Resumen: Buscamos un Diseñador Gráfico de Producción que destaque en entornos con fuerte énfasis en la ejecución, centrándose en crear y adaptar eficientemente grandes volúmenes de activos de diseño, garantizando al mismo tiempo la coherencia de la marca. Aspectos destacados: 1. Destaca en entornos de diseño con fuerte énfasis en la ejecución 2. Se centra en crear y adaptar activos de diseño en gran volumen 3. Garantiza la coherencia de la marca en todos los proyectos **Diseñador Gráfico de Producción** ------------------------------- **Salario mensual:** $1.500 – $1.800 **Horario:** Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h EST (hora del este de EE.UU.), con una hora de almuerzo **Ubicación y contrato:** Teletrabajo desde Latinoamérica | Contratista | Pago dos veces al mes mediante Wise o Deel Latino Legends contrata un **Diseñador Gráfico de Producción** en nombre de uno de nuestros clientes con sede en EE.UU., una agencia digital y publicitaria directa de ritmo acelerado, reconocida por su enfoque basado en datos y su elevada producción creativa. Este puesto es ideal para un diseñador que destaque en entornos con fuerte énfasis en la ejecución y disfrute del ritmo constante del trabajo de producción. El foco radica en crear y adaptar eficientemente grandes volúmenes de activos de diseño para múltiples plataformas. Dado que gran parte del trabajo diario es repetitivo y requiere atención al detalle, buscamos a alguien con gran paciencia, consistencia y una visión precisa y minuciosa. Usted desempeñará un papel clave para mantener funcionando sin interrupciones a un equipo creativo de alto rendimiento. ### **Acerca del cliente** Nuestro cliente es una agencia publicitaria consolidada con sede en Estados Unidos, reconocida por combinar tecnología, datos y estrategia creativa para ayudar a las marcas a superar a sus competidores, incluso en industrias altamente competitivas. Su equipo valora la precisión, la eficiencia y los sistemas de diseño escalables que generan resultados medibles. ### **Principales responsabilidades** * Aplicar su experiencia en diseño para conceptualizar y ejecutar proyectos visualmente impactantes. * Recopilar información del cliente y materiales de marketing para desarrollar conceptos de diseño integrales. * Crear soluciones digitales y para impresión, incluidas plantillas de correo electrónico, banners digitales y piezas de correo directo. * Traducir los requisitos del proyecto en wireframes y mockups. * Asumir la responsabilidad de la gestión de cumplimiento y de programas de cooperación (co-op). * Garantizar la coherencia de la marca en todos los proyectos de diseño. * Optimizar las soluciones gráficas para su integración, rendimiento y usabilidad. * Refinar plantillas y diseños publicitarios según métricas de desempeño y avances tecnológicos. * Es obligatorio dominar Adobe InDesign, Illustrator, Creatopy/The Brief y Photoshop. ### **Habilidades y calificaciones requeridas** * 3+ años de experiencia en diseño gráfico. * Dominio fluido de la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator) tanto para diseño impreso como digital. * Conocimientos sobre la preparación de archivos digitales e impresos. * Experiencia previa con anuncios publicitarios online constituye una ventaja. * Excelentes habilidades comunicativas para transmitir ideas con claridad y negociar retroalimentación. * Atención excepcional al detalle. * Excelentes capacidades de planificación, manejo simultáneo de múltiples tareas y organización. * Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno dinámico y acelerado. * Persona colaboradora, con actitud flexible y capacidad de adaptación al cambio. * Título universitario en Diseño Gráfico o campo relacionado.

