Resumen: Marvell busca un práctico en diseño analógico y de señal mixta para su Equipo Central de Ingeniería, con el fin de apoyar el desarrollo de IP analógico mediante diseño, trazado, evaluación en silicio y caracterización. Aspectos destacados: 1. Apoyo al diseño de circuitos integrados (CI) mediante diseño, trazado, evaluación y caracterización. 2. Adquisición de experiencia en simulaciones SPICE, análisis EMIR y co-simulación. 3. Trabajo en diseño de CI analógicos de alta velocidad y desarrollo de flujos. Acerca de Marvell Las soluciones semiconductores de Marvell son los bloques fundamentales esenciales de la infraestructura de datos que conecta nuestro mundo. En arquitecturas empresariales, en la nube y de inteligencia artificial, así como en redes de operadores, nuestra tecnología innovadora está habilitando nuevas posibilidades. En Marvell, puedes influir en el curso de vidas individuales, impulsar la trayectoria de industrias enteras y potenciar el potencial transformador del mañana. Para quienes buscan dejar su huella en una innovación significativa y duradera, más allá de las tendencias efímeras, Marvell es un lugar donde prosperar, aprender y liderar. Tu equipo, tu impacto El Equipo Central de Ingeniería de Marvell busca un práctico en diseño analógico y de señal mixta para apoyar el desarrollo de productos de IP analógico en el centro de diseño de Córdoba (Argentina). Las responsabilidades laborales incluyen el apoyo al diseño de CI mediante diseño y trazado, evaluación en silicio y caracterización. El candidato seleccionado deberá ser autónomo, dispuesto a aprender tecnologías nuevas e interesantes y capaz de trabajar eficazmente dentro de un grupo talentoso de personas. Lo que puedes esperar Los prácticos adquirirán experiencia en los siguientes temas: * Incorporarse al equipo de diseño y asumir la responsabilidad de una parte del diseño. * Verificar diseños de CI analógicos mediante simulaciones SPICE. * Realizar análisis de migración electromagnética/caída de tensión (EMIR) sobre el trazado de CI analógicos. * Ejecutar co-simulaciones entre diseños digitales y analógicos. * Realizar análisis estático de temporización (STA) en diseños de CI analógicos de alta velocidad. * Desarrollar y mejorar flujos que apoyen y faciliten un diseño robusto de CI analógicos. Qué buscamos Los estudiantes deben cursar el último año de una carrera de ingeniería de 5/5,5 años en UTN-FRC/UTN-VM/UNC/IUA o estar realizando una maestría o doctorado en ingeniería eléctrica en cualquier universidad de Argentina. Las habilidades deseadas son: * Comprensión intuitiva y analítica del diseño de circuitos a nivel de transistor y CMOS * Experiencia en captura de esquemáticos, simulación y trazado con Cadence * Capacidad para definir y cumplir cronogramas de proyectos * Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto por escrito como verbalmente * Capacidad para redactar modelos conductuales tanto para circuitos analógicos como digitales (es un plus) Elementos adicionales de compensación y beneficios Con una remuneración competitiva y excelentes beneficios, disfrutarás de nuestro estilo de trabajo dentro de un entorno caracterizado por la colaboración compartida, la transparencia y la inclusividad. Estamos comprometidos a brindar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para tener éxito en tareas que realmente importan, así como para crecer y desarrollarse junto con nosotros. Para obtener información adicional sobre qué significa trabajar en Marvell, visita nuestra página de Carreras. Todos los solicitantes calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Integridad en las entrevistas Para respaldar prácticas de contratación justas y auténticas, no se permite a los candidatos utilizar herramientas de IA (como aplicaciones de transcripción, generadores de respuestas en tiempo real como ChatGPT o Copilot, o bots automatizados para tomar notas) durante las entrevistas. Estas herramientas no deben utilizarse para grabar, asistir ni mejorar de ninguna manera las respuestas. Nuestras entrevistas están diseñadas para evaluar su experiencia individual, proceso de pensamiento y habilidades comunicativas en tiempo real. El uso de herramientas de IA sin instrucción previa del entrevistador dará lugar a la descalificación del proceso de contratación. Este puesto puede requerir acceso a tecnología y/o software sujetos a las leyes y regulaciones estadounidenses de control de exportaciones, incluidas las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR, por sus siglas en inglés). Por lo tanto, los solicitantes deben ser elegibles para acceder a información controlada por exportación según lo establecido en la ley aplicable. Marvell podría verse obligada a obtener una autorización de licencia de exportación del Departamento de Comercio de EE.UU. y/o del Departamento de Estado de EE.UU. Excepto para ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o individuos protegidos según lo definido en el artículo 8 U.S.C. 1324b(a)(3), todos los solicitantes podrían estar sujetos a un proceso de revisión de licencia de exportación antes de su contratación. \#LI\-MFBJ

Resumen: Se busca asesoría jurídica para brindar apoyo integral en materia de contratación para la compra, incluyendo la redacción, revisión y negociación de acuerdos, así como el suministro de asesoramiento jurídico a los equipos de adquisiciones y de negocio. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo jurídico integral a los equipos de adquisiciones y de negocio 2. Redactar, revisar, negociar y ejecutar acuerdos complejos de contratación para la compra 3. Desarrollar experiencia especializada en temas específicos e impulsar mejoras en los procesos **Resumen del rol jurídico de contratación para la compra** – Brindar apoyo jurídico integral a los equipos de Adquisiciones y de Negocio, lo cual incluye la redacción, revisión, negociación y ejecución de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDA) y otros documentos relevantes para el apoyo a las adquisiciones, conforme a las políticas y procedimientos de la empresa, las leyes aplicables y los requisitos de los clientes. Brindar asesoramiento jurídico a los equipos de adquisiciones y de negocio mediante la promoción de la creación de plantillas, la estandarización de dichas plantillas, el mantenimiento y la mejora continua de las plantillas y procedimientos estándar para acuerdos complejos de contratación para la compra, conforme a los cambios en las leyes y las políticas de la empresa. Desarrollar experiencia especializada en el área de apoyo para abordar sin interrupciones cualquier riesgo o problema potencial. **Responsabilidades clave:** **Responsabilidades genéricas** * Colaborar con otros líderes funcionales y sublíderes para elaborar estrategias, desarrollar capacidades adicionales y crear eficiencias dentro del equipo * Gestionar al equipo y los aspectos relacionados con su desempeño (no aplicable a personas que trabajan como colaboradores independientes). Supervisar la gestión de SharePoint y los registros de comunicación; garantizar la creación de listas de verificación y otros documentos de proceso * Gestión efectiva del equipo, incluida la aplicación de la gestión del desempeño de los colaboradores directos y sublíderes, el reconocimiento del alto desempeño y la corrección de deficiencias, demostrando capacidad para gestionar conflictos de forma eficaz y alcanzar los niveles requeridos de utilización del equipo * Realizar periódicamente auditorías del trabajo realizado por los miembros del equipo y presentar informes a la dirección sobre las brechas observadas. Responsable de garantizar que dichas brechas sean subsanadas por los respectivos miembros del equipo * Comprender los procesos de aprobación de la empresa en el contexto de los servicios