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Resumen: Spines busca un **Coach de escritura** organizado y creativo para dirigir y optimizar su experiencia guiada de coaching para autores, garantizando que cada autor se sienta empoderado y apoyado durante su trayectoria editorial. Aspectos destacados: 1. Dirigir y optimizar una experiencia guiada de coaching para autores 2. Combinar gestión de proyectos, conocimiento editorial y coordinación del coaching 3. Dar forma al futuro de la edición y generar un impacto real para los autores **Spines: la plataforma estadounidense de publicación de libros con mayor crecimiento acelerado (#1)** En Spines, estamos reconstruyendo la edición para una nueva era: impulsada por la tecnología y centrada en el autor. Nuestra plataforma editorial de próxima generación combina una inteligencia artificial potente con experiencia humana para ayudar a los escritores a publicar profesionalmente en todos los formatos y en múltiples idiomas. Las herramientas que desarrollamos simplifican un proceso complejo, lo hacen escalable y ponen al autor en primer lugar. Nuestra misión es hacer posible la publicación profesional para todos, para que ninguna gran historia quede sin ser escuchada. Estamos formando un equipo de personas que desean dar forma al futuro de la edición, impulsadas por la excelencia técnica, el propósito y la oportunidad de generar un impacto real para autores y lectores en todo el mundo. ¿Listo para construir lo que viene a continuación y reescribir el futuro para creadores de todo el mundo? ¡Postúlese ahora! Acerca del puesto: Buscamos un **Coach de escritura** organizado y creativo para liderar nuestra experiencia guiada de coaching para autores. En este puesto, usted será el eslabón crucial entre nuestro apoyo estructurado a la escritura y el recorrido único de cada autor. Su objetivo principal será garantizar que cada autor se sienta empoderado, apoyado y en camino, ya sea que esté perfeccionando una idea o redactando su primer capítulo. Este puesto combina gestión de proyectos, conocimiento editorial y coordinación del coaching. Usted gestionará nuestro proceso de coaching de múltiples etapas, lo adaptará para satisfacer las diversas necesidades de los autores y apoyará el desarrollo continuo de plantillas y herramientas del programa. Principales responsabilidades: * **Gestión del recorrido del autor**: Guiar a los autores a través de nuestro programa de coaching, desde la incorporación hasta la finalización de su manuscrito. Esto incluye establecer expectativas, gestionar hitos y garantizar una experiencia fluida. * **Optimización del proceso**: Refinar y adaptar continuamente nuestro proceso de coaching de múltiples etapas para atender diversas necesidades de los autores y tipos de proyectos. * **Desarrollo de recursos**: Colaborar con el equipo para desarrollar y mejorar plantillas, directrices y otros recursos utilizados en todo el programa de coaching. * **Aseguramiento de la calidad y supervisión**: Supervisar el progreso del programa, identificar posibles obstáculos y garantizar una prestación de coaching de alta calidad. * **Colaboración interna**: Trabajar estrechamente con los equipos de producto, editorial y otros equipos internos para alinear objetivos del programa e integrar comentarios. * **Centro de comunicación**: Actuar como punto central de contacto para los autores respecto a su recorrido de coaching, brindando una comunicación clara y alentadora. **Requisitos** * **Experiencia**: Experiencia comprobada en edición, coaching editorial, servicios para autores o un rol similar orientado al cliente. * **Capacidad en gestión de proyectos**: Sólida experiencia en gestión de proyectos, éxito del cliente o coordinación de programas, demostrando la capacidad de gestionar múltiples proyectos y plazos. * **Habilidades comunicativas**: Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en **inglés**, con capacidad para articular ideas complejas de forma clara y empática. * **Capacidad narrativa**: Profundo conocimiento del proceso narrativo, las estructuras narrativas y las convenciones de género en distintas formas de escritura. * **Enfoque equilibrado**: Capacidad para equilibrar hábilmente la empatía y el apoyo con una guía estructurada y el cumplimiento de los plazos. * **Conocimiento tecnológico (deseable)**: Familiaridad con herramientas de **CRM, Notion, Airtable**, o plataformas similares de gestión de proyectos y organización constituye una ventaja. Independiente y adaptable: Capacidad para trabajar de forma remota e independiente en un entorno dinámico y en rápido crecimiento como el de una startup. **Beneficios** **¿Por qué unirse a Spines?** * Salario competitivo y bonos basados en el desempeño * Un equipo internacional amigable y colaborativo * Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una empresa de rápido crecimiento * Formar parte de una empresa que ayuda a los autores a dar vida a sus historias.
