Gestor de Crecimiento de Portafolio (Juegos Móviles)

Descripción

Resumen: Este rol individual se centra en el crecimiento full-stack de un catálogo retroactivo de juegos móviles, gestionando la monetización por anuncios, el marketing de producto y las actividades pagas, aprovechando al mismo tiempo la inteligencia artificial y la automatización. Aspectos destacados: 1. Operar transversalmente en un rol de crecimiento full-stack 2. Aprovechar la inteligencia artificial y la automatización para escalar el impacto 3. Centrarse en optimizar y resolver desafíos **Sobre A Thinking Ape** ------------------------ Somos un estudio de juegos móviles con un portafolio de títulos en servicio continuo desde hace mucho tiempo y un catálogo retroactivo en crecimiento, operado junto con nuestro estudio hermano, DECA Games. Estamos construyendo una función de crecimiento que opere eficientemente en un portafolio multi-título, con especial énfasis en obtener mayor valor de los títulos que históricamente han recibido menos atención especializada. **Sobre el puesto** ------------------ El Gestor de Crecimiento de Portafolio es un nuevo rol individual que aporta cobertura especializada y full-stack al crecimiento de nuestro catálogo retroactivo, abarcando tanto los portafolios de ATA como de DECA. Se trata de un puesto operativo sin responsabilidades de gestión de personas: una sola persona encargada de la monetización por anuncios, el marketing de producto y actividades pagas de bajo alcance en un conjunto de títulos que, individualmente, no justifican la contratación de especialistas dedicados, pero que, en conjunto, representan un valor real para el portafolio. El éxito se manifiesta al mantener todo el catálogo retroactivo saludable, predecible y en crecimiento, utilizando la inteligencia artificial y la automatización para realizar el trabajo de un equipo mucho más grande. **Lo que harás** -------------------- **Monetización por anuncios** * Asumir personalmente la gestión de AdMon en todos los juegos de DECA, no solo en el catálogo retroactivo. * Revisar las configuraciones de waterfall y de licitadores, y mantener limpias y actualizadas las plataformas de mediación. * Gestionar el ingreso y salida de redes publicitarias, y coordinar el mantenimiento de los SDK con los líderes técnicos del estudio. * Ser responsable de los informes y conciliaciones vinculados al rendimiento de la monetización, y apoyar la transición hacia ofertas programáticas. **Marketing de producto y presencia en tiendas** * Asumir la responsabilidad integral de la presencia en tiendas y del marketing de producto para un conjunto definido de títulos del catálogo retroactivo en ambos estudios. * Planificar y lanzar Listados Personalizados en Tienda y Páginas de Producto Personalizadas vinculadas a momentos estacionales, eventos dentro del juego y ciclos de operaciones en vivo. * Realizar optimización de metadatos y mantenimiento de la integridad de las tiendas en la App Store y Google Play, e implementar mejoras incrementales en la conversión sin necesidad de la aprobación previa de superiores para cada decisión. * Colaborar con los equipos de producto para garantizar que los mensajes en las tiendas permanezcan alineados con la hoja de ruta en vivo de cada título. **Marketing pagado** * Mantener saludables las campañas pagadas existentes en redes con SDK, redes sociales y motores de búsqueda. * Ejecutar ocasionalmente pruebas a pequeña escala cuando surja la oportunidad, como una prueba creativa en Meta o una modesta campaña de Apple Search Ads. El presupuesto está limitado; el enfoque es la eficiencia, no la ampliación de los presupuestos. **Inteligencia artificial y automatización** * Crear y mantener automatizaciones que reduzcan la carga manual en informes, manejo de datos de MMP, elaboración de briefings creativos y gestión de listados en tiendas. * Consolidar automatizaciones dispersas en flujos de trabajo compartidos y productizados, y seguir identificando nuevas formas de eliminar tareas manuales en lugar de asimilarlas. * Con el tiempo, convertirse en el punto de referencia interno sobre cómo la función de crecimiento aplica la inteligencia artificial para gestionar un portafolio extenso con recursos mínimos. **Comunicación y reportes transversales entre estudios** * Mantener cadencias de reportes consistentes entre ambos estudios y estandarizar los datos y narrativas que se remiten a la dirección. * Resolver solicitudes rutinarias que actualmente requieren intervención superior, y mantener informados proactivamente a un amplio grupo de interesados. **Requisitos:** ----------------- * 3 o más años de experiencia en el sector de juegos móviles, con experiencia trabajando dentro de un estudio de juegos móviles (obligatorio). * Al menos 2 de esos años en una función de marketing móvil: monetización por anuncios, marketing de producto, ASO o adquisición de usuarios (UA). * Haber construido personalmente sistemas o herramientas mediante inteligencia artificial y haberlos utilizado