Resumen: Buscamos un Oficial de Cumplimiento senior y experto en debida diligencia para apoyar el Programa de Gestión de Terceros de Ericsson, brindando asesoramiento global sobre la prevención de sobornos, corrupción y fraude. Aspectos destacados: 1. Conocimientos avanzados especializados en materia de prevención de sobornos, corrupción y ética. 2. Colaborar con equipos diversos para mitigar los riesgos asociados a terceros a nivel mundial. 3. Liderar actividades de debida diligencia y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos. **Acerca de esta oportunidad:** Buscamos un Oficial de Cumplimiento para apoyar las Evaluaciones de Terceros del Grupo dentro de los Programas y Operaciones de Cumplimiento. Formará parte de un equipo dinámico fundamental para mantener el Programa de Ética y Cumplimiento (E&C) de Ericsson y será responsable de brindar asesoramiento táctico a los empleados de todo el mundo sobre la prevención de sobornos y corrupción, así como del fraude. El Oficial de Cumplimiento asesorará sobre los aspectos programáticos del Programa de Gestión de Terceros (TPM) de Ericsson, actuando como experto senior en materia de debida diligencia y evaluaciones de riesgo relacionadas con terceros. Esta oportunidad le permitirá seguir desarrollando y aplicando competencias esenciales en cumplimiento, así como profundizar sus conocimientos especializados en prevención de sobornos y corrupción, prevención de fraude y ética. Colaborará con los equipos de Cumplimiento del Área de Mercado y del Grupo, con el equipo de Cumplimiento de Adquisiciones, con los equipos de Adquisiciones y Ventas, con el fin de mitigar los riesgos asociados a terceros. Esta oportunidad requiere un profesional senior en cumplimiento y experto en debida diligencia con sólidas habilidades comunicativas y analíticas, entusiasmado por el TPM. El puesto depende directamente del Jefe de Evaluaciones de Terceros, Programas y Operaciones de Cumplimiento de GFLA. **Ubicación** Los candidatos pueden postularse desde cualquier parte del mundo. La ubicación preferida es en los países de la región EMEA. **Sus responsabilidades serán:** * Apoyar el programa de Gestión de Terceros de Ericsson; * Liderar de forma independiente actividades de debida diligencia respecto a terceros, incluyendo la revisión de evaluaciones de debida diligencia, la identificación de señales de alerta, la propuesta de medidas de mitigación y la redacción de informes correspondientes. Realizar evaluaciones de riesgo de cumplimiento respecto a terceros y su monitoreo continuo; * Apoyar las Juntas de Revisión de Socios Comerciales (BPRBs) a nivel del Grupo y/o del Área de Mercado, según corresponda. Presentar informes ante las Juntas de Revisión de Socios Comerciales o ante los Jefes de Cumplimiento del Área de Mercado. Actuar como enlace asignado cuando así se lo designe; * Gestionar a las partes interesadas internas (por ejemplo, la dirección y la red de cumplimiento) y a los socios externos (por ejemplo, terceros objeto de revisión) en relación con los requisitos de cumplimiento. Liderar y gestionar proveedores externos (asesoría jurídica externa y proveedores de servicios de debida diligencia), según corresponda. Coordinarse con múltiples socios involucrados en el proceso TPM y responder a sus comentarios; * Recopilar y evaluar material relativo a la debida diligencia, incluidos cuestionarios, investigaciones en línea e informes externos. Realizar entrevistas con organizaciones contrapartes pertenecientes a la lista Global Fortune 500 como parte de la verificación de cumplimiento. Asistir y participar en auditorías in situ de terceros, según sea necesario; * Redactar informes relacionados con el cumplimiento, según lo requiera el Jefe de Evaluaciones de Terceros; * Contribuir al desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos y al fortalecimiento del sistema de controles internos; * Garantizar la documentación precisa de las evaluaciones de riesgo y de los planes y la implementación correspondientes de mitigación de riesgos; * Realizar monitoreo y pruebas de transacciones según lo indicado, incluida la revisión de la documentación transaccional; * Mantener un conocimiento sólido de las actividades comerciales globales y locales, así como de las leyes y regulaciones aplicables. Impartir capacitaciones sobre el proceso TPM y los riesgos asociados a terceros. Brindar actualizaciones periódicas a los equipos directivos, a la organización de cumplimiento y a otras partes interesadas, según sea necesario, respecto a temas relacionados con terceros; * Desempeñar otras actividades que le sean asignadas por el Jefe de Evaluaciones de Terceros. **Lo que aportará:** * Alto nivel de integridad y carácter acorde con los valores de Ericsson: respeto, profesionalismo y perseverancia; debe ser empático y estar dispuesto a escuchar; * Título universitario adecuado para un puesto de cumplimiento; * Experiencia laboral de 7 años o más en cumplimiento, derecho u otro campo relevante (auditoría, consultoría, inteligencia corporativa); experiencia laboral en el área de cumplimiento, con al menos 3 años enfocada específicamente en cumplimiento en materia de prevención de sobornos y