Resumen: Esprinet busca un Coordinador Técnico de Plataformas Digitales para gestionar y evolucionar ecosistemas digitales, asegurando la alineación entre las necesidades empresariales, la entrega técnica y la fiabilidad operativa. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de coordinar equipos técnicos y proveedores 2. Enfoque en el desarrollo web, especialmente en entornos WordPress y en la nube 3. Rol clave para garantizar la alineación entre los negocios, la entrega técnica y las operaciones **¡Potenciemos juntos tu valor! ¿Tienes una verdadera pasión por la tecnología?** Esprinet es una empresa multinacional líder en el sur de Europa (Italia, España y Portugal) en la distribución "business\-to\-business" de Tecnologías de la Información y Electrónica de Consumo. Somos un habilitador del ecosistema tecnológico con una profunda vocación hacia la sostenibilidad ambiental y social que **siempre busca nuevos talentos** para ayudarnos a alcanzar nuestros desafíos diarios. **Junto a ti**, queremos mejorar y potenciar la vida de personas y empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. ¿Quieres conocer anticipadamente cómo es trabajar en nuestra empresa? Síguenos en nuestras redes sociales Instagram y Facebook @esprinet.hr.italy **¿Crees tener la pasión y la energía adecuadas para unirte a nuestro equipo? ¡Veamos si tienes las competencias que estamos buscando! :)** El candidato seleccionado desempeñará el rol de **Coordinador Técnico de Plataformas Digitales** dentro del **Equipo de Marketing Digital**, y se encargará de coordinar transversalmente las actividades de desarrollo de los sitios web corporativos y de los activos necesarios para implementar las estrategias digitales del grupo, la gestión de la infraestructura tecnológica WordPress y AWS, así como la evolución de ecosistemas digitales complejos. Este perfil tendrá un rol clave para garantizar la alineación entre las necesidades empresariales, la entrega técnica y la fiabilidad operativa, supervisando proyectos web, entornos en la nube e integraciones de alta complejidad. **Principales responsabilidades:** * Coordinar el equipo interno y externo de desarrollo, asegurando la calidad ejecutiva, el cumplimiento de las prioridades y la alineación con los objetivos empresariales; * Supervisar el desarrollo y el mantenimiento evolutivo y correctivo de los sitios web corporativos y de las plataformas digitales; * Gestionar los aspectos relacionados con el desarrollo frontend, garantizando la calidad, coherencia y rendimiento de las soluciones implementadas; * Planificar y supervisar roadmaps técnicos, prioridades, cronogramas y entregas de proyectos; * Recopilar e interpretar los requisitos empresariales, traduciéndolos en soluciones tecnológicas escalables y eficientes; * Gestionar y gobernar infraestructuras en la nube en entornos AWS y Azure, asegurando estabilidad, seguridad y continuidad operativa; * Supervisar servidores web, entornos de aplicaciones, configuraciones del sistema y procesos de despliegue, además de coordinar integraciones complejas entre plataformas, sistemas empresariales, API y servicios de terceros; * Garantizar niveles adecuados de seguridad, fiabilidad, rendimiento y continuidad operativa; * Definir y supervisar procedimientos de recuperación ante desastres, gestión de desastres y continuidad del negocio; **REQUISITOS:** * **Experiencia profesional mínima de 10 años** en **roles de desarrollo web** (especialmente WordPress), con responsabilidad en la **coordinación de equipos técnicos y proveedores tecnológicos**; * Conocimientos sólidos de las principales metodologías de trabajo Agile y Waterfall, así como de ecosistemas web, con exposición a aspectos de desarrollo e infraestructura; * Experiencia en la gestión de entornos en la nube AWS y Azure, y en integraciones aplicativas complejas; * Competencias en la gestión y supervisión de servidores web y entornos de producción; * Capacidad de interacción con stakeholders de distintos niveles y de traducción de las necesidades empresariales en planes operativos concretos; * Familiaridad con temas de seguridad, escalabilidad, rendimiento y continuidad del negocio, además de experiencia en la definición y gestión de procedimientos de recuperación ante desastres; * Enfoque analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas; * Visión estratégica combinada con capacidad operativa; **Serán valorados como un plus:** * Experiencia en la gestión de presupuestos y planificación de proyectos * Experiencia en mentoring y desarrollo de competencias del equipo **LO QUE OFRECEMOS** * Trabajo híbrido con la posibilidad de disfrutar de 10 días al mes de teletrabajo; * Programa de bienestar corporativo; * Horario flexible de entrada/salida; * Posibilidad de acceder a trayectorias de crecimiento internacionales; * Ticket restaurante; * Programas formativos y capacitaciones internas; * Entorno laboral estimulante, innovador y sensible a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión. * Grupo dinámico y apasionado; **NUESTROS VALORES** * **Búsqueda de la excelencia**: nos comprometemos a crecer y especializarnos cada día más para estar preparados para superar los retos de mercados en constante cambio. Queremos ser emprendedores al servicio del mejor proyecto empresarial; * **Fiabilidad**: lealtad, integridad y transparencia son las bases sobre las que queremos construir nuestra credibilidad y nuestro éxito; * **Colaboración**: creemos en el trabajo en equipo, en el pensamiento colectivo, en el valor de la diversidad y en la relación entre capacidades, aspiraciones y competencias distintas. * **Atención al cliente**: escuchamos al mundo del que formamos parte. Queremos construir el recorrido perfecto que responda a cada necesidad, por eso nos involucramos junto a nuestros clientes para lograr resultados exitosos; * **Creatividad**: damos forma a la innovación; queremos crear soluciones cada vez más originales y sorprendentes mediante una búsqueda continua de nuevas formas de pensar y actuar; * **Valentía**: sabemos que actuar implica también asumir el riesgo de cometer errores, conscientes de que estos pueden transformarse en oportunidades; * **Responsabilidad**: creemos que las tecnologías son un bien común; * **Escucha activa**: siempre estamos atentos a las necesidades, opiniones y requerimientos que puedan contribuir a convertirnos en una organización mejor.