Estamos buscando un desarrollador .NET con experiencia en Azure para unirse a nuestro equipo. Formará parte de un entorno colaborativo centrado en la creación de soluciones escalables y en la impulso de la innovación dentro de nuestra pila tecnológica. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con herramientas modernas y contribuir a proyectos de gran impacto. EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a generar un impacto positivo en nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborará con equipos multinacionales, contribuirá a una amplia variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrá la oportunidad de seguir aprendiendo y creciendo continuamente. Sin importar su ubicación, se unirá a una comunidad dedicada, creativa y diversa que lo ayudará a descubrir todo su potencial. **Responsabilidades** * Diseñar e implementar componentes de backend para aplicaciones web * Colaborar con equipos multifuncionales para cumplir los hitos del proyecto * Optimizar consultas de bases de datos y garantizar la integridad de los datos * Integrar servicios en la nube para mejorar la funcionalidad de las aplicaciones * Participar en revisiones de código y compartir conocimientos técnicos * Diagnosticar y resolver incidencias de software * Documentar procesos técnicos y mantener los registros del proyecto **Requisitos** * Al menos 2 años de experiencia relevante * Dominio de C# y .NET * Experiencia con bases de datos SQL * Experiencia práctica con Entity Framework, Dapper o ADO.NET * Conocimientos especializados en Microsoft Azure * Conocimientos de JavaScript * Experiencia con ASP.NET * Nivel de inglés B2 o superior **Deseable** * Interés por aprender nuevas tecnologías en la nube * Experiencia trabajando en equipos de desarrollo ágil **Ofrecemos** * Bono por conectividad (25 000 ARS se pagan junto con el recibo de sueldo al final de cada mes como concepto no remunerativo). * Medicina prepaga (cubre al colaborador y a su grupo familiar directo). * Licencia por paternidad (se suman dos días adicionales a los establecidos por ley, para un total de 4 días). * Tarjeta de descuentos. * Formación en inglés (clases de inglés dos veces por semana). * Programa de formación (acceso a múltiples planes de capacitación personalizados según las necesidades de cada rol dentro de la empresa). * Bono por matrimonio (la empresa duplica la asignación establecida por ley que otorga ANSES). * Programa de referidos (el bono por referido se paga cuando la persona referida por un colaborador se incorpora a la empresa). * Acuerdos externos y descuentos. * Vacaciones: 14 días naturales al año *Al postularse a este puesto, usted acepta que sus datos personales puedan ser utilizados tal como se establece en la Política y Aviso de Privacidad de EPAM.*