corrupción o en temas de cumplimiento; * Será una ventaja contar con experiencia en un proveedor reconocido internacionalmente de servicios de debida diligencia respecto a terceros; * Experiencia en la redacción de informes de evaluación de riesgos y de cumplimiento; * Buen conocimiento/comprensión empresarial y capacidad para analizar y sintetizar datos relacionados con el cumplimiento; * Será preferible contar con experiencia en procesos de supervisión (monitorship); * Experiencia internacional y sensibilidad cultural; * Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, así como capacidad para manejar prioridades cambiantes y múltiples proyectos simultáneamente; * Excelentes habilidades comunicativas (incluida la capacidad de interactuar con contactos internos y externos de alto nivel). * Capacidad de trabajar de forma independiente, orientada a objetivos y sistemática; * Dominio fluido del inglés; sería deseable un segundo idioma (árabe o francés). **Únase a nuestro equipo** ----------------- **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrá una oportunidad excepcional: la posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para expandir los límites de lo posible, crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más complejos del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a superar el statu quo para dar forma a lo que viene después. **¿Qué ocurre tras presentar su solicitud?** Haga clic aquí para conocer todos los detalles sobre cómo suele ser nuestro proceso habitual de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Obtenga más información. **País y ciudad principales:** Líbano (LB) \|\| Beirut **ID de requisición:** 779608

Resumen: Aprenderá a ser sistemático y estratégico al evaluar la gobernanza, precisión y eficiencia de los procesos de la empresa. Aspectos destacados: 1. Examinar y evaluar los procesos de producción y operativos 2. Evaluar los riesgos y determinar las áreas de mejora mediante el análisis de datos 3. Investigar errores, causas fundamentales y medidas preventivas **Analista de Datos** ---------------- **Descripción del puesto:** Aprenderá a ser sistemático y estratégico al evaluar la gobernanza, precisión y eficiencia de los procesos de la empresa. **Funciones y responsabilidades:** * Examinar y evaluar los procesos de producción y operativos, su precisión y eficiencia mediante el análisis y la gestión de datos. * Evaluar los riesgos y determinar las brechas y áreas de mejora en los procesos mediante el análisis de datos pasados, actuales y pronosticados. * Garantizar el cumplimiento y validar que la organización se adhiera a los procesos establecidos por norma y asegurar la utilización adecuada de las herramientas. * Investigar errores, causas fundamentales y medidas preventivas. * Elaborar informes de auditoría detallados, respaldados con datos, incluyendo recomendaciones para medidas preventivas y correctivas. * Crear, implementar y mantener soluciones sistémicas para optimizar los procesos de la empresa, maximizando la productividad y la eficiencia. **Requisitos del puesto:** * Título universitario en Tecnología de la Información, Ciencias de la Computación, Auditoría y Finanzas o campo relacionado. * Mínimo 5 años de experiencia en ciencias aplicadas. * Conocimientos y habilidades técnicas avanzadas, especialmente en hojas de cálculo y estadística. * Alta capacidad de razonamiento lógico para detectar y analizar problemas, aplicar análisis de causa raíz, desglosar problemas en procesos paso a paso, proponer soluciones prácticas y eficientes, y realizar pronósticos. * Disposición para trabajar a tiempo completo y presencialmente en Greenhills, Ciudad de San Juan. ### ***¿Está listo para dar un paso adelante en el mundo de la mejora de procesos? ¡Postúlese ahora y forme parte de Top Asia!***

Resumen del Puesto: Buscamos personas proactivas para unirse a nuestro equipo de ventas, con ganas de desarrollarse laboralmente y buena comunicación. Puntos Destacados: 1. Capacitación constante y acompañamiento 2. Excelente clima laboral 3. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo **Buscamos personas proactivas, con ganas de desarrollarse laboralmente y sumarse a nuestro equipo de ventas.** **Perfil requerido:** * Actitud positiva y ganas de aprender. * Buen nivel de comunicación y trato con el público. * Responsabilidad y compromiso con los objetivos. * Experiencia en ventas (deseable, no excluyente). **¿Qué ofrecemos?** * Capacitación constante y acompañamiento. * Excelente clima laboral. * Sueldo base \+ premios y comisiones. * Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. **Modalidad:** Tiempo completo **Tipo de contrato:** Indefinido **Remuneración:** Desde $500\.000 mensuales. **Tiempo de puesto:** Tiempo completo, indefinido. **Lugar de trabajo:** Presencial, Quilmes Centro. Tipo de puesto: Indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un freelance creador de eventos digitales para activar audiencias y sostener la participación en una plataforma de eventos estilo trivia. Puntos Destacados: 1. Crea eventos estilo trivia atractivos y desafiantes 2. Aplica marketing digital para activar y mantener audiencias 3. Colabora en la coordinación y mejora continua de la plataforma **Freelance Argentina – Creador/a de Eventos Estilo Trivia** **Comunidades · Influencers · Redes Sociales** **Empresa:** Integ Ltda. **Plataforma:** TheOdizey.com **Modalidad:** Freelance / Remoto **Ubicación:** Argentina (cualquier ciudad) **¿Qué es The Odizey?