Resumen: Buscamos un Gestor de Cuentas Empresariales para construir y mantener sólidas relaciones con corredores de seguros, centrándonos en la satisfacción del cliente, la adopción tecnológica y la resolución colaborativa de problemas dentro de una empresa de insurtech de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Gestionar y fortalecer las relaciones con corredores de seguros 2. Trabajar con tecnología innovadora y de vanguardia en el sector asegurador 3. Entorno colaborativo y de apoyo #### **Gestor de Cuentas Empresariales para Seguros** ##### **Salario:** **3 000 USD mensuales** ##### **Ubicación:** **Remoto — América Latina** #### **Acerca de nuestro cliente** Nuestro cliente es una empresa de tecnología aseguradora en rápido crecimiento que opera un moderno mercado digital diseñado para simplificar la compra y venta de productos especializados de seguros, incluidos ciberseguro, D&O, EPLI, entre otros. Su plataforma es utilizada por grandes corredores de seguros para optimizar flujos de trabajo, mejorar la eficiencia y potenciar todo el proceso de colocación de seguros. Reconocida por su innovación y espíritu colaborativo, la empresa trabaja estrechamente con corredores y aseguradoras para seguir mejorando continuamente su tecnología y su oferta de servicios. #### **Descripción del puesto** Buscamos un Gestor de Cuentas Empresariales dedicado y dinámico para gestionar y fortalecer las relaciones diarias con corredores de seguros. Este rol es fundamental para garantizar el éxito de los corredores, brindar un servicio excepcional y actuar como puente clave entre los clientes y el equipo interno de tecnología. El candidato ideal se centra en el cliente, posee conocimientos sobre seguros especializados, se siente cómodo con la tecnología y adopta una actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del corredor. #### **Principales responsabilidades** * Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con corredores para garantizar su satisfacción y retención * Realizar demostraciones de la plataforma destacando el valor y la funcionalidad de la tecnología comparativa de cotización * Liderar el proceso de incorporación de nuevos corredores, asegurando una configuración ágil y eficiente * Facilitar la provisión de corredores a aseguradoras y resolver incidencias de forma oportuna * Trabajar estrechamente con los corredores para comprender sus flujos de trabajo diarios, desafíos y puntos críticos * Recopilar, documentar y sintetizar los comentarios de los corredores sobre nuevas funciones y mejoras * Comunicar información práctica y comentarios al equipo interno de tecnología y de productos * Asegurar que todas las interacciones con los corredores reflejen los valores de la empresa y contribuyan a una cultura de equipo positiva #### **Requisitos** * Inglés fluido, tanto escrito como hablado * Mínimo 5 años de experiencia en ventas de seguros B2B * Mínimo 5 años de experiencia en servicio al cliente o gestión de cuentas * Conocimiento sólido de líneas de seguros, corredores y aseguradoras * Conocimiento profundo de productos especializados de seguros (ciberseguro, D&O, EPLI, etc.) * Excelentes habilidades comunicativas y para la construcción de relaciones * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto y acelerado * Mentalidad proactiva con un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad * Capacidad para adoptar y aprender nuevas plataformas tecnológicas * Persona madrugadora, con una sólida ética laboral y comprometida con el éxito del cliente #### **Beneficios** * Puesto completamente remoto en América Latina * Oportunidad de trabajar con tecnología innovadora y de vanguardia en el sector asegurador * Entorno colaborativo y de apoyo * Oportunidades continuas de desarrollo profesional y crecimiento

Resumen del Puesto: Proporcionar soporte técnico a clientes mediante la instalación, mantenimiento y diagnóstico de equipos, asegurando su correcto funcionamiento y la satisfacción del cliente. Puntos Destacados: 1. Soporte técnico integral y especializado a clientes. 2. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales. 3. Instalación y configuración de sistemas con altos estándares de calidad. **Objetivo de la posición** Proporcionar soporte técnico a los clientes a través de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de equipos en planta o remoto, productos o sistemas. Hay que asegurar que los productos funcionen correctamente, minimizar tiempos de inactividad y proporcionar soluciones rápidas y efectivas a las necesidades del cliente, siempre garantizando la satisfacción y calidad del servicio. **La persona que ocupe la posición tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades** *Cumplimiento de normativas de seguridad y calidad:* Garantizar que todas las intervenciones se realicen bajo