prestados y asegurar la participación oportuna e informada de todas las partes interesadas en el proceso relevante, incluida la comprensión del Código de Ética Empresarial (COBE), la Privacidad de Datos, la Seguridad de la Información, las Leyes contra la Corrupción y las políticas relacionadas, y aplicarlos para garantizar el cumplimiento y gestionar los acuerdos de Accenture dentro del ámbito de las funciones de adquisiciones o funciones corporativas * Crear y desarrollar materiales de capacitación para el equipo y para las partes interesadas internas, a fin de garantizar que las transacciones se completen conforme a las políticas y procedimientos aplicables de la empresa y a las leyes locales * Trabajar estrechamente con el equipo directivo para identificar e implementar nuevas capacitaciones para el equipo. Liderar, apoyar, promover e implementar iniciativas y capacitaciones dentro del grupo * Desarrollar e implementar mejores prácticas internas, lecciones aprendidas, manuales operativos y herramientas, así como conocimientos estructurados sobre diversos temas relacionados con la contratación de proveedores y cuestiones empresariales * Mantenerse actualizado sobre la visión estratégica de la dirección y los desarrollos que afectan a la empresa, sus clientes y sus industrias, y coordinar dicha información para incorporarla a las prácticas de contratación de proveedores de la empresa * Brindar apoyo jurídico en la revisión de iniciativas locales y globales sobre privacidad de datos. Identificar riesgos conforme a la legislación local y las políticas de Accenture y señalar posibles problemas * Identificar mejoras en los procesos y liderar eficazmente al equipo en el desarrollo/redacción de directrices, manuales, material técnico, listas de verificación y documentos asociados a procesos/herramientas (globales/regionales y locales) para estandarizar los procesos * Colaborar con los equipos tecnológicos en el desarrollo de nuevas herramientas o la mejora de las existentes * Impulsar y gestionar el proceso de reclutamiento para el equipo. Actuar como punto de contacto del equipo y trabajar estrechamente con Recursos Humanos en la realización de entrevistas * Brindar orientación y mentoría a los miembros más junior del equipo, gestionar eficazmente a los colaboradores directos y al equipo, resolver rápidamente los conflictos, proporcionar retroalimentación a los miembros del equipo e impulsar las conversaciones sobre talento para el equipo * Comprometerse a «devolver» al GLN/Jurídico **Responsabilidades específicas alineadas con el rol** * Redactar, revisar y negociar acuerdos de alta valoración y alta complejidad con proveedores/para la compra y documentación similar/relacionada con los proveedores de Accenture, para adquirir diversos bienes y servicios, incluidos, entre otros, contratistas, apoyo en recursos humanos, TI y telecomunicaciones, marketing y comunicaciones, soporte para entornos laborales (instalaciones y servicios), software como servicio (SaaS), etc., conforme a los estándares de contratación de proveedores de Accenture, las leyes aplicables y los requisitos comerciales * Atender consultas y asuntos contractuales complejos relativos a negociaciones contractuales, obligaciones y revisiones. Identificar riesgos y problemas, proponer alternativas que conduzcan a las mejores soluciones. En este sentido, gestionar eficazmente a las partes interesadas internas, tales como equipos de acuerdos, arquitectos de soluciones, adquisiciones, RR.HH., entornos laborales, finanzas, marketing y comunicaciones, etc. * Elaborar estrategias junto con los ejecutivos de la empresa antes de las negociaciones con proveedores y representar los intereses de la empresa, manteniendo una relación directa con los equipos negociadores de los proveedores respecto a los aspectos jurídicos en revisiones contractuales complejas con elevado impacto para la empresa * Actuar como punto de contacto jurídico y trabajar estrechamente con las partes interesadas para ayudarlas a comprender las cláusulas contractuales en términos de interpretación y su aplicabilidad en el contrato, según la oportunidad comercial * Asesorar al área comercial desde una perspectiva jurídica para abordar los posibles riesgos contractuales que podrían afectar las operaciones comerciales de Accenture * Realizar análisis de brechas y elaborar evaluaciones de riesgos jurídicos identificando y señalando los riesgos potenciales para Accenture y/o las cláusulas que no son negociables. Proporcionar recomendaciones al área comercial y a otras partes interesadas relacionadas para sensibilizarlas sobre el grado de riesgo al que Accenture se expone en el contexto de los servicios y minimizar o mitigar eficazmente dichos riesgos * Estructurar las transacciones jurídicas de manera que resulten más ventajosas desde una perspectiva contractual y comercial, y gestionar las escalaciones * Trabajar de forma autónoma en todas las categorías y complejidades de acuerdos contractuales con proveedores/clientes, incluida la revisión, asesoramiento y negociación de cuestiones jurídicas * Asignar y gestionar tareas al equipo * Gestionar las escalaciones de problemas graves o no resueltos conforme a las directrices establecidas y garantizar que todas las partes interesadas estén informadas y que las escalaciones se controlen adecuadamente * Brindar retroalimentación positiva y orientada al desarrollo a los miembros del equipo sobre su producto de trabajo, conducta, etc., como supervisor o recurso de aseguramiento de calidad **Educación:** * Título universitario en Derecho **Experiencia laboral:** * Mínimo de 5 a 15 años de experiencia en un despacho de abogados o como asesor jurídico interno y/o en externalización jurídica **Conocimientos y competencias requeridos:** * Conocimiento experto tanto de los riesgos contractuales comerciales como jurídicos, y capacidad para brindar asesoramiento jurídico orientado al negocio * Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades orales y escritas * Experiencia en la gestión de proyectos y equipos de extremo a extremo en procesos y/o áreas específicas de la función, colaboración con equipos internos y externos, y comprensión de los requisitos de entrega * Demostrar excelentes habilidades interpersonales, atención al detalle, buen juicio, adaptabilidad, puntualidad, precisión y coherencia en las actividades apoyadas, capacidad para llevar las tareas hasta su conclusión, y sólidas habilidades de gestión del tiempo, priorización y organización * Construir relaciones basadas en la confianza al cumplir los compromisos asumidos, capacidad para trabajar bajo presión y exposición ante la alta dirección * Gestionar eficazmente las prioridades y las expectativas de las partes interesadas * Capacidad para influir eficazmente en la alta dirección * Buen conocimiento de las ofertas de Accenture y de los servicios específicos de la función, muy buen conocimiento de los acuerdos comerciales, los fundamentos jurídicos y de cumplimiento, las prácticas empresariales corporativas y la normativa contractual * Capacidad para trabajar cómodamente con tecnología y experiencia en el uso de herramientas y bases de datos **Comportamientos y atributos:** * Disposición para trabajar con y comprender culturas y ubicaciones diversas en toda la organización global de Accenture * Comprensión del valor de la diversidad y reconocimiento de las fortalezas que distintos estilos, perspectivas innovadoras y experiencias aportan a Accenture * Demostración de inclusión y respeto hacia todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, creencias, edad, discapacidad, cultura, estatus social y/o sexualidad * Líder y, al mismo tiempo, miembro del equipo, colaborativo y persuasivo; capaz de trabajar eficazmente con ejecutivos y no ejecutivos.

