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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6517994030681912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor Asociado de Territorio - CMH - Sureste","content":"Resumen:\nEl Gestor de Territorio impulsará resultados adoptando los modelos de Lilly para satisfacer las necesidades de los clientes, promover el portafolio y construir relaciones con los proveedores de atención médica.\n\nAspectos destacados:\n1. Responsable de la venta basada en cuentas a proveedores de atención médica\n2. Promueve el portafolio completo de productos prioritarios con múltiples especialidades de profesionales de la salud (HCP)\n3. Construye y mantiene relaciones con socios internos y externos\n\nEn Lilly, unimos la atención con el descubrimiento para mejorar la vida de las personas en todo el mundo. Somos un líder mundial en atención médica con sede central en Indianápolis, Indiana. Nuestros empleados de todo el mundo trabajan para descubrir y llevar medicamentos que transforman la vida a quienes los necesitan, mejorar la comprensión y el manejo de las enfermedades y contribuir a nuestras comunidades mediante filantropía y voluntariado. Ponemos nuestro máximo esfuerzo en nuestro trabajo y anteponemos a las personas. Buscamos personas decididas a mejorar la vida de las personas en todo el mundo.\nEl Gestor de Territorio será responsable de la venta basada en cuentas a proveedores de atención médica (HCP) que prescriben e influyen en el tratamiento de las afecciones contempladas en el portafolio de Lilly. Esto incluye clientes de múltiples especialidades de HCP, así como representantes de cuentas hospitalarias clave. Será considerado un experto y recurso creíble que apoya todos los medicamentos y los pacientes adecuados según la marca.\n \nEl Gestor de Territorio será responsable de impulsar resultados adoptando la suite de modelos de Lilly: el Modelo de Ventas de Lilly, el Modelo de Competencias de Lilly y el Modelo de Gestión de Cuentas, para satisfacer las necesidades de los clientes mediante una ejecución sólida. Los Gestores de Territorio impulsarán formas coherentes de trabajar dentro del Mercado Regional de Atención Médica. Construirán relaciones con clientes clave para impulsar la utilización y adopción de nuestros medicamentos en los pacientes adecuados. Las responsabilidades específicas incluyen lo siguiente: \n \n**PROPIEDAD COMERCIAL** \n* Promueve el portafolio completo de productos prioritarios con múltiples especialidades de profesionales de la salud (HCP).\n* Comprende el entorno comercial dentro del territorio; evalúa y adapta la estrategia territorial para hacer crecer y asumir la responsabilidad de los resultados comerciales.\n* Navega por el entorno sanitario en constante evolución y el panorama de los pagadores para incrementar la comprensión de las cuentas y poder influir en los principales interesados para convertirse en socios de confianza.\n* Utiliza herramientas adecuadas de conocimiento empresarial, datos y análisis para identificar tendencias, prioridades, oportunidades y posibles obstáculos.\n* Implementa y adopta nuevas tecnologías, incluida la integración de herramientas de inteligencia artificial aprobadas por la empresa y otras capacidades analíticas para optimizar las interacciones con los clientes.\n* Identifica y defiende nuevas oportunidades para mejorar la experiencia del cliente.\n* Demuestra una mentalidad de crecimiento para crear experiencias positivas.\n \n**HABILIDADES COMERCIALES / EXPERIENCIA DEL CLIENTE** \n* Adopta y utiliza los modelos de ventas, competencias y gestión de cuentas de la empresa para elevar el desempeño y lograr resultados.\n* Demuestra una alta agilidad para aprender con el fin de comprender el estado de la enfermedad, el entorno comercial, los ensayos clínicos y la ficha técnica del producto.\n* Promueve el portafolio de la unidad de negocio planificando y participando en diálogos centrados en el paciente con los clientes.\n \n**EJECUCIÓN / RESULTADOS** \n* Promueve el portafolio de la unidad de negocio y entre distintas especialidades de profesionales de la salud (HCP), impulsando formas coherentes de trabajar dentro del Mercado Regional de Atención Médica para satisfacer las necesidades de los clientes. Utiliza de forma adecuada y completa el Centro Médico Virtual.\n* Alcanza las métricas de ventas y ejecución establecidas, cumpliendo con las políticas y procedimientos de la empresa.\n* Asume la responsabilidad de la relación con el cliente respecto a la promoción de productos, las consultas médicas autorizadas en la ficha técnica y el acceso general al mercado.\n* Se responsabiliza personalmente de los resultados y el desempeño en todas las cuentas, desde profesionales de la salud individuales hasta grandes sistemas de salud.\n* Construye y mantiene relaciones tanto con socios internos como externos para fomentar la confianza y lograr un éxito colaborativo.\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n* Título universitario\n* Al menos tres años de experiencia en un puesto de ventas o experiencia relevante\n* Licencia de conducir válida y registro limpio de infracciones de tránsito\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas; bilingüe (español/inglés obligatorio)\n* Demostrada agilidad para aprender y mentalidad de crecimiento\n* Residencia en el territorio o disposición para reubicarse dentro del mismo (se requiere algún viaje que implique pernoctación)\n* Finalización de la evaluación previa a la contratación\\*\\*\n\\*\\*No requerido para empleados actuales de Lilly\n* Los candidatos calificados deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Lilly no brindará apoyo ni patrocinio para la obtención de autorizaciones de trabajo y/o visas para este puesto.\n \n**HABILIDADES ADICIONALES / PREFERENCIAS** \n* Mentalidad centrada primero en el paciente y pasión por mejorar las vidas.\n* Habilidades demostradas de propiedad comercial, habilidades de ventas/experiencia del cliente y ejecución/resultados.\n* Experiencia en venta basada en cuentas. Capacidad para identificar y comprometer al personal dentro de las cuentas.