiere una profunda experiencia técnica, sólidas habilidades consultivas y la capacidad de colaborar eficazmente con las partes interesadas del cliente y los equipos internos. **Responsabilidades clave** * **Estabilización de sistemas heredados** o Diagnosticar y resolver de inmediato incidencias en producción. o Abordar problemas de dependencias y procedencia (por ejemplo, conflictos de DLL). o Mejorar la fiabilidad de las canalizaciones CI/CD y aplicar buenas prácticas de gestión de ramas. o Mantener la preparación para lanzamientos y la continuidad operativa. * **Modernización estratégica** o Implementar fases incrementales de modernización mediante banderas de características (feature flags). o Aplicar el patrón Strangler Fig para la migración de sistemas heredados a modernos. o Contribuir a la retirada de interfaces de usuario heredadas frágiles mediante la entrega de módulos Workspace. o Participar en revisiones arquitectónicas y de valor para alinear las decisiones técnicas con las prioridades empresariales. * **Colaboración y gobernanza** o Trabajar en pareja con expertos internos del cliente (SMEs) para la transferencia de conocimientos y documentar el conocimiento tácito en manuales operativos (runbooks). o Operar dentro de los patrones arquitectónicos y marcos de gobernanza aprobados. o Apoyar la gestión del backlog en Azure DevOps (Epics, Features, Stories etiquetados según Temas de Valor como Resiliencia de Nómina, Fiabilidad de Lanzamientos, Retirada de la IU). o Participar en las reuniones diarias de stand-up y en las sesiones semanales de Revisión Arquitectónica y de Valor. **Requisitos** **Habilidades y experiencia requeridas** * **Experiencia técnica** o Competencia avanzada en .NET Framework, C# y entrega de sistemas empresariales. o Experiencia práctica con canalizaciones CI/CD, Azure DevOps y control de versiones (TFVC/Git). o Conocimiento de estrategias de modernización (por ejemplo, el patrón Strangler Fig) y despliegues basados en banderas de características. * **Consultoría y liderazgo** o Capacidad para desempeñarse en un rol orientado al cliente, brindando aportes estratégicos y ejecución táctica. o Experiencia en la creación y validación de manuales operativos (runbooks) y guías de procedimientos (playbooks). o Competencia en la gestión de backlog y en prácticas ágiles de entrega. * **Habilidades interpersonales** o Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. o Capacidad sobresaliente para resolver problemas y mitigar riesgos. o Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y en constante evolución.