Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un Project Manager Senior para liderar la entrega y evolución de aplicaciones empresariales, centrándose en una plataforma interna para la orquestación de proyectos, el seguimiento del tiempo y la gestión operativa, en la intersección entre operaciones comerciales, mantenimiento de productos y tecnología empresarial. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega integral de iniciativas de aplicaciones empresariales 2. Coordinar equipos multifuncionales, incluidos desarrolladores front-end y back-end 3. Aplicar metodologías ágiles y de gestión de proyectos híbridas Tenga en cuenta que nunca solicitaremos pagos ni información de cuentas bancarias en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. A medida que continuamos expandiendo nuestros equipos, le rogamos que tenga precaución ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que utilicen indebidamente el nombre e información de nuestra empresa. Por favor, proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Aunque Monks puede contactar a posibles candidatos mediante LinkedIn, todas las postulaciones deben realizarse exclusivamente a través de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). Buscamos un **Project Manager Senior** para liderar la entrega y evolución de aplicaciones empresariales que apoyen las operaciones internas en toda la organización. Esto incluye la responsabilidad sobre iniciativas relacionadas con una **plataforma interna para la orquestación de proyectos, el seguimiento del tiempo y la gestión operativa**, así como otros sistemas empresariales. Este puesto se sitúa en la intersección entre **operaciones comerciales, mantenimiento de productos y tecnología empresarial**. El Project Manager Senior coordinará equipos multifuncionales, incluidos **desarrolladores front-end y back-end, administradores de sistemas y partes interesadas comerciales**, asegurando la entrega exitosa de los proyectos mientras mejora continuamente las herramientas y procesos que apoyan a los equipos globales. El candidato ideal combina **una sólida capacidad de liderazgo en proyectos, una excelente gestión de partes interesadas y una comprensión profunda de los sistemas empresariales**. **Responsabilidades clave** **Liderazgo de proyectos y coordinación de equipos** * Liderar la entrega integral de iniciativas de aplicaciones empresariales, incluidas mejoras de funcionalidades, integraciones y mejoras operativas. * Definir el alcance, los objetivos, los plazos y los criterios de éxito del proyecto alineados con los objetivos comerciales y con otros Project Managers del equipo. * Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la fase de descubrimiento y planificación hasta la entrega, lanzamiento y revisión posterior a la implementación. * Coordinar equipos multifuncionales, incluidos desarrolladores front-end, ingenieros back-end y administradores de sistemas. * Supervisar iniciativas relacionadas con plataformas internas que respaldan la orquestación de proyectos, el seguimiento del tiempo y los flujos de trabajo operativos. * Garantizar que los sistemas estén alineados con las necesidades comerciales y los procesos operativos globales. * Colaborar con los equipos técnicos para priorizar mejoras, gestionar dependencias y apoyar decisiones arquitectónicas escalables. * Aplicar **metodologías ágiles y de gestión de proyectos híbridas** para entregar soluciones de forma iterativa. * Facilitar ceremonias tales como planificación de sprints, refinamiento del backlog y retrospectivas cuando sea pertinente. * Apoyar a los equipos técnicos asegurando requisitos claros, priorización adecuada y coordinación eficaz de la entrega. * Mantener documentación clara del proyecto, incluidos mapas de ruta, planes de proyecto, requisitos y documentación de implementación. * Asegurar que se mantengan los estándares de documentación y gobernanza en todos los proyectos. **Gestión de partes interesadas** * Actuar como enlace principal entre las partes interesadas comerciales y los equipos técnicos. * Facilitar la alineación entre equipos y departamentos globales. * Gestionar expectativas, comunicar avances y elevar riesgos cuando sea necesario. **Requisitos** * **Más de 4 años de experiencia en Gestión de Proyectos**, preferiblemente en tecnología, aplicaciones empresariales o entornos de productos digitales. * Experiencia demostrada gestionando **equipos técnicos multifuncionales**, incluidos desarrolladores front-end y back-end. * Amplia experiencia gestionando proyectos que involucren **sistemas empresariales, ERPs o aplicaciones personalizadas**. * Comprensión sólida de **metodologías ágiles y prácticas modernas de entrega de software**. * Excelentes **habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación**, con experiencia trabajando con equipos globales. * Capacidad comprobada para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente en entornos organizativos complejos. * Experiencia con ERPs y herramientas de gestión de proyectos como **Oracle NetSuite, Atlassian u otras herramientas similares**. **Deseable** * Experiencia trabajando con **herramientas de seguimiento del tiempo, gestión de recursos o orquestación de proyectos**. * Experiencia apoyando plataformas o productos digitales desarrollados internamente. * Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PMI-ACP, PRINCE2 o similares) son un plus. **Acerca de Monks** Monks es la marca operativa global, digital primero, impulsada por datos y unitaria de S4 Capital plc. Con una trayectoria de innovación y experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria gama de Servicios Globales de Marketing y Tecnología para redefinir la forma en que las marcas interactúan con el mundo. Mediante Monks.Flow, su ecosistema líder de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando plazos y conectando a las marcas con la cultura en tiempo real. Al desplegar agentes inteligentes personalizados en distintas disciplinas y ofrecer soluciones creativas y digitales culturalmente relevantes y de alto impacto, Monks resuelve desafíos comerciales críticos clave en toda la empresa de marca para ayudar a estas a lograr un impacto duradero. Monks fue reconocido como Contender en The Forrester Wave™: Servicios de Marketing Globales, se encuentra entre las 10 principales empresas creativas de Cannes Lions (2022-25) y sigue siendo el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020-24). Fue nombrado primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023) y Organización Pionera en IA por The One Show, además de recibir el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 del Business Intelligence Group tanto en la categoría Organizacional como en la categoría Producto de IA. Como socio de confianza de innovadores punteros en tecnología, Monks obtuvo títulos como Socio del Año en Experimentación Optimizely (2025), finalista del Premio Socio Adobe Firefly (2024) y Premio Impacto del Cliente Visionario en IA de Workato (2024). Asimismo, Monks alcanzó un número récord de FWAs y sigue manteniendo el mayor número de cualquiera de sus socios. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos sus aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los ámbitos de nuestra actividad no solo crea un entorno en el que todos podemos crecer y prosperar, sino que también incrementa nuestro potencial para producir trabajos que representen mejor —y resuenen más— con el mundo que nos rodea.
