Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Dirigir la supervisión de los sistemas de protección contra incendios, la gestión de riesgos, la respuesta ante emergencias y las iniciativas de cultura de seguridad en un entorno industrial. Aspectos destacados: 1. Supervisar los sistemas de protección contra incendios y garantizar el cumplimiento normativo. 2. Dirigir las acciones de respuesta ante emergencias y la coordinación del equipo. 3. Fomentar una sólida cultura preventiva de seguridad y realizar auditorías. **Descripción del puesto** **Presencial: Planta de Rosario.** **Sus funciones (responsabilidades):** **Supervisión de los sistemas de protección contra incendios** * Supervisar el desempeño y el estado operativo de los sistemas de protección contra incendios (rociadores automáticos, bombas contra incendios, sistemas de detección y alarma, sistemas de diluvio, etc.) conforme a las normas NFPA y a la reglamentación argentina. * Participar en proyectos de «Adecuación de la Protección contra Incendios» como Experto en la Materia (SME), brindando orientación técnica. * Revisar planos de ingeniería para nuevas instalaciones o modificaciones de la planta, asegurando su alineación con los estándares de GM. **Gestión de riesgos y cumplimiento normativo** * Realizar evaluaciones de riesgo para actividades críticas tales como trabajos con llama abierta, espacios confinados, trabajos en altura y áreas de almacenamiento de productos químicos. * Gestionar los permisos para trabajos con llama abierta y auditar el cumplimiento documental de los contratistas en el sitio. * Mantener la comunicación con los servicios externos de respuesta ante emergencias cuando sea necesario. **Liderazgo en la respuesta ante emergencias** * Actuar como Líder del Equipo Inmediato de Respuesta ante Emergencias cuando sea necesario. * Brindar orientación técnica sobre el uso y funcionamiento de los sistemas de protección contra incendios al personal involucrado en las actividades diarias del sitio. * Participar en la planificación de la respuesta ante emergencias y apoyar la implementación de los planes de emergencia a nivel de planta, incluida la colaboración con organizaciones externas de respuesta ante emergencias. * Coordinar y capacitar al Equipo de Respuesta ante Emergencias, asegurando su preparación técnica, las horas de capacitación requeridas y las certificaciones obligatorias. * Dirigir y ejecutar simulacros de respuesta ante emergencias, ejercicios de simulación y planes de preparación a largo plazo con equipos multifuncionales en toda la planta. **Cultura de seguridad y auditorías** * Dirigir auditorías internas (GMA/GMAS) relacionadas con la protección contra incendios. * Fomentar una sólida cultura preventiva de seguridad alineada con los valores de GM. * Brindar orientación sobre las normativas de seguridad contra incendios, las mejores prácticas y los marcos de respuesta ante emergencias, asegurando el cumplimiento de las leyes locales. * Dirigir actividades de capacitación, campañas de concientización e iniciativas educativas para dotar a los empleados y partes interesadas de los conocimientos y habilidades necesarios para una respuesta eficaz ante incendios y una gestión de crisis. * Desarrollar, hacer seguimiento y mantener contenidos de capacitación relacionados con la preparación ante emergencias, la respuesta y la recuperación. **Sus competencias y habilidades (calificaciones requeridas):** * **Formación académica:** Licenciatura en Salud y Seguridad Ocupacional, con licencia profesional vigente para Santa Fe. * **Experiencia:** Varios años de experiencia en Protección contra Incendios en instalaciones industriales o manufactureras. * **Conocimientos técnicos:** + Dominio de las normas NFPA y de la legislación argentina sobre salud y seguridad ocupacional. + Experiencia técnica en el diseño y funcionamiento de los sistemas de protección contra incendios, incluidas las bombas contra incendios y los sistemas relacionados con la seguridad vital. * **Ubicación:** Residencia en Rosario o zonas cercanas (Alvear, San Nicolás, Pueblo Esther). * **Herramientas técnicas:** Competencia en Microsoft Outlook, PowerPoint, Word, Excel y Teams. * **Métricas de desempeño:** Comprensión y uso de métricas de desempeño y seguridad. **Qué puede otorgarle una ventaja competitiva (calificaciones preferidas):** * **Certificaciones:** + Especialista Certificado en Protección contra Incendios (CFPS) de NFPA, y/o + Profesional Certificado en Sistemas Basados en Agua (CWBSP) de NFPA. * **Habilidades blandas:** + Liderazgo técnico con capacidad para influir en equipos multifuncionales. + Mentalidad de «hablar sin temor»: capacidad para detener con profesionalismo y enfoque preventivo cualquier actividad insegura. + Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con experiencia en el apoyo a múltiples fases de proyectos. * **Idiomas:** Nivel intermedio de inglés (preferible). \&\#xa;\&\#xa;GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesita patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica a tiempo completo.\&\#xa;\&\#xa;Se requiere que el candidato seleccionado viaje <25 % para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. **Por qué unirse a nosotros** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día queremos que todos los empleados sientan que pertenecen a un solo equipo General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales iguales** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilícita, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones para que nuestros empleados prosperen y desarrollen mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las calificaciones para cada puesto y a postularse a aquellos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento podrían verse obligados, según corresponda, a completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una evaluación previa al empleo antes de iniciar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Adaptaciones razonables** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o en su solicitud, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 1\-800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición de la posición a la que se está postulando.
