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Diseñador Senior de Experiencia de Usuario
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Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Descripción

**Detalles de la oferta** ------------------------- Sr. User Experience Designer page is loaded Sr. User Experience DesignerApply locations Buenos Aires (Butty) \| Tiempo completo \| Publicado hoy \| ID de la vacante R\-108258 El diseñador senior de UX/UI desempeñará un papel fundamental en la creación e implementación de diseños que hagan que las interacciones entre humanos y computadoras sean intuitivas, fluidas, adaptables, coherentes y relevantes para las tareas en cuestión. Este puesto garantiza que se satisfagan las necesidades funcionales de los usuarios y considera las experiencias emocionales que estas funcionalidades provocan. Como pensador estratégico, el diseñador senior de UX/UI tendrá un papel clave en todo el ciclo de vida de entrega del software, incluyendo descubrimiento, definición, diseño, desarrollo e implementación. Participará en la investigación y comprensión de los usuarios, elaborando mapas de recorrido del usuario y perfiles tipo, definiendo wireframes, arquitectura de la información y guías de estilo, produciendo diseños de interfaz atractivos, validando supuestos mediante pruebas de usabilidad y apoyando el desarrollo front\-end. Una mentalidad basada en datos es esencial para este puesto. El candidato utilizará métricas, indicadores clave de rendimiento (KPI), investigaciones del sector y datos de pruebas para fundamentar y mejorar las decisiones de diseño, asegurando experiencias óptimas para el usuario. El candidato será responsable de transformar los requisitos del producto en soluciones interactivas y fáciles de usar. Esto implica integrar investigaciones de mercado y conocimientos psicológicos, diseñar interfaces humano-computadora para una usabilidad óptima, crear contenido fácilmente navegable y asegurar que el diseño gráfico y de información esté pulido para lograr el máximo atractivo estético. Requisitos básicos: Más de 7 años de experiencia en diseño de experiencia de usuario (UX) e interfaz de usuario (UI), especialmente para plataformas móviles digitalesDominio en la creación de prototipos funcionales de baja/alta fidelidad usando herramientas como Figma o herramientas de diseño similaresConocimientos prácticos de tecnologías front\-end esenciales, por ejemplo, HTML/CSS y frameworks front\-end como Bootstrap y Material DesignFamiliaridad con entornos ágiles o scrum de productos o agencias digitalesOtros requisitos: Experiencia trabajando en plataformas B2B, B2B2C y D2C para web, aplicaciones empresariales, software que utilice tecnologías emergentes, electrodomésticos de consumo y dispositivos móvilesExperiencia demostrada colaborando con propietarios de productos, colegas de UX, desarrolladores, partes interesadas del negocio y equipos de marketingCapacidad para facilitar talleres de pensamiento de diseño y apoyar la hoja de ruta y visión general de UX del productoDiseño basado en datos, con énfasis en aprovechar métricas, KPI, investigaciones del sector y datos de pruebas para fundamentar decisiones de diseñoAmplio conocimiento de metodologías y procesos de diseño centrado en el usuario, tales como creación de perfiles tipo, mapeo de recorridos, creación de wireframes, pruebas de usabilidad, etc.Creatividad, resolución de problemas y atención al detalleFuerte capacidad de conceptualización y comunicación visualBuena capacidad de comunicación escrita y verbalCapacidad para gestionar tareas de forma independiente y mantenerse motivadoHabilidades preferidas: Título universitario, preferiblemente en Interacción Humano-Computadora, Computación Móvil, Diseño Gráfico, Ciencias de la Computación, Desarrollo Web, Ingeniería de Software o un campo de estudio relacionado.Familiaridad con Adobe Creative Suite y otras herramientas de diseño de IUCualquier certificación en UX es un plus (NNG, HFI, etc. )Por favor, envíe su portafolio de diseño UX junto con su solicitud. \#J\-18808\-Ljbffr **Salario Nominal****:** A convenir **Fuente****:** Jobleads

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Sofía González
Indeed · HR

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