Resumen: El Asistente Virtual Médico actúa como representante de primera línea, brindando apoyo a las operaciones diarias de la oficina frontal, la comunicación con los pacientes y la coordinación con los proveedores de atención médica. Aspectos destacados: 1. Desempeñarse como recepcionista médica / asistente administrativo médico 2. Centrarse en la comunicación y coordinación con los pacientes 3. Apoyar actividades de monitoreo remoto de pacientes **Oportunidad laboral: Asistente Virtual Médico (bilingüe español-inglés)** **Código de puesto:** \[M\-PPC\-R] **Tipo de puesto:** Tiempo completo (40 horas/semana) **Horario de trabajo:** Lunes a viernes **Horario laboral:** 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Hora del Centro de Estados Unidos (CST) **Salario:** $5 – $8 / hora (según experiencia) **Lugar de trabajo:** Remoto **Ubicación preferida del candidato:** Filipinas y América Latina ### **Acerca de nuestro cliente** Se trata de una práctica médica privada centrada en ayudar a los pacientes a alcanzar una salud y bienestar óptimos mediante un enfoque proactivo centrado en el estilo de vida. Sus servicios incluyen atención primaria para adultos, manejo del peso y medicina del estilo de vida. ### **Función principal** El Asistente Virtual Médico actuará como representante de primera línea de la práctica, desempeñándose principalmente como recepcionista médica / asistente administrativo médico. Esta función brinda apoyo a las operaciones diarias de la oficina frontal, la comunicación con los pacientes y la coordinación con los proveedores de atención médica. ### **Responsabilidades principales** * Programación de citas y comunicación con los pacientes * Verificación de seguros y procesamiento de reclamaciones * Coordinación de derivaciones * Gestión de registros de pacientes * Coordinación con proveedores y socios de atención médica * Atención de consultas de pacientes por teléfono, correo electrónico y plataformas de mensajería * Gestión de faxes entrantes * Gestión de correos electrónicos y mensajes de texto, incluyendo clasificación, respuesta y priorización * Apoyo administrativo relacionado con facturación * Función de coordinador entre proveedores y atención al paciente * Apoyo a actividades de monitoreo remoto de pacientes *Nota: Este no es un puesto de ventas. El cargo requiere sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con los pacientes, centradas en programación, coordinación y apoyo al paciente.* **Requisitos** ### **Cualificaciones** * Excelentes habilidades comunicativas tanto en español como en inglés (habilidades verbales y escritas sobresalientes) * Al menos 1 año de experiencia en puestos de oficina frontal médica, administración médica o coordinación de atención * Sólida formación administrativa en el ámbito de la salud * Conocimiento de Elation o sistemas similares de historias clínicas electrónicas (EMR) es un plus * Sólidas habilidades de servicio al cliente y compromiso con los pacientes, centradas en programación, coordinación y apoyo al paciente * Presencia telefónica profesional y pulida * Actitud paciente, compasiva y cortés * Alto nivel de atención al detalle y exhaustividad * Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente ### **Requisitos básicos** * Debe dominar con claridad el habla y la escritura en inglés y español * Debe contar con experiencia laboral relevante * Debe poder presentar una constancia de antecedentes penales expedida por la NBI y/o por la policía local antes de incorporarse \[obligatorio] * Debe estar disponible para reuniones virtuales con la cámara activada (cuando sea necesario) ### **Requisitos técnicos** * Dispositivo: Computadora portátil o de escritorio confiable. * Conexión a Internet: Alta velocidad (mínimo 10 Mbps). * Audio: Auriculares con cancelación de ruido. * Video: Cámara web para reuniones virtuales. * Espacio de trabajo: Entorno silencioso y profesional **Beneficios** * Equipo dedicado de Recursos Humanos y Soporte para Contratistas: Acceso a un soporte de clase mundial para resolver dudas, obtener orientación, gestionar asuntos contractuales y comunicarse con los clientes. * Acceso premium a VPN (opcional): Se puede proporcionar una licencia de VPN segura bajo solicitud para mejorar la privacidad y seguridad en tareas relacionadas con los clientes. * Capacitación y certificación en HIPAA y ciberseguridad (proporcionadas): Acceso a nuestra capacitación interna sobre cumplimiento de HIPAA, módulos de ciberseguridad y certificación para ayudarle a gestionar con confianza información protegida de salud (PHI) para clientes estadounidenses del sector de la salud. * Capacitación en rendimiento para asistentes virtuales del 1 % superior: Acceso a nuestra capacitación exclusiva sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas, diseñada para ayudarle a convertirse en un asistente virtual de alto rendimiento y aumentar la retención a largo plazo de los clientes. * Días festivos estadounidenses aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomar días libres en los festivos estadounidenses según las necesidades y el horario del cliente. * Licencias remuneradas o no remuneradas aprobadas por el cliente: El cliente puede otorgar licencias. Las licencias remuneradas son opcionales y solo se ofrecen si el cliente así lo decide. * Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujo de trabajo, herramientas de productividad y apoyo en procedimientos operativos estándar específicos del cliente para ayudarle a desempeñarse al máximo. * Incentivos opcionales basados en el desempeño: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos u horas adicionales según su desempeño. *Estos son recursos opcionales y beneficios autorizados por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, capacitación o beneficio listado constituye un privilegio opcional para contratistas y no representa beneficios laborales para empleados.*

