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Resumen: El Controlador de Costos es responsable de planificar, supervisar, controlar y predecir los costos del proyecto para garantizar que estos se entreguen dentro de los presupuestos y estándares aprobados. Aspectos destacados: 1. Gestionar los costos del proyecto durante todo su ciclo de vida para tomar decisiones informadas. 2. Asegurar que los costos del proyecto se alineen con los presupuestos y los requisitos contractuales. 3. Contribuir a la mejora continua de las prácticas de control de costos. **Construyendo sobre nuestro pasado. Preparados para el futuro** a Worley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y generar valor durante toda la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos: avanzamos hacia fuentes de energía más sostenibles, mientras ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos necesarios en la actualidad. **Finalidad del puesto** El Controlador de Costos es responsable de planificar, supervisar, controlar y predecir los costos del proyecto para garantizar que estos se entreguen dentro de los presupuestos aprobados, los requisitos contractuales y los estándares de Control de Proyectos de Worley. Este puesto brinda información oportuna y precisa sobre los costos al Equipo de Gestión del Proyecto (EGP) y apoya la toma de decisiones informadas durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Principales responsabilidades** **Planificación de costos y control presupuestario** * Establecer, mantener y controlar la línea base de costos del proyecto, alineada con el alcance y el contrato aprobados. * Desarrollar y gestionar los presupuestos del proyecto, las estructuras de desglose de costos (EDC) y los procedimientos de control de costos. * Asegurar la asignación correcta de los costos por disciplina, fase y ubicación. **Supervisión y reportes de costos** * Seguimiento de los costos reales frente al presupuesto y la previsión (CCE / CCR). * Análisis de las variaciones, tendencias y indicadores de desempeño de costos. * Elaboración de informes periódicos de costos para la gerencia interna y los clientes. * Apoyo a las revisiones mensuales de costos y a las reuniones de desempeño del proyecto. **Previsión y desempeño** * Elaboración y mantenimiento de previsiones precisas de costos, incluyendo análisis de escenarios cuando sea necesario. * Identificación temprana de riesgos, oportunidades y posibles sobrecostos. * Apoyo a las acciones correctivas y estrategias de mitigación junto con el EGP. **Gestión de cambios** * Apoyo a la preparación, evaluación y control de Órdenes de Cambio de Alcance (OCA), Notificaciones de Desviación del Proyecto (NDP) y variaciones. * Evaluación del impacto en los costos derivado de cambios en el alcance, el cronograma y los ajustes de recursos. * Asegurar que los cambios se reflejen adecuadamente en los presupuestos y previsiones una vez aprobados. **Hojas de tiempo y integridad de los datos de costos** * Supervisión y validación de hojas de tiempo, acumulaciones de costos y asignaciones de costos. * Coordinación con Finanzas y Contabilidad de Proyectos para garantizar la exactitud y el cumplimiento de los costos. * Apoyo a auditorías y revisiones internas relacionadas con los costos del proyecto. **Interfaz con partes interesadas y clientes** * Actuar como principal punto de contacto en materia de control de costos con el EGP, líderes de disciplinas, finanzas y representantes del cliente. * Brindar explicaciones claras sobre el desempeño de los costos, sus factores determinantes y las previsiones a las partes interesadas. * Apoyar las negociaciones con el cliente relacionadas con el control de costos y los cambios, cuando sea necesario. **Sistemas y estándares** * Aplicar de forma consistente los sistemas, herramientas y procedimientos de Control de Proyectos de Worley. * Garantizar el cumplimiento de la gobernanza interna, los estándares de reporte y los requisitos contractuales. Contribuir a la mejora continua de las prácticas y plantillas de control de costos. * **Lo que aportarás** **Requisitos:** **Formación académica** * Título universitario en Ingeniería, Economía, Finanzas, Contabilidad o disciplina afín, o experiencia relevante equivalente. **Experiencia** * Normalmente entre 5 y 10 años o más de experiencia relevante en control de costos, controles de proyecto o servicios de proyecto. * Es muy deseable contar con experiencia en ingeniería, EPC/EPCM, minería, energía o proyectos industriales. * Es una ventaja haber trabajado en proyectos con múltiples ubicaciones y múltiples monedas. **Competencias técnicas** * Conocimientos sólidos en control de costos, previsión, presupuestación y análisis de variaciones. * Comprensión sólida del ciclo de vida del proyecto y de las interfaces con los controles de proyecto (planificación, estimación, adquisiciones). * Competencia avanzada en Excel y en sistemas de costos de proyectos. * Experiencia en reportes de costos y métricas de desempeño (CCE, CCR, IPC, IPW, etc.). **Idioma** * Se requiere dominio del inglés (hablado y escrito) para interactuar con partes interesadas regionales y globales. **Competencias clave** * Fuertes habilidades analíticas y numéricas. * Atención al detalle y precisión en los datos. * Capacidad para actuar de forma proactiva e identificar problemas desde etapas tempranas. * Comunicación clara y concisa con partes interesadas técnicas y no técnicas. * Capacidad para gestionar prioridades en un entorno dinámico y multi-proyecto. * Mentalidad colaborativa y sólidas habilidades de gestión de interfaces. **Ubicación** Trabajo presencial en oficina con interacción regular con equipos de proyecto y clientes (locales y regionales). Puede requerirse coordinación con partes interesadas remotas. Si necesitas **ajustes de accesibilidad**, asegúrate de mencionarlo en tu solicitud. **Avanzando juntos** Queremos que nuestro personal se sienta motivado y empoderado para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en nuestros valores que libera el talento mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creamos un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Y no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en infraestructura y tecnología energética de baja emisión de carbono actuales. Cualquiera que sea tu ambición, aquí encontrarás un camino. Y no hay barreras para el éxito profesional que puedas alcanzar. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la entrega de un cambio sostenible. ¿Listo para diseñar lo que viene? ¡Postúlate hoy.