los estándares de seguridad, cumpliendo con las normativas locales e internacionales. Usar los equipos de protección personal (EPP) correspondientes y mantener las normas de seguridad durante las intervenciones. Asegurarse de que todos los equipos y sistemas instalados o reparados cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa y los fabricantes. Asegurase de cumplir con las normas de seguridad y higiene puestas por el cliente (Industria cárnica). *Instalación y configuración de equipos:* Realizar la instalación y puesta en marcha de los equipos o sistemas que la empresa ofrece a sus clientes, garantizando que se cumplan las especificaciones técnicas y que los productos funcionen correctamente. Configurar los sistemas de acuerdo con los requisitos del cliente, asegurando que todos los componentes sean compatibles y operen eficientemente. *Mantenimiento preventivo y correctivo:* Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos o sistemas, asegurando su óptimo funcionamiento y minimizando posibles fallas o averías. Diagnosticar fallas técnicas de manera rápida y efectiva, ofreciendo soluciones que garanticen la continuidad de los servicios para el cliente. Reparar equipos defectuosos, ya sea en sitio o en el taller, según sea necesario, y verificar que las reparaciones se realicen de acuerdo con las normas de calidad y seguridad. *Soporte técnico a clientes:* Brindar atención técnica a los clientes para resolver consultas y dudas relacionadas con los productos o sistemas instalados. Proporcionar capacitación a los clientes sobre el uso adecuado de los equipos y las mejores prácticas de mantenimiento. Asegurar la satisfacción del cliente mediante una atención rápida, cordial y efectiva. Buscar y trasladar información al cliente de forma clara y objetiva de modo de obtener la solución eficiente de problemas. Ser capaz de explicar a personas con diferentes niveles técnicos las actividades que se deben realizar para la resolución de problemas, especialmente de forma remota. *Gestión de incidencias y reparaciones:* Recibir y gestionar las solicitudes de servicio, priorizando aquellas urgentes y coordinando los tiempos de respuesta. Elaborar diagnósticos detallados de las fallas y los trabajos realizados, asegurando que toda la información esté correctamente registrada y sea enviada al cliente y al personal interno correspondiente. Realizar las reparaciones necesarias de acuerdo con los procedimientos establecidos, utilizando las herramientas y repuestos adecuados. *Documentación y reportes:* Completar los informes de servicio y mantener registros detallados de las actividades realizadas, incluyendo el diagnóstico, la solución aplicada, los repuestos utilizados y el tiempo invertido en cada intervención. Informar sobre problemas recurrentes, incidencias no resueltas o necesidades de mejora en los productos o procesos al supervisor o departamento correspondiente. *Mejora continua:* Proponer mejoras a los procedimientos de mantenimiento, instalación o reparación con el objetivo de optimizar los tiempos de intervención y la calidad del servicio. Participar en programas de formación continua para actualizarse en nuevas tecnologías, productos y herramientas. **Requisitos** * Técnico Superior o Ingeniero Técnico en áreas como Electrónica, Mecánica, Telecomunicaciones, Sistemas, Automatización o afines. * Experiencia superior a 2 años realizando tareas de mantenimiento de equipos industriales. * Microsoft Office Nivel Intermedio * Conocimientos técnicos específicos en lecturas de planos eléctricos, TIA Portal, Studio 5000, Variadores de frecuencia y HMIs. * Manejo de Autocad * **Alta disponibilidad para viajar** a las plantas industriales de los clientes tanto a nivel nacional como al exterior * Libreta de conducir vigente Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Viajar de manera regular

Resumen del Puesto: Frigorífico mayorista busca vendedores para unirse a su equipo comercial. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de unirse a equipo de ventas 2. Puesto de vendedor en frigorífico mayorista Frigorifico mayorista se encuentra en busqueda de vendedores para incluir a su equipo. Zona: Nueva Pompeya (CABA) Horario: a convenir Salario: fijo \+ comisión Presentarse con curriculum en: Av la plata 2723 CABA Tipo de puesto: Comisión Lugar de trabajo: Híbrido en Buenos Aires, Buenos Aires