\n* Alta agilidad para aprender, autodisciplina, orientación al equipo e inteligencia emocional.\n* Nota sobre el territorio: Este territorio cubre el sureste (incluye: Juana Díaz, Villalba, Coamo, Santa Isabel, Aibonito, Salinas, Cayey, Guayama, Arroyo, Patillas, Maunabo, Yabucoa).\n* Nota: Al postularse internamente para un puesto, su supervisor actual recibe una notificación de que ha presentado su solicitud. Animamos a los empleados a comentar esta oportunidad con su supervisor antes de postularse.\nLilly está comprometida a ayudar a las personas con discapacidades a participar activamente en la fuerza laboral, garantizando igualdad de oportunidades en la búsqueda de puestos. Si necesita una adaptación para enviar su currículum para un puesto en Lilly, complete el formulario de solicitud de adaptación (https://careers.lilly.com/us/en/workplace\\-accommodation) para obtener más asistencia. Tenga en cuenta que este formulario es exclusivamente para que las personas soliciten una adaptación como parte del proceso de solicitud y cualquier otra comunicación no recibirá respuesta.\nLilly se enorgullece de ser un empleador que cumple con la normativa de igualdad de oportunidades (EEO) y no discrimina por edad, raza, color, religión, identidad de género, sexo, expresión de género, orientación sexual, información genética, ascendencia, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus legalmente protegido.\n \nNuestros grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) ofrecen redes de apoyo sólidas para sus miembros y están abiertos a todos los empleados. Nuestros grupos actuales incluyen: Red de África, Medio Oriente y Asia Central, Empleados Negros en Lilly, Red de Cultura China, Red de Liderazgo Internacional Japonesa (JILN), Red de Lilly India, Organización de Latinx en Lilly (OLA), PRIDE (Aliados LGBTQ\\+), Red de Liderazgo para Veteranos (VLN), Iniciativa de Mujeres para Liderar en Lilly (WILL) y enAble (para personas con discapacidades). Obtenga más información sobre todos nuestros grupos.\nLa remuneración real dependerá de la educación, experiencia, habilidades y ubicación geográfica del candidato. El salario estimado para este puesto es\n$56,250 \\- $137,500\nLos empleados a tiempo completo también serán elegibles para un bono corporativo (según el desempeño de la empresa y del individuo, entre otros factores). 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Actuar como enlace asignado cuando así se lo designe;\n* Gestionar a las partes interesadas internas (por ejemplo, la dirección y la red de cumplimiento) y a los socios externos (por ejemplo, terceros objeto de revisión) en relación con los requisitos de cumplimiento. Liderar y gestionar proveedores externos (asesoría jurídica externa y proveedores de servicios de debida diligencia), según corresponda. Coordinarse con múltiples socios involucrados en el proceso TPM y responder a sus comentarios;\n* Recopilar y evaluar material relativo a la debida diligencia, incluidos cuestionarios, investigaciones en línea e informes externos. Realizar entrevistas con organizaciones contrapartes pertenecientes a la lista Global Fortune 500 como parte de la verificación de cumplimiento. Asistir y participar en auditorías in situ de terceros, según sea necesario;\n* Redactar informes relacionados con el cumplimiento, según lo requiera el Jefe de Evaluaciones de Terceros;\n* Contribuir al desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos y al fortalecimiento del sistema de controles internos;\n* Garantizar la documentación precisa de las evaluaciones de riesgo y de los planes y la implementación correspondientes de mitigación de riesgos;\n* Realizar monitoreo y pruebas de transacciones según lo indicado, incluida la revisión de la documentación transaccional;\n* Mantener un conocimiento sólido de las actividades comerciales globales y locales, así como de las leyes y regulaciones aplicables. Impartir capacitaciones sobre el proceso TPM y los riesgos asociados a terceros. Brindar actualizaciones periódicas a los equipos directivos, a la organización de cumplimiento y a otras partes interesadas, según sea necesario, respecto a temas relacionados con terceros;\n* Desempeñar otras actividades que le sean asignadas por el Jefe de Evaluaciones de Terceros.\n **Lo que aportará:**\n* Alto nivel de integridad y carácter acorde con los valores de Ericsson: respeto, profesionalismo y perseverancia; debe ser empático y estar dispuesto a escuchar;\n* Título universitario adecuado para un puesto de cumplimiento;\n* Experiencia laboral de 7 años o más en cumplimiento, derecho u otro campo relevante (auditoría, consultoría, inteligencia corporativa); experiencia laboral en el área de cumplimiento, con al menos 3 años enfocada específicamente en cumplimiento en materia de prevención de sobornos y corrupción o en temas de cumplimiento;\n* Será una ventaja contar con experiencia en un proveedor reconocido internacionalmente de servicios de debida diligencia respecto a terceros;\n* Experiencia en la redacción de informes de evaluación de riesgos y de cumplimiento;\n* Buen conocimiento/comprensión empresarial y capacidad para analizar y sintetizar datos relacionados con el cumplimiento;\n* Será preferible contar con experiencia en procesos de supervisión (monitorship);\n* Experiencia internacional y sensibilidad cultural;\n* Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, así como capacidad para manejar prioridades cambiantes y múltiples proyectos simultáneamente;\n* Excelentes habilidades comunicativas (incluida la capacidad de interactuar con contactos internos y externos de alto nivel).\n* Capacidad de trabajar de forma independiente, orientada a objetivos y sistemática;\n* Dominio fluido del inglés; sería deseable un segundo idioma (árabe o francés).\n**Únase a nuestro equipo**\n-----------------\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\nEn Ericsson tendrá una oportunidad excepcional: la posibilidad de utilizar sus habilidades e imaginación para expandir los límites de lo posible, crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más complejos del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos motivados a superar el statu quo para dar forma a lo que viene después. \n \n**¿Qué ocurre tras presentar su solicitud?