en un flujo de trabajo real. * Comunicación excepcional entre equipos, curiosidad acerca de los proyectos en curso de otros equipos y disciplina para mantener informadas proactivamente a las personas. **Qué te distingue:** ------------------------ * Se prefiere experiencia directa con stacks de monetización por anuncios como AppLovin MAX, LevelPlay o Google AdMob. También se considerará una exposición significativa con una trayectoria clara hacia la propiedad total. * Se prefiere experiencia en la optimización de la App Store y Google Play, incluidos los Listados Personalizados en Tienda y las Páginas de Producto Personalizadas. * Conocimientos prácticos de plataformas de atribución como AppsFlyer, Adjust o Singular. * Gran facilidad para el manejo de datos estructurados y Excel avanzado; conocimientos en scripting, integración de APIs o entornos low-code son un importante plus. **Quién prosperará en este rol** -------------------------------- * Alguien profundamente curioso, con instintos sólidos de gestión de proyectos, capaz de mantener organizadas múltiples tareas simultáneas sin necesidad de que se lo soliciten. * Alguien que disfrute reparar cosas rotas y busque constantemente formas de optimizar su propio tiempo en lugar de asumir más trabajo manual. * Alguien cómodo operando transversalmente entre disciplinas en lugar de defender una única especialidad, y que considere cualquier laguna en su propia cobertura como algo que debe cerrar, no delegar. * Alguien que comprenda el desarrollo de inteligencia artificial a nivel práctico real, no solo como usuario de interfaces de chat, y que pueda traducir esa comprensión en sistemas que permitan a un pequeño equipo funcionar como uno mucho más grande. **Primeros 90 días** ----------------- Al final de los primeros noventa días, esta persona habrá: * Establecido la propiedad práctica de las operaciones de AdMon en todos los juegos de DECA, incluida una primera revisión de la higiene de waterfall y mediación. * Asumido la propiedad independiente de la pila de marketing de producto y presencia en tiendas para los títulos asignados del catálogo retroactivo. * Configurado un ritmo consistente de reportes transversales entre estudios, confiable para los interesados en ambos estudios. * Implementado al menos una automatización impulsada por inteligencia artificial que reduzca de forma medible la carga de trabajo manual continua. **Ubicación** ------------ Teletrabajo. Contratamos empleados con residencia en Canadá, o contratistas con residencia fuera de Canadá. Debes encontrarte en América o Europa, y ser capaz de participar ocasionalmente en llamadas matutinas tempranas alrededor de las 7 a.m. (hora del Pacífico) —si estás en América— o en llamadas vespertinas/nocturnas —si estás en Europa— para coincidir con nuestros equipos de Vancouver y Europa. **Remuneración** ---------------- Para candidatos ubicados en Canadá, el rango salarial es de $75.000 a $100.000. Para candidatos fuera de Canadá, la remuneración refleja tu ubicación y experiencia. **Qué obtienes tú** ------------------------ En ATA, te ofrecemos un entorno flexible, seguro e inclusivo en el que tienes la autonomía para hacer tu mejor trabajo, rodeado de un sólido equipo y con el apoyo de una dirección comprometida que no solo se interesa por lo que haces, sino también por cómo lo haces. Confiamos en ti, te respetamos, te escuchamos, nos preocupamos por ti y te valoramos. Asumes proyectos estimulantes y resuelves problemas divertidos junto con personas igualmente comprometidas con aportar contribuciones significativas y ver nacer nuevas ideas. Sabes cómo tu trabajo se alinea con los objetivos de la empresa. Tu carrera cuenta con el espacio y los recursos necesarios para progresar. Logras cosas de las que puedes sentirte orgulloso. En A Thinking Ape, creemos que la curiosidad es un superpoder, creamos cosas que las personas realmente desean y perseguimos una ambición tenaz con amabilidad, cuidado y alineación radical al crecimiento: pensando, actuando, midiendo, repitiendo, comunicando en exceso y nunca olvidando jugar. No trabajas simplemente para ATA: eres una parte integral de ATA. **Nuestro compromiso con la inclusión** ------------------------------- Construimos comunidades. Para hacerlo de la mejor manera posible, necesitamos una fuerza laboral que refleje las diversas comunidades de jugadores a las que servimos. Creemos que una variedad de perspectivas y experiencias nos permite tomar mejores decisiones y comprender las necesidades de nuestros jugadores. Trabajamos arduamente para crear un entorno donde todas las personas, sin importar su procedencia, puedan hacer su mejor trabajo y sentirse como si pertenecieran a ATA. Te animamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos, y no dudes en informarnos si necesitas algún tipo de adaptación o apoyo durante el proceso de reclutamiento. Visita nuestra página de carreras o nuestro breve video para conocer mejor quiénes somos y por qué deberías unirte a nuestro equipo.