Resumen del Puesto: Asistencia administrativa y soporte al equipo legal, gestionando documentación, expedientes y comunicaciones, con énfasis en la organización y un buen trato. Puntos Destacados: 1. Soporte administrativo clave para equipo legal 2. Gestión integral de documentación y comunicaciones 3. Rol que valora la organización y buen trato **Principales tareas:** * Atención telefónica y presencial * Carga y control de documentación * Organización de expedientes físicos y digitales * Gestión de mails y agenda * Soporte administrativo al equipo legal **Requisitos:** * Secundario completo * Buen manejo de PC (Word, Excel, mail) * Organización y responsabilidad * Buen trato y predisposición Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Sueldo: A partir de $700\.000,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Cuentas por Pagar para el equipo de Global Business Services, encargado de contacto con proveedores, contabilización de facturas, soporte al cliente y tareas administrativas. Puntos Destacados: 1. Experiencia en Cuentas por Pagar (1-3 años) 2. Manejo de SAP deseable 3. Idiomas: Portugués avanzado, Inglés deseable Empoderamos a nuestros equipos para mantenerse resilientes y relevantes en un mundo en constante cambio. Estamos buscando personas que siempre estén buscando formas creativas de crecer y aprender. Personas que quieran tener un impacto real, ahora y en el futuro. ¿Suena como vos? Estamos en búsqueda de **Analista de Cuentas por Pagar** para sumarse a nuestro equipo de **Global Business Services** **¿Cuáles serán tus desafíos?** * Mantener contacto con proveedores. * Contabilización de Facturas, revisión e Ingreso en el sistema SAP. * Brindar asistencia y soporte al cliente interno y externo. * Trabajar en equipo junto a las diversas áreas de la compañía. * Tareas administrativas generales. * Presentaciones para Clientes y Coordinadores Globales. **¿Que buscamos?** * Experiencia entre 1 y 3 años en Cuentas por Pagar * Idiomas: Portugués (avanzado) \+ Ingles (deseable) * Deseable manejo de SAP

Resumen: Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan la adquisición, retención y desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Diseñar el motor de personas detrás de una empresa de comercio electrónico de alto crecimiento 2. Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación e incorporación de talento 3. Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización ### **Diseñar el Motor de Personas Detrás de una Empresa de Comercio Electrónico de Alto Crecimiento** Hadley Designs busca un Director de Operaciones de Personas para diseñar y liderar los sistemas de personas que impulsan nuestro crecimiento continuo. Este puesto es responsable de construir operaciones de personas escalables y de alto rendimiento que permitan directamente la adquisición, retención y desarrollo del talento a medida que la empresa crece. Este no es un rol tradicional de administración de recursos humanos. El Director de Operaciones de Personas es un líder de sistemas de personas y un socio estratégico del liderazgo, responsable de construir el talento, la capacidad y la estructura operativa necesarias para ejecutar los objetivos de crecimiento. Si disfrutas construir sistemas que no solo se vean bien sobre el papel, sino que impulsen activamente el rendimiento, la implicación y la escalabilidad, este puesto ofrece una propiedad significativa y un impacto a largo plazo. ### **Cómo Se Ve el Éxito** En los primeros 90 días, las operaciones de personas aportan mayor claridad y dinamismo a la organización. Los puestos están mejor definidos, las expectativas son más claras y los líderes cuentan con herramientas más sólidas para atraer, incorporar y gestionar eficazmente al talento. En el primer año, las operaciones de personas funcionan como un motor que impulsa el crecimiento. La adquisición de talento es más predecible, los altos rendimientos se retienen y desarrollan, el liderazgo confía en la planificación de la fuerza laboral y los sistemas de personas apoyan activamente la capacidad de la empresa para escalar. ### **Tu Rol en la Organización** ### **Enfoque Principal** Construir y asumir la responsabilidad de los sistemas de personas que permitan a la empresa atraer, retener y desarrollar el talento necesario para alcanzar sus objetivos de crecimiento, reforzando simultáneamente la rendición de cuentas, la claridad de funciones y la disciplina operativa en toda la organización. Serás responsable de: * Diseñar sistemas de planificación de la fuerza laboral y de implicación del talento alineados con los objetivos de crecimiento * Construir enfoques repetibles para la adquisición de talento, la incorporación y la claridad funcional * Establecer expectativas de desempeño, marcos de evaluación y trayectorias de desarrollo * Crear una experiencia coherente y profesional para el talento que apoye la implicación y retención a largo plazo * Colaborar con el liderazgo en el diseño organizacional, la planificación de capacidades y la eficacia de los equipos * ### **Responsabilidades Clave** * Diseñar y mantener sistemas escalables para la captación, implicación, incorporación y renovación del talento * Construir marcos de desempeño y desarrollo vinculados a resultados, rendición