** **The Odizey** es una **plataforma digital de eventos estilo trivia**. Los eventos pueden jugarse: * **En forma remota** (desde celular o PC) * **En forma presencial**, pero **siempre gestionados desde la plataforma** (desde celular deberá estar al menos a 50 metros de la misión) **Importante**: **No somos una productora de eventos presenciales tradicionales.** The Odizey funciona como una **red social de eventos y desafíos**, donde los creadores publican eventos, las comunidades participan, compiten y ganan recompensas. **¿A quién buscamos?** Buscamos **Freelance Argentina Creadores/as de Eventos Digitales** con experiencia en: * Gestión y/o creación de comunidades * Influencers o creadores de contenido * Redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Discord, Telegram, WhatsApp, etc.) * Marketing digital (principalmente orgánico) Personas creativas, disciplinadas y estratégicas, capaces de **activar audiencias de forma constante y sostener participación**. **¿Qué harás?** * Crear **eventos estilo trivia** en TheOdizey.com * Cada evento debe cumplir con: \* Ser **diferente y atractivo** \* Tener **más de 15 misiones/preguntas** * Definir la **estrategia del evento**, incluyendo premios: \- OdiCoins \- Certificados \- Medallas(según el objetivo del creador) * Aplicar estrategias de **marketing digital** para lograr: \- Inscripciones \- Participación real * Crear y publicar **reels y posts en redes sociales** para promocionar sus eventos * Mantener la plataforma activa como si fuera **una red social más** * Participar en instancias grupales de coordinación y mejora continua Los eventos aprobados: * Se publican automáticamente en **las redes sociales oficiales de TheOdizey.com** **Requisitos mínimos** * Crear **mínimo 20 eventos diferentes al mes** * Cada evento con **\+15 misiones** * Creación activa de contenido en redes sociales (reels y posts) * Compromiso de continuidad * Buen manejo de comunicación digital * No se requiere programar * No se requiere inversión propia **Onboarding y acompañamiento** Para que todos entiendan bien el modelo: * **Meet grupal explicativa inicial** * Acceso a **grupo privado** (Discord / WhatsApp o Telegram) * Explicación clara sobre: * Cómo funciona TheOdizey.com * Cómo crear eventos efectivos * Estrategias de marketing que funcionan * Cómo maximizar ingresos y participación Una explicación clara, una sola vez, para todos. **PROPUESTA DE INGRESOS – ARGENTINA (FREELANCE)** **Pago base por evento creado** (Dado el nivel de exigencia: **\+15 misiones por evento**) * **USD $5,5 – $7,5 por evento aprobado y publicado** **Mínimo mensual requerido:** **20 eventos** (Con proyección a 30\+ eventos para mayores ingresos) **Eventos / mes. Ingreso base estimado** 20 eventos **USD $150 – $150** 30 eventos USD $170– $230 50 eventos USD $250 – $230 80 eventos USD $470 – $630 100 eventos USD $590 – $790 Además del pago base, el creador puede ganar: * **Comisiones propias de la plataforma** * \- Cuando los eventos tienen **entrada pagada** * \- Y se **superan los mínimos** requeridos de participantes * Bonos por desempeño (eventos con alta participación) * Proyección a mejores condiciones para creadores destacados Esto permite que un buen creador **supere ampliamente el ingreso base**. **Proyección** de comisiones, depende de la **cantidad de jugadores** que se **inscriban** al evento después de completar los mínimos. Supongamos que si para un evento se obtiene una comisión de USD $ 52,63 y si tiene 20 eventos USD $ 1\.052,63\.\- solo en comisiones. USD $ 52,63 por Evento \* 20 \- USD $ 1\.052,63\.\- Pero si **logras** que **mayor cantidad de jugadores** se registren en tus eventos pagados puedes obtener **mayores** **comisiones**: USD $ 105,26 por Evento \* 20 \- USD $ 2\.105,26\.\- USD $ 105,26 por Evento \* 30 \- USD $ 3\.157,89\.\- **Perfil ideal** * Community Manager freelance * MKT Digital * Periodistas y/o publicistas * Traffiker Digital * Influencer o microinfluencer * Social Media / MKT Digital * Administrador/a de comunidades * Networker digital * Creador/a de contenido * Marketer con foco en activación de audiencias * Diseñadores gráficos * Apasionados por las redes sociales **Postulación** Indicar brevemente: * Tipo de comunidad o audiencia que gestiona * Redes sociales donde tiene mayor alcance * Por qué cree que puede crear eventos atractivos y sostenibles **TheOdizey.com no busca personas pasivas.** **Integ Ltda. busca creadores que mantengan viva la plataforma TheOdizey.com, o sea no busca personas pasivas. No busca espectadores.** **Busca creadores que mantengan viva la plataforma.** Tipo de puesto: Medio tiempo, Temporario Lugar de trabajo: Empleo remoto