**\nHaga clic aquí para conocer todos los detalles sobre cómo suele ser nuestro proceso habitual de contratación.\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte del equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. 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Control de cumplimiento y revisión de diseños de fases\n\n**Descripción:**\n* **Ser responsable de realizar y hacer seguimiento del plan minero mensual, con cálculo de equipos de carguío, transporte y llenado de botaderos, siguiendo los lineamientos de los planes de largo plazo.**\n* **Recolectar e integrar toda la información de KPI’s por parte de las áreas involucradas en el proceso de planificación: Operaciones Mina, Procesos, Mantenimiento, Geología, Geotecnia y Planificación largo plazo para la realización del plan mensual.**\n* **Control del cumplimiento y revisión de diseño de fases, realizando observaciones al equipo de diseño.**\n* **Gestionar y hacer seguimiento de los stocks y los botaderos de mina, capacidades y geometría.**\n* **Ser responsable del proceso de Masterplan de voladura.**\n* **Revisar el rendimiento de los planes Budget y Forecast para encontrar oportunidades que incrementen el cumplimiento del plan.**\n* **Realizar adherencias que controlen el avance de los planes de minado.**\n* **Realizar conciliaciones de los planes mineros y de los KPI´s utilizados en su confección.**\n* **Coordinar al equipo de planificación corto plazo y topografía.**\n* **Asegurar cumplimiento de las exigencias ambientales y de los controles críticos claves de seguridad, salud, ambiental y comunitarios de su proceso y recomendar mejorías a los procedimientos.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769050131292","seoName":"\nar-veladero-senior-mine-engineer-short-term-planner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/ar-veladero-senior-mine-engineer-short-term-planner-6515841680550512/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5f87eb03-2315-49af-b20a-ab43858a731a","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1769050131292,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"República del Líbano Oeste 374, J5400 Villa Krause, San Juan, Argentina","infoId":"6515841627840112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Servicio Mina Veladero","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un profesional para planificar, supervisar y evaluar actividades de mantenimiento de equipos mineros, asegurando su confiabilidad y disponibilidad.\n\nPuntos Destacados:\n1. Desarrollo profesional y oportunidades globales.\n2. Entorno de trabajo desafiante en minería y construcción.\n3. Colaboración, compromiso e innovación en un equipo capacitado.\n\n**Conoce Epiroc:**\nEpiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea.\nTambién ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación. **La vida en Epiroc**\nAl unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación.\nEl entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias.\nNuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida – trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nivel global y un paquete de beneficios épicos. **Únete a nuestro equipo**\nTe interesa el mantenimiento y el soporte de calidad, únete a nuestro equipo de\n**Parts \\& Services Divison.** **Tu misión**\nPlanear, organizar, supervisar, evaluar, recomendar e informar las actividades de Mantenimiento y lograr el cumplimiento eficiente de los trabajos encomendados en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los diferentes equipos bajo contrato de servicio, con el fin de garantizar un adecuado desarrollo de las actividades programadas, reduciendo al mínimo la probabilidad de falla y lograr mantener los equipos con la confiabilidad de operación esperada por el cliente. **¿Cuáles serán mis responsabilidades?*** Coordinar y reportar diariamente con la Jefatura de Mantenimiento Mecánico del cliente.\n* Asegurar que las condiciones de seguridad y medio ambiente, que estén dentro de los estándares de trabajo. Dejando registro de desvíos y mejoras en Formularios App de Cliente en caso de que así fuera necesario.\n* Desarrollar y ejecutar los planes de mantenimiento y reparación de equipos y componentes.\n* Efectuar reparaciones y mantenimientos de equipos en taller y en terreno.\n* Preparar informes técnicos.\n* Confeccionar hojas de servicio en terreno cuando corresponda.\n* Preparar recomendaciones de repuestos, internas y externas.\n* Asesorar técnicamente al personal mecánico del cliente.\n* Efectuar pre\\-entregas y los arranques iniciales de equipos nuevos y/o reparados.\n* Control permanente de repuestos a consignación y en tránsito.\n* Cumplir con los objetivos del área de Contratos de Servicio en minería.\n* Cumplir con los trabajos de programados y asignado por el supervisor para el cumplimiento del mantenimiento programado, reparaciones, inspecciones, planificación de trabajos y mantenimientos necesarios para la flota bajo contrato de servicios.\n* Mantener o incrementar los niveles de disponibilidad mecánica de los equipos de perforación, acarreo y extracción en los contratos de servicios.\n* Disminuir los tiempos de parada / demora en los equipos por razones de mantenimiento.\n* Conocer y cumplir con la normativa de Calidad, Seguridad \\& Salud, y Medio Ambiente de la empresa.\n* Participar en reuniones de seguridad y capacitaciones técnicas.\n* Mantener orden y limpieza en área de trabajo.\n* Colaborar con otros técnicos y áreas del contrato para asegurar continuidad operacional.\n **El candidato ideal para esta posición:**\n* Técnico Mecánico, Electromecánico, Electrónico o afín\n* Mínimo 2 años en mantenimiento de maquinaria pesada o equipos mineros.\n* Manejo de bodegas, administración de materiales, control de inventarios, atención de clientes internos y externos.