de cuentas y claridad funcional * Asesorar a los líderes sobre la gestión del desempeño, el crecimiento y las expectativas * Mantener documentación, acuerdos y procesos operativos relacionados con las personas * Proporcionar información y reportes sobre la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones por parte del liderazgo * Colaborar con proveedores externos según sea necesario para apoyar las operaciones de personas ### **Cómo Se Mide el Éxito** * Mejora en la capacidad de atraer e incorporar talento de alta calidad de forma predecible * Alta retención y desarrollo sostenido de colaboradores de alto rendimiento * Planes claros de fuerza laboral alineados con los objetivos de crecimiento empresarial * Confianza del liderazgo en los sistemas de personas y en la preparación del talento * Operaciones de personas predecibles y escalables que apoyen la ejecución ### **Quién Eres** * Un líder de Operaciones de Personas o Recursos Humanos orientado a sistemas, que piensa en resultados, no en actividades * Cómodo operando en entornos de rápido crecimiento y distribuidos * Capaz de colaborar con confianza con ejecutivos en decisiones sobre talento, estructura y capacidad * Orientado al detalle, reflexivo y digno de confianza en asuntos sensibles * Capaz de equilibrar estructura y adaptabilidad a medida que evolucione la organización Motivado por construir sistemas duraderos que permitan a las personas y los equipos desempeñarse óptimamente * **Requisitos** ### **Experiencia y Cualificaciones** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín * 5 o más años de experiencia progresiva en Recursos Humanos u Operaciones de Personas, incluida responsabilidad de liderazgo * Se prefiere experiencia apoyando equipos distribuidos, remotos o con alta proporción de contratistas * Demostrada capacidad para construir sistemas de personas que apoyen la contratación, retención y desarrollo * Conocimiento sólido de los fundamentos de las operaciones de personas y las prácticas laborales * **Beneficios** ### **¿Por Qué Unirte a Hadley Designs?** * Construir la función de personas como una verdadera palanca de crecimiento que respalde directamente la ejecución y la escalabilidad * Colaborar estrechamente con el liderazgo ejecutivo en la expansión de la organización * Operar en un entorno con alta responsabilidad y orientado a la ejecución * Flexibilidad remota con verdadera responsabilidad e influencia * Contribuir a definir cómo una empresa moderna y de rápido crecimiento construye y retiene su talento ### **Postula Hoy** Postula ahora y ayuda a hacer que el aprendizaje sea divertido, atractivo y libre de pantallas para familias en todas partes.

Resumen: CapsLock busca un Especialista en Captación enfocado en los detalles para apoyar a su equipo de reclutamiento mediante la identificación, captación y evaluación de los mejores talentos en un entorno global dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar la participación de candidatos en la etapa inicial del embudo 2. Desarrollarse en un entorno global dinámico 3. Desafío de identificar talento oculto CapsLock es una empresa global dinámica especializada en soluciones escalables de adquisición de clientes para nuestros clientes. Nuestros servicios integran marketing digital, análisis predictivo impulsado por IA, soluciones de TI y consultoría de ventas, permitiendo modelos de adquisición de clientes basados en datos, flexibles y rentables. En CapsLock, ponemos a las personas, la tecnología y la mejora continua en el centro de todo lo que hacemos. Guiados por nuestros valores fundamentales —orientación al cliente, integridad, el poder de las personas y relaciones sólidas— fomentamos la colaboración entre un equipo global diverso que domina más de 10 idiomas. Buscamos un **Especialista en Captación** para apoyar a nuestro equipo de reclutamiento impulsando la participación de candidatos en la etapa inicial del embudo. Serás responsable de identificar, captar y evaluar candidatos potenciales mediante diversos canales de captación y bases de datos internas. Esta es una excelente oportunidad para alguien detallista y proactivo que se desarrolle bien en un entorno global dinámico y disfrute del desafío de identificar talento oculto. **Responsabilidades** * **Captar candidatos** mediante bases de datos internas, LinkedIn, bolsas de trabajo y otras plataformas de captación. * **Evaluar** las **solicitudes recibidas** y analizar los perfiles de los candidatos según los requisitos del puesto. * **Seleccionar** a los candidatos calificados y **presentarlos** a los reclutadores o gerentes de contratación para los siguientes pasos. * **Mantener** y actualizar la **base de datos de candidatos**, garantizando datos limpios y embudos organizados. * **Colaborar** con reclutadores y gerentes de contratación para comprender las prioridades de los puestos y ajustar las estrategias de captación en consecuencia. * Preparar y mantener informes regulares de **captación y reclutamiento**, incluido el estado del embudo, la eficacia de la captación y conocimientos del mercado. * Realizar **investigaciones de mercado y actividades de benchmarking**, incluidas encuestas salariales, análisis de competidores, estudios sobre disponibilidad de talento, eventos de RR.HH. y actividades de EB. * Apoyar en la identificación, evaluación y utilización de **herramientas de RR.HH. y tecnologías de captación** para mejorar la eficiencia del reclutamiento y la experiencia del candidato. Requisitos: **Experiencia** * 2+ años de experiencia en captación de talento para distintos puestos de marketing, TI y niveles ejecutivos (C-level). * Experiencia en captación global, con enfoque en Europa; la experiencia en el mercado estadounidense es un gran plus. * Experiencia práctica con distintos sistemas, plataformas y canales de captación. * Enfoque basado en datos, con experiencia en sistemas ATS de reclutamiento, sistemas de seguimiento de tareas y herramientas de generación de informes. * Dominio del inglés, tanto oral como escrito. **Habilidades** * Gran atención al detalle y habilidades organizativas. * Excelentes habilidades de comunicación escrita (especialmente para mensajes de contacto inicial). * Capacidad para navegar con soltura LinkedIn y otras herramientas de captación. * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples solicitudes abiertas de captación. * Trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno remoto y multicultural. **¿Por qué merecemos tu atención?** **No solo ofrecemos una remuneración justa y competitiva, sino también beneficios y ventajas que apoyan tu bienestar y crecimiento. Algunos de ellos son:** * **Trabajo remoto:** somos una empresa verdaderamente centrada en el trabajo remoto. Tú eliges dónde te sientes más productivo y cómodo para generar impacto. * **Días libres remunerados:** para nosotros es fundamental el equilibrio entre la vida laboral y personal, y lo apoyamos con días libres remunerados para descansar, dedicar tiempo a ti mismo o simplemente hacer lo que te haga feliz. * **Aprendizaje continuo:** creemos en la curiosidad y el crecimiento. Por eso apoyamos el aprendizaje continuo con talleres, cursos en línea, conferencias y certificaciones. * **Oficina en casa:** te ayudamos a configurar tu espacio de trabajo ideal cubriendo los gastos de equipamiento y mobiliario, para que puedas dar lo mejor de ti desde casa. * **Bienestar físico:** desde membresías en gimnasios y clases de yoga hasta equipamiento para entrenamientos en casa o incluso una bicicleta, te brindamos la flexibilidad para mantenerte activo a tu manera. * **Días de enfermedad ilimitados:** tu salud importa. Tómate el tiempo necesario para descansar y recuperarte; estaremos aquí cuando estés listo para regresar. * **Cobertura médica:** te apoyamos a ti y a tu familia con reembolsos para seguros médicos y gastos relacionados con la salud, incluidos cuidados dentales y apoyo psicológico. * **Espacio de coworking:** si a veces anhelas un cambio de escenario o mayor interacción social, cubrimos el costo total de un espacio de coworking. * **Cosas divertidas:** desde noches de juegos y retos deportivos hasta retiros anuales en complejos turísticos de clase mundial, nos aseguramos de que nunca falte la diversión ni la conexión.

Resumen del Puesto: Siemens GBS seeks an Electrical Engineer to support internal processes globally, focusing on electrical plan drawing, documentation, and manufacturing support. Puntos Destacados: 1. Formar parte del equipo de GBS de Siemens 2. Crear impacto en el dibujo de planos eléctricos y documentación 3. Comunicación con la fábrica de Estados Unidos **¿Te interesa unirte a Siemens siendo parte de nuestro Global Business Services (GBS)?** Como Partner of Choice, nuestros Global Business Services (GBS) apoyan a las empresas de Siemens en todo el mundo para lograr la excelencia en sus procesos internos en áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Cadena de Suministro, Atención al Cliente y muchas más. Te invitamos a formar parte del equipo de GBS trabajando como **Ingeniero/a Eléctrico/a.** Crearás impacto al:* Dibujo de planos eléctricos de celdas MT de acuerdo con especificaciones técnicas. * Preparación de documentación para fabricación. * Seguimiento de pedidos y solución de eventuales problemas durante la fabricación. * Comunicación con la fábrica de Estados Unidos. Te describirías como:* Graduado/a o estudiante avanzado/a de ingeniería eléctrica o afín. * Experiencia en dibujo de planos eléctricos con CAD. * Experiencia en desarrollo de ingeniería de tableros BT deseable pero no excluyente. * Idioma inglés (excluyente).

Resumen del Puesto: Buscamos Profesionales de Enfermería para atención domiciliaria a pacientes adultos, valorando experiencia previa en el puesto. Puntos Destacados: 1. Atención a pacientes adultos con internación domiciliaria 2. Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria En Grupo Medihome nos encontramos en la búsqueda de Profesionales de Enfermería para desempeñarse en la localidad de Balcarce en la provincia de Buenos Aires. Orientamos la búsqueda a Profesionales graduados y matriculados (excluyente) que residan o realicen la atención a pacientes en la zona mencionada (excluyente) Quien ocupe el puesto tendrá a su cargo la atención a pacientes adultos con internación domiciliaria a través de la modalidad de visita programada o guardias en domicilio. Valoraremos experiencia previa en el puesto y movilidad (preferente) Requisitos **Será necesario que el profesional a cargo cuente con :** Formación en Enfermería finalizada y título correspondiente. Matrícula profesional Monotributo activo o posibilidad de tramitarlo. Beneficios Posibilidad de organizar jornada laboral según disponibilidad horaria

Resumen del Puesto: PwC Argentina invites advanced students or recent graduates in economic careers or industrial engineering to an immersive experience in strategic consulting, offering continuous learning and professional development. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de conocer la cultura y valores de PwC en estrategia 2. Participar en actividades dinámicas y desafiantes 3. Ampliar tu red de contactos y vivir una experiencia profesional única **Line of Service** Advisory **Industry/Sector** Not Applicable **Specialism** Corporate and Business Strategy **Management Level** Senior Associate **Job Description \& Summary** Somos PwC Argentina, firma líder en el mercado de servicios de Auditoría, Consultoría, Asesoramiento Impositivo, Legal y Outsourcing. Contamos con 7 oficinas distribuidas en Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y Rosario donde atendemos las necesidades de nuestros clientes locales y, a través de nuestro Acceleration Center, exportamos conocimientos a la red global de PwC principalmente a Estados Unidos y Europa. Durante el evento, vas a tener la oportunidad de: * ### **Conocer más sobre nuestra cultura, nuestros valores y cómo trabajamos en el mundo de la** **estrategia.** * ### **Participar en actividades dinámicas y desafiantes diseñadas especialmente para vos.** * ### **Interactuar con profesionales destacados de nuestro equipo.** * ### **Ampliar tu red de contactos y vivir una experiencia profesional única.** Requisitos: * ### **Estudiantes avanzados o recién graduados de carreras económicas (Contador, Administración de empresas, Economía, Economía Empresarial) o de** **Ingeniería Industrial.** * ### **Nivel de inglés avanzado.** * ### **¡No es necesario tener experiencia previa!** * ### **Disponibilidad para trabajar full time e ir 2 veces por semana a la oficina (Puerto Madero o Vicente Lopez)** Objetivo del evento: * ### **Te ofrecemos la posibilidad de comenzar tu carrera profesional dentro de nuestro equipo de excelentes profesionales, con clientes de primer nivel, en un entorno de aprendizaje continuo y con grandes oportunidades de desarrollo. Queremos b** **rindarte una experiencia inmersiva en el mundo de la consultoría estratégica, qué desafíos enfrentamos y qué oportunidades de desarrollo profesional ofrecemos en Strategy\&.** Nos encantaría que formes parte de este evento pensado especialmente para vos Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades. **PwC. Vos ya sos parte.** * Comprender la importancia de la correcta gestión de la información * Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos * Correcta gestión de la seguridad de la información Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades. **Education** *(if blank, degree and/or field of study not specified)* Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: **Certifications** *(if blank, certifications not specified)* **Required Skills** **Optional Skills** Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Business Opportunities, Business Process Consulting, Business Process Improvement, Business Strategy, Business Transformation, Communication, Competitive Advantage, Competitive Analysis, Conducting Research, Consumer Behavior, Creativity, Customer Experience (CX) Strategy, Customer Insight, Customer Strategy, Data Analytics, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Go\-to\-Market Strategies, Inclusion {\+ 14 more} **Desired Languages** *(If blank, desired languages not specified)* **Travel Requirements** Not Specified **Available for Work Visa Sponsorship?** No **Government Clearance Required?** No **Job Posting End Date**

Resumen: Buscamos un Controlador experimentado para liderar las operaciones contables diarias, fortalecer los controles internos y garantizar informes financieros oportunos y precisos para una plataforma de inversión inmobiliaria en crecimiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desempeñar un papel clave en una plataforma inmobiliaria en crecimiento 2. Puesto de alto impacto con visibilidad en toda la organización 3. Capacidad para ayudar a construir y escalar la infraestructura contable **Controlador (Bienes Raíces \& Gestión de Propiedades)** --------------------------------------------------- **Sector:** Inversión inmobiliaria \& Gestión de propiedades **Tipo de empleo:** Contratista (a largo plazo) **Ubicación:** Teletrabajo \- LATAM **Depende de:** Director Financiero (CFO) ### **Acerca de la empresa** Nuestro cliente es una plataforma de inversión inmobiliaria en crecimiento y verticalmente integrada, que gestiona un amplio portafolio de propiedades residenciales a través de múltiples entidades. La empresa se centra en construir una sólida infraestructura financiera que respalde su crecimiento a largo plazo, la excelencia operativa y la escalabilidad en sus operaciones inmobiliarias. ### **Acerca del puesto** Buscamos un **Controlador** experimentado para liderar las operaciones contables diarias, fortalecer los controles internos y garantizar informes financieros oportunos y precisos en múltiples entidades. Este es un puesto de liderazgo práctico dirigido a alguien que se desenvuelve bien en entornos complejos y disfruta construir estructuras, mejorar sistemas y apoyar a los equipos contables con procesos claros y una sólida supervisión financiera. ### **Responsabilidades principales** #### **Operaciones contables \& cierre** * Ser responsable del proceso mensual de cierre en múltiples entidades y cuentas bancarias. * Garantizar la emisión oportuna y precisa de estados financieros. * Supervisar las conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de subledgers. * Revisar y aprobar asientos contables, provisiones y reclasificaciones. * Mantener saldos de efectivo precisos y la integridad del balance general. #### **Contabilidad de propiedades \& construcción** * Asegurar la capitalización adecuada y el tratamiento como gasto según el estado de la propiedad. * Supervisar el seguimiento de costos de construcción y renovación por propiedad. * Colaborar con los equipos de construcción y gestión de propiedades en revisiones de presupuesto frente a lo real. #### **Sistemas \& controles** * Actuar como responsable contable de AppFolio y de los sistemas relacionados. * Mantener y hacer cumplir el plan de cuentas, las convenciones de nomenclatura y los estándares de codificación. * Implementar y supervisar controles internos y la separación de funciones. * Mejorar flujos de trabajo y reducir procesos manuales mediante la automatización siempre que sea posible. #### **Gestión de préstamos \& balance general** * Supervisar el seguimiento de préstamos, los cronogramas de amortización y las provisiones de intereses. * Gestionar la contabilidad intercompañía y las conciliaciones correspondientes. * Apoyar la elaboración de informes para prestamistas y las solicitudes de datos. #### **Liderazgo del equipo** * Gestionar y desarrollar a contadores, miembros del equipo de cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR). * Establecer procedimientos claros, capacitación y documentación. * Apoyar la capacitación cruzada y la coherencia de procesos en todo el equipo. #### **Apoyo en cumplimiento normativo** * Apoyar las funciones fiscales y de cumplimiento normativo proporcionando datos financieros limpios y precisos. * Supervisar la configuración de proveedores, el cumplimiento del formulario W\-9 y el apoyo en la preparación del formulario 1099. ### **Requisitos** #### **Imprescindibles** * 6 o más años de experiencia contable, preferiblemente en bienes raíces o gestión de propiedades. * Amplia experiencia en contabilidad multi-entidad y cierre mensual. * Conocimientos sólidos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y de la contabilidad del balance general. * Habilidades avanzadas en Excel. * Experiencia trabajando con sistemas de gestión de propiedades o ERP (se prefiere especialmente AppFolio). #### **Deseables** * Experiencia en una plataforma inmobiliaria o fondo inmobiliario. * Antecedentes en contabilidad de construcción, gestión de propiedades o proyectos de capital. * Experiencia previa en apoyo a auditorías, presentación de declaraciones fiscales o informes a prestamistas. * Ser contador público certificado (CPA) o estar en condiciones de obtenerlo es un valor añadido (no obligatorio). ### **Qué buscamos** * Orientación al detalle y alta capacidad de organización. * Capacidad para desempeñarse con comodidad en un entorno de rápido crecimiento. * Mentalidad proactiva con excelente capacidad de seguimiento. * Líder colaborativo que disfrute construir sistemas y desarrollar personas. ### **¿Por qué unirse?** * Oportunidad de desempeñar un papel clave en una plataforma inmobiliaria en crecimiento. * Puesto de alto impacto con visibilidad en toda la organización. * Capacidad para ayudar a construir y escalar la infraestructura contable de la manera adecuada. * Equipo directivo colaborativo y potencial de crecimiento a largo plazo.