**MOVE Your Business** es una empresa de externalización con sede en el sur de California, dedicada a empoderar tanto a empresas como a profesionales. Conectamos a compañías en crecimiento con talento virtual calificado, al tiempo que creamos oportunidades significativas y a largo plazo para nuestros miembros del equipo. Como jugador de rápido crecimiento en el ámbito de la externalización, estamos comprometidos a construir asociaciones que impulsen el éxito y a fomentar un entorno solidario e inclusivo donde nuestras personas puedan prosperar y crecer junto con nosotros. Estamos buscando un Reclutador dedicado y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, gestionarás el proceso integral de reclutamiento, desde la prospección y selección de candidatos hasta la realización de entrevistas y la coordinación del flujo de contratación. Necesitamos a alguien capaz de ejecutar y coordinar múltiples tareas simultáneamente, mantener la precisión y garantizar que los procesos avancen de forma eficiente. Tu capacidad para identificar y atraer al mejor talento desempeñará un papel clave en la construcción de una plantilla sólida y diversa para nuestra organización. Además, apoyarás al equipo con tareas administrativas de apoyo, documentación y gestión de procesos. El candidato ideal es proactivo, adaptable y muy dispuesto a aprender, especialmente a medida que continuamente perfeccionamos nuestros sistemas, herramientas y estrategias de reclutamiento. **NOTA: Agradecemos amablemente que envíe su currículum en inglés para ayudarnos a comprender mejor sus cualificaciones.** **Beneficios:** * Salario competitivo * Sistema de apoyo sólido * Aumento salarial a partir del primer año de empleo (basado en el desempeño) * Beneficio médico (30 USD/mes) * Se proporcionan materiales de formación para la capacitación continua * Días festivos remunerados (según los festivos observados por el cliente) * Días de enfermedad remunerados (los días de enfermedad no utilizados pueden convertirse en efectivo en caso de asistencia perfecta) * Licencias planificadas remuneradas * Ayuda para conexión a Internet (25 USD/mes) **Principales responsabilidades:** * Prospección de talento y gestión del embudo de candidatos * Identificar candidatos potenciales mediante portales de empleo, redes sociales, referencias y networking. * Revisar y seleccionar currículos para elaborar una lista corta de candidatos calificados. * Mantener un embudo activo de talento para puestos actuales y futuros. * Evaluación y selección de candidatos * Realizar entrevistas iniciales y profundas para evaluar competencias, experiencia y adecuación cultural. * Facilitar verificaciones de antecedentes y referencias para los candidatos seleccionados. * Coordinación de entrevistas y gestión de partes interesadas * Coordinar y programar entrevistas entre candidatos y directivos de contratación. * Proporcionar actualizaciones y retroalimentación oportunas a los candidatos durante todo el proceso de contratación. * Construir y mantener relaciones profesionales sólidas con candidatos y partes interesadas. * **Operaciones de reclutamiento y gestión del sistema de seguimiento de candidatos (ATS)** * Utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar los datos de los candidatos y mantener registros precisos y actualizados. * Apoyar la implementación y mejora de los flujos de trabajo de reclutamiento y la documentación de procesos. * **Apoyo de RR.HH. y tareas administrativas** * Apoyar iniciativas, proyectos y mejoras de procesos de Recursos Humanos en curso. * Asistir en tareas administrativas generales de apoyo de RR.HH. según sea necesario. * Realizar tareas puntuales asignadas por el cliente o la dirección. * **Análisis del mercado y mejora continua** * Mantenerse actualizado sobre las tendencias de contratación y las mejores prácticas del sector. * Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de estrategias de reclutamiento para alcanzar los objetivos de contratación. **Requisitos y calificaciones:** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y en procesos integrales de reclutamiento dentro de una agencia de reclutamiento, empresa de staffing o entorno similar, contratando en múltiples sectores (por ejemplo, tecnología, legal, bienes raíces, entre otros). * Conocimiento de diversos métodos y herramientas de reclutamiento, incluidos portales de empleo, redes sociales y sistemas de seguimiento de candidatos. * Excelentes habilidades de entrevista y evaluación para identificar a los mejores candidatos. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para trabajar de forma eficaz en un entorno dinámico con múltiples prioridades en competencia. * Demostrada capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. * Alto nivel de entusiasmo y dedicación para atraer al mejor talento a la empresa. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Todos los candidatos seleccionados deben presentar dos referencias profesionales y una verificación de antecedentes penales válida emitida en los últimos 60 días. * Es obligatorio completar la documentación inicial, incluida la presentación de un número válido de identificación fiscal (por ejemplo, número de Seguro Social, número de seguro social canadiense o equivalente del país correspondiente), antes de la incorporación. **Horario laboral:** Jornada completa (40 horas semanales) De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., hora del Pacífico **Remuneración:** 750 USD + 55 USD de ayuda mensual Tipo de empleo: Jornada completa Remuneración: 1.070.000,00 USD al mes Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Cuántos años de experiencia tiene en reclutamiento? * ¿Cuántos años de experiencia tiene en reclutamiento integral (end-to-end)? * ¿Cuántos años de experiencia tiene trabajando en una agencia de staffing/reclutamiento? Ubicación del trabajo: Teletrabajo