\n* Conocimientos en sistemas hidráulicos, mecánica industrial, y electricidad de equipos mineros (Perforadoras Rotarias, Down the Hole y Top Hammer)\n* Conocimiento en reparación y mantenimiento de motores diésel.\n* Conocimientos en Sistema de Control RCS de Equipos Atlas Copco – Epiroc (preferente).\n* Conocimiento de computación e inglés técnico.\n* Licencia de conducir categoría B1\\.\n* Normas de seguridad minera\n**It all starts with people.** The world needs metals and minerals for the energy transition and our cities and infrastructure must be developed to serve a growing population. To succeed, we need to speed up the shift towards more sustainable mining and construction industries. We at Epiroc accelerate this transformation, together with customers and business partners in more than 150 countries, by developing and providing innovative and safe equipment, digital solutions, and aftermarket support.\nAll new thinkers are welcome. We are looking for those who want to develop, grow, and dare to think new. In Epiroc we attract, develop, and retain diverse talent valuing authenticity and unique perspectives, driving our spirit of innovation. We foster an inclusive culture where diversity isn't just a goal but a part of our values and way of working. This is how we do business for a sustainable future. Learn more at www.epiroc.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769050127174","seoName":"\nservice-technician-veladero-mine","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/service-technician-veladero-mine-6515841627840112/","localIds":"365","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e98ac25d-6cf5-488f-832d-260b35a81c6e","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Villa Krause,San Juan","unit":null}]},"addDate":1769050127174,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"B. 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Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Vendedor Externo de Repuestos \\& Servicios, quien será responsable de ejecutar la venta de repuestos y servicios de los clientes de su cartera con el objetivo de alcanzar el volumen de ventas definido por la vicepresidencia. \n\n \n\nPrincipales Funciones:* Realizar visitas a clientes en terreno (talleres, operaciones y oficinas)\n\n* Buscar y generar soluciones de repuestos y servicios para el cliente.\n\n* Detectar oportunidades de negocio y promover y ejecutar la venta de acuerdo de servicios, así como presentar productos y servicios nuevos y programas de soporte al producto.\n\n* Entender las necesidades del cliente y hacer recomendaciones para cada aplicación.\n\n* Analizar y monitorear el mercado y la competencia.\n\n* Realizar cotizaciones de repuestos y servicios\n\n\nActualizar el proceso de CRM de clientes en cartera\nEducación y experiencia requerida:* Experiencia en ventas de 2 años en industrias similares.\n* Técnico mecánico / electromecánico (Preferentemente)\n* Conocimiento inglés técnico básico\n* Estudios de técnicas de ventas\n* Conocimiento en herramientas de gestión, paquete office y análisis (preferentemente)\n* Zona de trabajo Mendoza.\n\n\nSi cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros! \n\nAt Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. 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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6496054190041812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Conductor de la empresa - Greenhills","content":"**Sobre nosotros:**\n\n\nTop Asia es más que una empresa de consultoría y externalización. Nos CENTRAMOS en las personas mediante la construcción de una sólida cultura de camaradería, el establecimiento de un sistema profesional de recursos humanos, la inversión intensa en el desarrollo de las personas y la mejora continua de la experiencia del empleado. Cada día lo hacemos con excelencia, respeto, integridad y máxima profesionalidad.\n\n**Perfil del candidato:**\n\n\nComo conductor de la empresa, es importante para nosotros que usted comparta nuestros valores fundamentales: ser atento, puntual y confiable, además de conocer bien las principales vías de las áreas de Metro Manila y provincias cercanas.\n\n**Descripción del puesto:**\n\n\nSu principal responsabilidad consiste en garantizar que el cliente llegue de forma segura y puntual a su destino, al tiempo que supervisa la navegación. 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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6496053915558512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Cotizaciones","content":"Técnico de Cotizaciones\nWeir Minerals\nSan Juan, Argentina\nPresencial\nPropósito del rol: analizar y controlar del flujo de costos de manufactura, como también de costo de ventas de todos los productos fabricados y/o importados, reportando a la jefatura del área de costos y cotizaciones.\nPor qué escoger Weir:\nSé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en qué nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.\nUna oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.\nSiéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.\nResponsabilidades Clave:* Debe participar activamente en conjunto al jefe de área de costos y cotizaciones, en la preparación y confección presupuestaria \"libro estándar\"\n* Controlar el flujo de costos de manufactura y del costo de ventas de todos los productos fabricados y/o importados.\n* Realizar el seguimiento y control de los costos directos como, consumos de materias primas y de productos semielaborados necesarios para fabricar y los costos indirectos de manufactura, como, consumos de Energía Eléctrica, Gas, agua, depreciaciones entre otros, estableciendo sus criterios de distribución a utilizar para distribución de CIF (costos indirectos de fabricación)\n* Analizar la información para determinar variaciones de cantidad y precio de los estándares respecto de su utilización real.\n* Generar alertas en las revisiones periódicas respecto a desviaciones de indicadores y/o estándares definidos para ello.\n* Controlar el cumplimiento de los tiempos y costo de fabricación presupuestados.\n* Emisión de reportes de desviaciones, con el fin de asegurar el correcto costeo de productos en base a las normativas legales del país y las políticas de la compañía.