Resumen del Puesto: Se buscan cuidadores externos con titulación sociosanitaria para acompañar y cubrir necesidades diarias de pacientes oncológicos. Puntos Destacados: 1. Acompañamiento a pacientes oncológicos 2. Cobertura de necesidades diarias 3. Jornada flexible Buscamos profesionales con titulación sociosanitaria para trabajar como cuidadores/as externos en Córdoba. Se ofrece un contrato indefinido bajo régimen general, ideal para auxiliares con experiencia demostrable. Las funciones principales incluirán el acompañamiento a pacientes oncológicos y la cobertura de sus necesidades diarias. Es fundamental contar con un título sociosanitario y tener al menos un año de experiencia en puestos similares, aportando referencias. Se requiere permiso de trabajo en vigor o DNI. La jornada es flexible, y la remuneración se situará entre 10\.000 y 20\.000 € brutos anuales, según valía y experiencia.

Resumen del Puesto: Se busca un Supervisor/a de Operaciones Portuarias para liderar equipos en un complejo agroindustrial, velando por los estándares de Seguridad, Medio Ambiente, Calidad, Eficiencia y Costos. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos en operaciones portuarias 2. Gestión por indicadores y aptitudes de liderazgo 3. Desarrollo en una organización sólida, dinámica y desafiante Nuestro cliente es **Terminal 6**, el Complejo agroindustrial y portuario más grande de Latinoamérica ubicado en Puerto General San Martín (Gran Rosario) Formando parte del sector agro, Terminal 6 desempeña un rol fundamental en el crecimiento y desarrollo económico de nuestro país, siendo protagonista en el incremento del PBI. Para acompañar su constante crecimiento requiere: **SUPERVISOR/A DE OPERACIONES PORTUARIAS – turno rotativo** Nos orientamos a un **profesional** de carreras afines a la posición y con sólida experiencia liderando equipos de trabajo en áreas de logística u operaciones, en empresas con excelentes prácticas laborales. Reportando al Gerente de Puerto tendrá por misión liderar la totalidad de las operaciones portuarias de **su turno**, velando por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Medio ambiente, Calidad, Eficiencia y Costos. Completan el perfil el hábito de la gestión por indicadores y las aptitudes de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. La posición implica una modalidad laboral por **turnos rotativos** y residir o estar dispuesto a radicarse en zona del gran Rosario. La organización ofrece los siguientes beneficios: · Paquete salarial acorde al rol · Prepaga de primer nivel · Comedor en planta · Transporte hasta el complejo · Regalo para fechas especiales · Vestimenta de Trabajo Esta es una excelente oportunidad para desarrollarte en una organización sólida, dinámica, y desafiante. **La confidencialidad está asegurada** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1,00 \- $2,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen: Buscamos un contador orientado al detalle para apoyar las operaciones en Norteamérica, centrándose en tareas financieras estructuradas y manteniendo sistemas limpios dentro de un equipo solidario. Aspectos destacados: 1. Entorno solidario y profesional 2. Oportunidad de crecer junto con la empresa 3. Empresa internacional con sistemas claros **Tiempo completo | Híbrido | Buenos Aires (CABA / Recoleta), remunerado en USD** Estamos contratando un contador orientado al detalle **(Ciclo completo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar)** para apoyar nuestras operaciones en constante crecimiento en Norteamérica, manteniendo al mismo tiempo un equilibrio entre la vida laboral y personal. Este puesto requiere **comunicación diaria en inglés** e idealmente corresponde a una persona que disfruta del trabajo financiero estructurado y de sistemas limpios. Contamos con un excelente equipo con el que sin duda disfrutarás trabajar. Por favor, envía tu **CV en inglés**. Importante Este puesto exige un **excelente dominio del inglés escrito y hablado**. Comunicarás regularmente con equipos estadounidenses y canadienses. Tus responsabilidades * Cuentas por pagar y cuentas por cobrar * Seguimiento de facturas, seguimiento de pagos y conciliaciones * Mantenimiento de registros precisos en sistemas contables en la nube * Apoyo en las actividades de cierre mensual * Comunicación clara con los equipos internos en inglés Qué buscamos * **Experiencia de 2+ años** en cuentas por pagar / cuentas por cobrar o contabilidad general * Gran atención al detalle y precisión * Capacidad para trabajar con plazos y rutinas * Experiencia con software contable (Zoho, QuickBooks o similares) * **Excelente dominio del inglés** (escrito y hablado) Modalidad de trabajo (híbrida) * **Puesto híbrido**: combinación de trabajo presencial y remoto * Días clave de colaboración presencial * Flexibilidad una vez que hayas completado tu incorporación Remuneración * **USD $800 – $1200 / mes** (según experiencia) * Puesto estable y de largo plazo con potencial de crecimiento ¿Por qué unirte a Supernova? * Empresa internacional con sistemas claros * Entorno solidario y profesional * Estabilidad a largo plazo * Oportunidad de crecer junto con la empresa **Ubicación:** Buenos Aires (CABA / Recoleta) Tipos de empleo: Tiempo completo, medio tiempo Remuneración: $1.150.000,00 – $1.700.000,00 por mes Experiencia: * Contabilidad general de ciclo completo: 2 años (requerido) Lugar de trabajo: Remoto

