Resumen: Clera busca un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para gestionar búsquedas de alto impacto, de extremo a extremo, para puestos ubicados en Estados Unidos mediante su plataforma de IA y contribuir directamente a definir el futuro del reclutamiento moderno. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto que combina experiencia en reclutamiento con flujos de trabajo de IA de próxima generación 2. Dar forma a cómo funciona el reclutamiento moderno como socio estratégico de los clientes 3. Alta autonomía en un entorno de startup de rápido crecimiento **Acerca de Clera** Clera está replanteando la forma en que los mejores talentos encuentran su próxima oportunidad. Contamos con el respaldo de destacados inversionistas estadounidenses y ya colaboramos con algunas de las startups más respetadas en el ámbito de la IA, incluidas Mintlify, Luminai y Windsurf. Nuestro Agente de Talento con IA constituye el núcleo del proceso mediante el cual los candidatos son emparejados, calificados e introducidos ante empresas de clase mundial. Actualmente buscamos un Socio Fundador de Talento (Reclutador Senior) para ayudarnos a escalar nuestras búsquedas en Estados Unidos. Se trata de una función de alto impacto en la que combinarás tu experiencia en reclutamiento con un flujo de trabajo de IA de última generación y contribuirás directamente a definir cómo opera el reclutamiento moderno. **Tu misión** Gestionar búsquedas de alto impacto, de extremo a extremo, para puestos ubicados en Estados Unidos mediante la plataforma de IA de Clera. Serás el socio estratégico en reclutamiento para nuestros clientes: gestionarás ciclos completos, asesorarás a los gerentes de contratación y utilizarás datos y criterio para lograr contrataciones excelentes. Esta es una función con alta autonomía dentro de una startup de rápido crecimiento, dirigida a alguien que se sienta cómodo operando de forma independiente, cuestionando cuando sea necesario y tomando decisiones sólidas sobre el talento. **Qué harás** * Gestionarás el reclutamiento completo para puestos ubicados en Estados Unidos utilizando la plataforma impulsada por IA de Clera. * Revisarás los emparejamientos generados por IA e identificarás rápidamente al talento más sólido y relevante. * Entrevistarás y calificarás candidatos, y presentarás listas cortas ajustadas y de alto valor a los gerentes de contratación. * Participarás en llamadas con los clientes, aclararás los requisitos del puesto y ofrecerás orientación honesta y estratégica en materia de contratación. * Actuarás como verdadero socio de los clientes, incluida la posibilidad de cuestionar expectativas poco claras o irreales. * Gestionarás tú mismo los pipelines de candidatos de extremo a extremo, garantizando un avance rápido y limpio en cada etapa. * Brindarás retroalimentación estructurada al equipo de ingeniería para mejorar la lógica de emparejamiento y los flujos de trabajo. * Mantendrás actualizadas, precisas y confiables las notas sobre los candidatos y la documentación del proceso. * Priorizarás múltiples búsquedas simultáneamente y las llevarás a buen término con mínima supervisión. **Qué aportas** * 3+ años de experiencia reclutando para clientes estadounidenses o para puestos ubicados en Estados Unidos. * Experiencia comprobada en entornos dinámicos (startup o agencia de alta velocidad). * Capacidad comprobada para interactuar con clientes: comunicación clara, gestión de expectativas y construcción de relaciones. * Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Capacidad para trabajar en sincronía con la hora del Pacífico (PST), incluidas ocasionalmente llamadas nocturnas o durante fines de semana. * Alto nivel de comodidad con herramientas, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de trabajo impulsados por IA. * Juicio agudo sobre competencias, experiencia y aporte cultural —no solo coincidencia de palabras clave. * Alta autonomía, confiabilidad y capacidad para actuar con rapidez sin necesidad de supervisión constante. **Deseable** * Experiencia reclutando para múltiples funciones (ingeniería, ventas, operaciones, administración y finanzas). * Trayectoria tanto en agencias como en equipos internos de reclutamiento. * Experiencia práctica en la mejora de herramientas, procesos o productos de reclutamiento. * Éxito gestionando múltiples búsquedas y pipelines de alto volumen de forma simultánea. **Detalles del puesto** * **Ubicación:** Remoto en LATAM * **Horario:** Flexible, 40–50 horas/semana alineadas con PST Si te apasionan los entornos dinámicos, gestionar flujos de trabajo complejos de reclutamiento y ser evaluado por resultados reales de contratación, ¡nos encantaría conversar contigo.