Resumen: Este puesto es ideal para alguien seguro al teléfono, con conocimientos sobre ventas consultivas y capaz de cerrar servicios de preparación de impuestos o derivar casos complejos. Aspectos destacados: 1. Gestionar leads entrantes sin llamadas en frío ni ventas de alta presión 2. Centrarse en un enfoque de ventas consultivo, educativo y basado en la confianza 3. Carreras profesionales claras hacia el puesto de Cierre de Ventas Senior Empresa: Pacific Crest Tax Advisors Horario: A tiempo completo, miércoles a sábado, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (hora del Pacífico) Remuneración: USD$500 – USD$700 por mes Tipo de trabajo: 100 % teletrabajo Requisito lingüístico: Inglés fluido (hablado y escrito) Acerca de Pacific Crest Tax Advisors Pacific Crest Tax Advisors es una firma estadounidense de asesoramiento tributario que ayuda a inversores inmobiliarios, propietarios de empresas y personas con ingresos elevados a reducir su carga fiscal mediante una planificación estratégica y orientación proactiva. Nuestros leads provienen de BiggerPockets, lo que significa que cada prospecto está «caliente», informado y busca activamente asistencia tributaria: sin llamadas en frío ni ventas de alta presión. Este puesto es ideal para alguien seguro al teléfono, con conocimientos sobre ventas consultivas y capaz de cerrar directamente servicios de preparación de impuestos o derivar casos complejos a un asesor para conversaciones más profundas sobre planificación. Descripción general del puesto Como Gestor de Leads / Cierre de Ventas Tributarias, será responsable de gestionar leads entrantes, realizar llamadas de calificación y descubrimiento, y convertir prospectos calificados en clientes que pagan. Usted: * Cerrará compromisos directos de preparación de impuestos * Identificará oportunidades de mayor complejidad o asesoramiento y las derivará a un asesor tributario senior * Actuará como puente entre los prospectos y los asesores, garantizando una experiencia profesional y fluida para el cliente Responsabilidades clave * Realizar llamadas entrantes de descubrimiento y ventas con leads de BiggerPockets * Calificar prospectos según nivel de ingresos, estructura jurídica, actividad inmobiliaria y complejidad tributaria * Cotizar y cerrar con seguridad servicios de preparación de impuestos cuando corresponda * Identificar necesidades de asesoramiento o planificación compleja y programar llamadas con un asesor senior * Manejar objeciones de forma profesional y ética (precio, cronograma, valor) * Gestionar seguimientos mediante teléfono, SMS y correo electrónico * Mantener registros precisos en el CRM GoHighLevel (GHL) * Garantizar notas y contexto claros durante la derivación a un asesor * Seguir con prospectos indecisos y ausentes a citas concertadas * Mantener un enfoque de ventas consultivo, educativo y basado en la confianza Candidato ideal * Inglés fluido y seguro, con acento neutro * Excelente presencia telefónica y capacidad para liderar conversaciones * Experiencia previa en: * Cierre de ventas * Roles híbridos de programación de citas + cierre * Servicios financieros, tributarios, contables o profesionales (preferible) * Capacidad para hablar con soltura sobre precios y guiar a los prospectos hacia decisiones * Capacidad para distinguir entre clientes de preparación de impuestos y clientes de nivel asesoramiento * Alta organización y experiencia con CRM * Conexión a Internet estable, oficina en casa tranquila y disponibilidad para trabajar en horario del Pacífico estadounidense Remuneración Salario base: Remuneración: USD$500 – USD$700 por mes Comisiones basadas en el rendimiento: * USD$50 por cada cliente de preparación de impuestos cerrado * USD$100 por cada cliente que firme un compromiso de asesoramiento tras la llamada con el asesor * Bonos adicionales por rendimiento disponibles *(El plan de compensación puede escalar conforme aumente el volumen)* Oportunidad de crecimiento Este puesto está diseñado como una posición orientada a los ingresos, con carreras profesionales claras hacia: * Cierre de Ventas Senior Tipos de empleo: A tiempo completo, con comisiones Remuneración: $715,000.00 – $1,000,000.00 por mes Experiencia: * Ventas: 1 año (obligatorio) Idioma: * Inglés (obligatorio) Ubicación laboral: Teletrabajo

Resumen: Buscamos un Gerente de Marketing Mayorista innovador para liderar el marketing minorista y mayorista de las marcas de Trafilea, impulsando la rotación de inventario (sell-through), el valor de marca y la expansión minorista a nivel global. Aspectos destacados: 1. Liderar el marketing minorista y mayorista para marcas líderes de consumo 2. Desarrollar y ejecutar campañas de marketing integradas 360° 3. Utilizar herramientas impulsadas por IA para la optimización y eficiencia de las campañas #### **Acerca de Trafilea** Trafilea es una Plataforma de Tecnología para el Consumo destinada al crecimiento transformador de marcas. Estamos construyendo el Motor de Crecimiento con IA que impulsa a la próxima generación de marcas de consumo. Con ingresos acumulados superiores a $1.000 millones, más de 12 millones de clientes y más de 500 talentos en 19 países, combinamos tecnología, marketing de crecimiento y excelencia operativa para escalar marcas digitales nativas orientadas a un propósito. Somos propietarios y operamos nuestras propias marcas digitales nativas (no somos una agencia), con presencia en Walmart, Nordstrom y Amazon, además de una sólida huella global D2C. #### **Por qué Trafilea** Somos un grupo tecnológico de comercio electrónico que escala nuestras propias marcas DTC admiradas a nivel mundial, mientras ayudamos a talentos ambiciosos a crecer con la misma rapidez. Construimos y escalamos nuestras propias marcas. Invertimos en IA y automatización como pocos en el sector del comercio electrónico. Probamos rápidamente, crecemos rápidamente y te ayudamos a hacer lo mismo. Forma parte de un equipo global dinámico, diverso y altamente calificado. Trabajo 100 % remoto, salario competitivo en USD, días libres remunerados y más. #### **Principales responsabilidades** *Buscamos un gerente de marketing mayorista innovador y proactivo para liderar la organización de marketing minorista y mayorista de las marcas de Trafilea —Shapermint y Truekind— en Norteamérica e internacionalmente, con el fin de impulsar la rotación de inventario (sell-through), el valor de marca y la expansión minorista.* *Serás responsable de la estrategia, la planificación y la ejecución de campañas integradas 360° en puntos de venta independientes, cuentas mayoristas y canales en aire. Este rol garantiza la excelencia en marketing y la coherencia de marca en todos los entornos minoristas físicos y digitales, generando un impacto medible sobre los ingresos y el desempeño de la marca.