\n* Realizar el control, seguimiento y evaluación de los centros de costos productivos, lo que involucra el análisis de cuentas de costos, análisis de cuenteas de variaciones, control e inventarios de activos fijos y sus depreciaciones.\n* Seguridad: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.\n\n\nRequisitos del puesto :* Técnico/Profesional, preferentemente Ingeniería Mecánica e Industrial\n* Experiencia laboral, mayor a 1 año en cargos similares\n* Preferentemente Inglés Intermedio\n* Excel Intermedio\n* Conocimiento en SAP.\n\n\nQuienes Somos:\nWeir, fue fundada en 1871, es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.\nPara obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Página de carreras Career Page y Página LinkedIn Life Page.\nWeir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504212000","seoName":"quotation-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/quotation-technician-6496053915558512/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ef4cf19-e1ce-4637-8e7f-2130cda97b71","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1767504212153,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"Laprida Entre Arenales y Rawson E, Villa Gral. San Martin, San Juan, Argentina","infoId":"6473095943462612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Recursos Humanos III","content":"En Fluor, nos sentimos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras profesionales. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral acogedor y colaborativo que incentive el pensamiento estratégico, saque lo mejor de nuestros empleados y nos ayude a desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan, juntos, a construir un mundo mejor. Si esta es una cultura en la que te gustaría trabajar, ¡te invitamos a postularte para este puesto!\n\n\nDescripción del puesto\nEste puesto brinda servicios de Recursos Humanos con responsabilidad específica en proporcionar información a los empleados sobre políticas y normativas; abordar una variedad de temas y/o brindar apoyo general; mantener registros, archivos y bases de datos sobre acciones de personal, evaluaciones y colaborar para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos reglamentarios y programáticos aplicables en materia de Recursos Humanos. Este puesto desempeña una amplia gama de funciones dentro del marco establecido por el departamento de Recursos Humanos. Asiste en los procedimientos de contratación, en la implementación de actividades de desarrollo del talento, en las tareas administrativas relacionadas con la remuneración y en otras tareas asignadas, y normalmente se encarga de la administración de dos o más disciplinas de Recursos Humanos.\n\n\n* Mantener un conocimiento exhaustivo de las políticas y procedimientos de personal.\n* Puede participar como miembro de un grupo en proyectos especiales de Recursos Humanos.\n* Realizar proyectos rutinarios y más complejos de Recursos Humanos.\n* Puede interactuar con grupos internos y externos de la organización.\n* Ingresar en bases de datos informáticas cambios de personal/puestos y otra información (por ejemplo, salarios, ubicaciones, accesos autorizados, etc.).\n* Actualizar y mantener diversos registros/informes.\n* Otras funciones que se le asignen.\n\nRequisitos básicos del puesto\n* Título universitario acreditado de cuatro (4) años o equivalente internacional en un campo de estudio aplicable y cuatro (4) años de experiencia laboral relacionada, o una combinación de estudios y experiencia directamente relacionada equivalente a ocho (8) años si no se posee título universitario; en algunas ubicaciones pueden exigirse calificaciones adicionales o distintas para cumplir con los requisitos locales.\n* Capacidad para comunicarse eficazmente con audiencias que incluyen, entre otras, a la dirección, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes.\n* Conocimientos técnicos relacionados con el puesto necesarios para su desempeño.\n* Capacidad para aprender y aplicar los conocimientos sobre las leyes y directrices locales, estatales/provinciales y federales/nacionales aplicables.\n* Capacidad para prestar atención al detalle y trabajar de manera consciente y eficiente respecto al tiempo.\n\nOtros requisitos del puesto\nEl candidato debe residir en San Juan, Argentina.\n\nDominio fluido del inglés y del español.\n\n \n\nCualificaciones preferidas\n* Título universitario acreditado de cuatro (4) años o equivalente internacional en Recursos Humanos, Psicología, Educación, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Finanzas o campo afín, con amplia experiencia en Recursos Humanos.\n* Certificación de Profesional en Recursos Humanos (PHR) o acreditación profesional en Recursos Humanos aplicable.\n* Demostrada capacidad para resolver problemas complejos.\n* Demostrada capacidad para actuar con discreción respecto a la información confidencial de la empresa y de los empleados.\n* Experiencia brindando asesoramiento a gerentes y al personal de Recursos Humanos.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.\n* Competencia en el uso de computadoras y software, incluidos procesadores de texto, correo electrónico, hojas de cálculo y presentaciones electrónicas.\n* Amplios conocimientos de las aplicaciones internas de bases de datos correspondientes a la disciplina asignada.\n**Para ser considerados los candidatos:** Deben estar autorizados para trabajar en el país donde se ubica el puesto.\n\n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la legislación vigente.\n\n\n \n**Beneficios y ventajas**\n----------------------\n\n### **Salario competitivo**\n\n### **Diversos beneficios económicos**\n\n### **Programas integrales de capacitación**\n\n### **Cultura de mentoría**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765710620000","seoName":"human-resources-specialist-iii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-new-business-development/human-resources-specialist-iii-6473095943462612/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd6b15c1-5961-4821-9cf2-927e89cf837c","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar las disciplinas de Recursos Humanos","Mantener bases de datos de personal","Apoyar los procedimientos de contratación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Villa General San Martin,San Juan","unit":null}]},"addDate":1765710620582,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"B. Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6468351284109112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Desarrollo de Concesionarios","content":"Propósito del puesto\n\n\nImpulsar asociaciones rentables con concesionarios automotrices mediante el proceso de ventas de Assurant. Proporcionar capacitación y apoyo a los departamentos de Finanzas y Seguros (F&I), supervisar el desempeño e implementar estrategias para maximizar la penetración de productos y la satisfacción del cliente.\n\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n* Desarrollar y formalizar acuerdos con concesionarios automotrices mediante prospección, referencias y construcción de relaciones.\n* Aplicar el proceso de ventas de Assurant para identificar necesidades, presentar soluciones y cerrar negocios.\n* Mantener y actualizar la base de datos de prospectos/clientes; informar sobre los avances al Director.\n* Atender cuentas de concesionarios, resolver incidencias y garantizar su satisfacción.\n* Capacitar y desarrollar al personal de los concesionarios para mejorar los resultados.\n* Supervisar y potenciar las ventas de los productos de Assurant (por ejemplo, contratos de servicio vehicular).\n* Realizar reuniones y presentaciones comerciales para promocionar los productos de Assurant.\n* Recomendar nuevos productos/servicios y apoyar las operaciones fijas del sector automotriz.\n* Asegurar que los concesionarios alcancen los niveles de penetración establecidos como objetivo.\n* Apoyar las operaciones fijas del sector automotriz.\n* Desempeñar otras funciones asignadas.\n\n**Qué buscamos**\n\n* Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o experiencia equivalente.\n* 3 años o más de experiencia en operaciones de concesionarios automotrices.\n* Experiencia en ventas relacionadas con productos de Finanzas y Seguros (F&I).\n* Excelentes habilidades interpersonales y de negociación; capacidad de iniciativa propia.\n* Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar extensamente.\n\n*En Assurant celebramos las diferencias que nos definen. Al conformar equipos extraordinarios integrados por personas de distintas razas, religiones, orientaciones sexuales, identidades de género, edades, experiencias y capacidades, logramos reflejar mejor las comunidades globales donde vivimos y trabajamos. Al trabajar para eliminar barreras, garantizamos la equidad para todas las personas. La búsqueda de la inclusión depende de cada uno de nosotros. Porque solo al escuchar y representar las voces únicas de cada individuo podremos innovar para todos.*\n\nPara obtener más información sobre Assurant, visite nuestro sitio web: https://www.assurant.com/ \n\n\n\n \n\nCualquier fecha límite de solicitud publicada sin especificar en una oferta de empleo en Estados Unidos corresponde a una requisición de talento continuo, por lo que seguiremos recibiendo solicitudes de forma permanente.\n\n\n\nEl rango salarial publicado considera una amplia variedad de factores de compensación, incluidos el perfil del candidato, su experiencia y su ubicación laboral, además de permitir un crecimiento salarial dentro del puesto.\n\n\n**Ayudando a las personas a prosperar en un mundo conectado** \n\nConéctese con nosotros. Preséntenos su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un entorno donde pueda prosperar. Obtenga más información en jobs.assurant.com.\n\n\n\nPara información sobre beneficios en Estados Unidos, visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de Estados Unidos, consulte con su reclutador.\n\n\n**¿Cómo es la cultura en Assurant?** \n\nNuestra cultura única es una de las principales razones por las que los profesionales talentosos eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune de las Empresas Más Innovadoras de Estados Unidos, reunimos a los mejores talentos del mundo. Aunque contamos con una gran diversidad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son exclusivas de Assurant: una pasión por el servicio, la capacidad de innovar de manera práctica y la disposición para asumir riesgos. A esta cultura la denominamos «La forma Assurant».\n\n\n**Descripción general de la empresa** \n\nAssurant es una destacada empresa global de servicios empresariales que respalda, protege y conecta las principales compras de consumo. Como empresa de la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado al asociarse con las principales marcas mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros para inquilinos, productos de seguros colocados por prestamistas y otros productos especializados.\n\n\n**Declaración de igualdad de oportunidades** \n\nAssurant es un empleador que practica la igualdad de oportunidades laborales y no utiliza ni considera la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano, la orientación sexual, la identidad de género ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales en sus decisiones de contratación.\n\n\n**Alerta sobre estafas laborales** \n\nTenga en cuenta que, durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, datos de su cuenta bancaria ni contraseñas. Obtenga más información sobre qué señales deben alertarle y cómo denunciar una estafa aquí.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765339944000","seoName":"Dealer+Development+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-new-business-development/dealer%2Bdevelopment%2Bmanager-6468351284109112/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4109e87d-ca11-45bd-b016-df8491767438","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar asociaciones con concesionarios","Capacitar a los equipos de Finanzas y Seguros (F&I)","Maximizar las ventas de productos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1765339944070,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"B. 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Con la experiencia adecuada, puedes ayudar a implementar avances médicos en el mundo real.\n\n \n\nNos complace anunciar que actualmente estamos buscando un Educador Enfermero basado en campo para unirse a nuestro equipo de más de 10.000 representantes globales en varias regiones que realizan más de 20 millones de presentaciones de productos anualmente para nuestros clientes farmacéuticos y de biotecnología.\n\n**Embajadores Multiterapéuticos:**\n\n**Antecedentes:**\n\n\nEspecialista en Atención:\n\n\nAntecedentes: Los pacientes están en el centro de las estrategias comerciales de AbbVie. Los Especialistas en Atención actúan como una extensión de la plataforma de servicios de AbbVie. Los Especialistas en Atención tienen la responsabilidad principal por proporcionar formación y educación relacionadas con el producto adecuado a los pacientes que han recibido la indicación del PRODUCTO. Los Especialistas en Atención servirán como enlace para cada paciente inscrito en el PROGRAMA para comprender mejor y utilizar otros servicios del PRODUCTO, incluyendo, entre otros, la capacitación del PRODUCTO y la educación sobre adherencia. Cada Especialista en Atención puede interactuar con pacientes inscritos por teléfono, correo electrónico, en el hogar del paciente y/o en un entorno público que favorezca la educación y la protección de la privacidad. 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Todos los materiales utilizados para este programa con cualquier propósito serán aprobados mediante el proceso de revisión y aprobación divisional (STAR).\n\n\nFunciones adicionales del Especialista en Atención Multiterapéutico:\n\n* Apoyar en el desarrollo de planes educativos revisados por STAR que abarquen una variedad de temas, incluyendo: incorporación, administración del producto, educación sobre adherencia y cumplimiento para mejorar el diálogo entre pacientes y médicos a quienes se les ha recetado el PRODUCTO\n* Capacitación relacionada con el producto y educación sobre la enfermedad a pacientes a quienes se les ha recetado el PRODUCTO\n* Proporcionar educación para mejorar la alfabetización en salud y el diálogo entre los pacientes a quienes se les ha recetado el PRODUCTO y sus respectivos proveedores de atención médica\n* Nunca proporcionar consejos médicos, sino dirigir a los pacientes para que contacten a su proveedor de atención médica\n* No interferir en las decisiones de tratamiento tomadas entre el paciente y el proveedor de atención médica\n* Educación para apoyar la terapia recetada – capacitación complementaria sobre inyecciones y administración, información sobre el estado de la enfermedad y relacionada con el producto\n* Programas educativos para HCP y personal de consultorio que presenten el programa de apoyo al paciente del Especialista en Atención Multiterapéutico\n* Apoyar oportunidades de interacción entre médicos sobre el programa del Especialista en Atención proporcionando aportes a AbbVie sobre el contenido del programa y/o actuando como ponente utilizando contenido aprobado por STAR para presentar a los médicos el programa y los recursos disponibles para los pacientes\n* Gestionar cuentas y carga de casos de pacientes en una amplia geografía\n* Gestión del presupuesto de viajes y gastos comerciales asignados dentro de los estándares OPPF\n* Cumplir todas las directrices, políticas y procedimientos proporcionados por AbbVie\n* Participar, completar y seguir toda la formación asignada por AbbVie y el Proveedor de Servicios\n* Cualquier otra función adicional asignada por la gestión del programa y aprobada a través del equipo STAR\n\n\nRequisitos del puesto de Especialista en Atención Multiterapéutico:\n\n\nMínimo:\n\n* Título universitario (licenciatura), preferiblemente en ciencias sociales/comportamentales, salud pública o disciplinas relacionadas con negocios\n* Un mínimo de 3 años de experiencia profesional en trabajo social, gestión de casos o manejo de enfermedades en un campo relacionado con pacientes/salud\n* Disposición para viajar extensamente (75\\-90%)\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo\n* Fuertes habilidades de planificación y priorización\n* Habilidades sólidas y efectivas de presentación; excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal\n* Demostrado éxito trabajando con o dentro de organizaciones comunitarias u otras organizaciones enfocadas en salud comunitaria que brindan servicios a poblaciones específicas\n* Capacidad para trabajar y lograr resultados en equipos multifuncionales\n* Iniciativa y visión: cuestionar supuestos e interpretaciones existentes\n* Motivación y entusiasmo\n* Excepcionales habilidades interpersonales\n* Capacidad para establecer relaciones con terceros utilizando buenas habilidades de negociación\n* Bien desarrolladas capacidades de networking e influencia para aprovechar relaciones dentro y fuera de la empresa\n* Competencia completa en MS Office (Word, Excel, PowerPoint)\n* Haber recibido capacitación en inyecciones\n* Debe ser enfermera con licencia (LPN o RN)\n\n\nSe espera que los miembros del equipo AbbVie Contigo pasen aproximadamente el noventa por ciento (90%) de su tiempo en campo y el diez por ciento (10%) de su tiempo en tareas administrativas.\n\n\n**Ubicación:** Basado en campo (se requiere extenso viaje)\n\n\nSabemos que resultados significativos requieren no solo el enfoque correcto sino también las personas adecuadas. Independientemente de tu puesto, te invitamos a reimaginar la atención sanitaria con nosotros. Tendrás la oportunidad de desempeñar un papel importante ayudando a nuestros clientes a impulsar la atención sanitaria hacia adelante y, finalmente, mejorar los resultados de salud humana.\n\n\n¡Esperamos con interés la posibilidad de trabajar contigo! Postúlate en línea en: www.IQVIA.com\n\n\nIQVIA ofrece un ambiente de trabajo amigable y progresista y un completo paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de vida y de visión, asistencia para matrícula, plan de bonificación y 401(k).