Resumen: Buscamos un contador minucioso y muy organizado con amplia experiencia en tareas contables y de contabilidad, especialmente con productos físicos. Aspectos destacados: 1. Gestionar la contabilidad diaria, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y facturación 2. Mantener registros financieros precisos y procesar transacciones 3. Apoyar las tareas de informes financieros y conciliaciones **Descripción general** Buscamos un **contador** minucioso y muy organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en tareas contables y de contabilidad, especialmente en empresas que manejan productos físicos. Nuestro negocio se especializa en el envío de productos de panadería y pastelería, por lo que la familiaridad con operaciones similares es un plus. Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés y experiencia trabajando con empresas estadounidenses o grandes cadenas minoristas. **Responsabilidades principales** * Gestionar las actividades contables diarias, incluidas las cuentas por pagar (A/P), cuentas por cobrar (A/R) y la facturación. * Mantener registros financieros precisos y garantizar el procesamiento oportuno de las transacciones. * Apoyar las tareas de informes financieros y conciliaciones. * Coordinar con los equipos internos respecto a pedidos, envíos y documentación financiera relacionada con inventarios. * Comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y socios con sede en Estados Unidos. **Requisitos** * **Dominio avanzado del inglés (nivel C1).** * **2–3 años de experiencia** en contabilidad o amplia experiencia en cuentas por pagar, cuentas por cobrar o facturación. * Experiencia laboral en empresas que gestionen **productos físicos** (preferiblemente en el sector alimentario, panadería o bienes de consumo). * Experiencia trabajando con **empresas estadounidenses** o gestionando envíos a **grandes superficies** en Estados Unidos. * Disponibilidad para trabajar **a tiempo completo.** * Disposición a trabajar por **8–9 USD por hora**. **Habilidades deseables** * Gran atención al detalle y buenas habilidades organizativas. * Competencia en software contable y hojas de cálculo. * Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos. Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: Desde 2.063.595,00 USD por mes Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuál es su nivel de inglés? Ubicación laboral: Teletrabajo

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos para gestionar inducciones, realizar entrevistas laborales, identificar talento y mantener sistemas de gestión de personal y legajos actualizados. Puntos Destacados: 1. Gestionar inducciones y entrevistas laborales 2. Identificar y acompañar la formación de talentos 3. Participar en la implementación de políticas de RRHH Descripción de la vacante Nos encontramos en búsqueda de un profesional o estudiante avanzado de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines, para desempeñarse como Analista de Recursos Humanos. Sus principales responsabilidades serán Realizar las inducciones de los colaboradores dentro y fuera de convenio, tanto en Bahia Blanca como en el interior del país, en forma presencial y/o virtual. Conducir entrevistas laborales para evaluar las competencias y habilidades de los candidatos y proporcionar feedback tanto a los candidatos, como a los responsables de las áreas. Identificar mediante entrevistas, visitas al cliente y/o comunicaciones telefónicas, a colaboradores con un perfil destacado, para poder acompañarlos en su formación tanto interna como externa, para futuras posiciones dentro de la compañía. Mantener actualizado el sistema de gestión de personal de la compañía y/o ARCA, cargando y/o modificando novedades como altas, bajas, cambios de obra social, pedido de cuenta sueldo, afiliaciones, información personal, etc. Mantener actualizados los legajos del personal, asegurando que la documentación de los nuevos ingresos y de los empleados en actividad esté completa y al día. Recepcion y confeccionar la carga de los oficios de embargos ejecutivos y/o cuotas alimentarias, como también la confección y envió de los archivos de pago, en las plataformas bancarias. Participar activamente en tareas afines a la implementación de políticas y procedimientos de RRHH Realizar el seguimiento y gestión de los beneficios que se otorgan al personal, tanto dentro como fuera de convenio, mediante comunicaciones internas, requerimientos y/o reuniones con el sector nacional de beneficios. ¡Somos Securion! Brindamos servicios de seguridad en todo el país a medida de las necesidades de seguridad de cada cliente. Integramos vigilancia física con tecnología de última generación para ofrecer una cobertura total para cada industria. Requisitos Requisitos Estudiante o graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del trabajo o Relaciones laborales Experiencia mínima de 2 años en de experiencia comprobable en posiciones similares Manejo de paquete office nivel intermedio/avanzado Preferentemente conocimientos en SAP (no excluyente) Beneficios Beneficios Salario acorde a posición. Medicina prepaga de primer nivel. Comedor en planta. Paquete de beneficios Securion.

Resumen: Este puesto implica liderazgo y gestión centrados en el cliente de los entregables relacionados con la puesta en marcha de centros (Site Start-Up), supervisando todas las actividades desde la selección del centro hasta su activación y mantenimiento. Aspectos destacados: 1. Colaborar con diversas áreas funcionales para acelerar el éxito del cliente. 2. Impulsar la activación de los centros, las vías regulatorias y el reclutamiento de pacientes. 3. Desarrollar y gestionar cronogramas y estrategias integrados para la puesta en marcha de los centros. **Actualizado:** Ayer **Ubicación:** Buenos Aires, B, Argentina **ID del puesto:** 25103378 ¿No está listo para postularse aún? Únase a nuestra Red de Talento **Descripción** Gerente de Activación de Centros (híbrido) – Argentina Syneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito del cliente. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados que aborden las realidades actuales del mercado. Nuestro modelo de desarrollo clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella. Ya sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y tenemos un fuerte compromiso con la aceleración de la entrega de terapias, porque estamos profundamente motivados por cambiar vidas. Descubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países: **TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES** ¿Por qué elegir Syneos Health? * Estamos apasionados por desarrollar a nuestras personas mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de retribución. * Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar a nuestras personas. * Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece. **Responsabilidades del puesto** * Colabora con importantes áreas funcionales, incluidas, entre otras: Desarrollo Comercial, Gestión de Alianzas, Desarrollo de Contratos y Propuestas, Gerentes de País de SSU, Gestión de Proyectos, Área Clínica, Gestión de Datos y Redacción Médica. * Identifica y evalúa cuestiones fundamentales relacionadas con la puesta en marcha de centros (Site Start-Up), la vía regulatoria del proyecto y el reclutamiento exitoso de pacientes; interpreta datos sobre asuntos complejos, toma buenas decisiones comerciales y garantiza la implementación de soluciones. * Asegura que todos los entregables del proyecto cumplan con las expectativas internas y las del cliente según lo establecido en los entregables contratados, proporcionando proyecciones, informes y actualizaciones precisas, así como identificación continua, mitigación y gestión de riesgos. * Desarrolla y mantiene relaciones con los clientes alineadas con los proyectos asignados. * Garantiza que se alcancen las metas individuales del proyecto y las necesidades del cliente, que los servicios se presten con los más altos estándares de calidad y que se sigan las políticas y procedimientos correspondientes. * Supervisa todos los entregables relacionados con la puesta en marcha del proyecto, lo que abarca todas las actividades desde la selección del centro hasta su estado de «listo para la activación» y el mantenimiento durante el ciclo de vida del proyecto. * Asume la responsabilidad de los entregables relacionados con la puesta en marcha, incluidos, entre otros: + Identificación y selección de centros + Actividades regulatorias de puesta en marcha y mantenimiento del ciclo de vida (presentaciones, supervisión de la comunicación con las autoridades competentes/comités de ética, licencias de importación/exportación y prórrogas, mantenimiento del estudio y presentaciones de enmiendas) + Supervisión de la entrega de los acuerdos de ensayo clínico firmados y los presupuestos para los investigadores en los centros investigadores, incluidas las enmiendas requeridas + Establecimiento y supervisión de la recopilación de documentos esenciales que conduzcan a la activación del centro + Cronogramas generales de SSU, antes y después de la activación del centro. Incluida cualquier realineación necesaria debido a requerimientos de enmienda. * Elabora planes conforme a los Procedimientos Operativos Estándar (POE) y/o a los procesos definidos por el patrocinador. Cumple con todos los requisitos documentales controlados y demás exigencias para garantizar entregables de calidad. * Desarrolla y gestiona cronogramas integrados para la puesta en marcha de los centros y presenta semanalmente el avance, incluidos los planes para abordar posibles riesgos o brechas temporales. * Prepara y presenta la estrategia general de SSU y su estado en las reuniones con los clientes, comunicando los resultados al equipo del proyecto. * Revisa el presupuesto de SSU del proyecto con los líderes funcionales, el Gestor de Proyectos (PM) y el Controlador de la Unidad de Negocio de SSU frente a los hitos y el presupuesto del proyecto para asegurar la rentabilidad del proyecto. Adopta medidas correctivas cuando sea necesario para mantener los proyectos dentro del presupuesto y las expectativas de beneficio bruto. * Utiliza herramientas profesionalmente reconocidas para la planificación y gestión del alcance, el cronograma y los recursos, y garantiza una gestión eficaz del presupuesto. Si se solicita trabajo fuera del alcance, notifica al PM y al Gerente de SSU y registra dicho trabajo hasta que se asigne al backlog. * Prepara los documentos centrales de presentación y el expediente central de solicitud de ensayo clínico para las enmiendas durante el mantenimiento del ciclo de vida del proyecto. * Realiza una Evaluación del Impacto Regulatorio sobre los documentos centrales de presentación de enmiendas y comunica cualquier medida de mitigación de riesgos a los equipos del patrocinador/proyecto, además de supervisar la revisión de la Evaluación del Impacto Regulatorio de segundo nivel para identificar lagunas y resaltar cualquier gestión de riesgos ante los equipos del patrocinador/proyecto. * Es responsable de, o colabora en, el desarrollo inicial o actualizado de la Hoja de Información para los Sujetos (SIS)/Formulario de Consentimiento Informado (ICF), en colaboración con el PM y el Departamento Médico. * Supervisa la compilación, revisión de calidad y presentación de las solicitudes específicas por país. * Contribuye a iniciativas de cambio dentro y entre el departamento de SSU. **Otras responsabilidades:** Asegurarse de que todos los documentos pertinentes se envíen al Archivo Maestro del Ensayo (TMF), conforme a los POE de la Empresa o a los requisitos del patrocinador. Realiza otras tareas laborales relacionadas según se le asignen. Puede requerirse un mínimo de viajes (hasta un 25 %). **Conozca mejor a Syneos Health** Durante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos. Independientemente de su rol, usted tomará la iniciativa y desafiará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health. http://www.syneoshealth.com **Información adicional** Las tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan de forma concisa. Todo lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete al cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto. **Resumen** Es responsable y rendirá cuentas del liderazgo y la gestión centrados en el cliente de los entregables relacionados con la puesta en marcha de centros (SSU) dentro de un país, región o a nivel global, en los proyectos o programas asignados. Dirige los aspectos técnicos y operativos de los entregables relacionados con la puesta en marcha de centros en los proyectos asignados. Es responsable de entregar centros de estudio listos para la activación a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Se encarga de supervisar todas las actividades relacionadas con la puesta en marcha de centros, desde la selección/recomendación del centro hasta su estado de «listo para la activación», así como todas las actividades de mantenimiento durante el ciclo de vida del estudio. Elabora los cronogramas de SSU según sea necesario y reporta el avance, incluidos los planes para abordar posibles riesgos o brechas, al equipo del proyecto, al Gestor de Proyectos (PM), a la Dirección de SSU y al Patrocinador del Proyecto. Brinda mentoría y/o supervisión a Gerentes de Activación de Centros menos experimentados.

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Administrativo/a de Compliance para control y seguimiento de legajos de clientes, análisis de documentación y soporte operativo en Belgrano. Puntos Destacados: 1. Revisión, control y seguimiento de legajos de clientes 2. Análisis y validación de documentación respaldatoria 3. Perfil organizado, metódico y con atención al detalle Nos encontramos en la búsqueda de un/a **Administrativo/a de Compliance** para sumarse al área de Cumplimiento y Control Documental de una empresa ubicada en **Belgrano**. **Principales responsabilidades:** * Revisión, control y seguimiento de **legajos de clientes**. * Análisis y validación de **documentación respaldatoria** (identidad, datos, consistencia y completitud). * Detección de inconsistencias y **alertas de riesgo** según procedimientos internos. * Control del cumplimiento de **políticas y procesos del área de Compliance**. * Tareas administrativas generales y **soporte operativo**. * Conciliaciones y registración de información en sistemas y planillas. **Requisitos:** * Experiencia mínima de **1 año en puestos administrativos**. * Experiencia en **revisión, control y validación de documentación**. * Perfil **organizado, metódico y con atención al detalle**. * Aptitud para realizar **tareas operativas y repetitivas**. * Buenas habilidades de **comunicación oral y escrita**. * Autonomía y criterio para la ejecución de tareas operativas. **Se valorará:** * Experiencia en **Compliance, control interno, auditoría, riesgos o back office**. * Experiencia previa en **revisión de legajos de clientes** y análisis documental. * Manejo de **Excel / bases de datos**. * Estudiante inicial de **Administración de Empresas** o carreras afines. *(No es un rol legal ni requiere formación jurídica).* **Modalidad de trabajo:** * **Híbrida** (4 días presencial \+ 1 día home office). * **Zona:** Belgrano. * **Jornada:** Full Time. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu remuneración bruta pretendida? (Sin descontar aportes) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen: Este puesto de Asociado de Inversión ofrece responsabilidad significativa y exposición directa al ciclo completo de inversión inmobiliaria, brindando apoyo en adquisiciones, financiación, cierres y gestión de activos. Aspectos destacados: 1. Rol de alta confianza con responsabilidad significativa y autonomía. 2. Exposición directa al ciclo completo de inversión inmobiliaria. 3. Trabajo en operaciones desde la revisión inicial hasta el cierre y la etapa posterior a la adquisición. **Asociado de Inversión** ------------------------ ### **Remuneración y beneficios** * **Salario mensual:** $2.500–$3.500 USD (según experiencia) * **Bonificación por desempeño:** Vinculada a la calidad de ejecución, precisión y resultados de las operaciones * **Días de descanso remunerados:** 120 horas anuales (equivalente a 15 días) * **Festivos:** Seis festivos estadounidenses importantes * **Método de pago:** Gusto, pagado dos veces al mes ### **Horario** * **Jornada completa, de lunes a viernes** * **Horario laboral en hora estándar del este de Estados Unidos (EST)** * Se requiere flexibilidad durante transacciones en vivo, cierres u asuntos sujetos a plazos ajustados ### **Acerca del puesto** Latino Legends colabora con una plataforma estadounidense de inversión inmobiliaria en rápido crecimiento para identificar un Asociado de Inversión motivado. Nuestro cliente se enfoca en la adquisición y operación de comunidades residenciales en todo Estados Unidos y está ampliando activamente su cartera mediante adquisiciones disciplinadas y gestión de activos centrada en los detalles. Este es un rol de alta confianza diseñado para alguien que busca responsabilidad significativa y exposición directa al ciclo completo de inversión. El Asociado de Inversión actuará como una verdadera extensión del fundador, brindando apoyo en adquisiciones, financiación, cierres y gestión de activos posteriores a la adquisición. ### **Principales responsabilidades** #### **Adquisiciones, financiación y cierres** * Analizar nuevas oportunidades de inversión y construir, mantener y perfeccionar modelos de evaluación financiera * Realizar análisis de escenarios y de sensibilidad para respaldar las decisiones de inversión * Redactar cartas de intención (LOIs) y apoyar las negociaciones hasta el cierre * Coordinar los procesos de debida diligencia, financiación y cierre con prestamistas, abogados, agentes inmobiliarios y vendedores * Revisar documentos de préstamos, acuerdos de compra, informes topográficos y estados de cierre para verificar su exactitud y evaluar riesgos #### **Gestión de activos y supervisión de cartera** * Revisar estados financieros mensuales y trimestrales, identificar desviaciones y recomendar acciones correctivas * Apoyar la elaboración de presupuestos operativos, estrategias de renta y planes de inversión en capital * Supervisar gastos relacionados con servicios públicos, impuestos, seguros y proveedores para identificar oportunidades de optimización * Hacer seguimiento de obligaciones posteriores al cierre, fondos en garantía para reparaciones y proyectos de mejora de capital #### **Apoyo a inversionistas y reportes** * Configurar y gestionar portales para inversionistas, incluidas cuentas de capital y distribuciones * Redactar actualizaciones trimestrales para inversionistas y materiales específicos por operación * Apoyar los procesos de reportes fiscales y la entrega de documentos financieros anuales ### **Perfil ideal** * Experiencia de 3–7+ años en bienes raíces, finanzas, gestión de activos o funciones centradas en transacciones * Sólidas habilidades prácticas en modelación financiera y Excel * Experiencia práctica trabajando con prestamistas, abogados, agentes inmobiliarios o inversionistas * Excelentes habilidades escritas y orales en inglés (obligatorio) * Experiencia apoyando a fundadores, socios principales o tomadores de decisiones de alto nivel * Se prefiere experiencia específica en el sector inmobiliario estadounidense ### **Características requeridas** * Mentalidad de propietario, capaz de llevar los asuntos hasta su resolución * Buen juicio e instinto sólido para decidir cuándo escalar un tema frente a resolverlo de forma independiente * Comunicador claro, directo y profesional con partes interesadas externas * Capacidad para desenvolverse cómodamente en entornos ambiguos y de alta velocidad transaccional * Baja ego, altos estándares y fuerte sentido de responsabilidad ### **Proceso de aplicación** Los candidatos preseleccionados por Latino Legends deberán completar un ejercicio práctico que evalúa su juicio, comunicación y pensamiento transaccional. ### **¿Por qué este puesto destaca?** Este rol ofrece responsabilidad real más allá del análisis. Trabajarás en operaciones desde la revisión inicial hasta el cierre y seguirás involucrado tras la adquisición, con autonomía y confianza significativas desde el primer día.