* * Gestionar, orientar y evaluar al Gerente de Marketing de Marca y a los especialistas de apoyo. * Desarrollar y ejecutar campañas 360° que integren tácticas fuera de línea (OOH), de influencers, en tienda y digitales. * Apoyar los lanzamientos de tiendas independientes mediante manuales, planes de lanzamiento y evaluaciones. * Garantizar la alineación creativa y de merchandising con la posición de marca y las directrices de los minoristas. * Supervisar métricas de rotación de inventario (sell-through), incremento de tráfico y desempeño digital de todas las campañas. * Gestionar la asignación del presupuesto de marketing minorista, incluidos los gastos compartidos (co-op) y los costos de producción. * Implementar herramientas impulsadas por IA para el seguimiento de campañas y la optimización creativa. * Elaboración de informes de proyectos y campañas para la alta dirección * Más de 10 años de experiencia en marketing minorista o mayorista, con resultados comprobados liderando campañas multicanal (en tienda, digital, de influencers, medios), con impacto medible. Experiencia colaborando con grandes minoristas (Walmart, Macy’s, Kohl’s, Nordstrom, etc.). Conocimiento del entorno minorista de prendas de vestir; experiencia en ropa interior es un plus. * Capacidad demostrada para negociar profesionalmente y liderar relaciones con proveedores y minoristas. * Mentalidad basada en datos, con capacidad para utilizar con confianza métricas que optimicen la inversión en marketing y la narrativa de marca. * Competencia avanzada en MS Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas), Google Workspace y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana). * Experiencia práctica implementando o utilizando herramientas impulsadas por IA para mejorar la eficiencia, los informes y el análisis del desempeño de las campañas. * Excelente comunicador y oyente activo; capaz de influir en todos los niveles, incluidos ejecutivos, proveedores y equipos multifuncionales. * Pensador estratégico que aplica el principio 20-80 para priorizar acciones con mayor impacto. Anticipa desafíos, se adapta rápidamente en entornos dinámicos y siempre elabora planes de contingencia. * Resolutor de problemas con gran capacidad para conectar datos e insights críticos que impulsen decisiones efectivas. Transforma los errores en mejoras de procesos, incorporando aprendizajes en soluciones escalables. * Eleva los estándares en atención al detalle, calidad y normas de marca. * Altamente adaptable, colaborativo y orientado al equipo, pero cómodo asumiendo responsabilidad y rendición de cuentas. Actúa como propietario, con predisposición hacia la velocidad, el desempeño y la mejora continua

Resumen: Buscamos un/a desarrollador/a de frontend para crear aplicaciones web elegantes y de alto rendimiento con enfoque móvil primero, colaborando con los equipos de diseño y producto mediante programación asistida por IA. Aspectos destacados: 1. Crear aplicaciones web receptivas y móviles primero utilizando React/Next.js y Tailwind CSS 2. Aprovechar herramientas de programación asistida por IA para una implementación eficiente 3. Contribuir a la creación de un sistema de diseño desde cero Buscamos un/a desarrollador/a de frontend para construir aplicaciones web elegantes y de alto rendimiento con un enfoque móvil primero. Trabajarás estrechamente con los equipos de diseño y producto para implementar interfaces de usuario que sean tanto funcionales como estéticamente atractivas, aprovechando herramientas de programación asistida por IA para avanzar con rapidez y eficiencia. Si tienes sólidas habilidades en React/Next.js, un buen ojo para el diseño y puedes «programar en sintonía» con la IA mientras entregas interfaces de frontend modernas y mantenibles, ¡este puesto es para ti! **Beneficios y ventajas:** * Pago en USD, cada 15 y 30 de cada mes * ️ Hasta 14 días de licencia remunerada al año (desde el primer día) * Celebración de festivos (según tu ubicación) * Trabajo 100 % remoto: trabaja desde cualquier lugar * Colabora con un equipo de producto ágil en la construcción de un sistema de diseño desde cero * Trabaja en un producto que está escalando rápidamente, con la oportunidad de influir en las mejores prácticas de UI/UX **Qué harás:** * Desarrollo de frontend * Crear aplicaciones web receptivas y móviles primero usando React/Next.js y Tailwind CSS * Implementar patrones modernos de interfaz de usuario y componentes reutilizables * Integrar el frontend con APIs backend para experiencias fluidas y basadas en datos * Usar herramientas de programación asistida por IA para acelerar la implementación sin sacrificar calidad * ️ Diseño y colaboración * Trabajar con diseños en Figma (el proceso aún se encuentra en fase de definición completa) * Implementar los diseños proporcionados y refinar las interacciones para una experiencia de usuario óptima * Contribuir a la construcción del sistema de diseño * Aplicar conocimientos básicos de diseño cuando sea necesario — ventaja adicional si puedes mejorar la estética de la interfaz **✅ Quién eres:** * 5 o más años de experiencia en desarrollo de frontend * Base sólida en React/Next.js y Tailwind CSS * Competencia en patrones modernos de React y desarrollo basado en componentes * Capacidad para trabajar con Figma y colaborar con diseñadores * Experiencia utilizando programación asistida por IA para aumentar la velocidad de desarrollo * Ventaja adicional: conocimientos básicos de diseño y experiencia en principios de desarrollo móvil primero **Cómo aplicar:** **Por favor envía:** * ✅ Tu currículum actualizado * ✅ Un video de Loom de 1–2 minutos presentándote y destacando tus fortalezas como desarrollador/a de frontend. Solo los candidatos que envíen un video de Loom pasarán a la siguiente etapa del proceso de contratación. * ✅ Enlaces a tu portafolio o proyectos en vivo que muestren desarrollos modernos Descripción general del proceso de aplicación Nuestro proceso de selección integral garantiza encontrar el ajuste adecuado tanto para ti como para nuestros clientes: * Aplicación inicial \- Envía tu solicitud y responde nuestras preguntas previas a la evaluación * Introducción en video \- Graba una breve presentación en video para demostrar tus habilidades comunicativas y tu experiencia laboral * Evaluación específica para el puesto \- Completa una tarea práctica adaptada al puesto (si aplica) * Entrevista de reclutamiento \- Evaluación inicial con nuestro equipo de talento * Entrevista ejecutiva \- Reunión con liderazgo senior para analizar la alineación con el puesto * Entrevista con el cliente \- Entrevista final con el equipo del cliente al que apoyarías * Oferta de empleo \- Los candidatos exitosos reciben una oferta formal para unirse al equipo Cada etapa está diseñada para evaluar tu idoneidad para el puesto, al tiempo que te brinda información sobre nuestra cultura corporativa y expectativas. Te mantendremos informado/a durante todo el proceso y te daremos retroalimentación en cada paso.

Resumen: Este Representante Bilingüe de Servicios al Paciente remoto apoya las operaciones clínicas, fortalece las relaciones con los clientes y gestiona las responsabilidades del mostrador de recepción. Aspectos destacados: 1. Apoya las operaciones clínicas y la construcción de relaciones con los clientes 2. Gestiona las comunicaciones del mostrador de recepción y los registros de los pacientes 3. Comunicación bilingüe y actividades de divulgación **Título del puesto:** Representante Bilingüe de Servicios al Paciente **Código del puesto:** \[PI\-WAT] **Tipo de puesto:** A tiempo parcial **Horario de trabajo:** 9:30 a. m. – 1:30 p. m., hora de verano del este, de lunes a viernes **Rango salarial:** $6–$8 por hora (según la experiencia) Este puesto remoto apoya tanto las iniciativas de operaciones clínicas como la construcción de relaciones con los clientes y la gestión de las responsabilidades del mostrador de recepción. ### **Responsabilidades del puesto:** * Gestionar la programación de citas, las confirmaciones y los recordatorios mediante teléfono, mensaje de texto o correo electrónico. * Gestionar la admisión de pacientes y las comunicaciones del mostrador de recepción, garantizando una incorporación fluida y una interacción efectiva con los clientes. * Mantener registros y archivos de pacientes precisos y confidenciales. * Apoyar la verificación de seguros, las autorizaciones previas y la coordinación de facturación, incluido el seguimiento de reclamaciones cuando sea necesario. * Actuar como punto de contacto principal para la divulgación a pacientes y el seguimiento con familias o tutores. * Utilizar plataformas de telemedicina para ayudar en la coordinación de sesiones y la resolución de problemas. * Atender llamadas entrantes de forma profesional, amable y bilingüe. * Priorizar y responder de forma eficiente a correos electrónicos, mensajes de texto y consultas de los clientes. * Garantizar una comunicación clara y empática con los clientes y sus familias. * Liderar actividades de divulgación mediante correo electrónico y teléfono, contactando a preescolares locales, escuelas, pediatras, neurólogos, otros proveedores de atención médica y centros comunitarios. **Requisitos** * Dominio fluido del inglés y el español (hablado y escrito) — obligatorio. * Experiencia previa en un entorno sanitario o con terapia ABA es preferible, aunque no obligatoria. * Capacidad para gestionar procesos de seguros, incluidas las autorizaciones previas y las verificaciones. * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para hablar con seguridad ante clientes y proveedores. * Conocimientos prácticos de Google Workspace (Documentos, Hojas de cálculo, Calendario, Gmail) y plataformas de telemedicina. * Experiencia con Central Reach (preferible) o disposición para aprenderla. * Experiencia gestionando cuentas de redes sociales para una empresa o práctica. * Antecedentes en planificación de contenidos o marketing digital (incluso a nivel básico). * Conocimiento de las normas HIPAA y de confidencialidad. ### **Requisitos básicos** * Debe tener experiencia laboral relevante. * Debe poder presentar una constancia de antecedentes penales emitida por la NBI y/o por la policía local antes de la incorporación \[obligatorio]. * Debe estar disponible para reuniones por videoconferencia con la cámara activada (cuando sea necesario). ### **Requisitos técnicos** * Dispositivo: Computadora portátil o de escritorio confiable. * Conexión a Internet: Conexión de alta velocidad (mínimo 10 Mbps). * Audio: Auriculares con cancelación de ruido. * Video: Cámara web para reuniones virtuales. * Espacio de trabajo: Entorno silencioso y profesional. **Beneficios** * Equipo dedicado de Recursos Humanos y Soporte para Contratistas: Acceso a un soporte de clase mundial para resolver dudas, obtener orientación, gestionar asuntos contractuales y comunicarse con los clientes. * Acceso premium a VPN (opcional): Se puede proporcionar una licencia de VPN segura bajo solicitud para mejorar la privacidad y la seguridad en tareas relacionadas con los clientes. * Capacitación y certificación en HIPAA y ciberseguridad (proporcionadas): Acceso a nuestra capacitación interna sobre cumplimiento de HIPAA, módulos de ciberseguridad y certificación para ayudarle a gestionar con confianza la información protegida de salud (PHI) de clientes estadounidenses del sector sanitario. * Capacitación en rendimiento para los mejores VA (Top 1 %): Acceso a nuestra capacitación exclusiva sobre comunicación, gestión de clientes, sistemas de productividad y mejores prácticas para ayudarle a convertirse en un VA de alto rendimiento y aumentar la retención a largo plazo de los clientes. * Días festivos estadounidenses aprobados por el cliente: Los contratistas pueden tomarse los días festivos estadounidenses libres según las necesidades y el horario del cliente. * Licencias remuneradas o no remuneradas aprobadas por el cliente: El cliente puede otorgar licencias. Las licencias remuneradas son opcionales y solo se ofrecen si el cliente así lo decide. * Acceso a herramientas y recursos: Plantillas, guías de flujo de trabajo, herramientas de productividad y soporte en procedimientos operativos específicos del cliente para ayudarle a desempeñarse al máximo. * Incentivos opcionales basados en el rendimiento: Algunos clientes pueden ofrecer bonos, incentivos u horas adicionales según su desempeño. *Estos son recursos opcionales y beneficios aprobados por el cliente disponibles para usted como contratista independiente. Cualquier recurso, capacitación o beneficio enumerado constituye un privilegio opcional para contratistas y no forma parte de los beneficios laborales.*

Resumen del Puesto: Se busca Técnico de Mantenimiento para realizar tareas de reparación y mantenimiento en sistemas eléctricos, mecánicos, instalaciones y equipos médicos en turno tarde. Puntos Destacados: 1. Realiza mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos. 2. Ejecuta tareas rutinarias de mantenimiento electromecánicas y edilicias. 3. Formación técnica requerida en electricidad, plomería, o albañilería. Desde Santa Catalina nos encontramos en la búsqueda de Técnicos de Mantenimiento para trabajar en turno tarde nuestras clínicas en Balvanera Esquema de trabajo 6x1 : de miércoles a lunes y 5 x 2 jueves a Lunes. El horario es de 14 a 22 hs ¿Qué desafíos y tareas realizarás? * Realizar actividades de mantenimiento y reparación en sistemas eléctricos y mecánicos, instalaciones, áreas de producción. * Ejecutar las tareas rutinarias de mantenimiento electromecánicas, sanitarias y edilicias. * Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas, camas y equipos médicos * Realizar tareas generales de pintura, albañilería, plomería y electricidad. ¿Qué buscamos? * Secundario técnico o formación terciaria similar (analítico en mano) * Tener experiencia en las siguientes áreas: Electricidad, plomería, trabajo de Durlock, refrigeración y/o albañilería. \* ¿Qué ofrecemos? * Zona: Balvanera * Horario: TT * El esquema de francos es rotativo * Contratación: Bajo relación de dependencia a tiempo indeterminado dentro de convenio de sanidad Si tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando ¡no dudes en postularte y enviarnos tu CV! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,00 \- $20,00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Ventas de Cuentas Clave para gestionar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas, asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Puntos Destacados: 1. Gestiona, desarrolla y fideliza cuentas clave para crecimiento sostenible. 2. Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados. 3. Negociación, relaciones comerciales y coordinación interna. Será responsable de gestionar, desarrollar y fidelizar las cuentas clave , asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Buscamos un perfil estratégico, analítico y orientado a resultados , con fuerte capacidad de negociación y excelente manejo de relaciones comerciales de largo plazo. Principales responsabilidades Gestión integral de cuentas clave, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Desarrollo y ejecución de planes comerciales por cliente. Análisis de ventas, rentabilidad, mix de productos y performance comercial. Negociación de acuerdos comerciales, condiciones y promociones. Coordinación con las áreas internas (ventas, marketing, logística, finanzas). Identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. Elaboración de reportes e indicadores de gestión para la gerencia. Seguimiento de presupuestos, forecast y proyecciones de venta. Visita e identificación de nuevos clientes Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de ventas de cuentas clave para incorporarse a una importante empresa del rubro alimenticio , ubicada en zona norte (GBA). Requisitos Requisitos Experiencia previa en posiciones similares (mínimo 3 a 5 años). Experiencia en manejo de cuentas clave y negociación comercial. Sólido perfil analítico y orientación a resultados. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión (ERP / CRM). Excelentes habilidades de comunicación, planificación y organización. Disponibilidad para reuniones con clientes y visitas comerciales. Movilidad propia (excluyente) Formación Universitario completo o en curso en Comercialización, Administración, Marketing o afines (deseable)

Resumen: Meditrial busca un Asociado de Investigación Clínica (CRA) certificado con amplia experiencia en ensayos clínicos con dispositivos médicos para supervisar ensayos clínicos Fase I-IV. Aspectos destacados: 1. Supervisar ensayos clínicos Fase I-IV con dispositivos médicos 2. Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y los protocolos del estudio 3. Colaborar estrechamente con los gestores de proyectos clínicos y los asistentes de ensayos clínicos (CTA) Meditrial es una organización digital de investigación de servicios integrales especializada en ensayos clínicos, estrategia regulatoria, formación y acceso al mercado. Con una trayectoria probada en innovación de dispositivos médicos y biotecnología, empoderamos a pacientes e innovadores mediante la entrega de conocimientos basados en datos a lo largo del ciclo de vida del producto, transformando la atención sanitaria mediante soluciones inteligentes habilitadas por tecnología. Como líder reconocido en el sector de la tecnología médica, contribuimos a las normas, políticas y regulaciones globales, además de liderar avances en salud digital, terapias impulsadas por inteligencia artificial y dispositivos médicos conectados. Con más de una década de experiencia gestionando ensayos globales en Europa, contamos con una profunda experiencia en cardiología, respiratorio, ortopedia, oncología, sistema nervioso central (SNC), enfermedades infecciosas, endocrinología y diabetes. Apasionados por la innovación y la investigación ética, impulsamos mejores terapias mientras fomentamos el crecimiento empresarial, la estabilidad y las oportunidades para nuestro equipo y colaboradores. **Asociado de Investigación Clínica – Chile:** **Sector:** Tecnología médica, Salud digital **Funciones laborales:** Supervisión de sitios para ensayos clínicos con dispositivos médicos **Ubicación:** Chile **Lugar de trabajo:** teletrabajo / disponibilidad para viajar Meditrial busca un Asociado de Investigación Clínica (CRA) certificado con amplia experiencia en ensayos clínicos con dispositivos médicos para incorporarse a nuestro dinámico equipo. El CRA será responsable de supervisar ensayos clínicos Fase I-IV, garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y los protocolos del estudio. Esta función incluye realizar evaluaciones de sitios, visitas de inicio, intermedias y de cierre, así como colaborar estrechamente con los gestores de proyectos clínicos y los asistentes de ensayos clínicos (CTA). El candidato ideal contará con una trayectoria comprobada en ensayos clínicos con dispositivos médicos, especialmente en cardiología, y deberá estar disponible para viajar según sea necesario para actividades de supervisión. Responsabilidades Realizar visitas de supervisión presenciales y remotas, desde la visita de inicio del sitio (SIV) hasta la visita de cierre (COV), asegurando que los sitios de estudio cumplan con los protocolos y los requisitos reglamentarios. Capacitar a los investigadores y al personal del sitio sobre los protocolos del estudio y las mejores prácticas. Revisar los formularios de registro de casos (CRF) y verificar las entradas frente a la documentación fuente. Documentar las visitas al sitio, hallazgos y seguimientos en informes detallados. Facilitar la comunicación entre los sitios investigadores, los patrocinadores y los equipos internos. Identificar y evaluar posibles investigadores en colaboración con los patrocinadores. Garantizar el cumplimiento de las normativas de la FDA, las BPC de la ICH y las directrices reglamentarias locales. Apoyar las presentaciones del estudio y la elaboración de documentos reglamentarios. Apoyar a los equipos de proyecto en las comunicaciones del estudio y las actividades de gestión del ensayo. Requisitos 6 o más años de experiencia en la supervisión de ensayos clínicos para organizaciones de investigación por contrato (CRO) y patrocinadores, con un fuerte enfoque en ensayos con dispositivos médicos. Experiencia especializada en ensayos cardiológicos y conocimientos en otras áreas terapéuticas. Título universitario superior o especializado en ciencias naturales (por ejemplo, Biología, Medicina, Farmacia u otras disciplinas afines). Certificación de CRA con una trayectoria comprobada de visitas de supervisión exitosas. Competencia en formularios electrónicos de registro de casos (eCRF), sistemas de gestión de ensayos clínicos (CTMS) y otras herramientas digitales. Experiencia previa en CRO, industria farmacéutica, biotecnología y dispositivos médicos. Dominio fluido del inglés y del español. Disposición para viajar según sea necesario para visitas a sitios y actividades de supervisión.

Resumen del Puesto: Buscamos un/a desarrollador/a Java para desarrollar y mantener funcionalidades de nuestro ERP propio, trabajando con Spring Framework, MySQL y colaborando en proyectos web. Puntos Destacados: 1. Producto real, en crecimiento constante y con impacto tangible. 2. Participación en proyectos con tecnologías modernas (Java + Angular). 3. Excelente clima laboral, con foco en el aprendizaje y desarrollo a largo plazo. En **Vodemia**, empresa de tecnología con más de 20 años en el mercado, buscamos sumar a nuestro equipo un/a desarrollador/a Java para trabajar en nuestro ERP propio, una solución sólida que impacta directamente en la eficiencia de cientos de empresas. **¿Qué vas a hacer?** * Desarrollar y mantener funcionalidades del ERP (Java \+ MySQL 8\). * Trabajar con Spring Framework y, eventualmente, colaborar en proyectos web con Angular. * Escribir y optimizar sentencias SQL, trabajar con JPA e integraciones de datos. * Participar en reuniones técnicas para comprender reglas de negocio vinculadas a stock, compras, ventas, producción, entre otros procesos clave. * Aportar al desarrollo de nuevas funcionalidades, mejoras técnicas y soporte al producto. **Requisitos deseables:** * Experiencia sólida en Java (SE/EE). * Conocimientos en Spring Framework. * Manejo intermedio de MySQL y bases de datos relacionales. * Familiaridad con JPA. * Inglés técnico para lectura y documentación. **Lo que ofrecemos:** * Modalidad híbrida: podés trabajar desde casa o venir a nuestra oficina en Rosario. * Un producto real, en crecimiento constante y con impacto tangible. * Participación en proyectos con tecnologías modernas (Java \+ Angular). * Excelente clima laboral, con foco en el aprendizaje, la confianza y el desarrollo a largo plazo. * Oportunidades reales de formación y crecimiento. **¿Te interesa?** Envíanos tu CV a **info@vodemia.com** o postulate directamente a través de este enlace:

Resumen del Puesto: Buscamos un/a profesional para gestionar, coordinar y liderar proyectos integrales de sustentabilidad, asegurando el cumplimiento de objetivos y la implementación de buenas prácticas en áreas rurales. Puntos Destacados: 1. Lidera proyectos de sustentabilidad en una compañía en transformación. 2. Define tu futuro y el de una compañía global e innovadora. 3. Forma parte de una cultura inclusiva y diversa. ¡Forma parte de un cambio revolucionario! En PMI hemos decidido hacer algo increíble. Estamos transformando completamente nuestra compañía y diseñando un futuro libre de humo con productos que tienen el poder de mejorar la vida de millones de fumadores en todo el mundo. ¡Con grandes cambios vienen grandes oportunidades! Desde el lugar en el que te unas a PMI estarás viviendo la oportunidad de crear y entregar mejores soluciones en un espacio en donde puedas continuar con tu carrera y llevarla hacia diferentes direcciones. Estamos construyendo un cambio trascendental en nuestro core de negocio con el respaldo y la experiencia de una compañía global. Sumáte y formá parte del equipo que está liderando esta gran transformación. ¡Aquí tu innovación irá mucho más allá de lo que te imaginas! **Tu día a día…** * Gestionar, coordinar y liderar proyectos integrales de sustentabilidad, aplicando metodologías de planificación, seguimiento y control para asegurar el cumplimiento de plazos, recursos y objetivos establecidos. * Realizar visitas periódicas a campo para guiar y asegurar la implementación de los objetivos o planes de trabajo. * Coordinar y supervisar servicios de terceros a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de sustentabilidad social relacionados con la producción de tabaco; * Asegurar la implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales en las áreas rurales de producción; * Coordinar y liderar auditorías internas y externas relacionadas con sustentabilidad social; * Consolidar información para elaborar reportes y gestionar indicadores del área a nivel local, regional y global; * Interactuar con los diferentes stakeholders claves del sector (ONGs, organismos públicos y otras instituciones) a fin de cumplir con los objetivos del área; * Proponer y desarrollar programas sociales que impulsen mejoras en términos de sustentabilidad. **Estamos buscando a…** * Graduado/a de carreras universitarias tales como Ing. Agronómica, Ing. en Recursos Naturales, Lic. Administración, Lic. Trabajo Social, Lic. RRHH, Relaciones Públicas o a fines, con experiencia en proyectos de Responsabilidad Social Empresarial en zonas rurales (preferente); * Excelente manejo de herramientas MS Office y Power BI * Nivel intermedio de Inglés (mandatorio); * Residir en Salta capital o localidades aledañas (zona de trabajo Salta y Jujuy); * Poseer registro de conducir al día (mandatorio); * Se valorarán perfiles con la habilidad de liderazgo y de comunicarse con diferentes interlocutores estableciendo relaciones colaborativas, trabajar en equipo y gestionar proyectos o programas. **Lo que ofrecemos…** Nuestro éxito radica en las personas talentosas que vienen a trabajar todos los días con un propósito y ganas de mejorar. Unite a PMI y también podrás: * Aprovechar esta libertad de poder definir tu futuro y el nuestro. Te apoyaremos en tomar riesgos, experimentar y explorar. * Formar parte de una cultura inclusiva y diversa en donde se respeta la opinión de todos. * Perseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades en una empresa global, el tamaño de nuestra compañía te da la oportunidad de siempre mejorar. * Sentir el orgullo de hacer que la gente conozca nuestra promesa: ofrecer un futuro libre de humo.