\n\n**\\#LI\\-CES**\n\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia en salud para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com\n\n\nIQVIA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable. https://jobs.iqvia.com/eoe\n\n\nEl rango potencial de salario base para este puesto es de $60,000 \\- $65,000 anuales. El salario base real ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo cualificaciones relacionadas con el trabajo tales como conocimientos, habilidades, educación y experiencia; ubicación; y/o horario (tiempo completo o parcial). 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Como modelo a seguir, el Gerente de Ventas será clave para ayudar a la empresa a lograr sus metas.\n\n \n\nPRINCIPALES RESPONSABILIDADES\n\n \n\n* Brindar excelencia en el servicio diariamente, acorde con la filosofía y estándares de servicio al cliente de la empresa.\n* Asignar clientes y establecer metas para el equipo de ventas de acuerdo con el plan de negocios.\n* Supervisar y evaluar el progreso del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de las metas de ingresos y beneficios.\n* Preparar planes de acción individuales y por equipo para una búsqueda efectiva de oportunidades y prospectos de venta.\n* Iniciar y coordinar el desarrollo de planes de acción para penetrar en nuevos mercados.\n* Ayudar en el desarrollo e implementación de planes de mercadeo según sea necesario.\n* Realizar revisiones individuales de desempeño con el equipo de ventas para fomentar comunicaciones efectivas, identificar necesidades de capacitación y desarrollo, y ofrecer orientación para mejorar 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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6441077019571312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Conductor de Empresa - Greenhills","content":"**Sobre nosotros:**\n\n\nTop Asia es más que una empresa de consultoría y outsourcing. Estamos enfocados en las personas mediante la creación de una cultura de camaradería sólida, estableciendo un sistema profesional de recursos humanos, invirtiendo fuertemente en el desarrollo del personal y mejorando continuamente la experiencia del empleado. Cada día hacemos esto con excelencia, respeto, integridad y la máxima profesionalidad.\n\n**Perfil del candidato:**\n\n\nComo conductor de empresa, es importante para nosotros que compartas nuestros valores fundamentales, que seas atento, puntual y confiable, y que estés familiarizado con las principales carreteras de las áreas de Metro Manila y provincias cercanas.\n\n**Descripción del puesto:**\n\n\nTu principal responsabilidad es asegurarte de que el cliente llegue de forma segura y a tiempo a su destino, al mismo tiempo que llevas un control de la navegación. 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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6439453284288212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Ventas Empresas - San Juan","content":"**Ubicación:**San Juan, ARGENTINA\nEn Claro promovemos una cultura de respeto e igualdad de oportunidades. Seleccionamos a nuestros talentos basándonos en el valor que pueden agregar a nuestro negocio.\n\nBuscamos profesionales con capacidad para desenvolverse en un contexto de evolución e innovación digital, que generen nuevos desafíos y desarrollen oportunidades de negocios. \n\n\n**Tu rol será:** \n\n\n\nEntender el modelo de negocio de los Clientes que integran la cartera asignada del sector Mercado Empresarial (Gobierno y Empresas), apoyándose en los tres pilares fundamentales de la Dirección: Desarrollador de Negocio, Cercanía al Cliente, Honestidad y Coherencia. Realizar la venta de Productos y Soluciones que ofrece la compañía, realizar la atención de clientes y prospectos de la cartera asignada, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos. Potenciar los servicios estratégicos que permitan diferenciarnos de la competencia generando alianzas con nuestros clientes \n\n\n**Tus principales desafíos serán:** \n\n\n* Coordinar reuniones y establecer contactos efectivos con empresas para identificar oportunidades y necesidades en materia de comunicaciones. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, basadas en la confianza y el asesoramiento consultivo.\n* Ejecutar el proceso completo de venta de servicios fijos, móviles y de valor agregado, alcanzando los objetivos de ventas y facturación establecidos.\n* Aplicar una metodología de venta consultiva que permita entender y resolver las necesidades del cliente de manera personalizada.\n* Mantener y actualizar de forma constante el plan de trabajo y el funnel de ventas, asegurando el cumplimiento de metas semanales y mensuales.\n* Gestionar la cartera de clientes corporativos de forma estandarizada, siguiendo las políticas internas de atención y seguimiento.\n* Potenciar los servicios estratégicos definidos por la compañía, generando alianzas y agregando valor a la propuesta comercial.\n* Estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el mercado para ofrecer soluciones innovadoras y competitivas.\n\n \n\n\n**Qué necesitamos de vos:**\n* Más de dos años de antigüedad en roles similares y en el último puesto desempeñado.\n* Formación universitaria en Ciencias Económicas, Comercialización, carreras afines a la Tecnología o experiencia demostrada que garantice idoneidad para el cargo.\n* Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas de soluciones IT y/o en productos de Telecomunicaciones/Cloud para grandes clientes.\n* Conocimiento actualizado de las nuevas tecnologías y tendencias en el mercado de telecomunicaciones y servicios Cloud.\n* Experiencia en el desarrollo y fortalecimiento de relaciones comerciales en el mercado empresarial.\n* Actitud proactiva, optimista y creatividad para detectar oportunidades de negocio.\n* Alta orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.\n* Fuertes habilidades comunicacionales, de persuasión y escucha activa.\n* Pensamiento integral y lateral para ofrecer soluciones alternativas y adaptadas a cada cliente.\n* Movilidad propia y disponibilidad para realizar viajes dentro de la provincia.\n* Simplicidad en tu forma de pensar y hacer.\n* