Gerente de Estrategia y Ejecución

Descripción

Resumen: Fever está creando un nuevo equipo de Gerentes Estratégicos de Operaciones de Eventos para liderar el diseño y la ejecución de eventos globales complejos y de gran impacto, asumiendo la responsabilidad total de la estrategia operativa desde su definición hasta su ejecución. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño y la ejecución de eventos globales complejos y de gran impacto 2. Ser responsable de toda la estrategia operativa, desde su definición inicial hasta su ejecución 3. Un rol autónomo para solucionadores estructurados de problemas con mentalidad de creador ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos mediante nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. ### **Acerca del puesto:** Estamos creando un nuevo equipo de Gerentes Estratégicos de Operaciones de Eventos para liderar el diseño y la ejecución de nuestros eventos más complejos y de mayor impacto a nivel global. Estos no son eventos convencionales. Implican grandes socios, nuevos formatos y desafíos operativos que, con frecuencia, requieren construir soluciones desde cero. En este puesto, trabajarás desde la **definición inicial hasta la ejecución final**, siendo responsable de toda la estrategia operativa de cada proyecto. No solo ejecutarás: definirás cómo debe operarse el evento. Se trata de un rol altamente autónomo dirigido a personas que prosperan en entornos ambiguos, asumen responsabilidades y se sienten cómodas creando estructura donde no existe ninguna. ### **Principales responsabilidades** #### **1\. Responsabilidad integral de eventos complejos** * Liderar la estrategia operativa de eventos a gran escala y alta complejidad * Asumir la responsabilidad de los proyectos desde las primeras etapas de planificación hasta su ejecución * Garantizar que la entrega cumpla tanto con las expectativas de los socios como con los estándares internos #### **2\. Estrategia \& diseño operativo (0****1\)** * Traducir las necesidades de los socios en modelos operativos escalables * Diseñar procesos, flujos de trabajo y herramientas desde cero cuando sea necesario * Definir cómo debe llevarse a cabo el evento —no solo cómo ejecutarlo #### **3\. Resolución de problemas en entornos ambiguos** * Desglosar problemas complejos e indefinidos en planes accionables * Anticipar riesgos operativos y diseñar estrategias de mitigación * Tomar decisiones con información incompleta #### **4\. Liderazgo transversal** * Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Originales, Producto y Operaciones locales * Alinear a múltiples partes interesadas en torno a un plan claro de ejecución * Actuar como principal punto de contacto operativo para socios clave #### **5\. Supervisión de la ejecución** * Garantizar que las soluciones diseñadas se implementen eficazmente sobre el terreno * Apoyar a los equipos locales en la ejecución de configuraciones complejas * Intervenir cuando sea necesario para resolver obstáculos críticos ### **Qué significa el éxito:** * Los eventos complejos se entregan **sin depender de manuales operativos existentes** * Se **diseñan, prueban y reutilizan** nuevos modelos operativos * Los socios consideran a Fever un **operador estratégico, no solo un ejecutor** * La ambigüedad se reduce mediante una **estructura clara y una toma de decisiones efectiva** * Los proyectos avanzan **sin supervisión constante ni necesidad de escalarlos** ### **Acerca de ti:** #### **Experiencia** * 2–5 años de experiencia en: * + Consultoría de primer nivel (MBB o similar), O BIEN + Puestos de Estrategia y Operaciones en empresas de rápido crecimiento * Experiencia demostrable resolviendo **problemas complejos y ambiguos** * Experiencia liderando proyectos de principio a fin #### **Habilidades y mentalidad** * **Solucionador estructurado de problemas**: desglosas la complejidad en acciones claras * **Mentalidad de creador**: generas soluciones donde no existen * **Alto sentido de responsabilidad**: actúas de forma independiente con mínima orientación * **Equilibrio entre estrategia y ejecución**: puedes diseñar e implementar * **Fuerte gestión de partes interesadas**: ejerces influencia sin autoridad formal #### **Deseable** * Experiencia en entornos operativos (logística, marketplaces, operaciones a gran escala) * Exposición a eventos en vivo o a operaciones físicas a gran escala * Habilidades analíticas (Excel, SQL) son un plus #### **Idiomas** * Inglés fluido obligatorio ### **Qué ofrecemos:** * Responsabilidad sobre los proyectos más complejos y estratégicos de la empresa * Alta visibilidad y exposición directa a la alta dirección * La oportunidad de construir operaciones desde cero a escala global * Un entorno dinámico con gran autonomía y un impacto real #### ### **Beneficios y ventajas:** * Paquete salarial atractivo y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Compatible con el trabajo desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % * Gympass * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso en el que cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte brindándote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever