Reclutador

Descripción

Resumen: Este puesto de Reclutador implica gestionar el proceso completo de reclutamiento para clientes bufetes de abogados estadounidenses, buscar talento legal de alta calidad a nivel global y garantizar colocaciones de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar el proceso completo de reclutamiento para clientes bufetes de abogados 2. Buscar, evaluar y gestionar de extremo a extremo los pipelines de candidatos 3. Tener un impacto directo en los ingresos de la empresa y el éxito de los clientes Reclutador — Construye el talento que impulsa el crecimiento de nuestros clientes Sobre nosotros * Somos RemoteLegalStaff, una empresa fundada por emprendedores y en rápido crecimiento que ayuda a los bufetes de abogados estadounidenses a expandirse mediante talento jurídico excepcional desde el extranjero * Nuestros clientes son principalmente bufetes individuales y pequeños * Al contratar a través de nosotros, confían en nosotros con el futuro de su bufete * Somos una organización ágil, motivada y obsesionada con la excelencia * Nuestra cultura se basa en la alta confianza, el ritmo acelerado y la responsabilidad * No simplemente cubrimos puestos: colocamos personas que transforman los negocios El puesto * Gestionar el proceso completo de reclutamiento para nuestros clientes bufetes de abogados * Reclutar paralegales, asistentes legales, especialistas en recepción de casos, gestores de casos, contadores y otros puestos de apoyo * Buscar, evaluar, elaborar listas cortas y gestionar de extremo a extremo los pipelines de candidatos * Comprender profundamente el tipo de derecho de cada cliente, sus expectativas, urgencia y personalidad * Enviar candidatos de alta calidad de forma constante —no solo los disponibles * Actuar con rapidez sin sacrificar los estándares No estás contratando para una organización interna. Estás construyendo los equipos que impulsan el crecimiento de nuestros clientes. Lo que harás * Realizar actividades de búsqueda en América Latina, Filipinas, Sudáfrica y otros mercados globales * Evaluar a los candidatos en cuanto a su formación jurídica, comunicación, criterio y pensamiento crítico * Evaluar mentalidad, sentido de urgencia y capacidad de asunción de responsabilidades —no solo la experiencia reflejada en el currículum * Gestionar múltiples puestos abiertos simultáneamente sin perder impulso * Colaborar con los departamentos de Operaciones y Éxito del Cliente para garantizar que el reclutamiento se alinee con la retención * Mejorar continuamente los sistemas de búsqueda y la eficiencia del reclutamiento * Proteger la experiencia del cliente al no enviar nunca candidatos poco calificados * Mantener los pipelines organizados, actualizados y en movimiento Destacarás aquí si… * Tienes una gran intuición respecto al talento * Actúas con urgencia y detestas los retrasos * Te preocupas por el éxito a largo plazo de las colocaciones, no solo por enviar currículos * Eres decidido y te sientes cómodo diciendo que no * Piensas como propietario, no como empleado * Mantienes el orden incluso bajo presión * Te apasionan las métricas de desempeño y la rendición de cuentas * Aceptas críticas con seriedad y mejoras rápidamente Este puesto no es para ti si… * Priorizas el volumen sobre la calidad * Evitas las conversaciones difíciles durante la evaluación * Te cuesta gestionar múltiples puestos simultáneamente * Esperas instrucciones en lugar de impulsar resultados * Actúas con lentitud * Necesitas recordatorios para hacer seguimiento * Te pones a la defensiva ante comentarios sobre la calidad Requisitos * 3 o más años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo (preferible en empresas de staffing o agencias) * Experiencia previa reclutando para puestos jurídicos es un gran valor añadido * Excelente dominio escrito y oral del inglés * Buen criterio y capacidad para evaluar candidatos * Capacidad para trabajar con talento global * Alta capacidad de organización y seguimiento riguroso * Conocimientos prácticos de Slack, Google Workspace, herramientas ATS, etc. Lo que ofrecemos * Impacto directo en los ingresos de la empresa y el éxito de los clientes * Total autonomía en la gestión de tus puestos * Flexibilidad para trabajar de forma remota * Remuneración competitiva * Oportunidades de bonos basados en el desempeño Beneficios * Bono anual por desempeño * Seguro médico patrocinado por la empresa * Licencia pagada generosa que aumenta con la antigüedad (hasta 30 días al año) * Bonos de lealtad por aniversario (hasta 4 meses de salario) * Horario laboral flexible * Día de licencia pagada por cumpleaños * 7 festivos pagados en Estados Unidos * 5 días pagados por enfermedad al año * Licencia por duelo (hasta 5 días pagados) * Subsidio para oficina en casa destinado a equipamiento y mejoras del espacio de trabajo * Subsidio para reemplazo de computadora tras 3 años * Ayuda mensual para conexión a internet (aumenta con la antigüedad) * Programas de desarrollo profesional y capacitación * Apoyo educativo para altos rendimientos * Licencia personal adicional sin remuneración * Programas y actividades de bienestar Tipos de empleo: Tiempo completo, indefinido Remuneración: $1,115,874.00 \- $2,092,265.00 por mes Ubicación laboral: Remoto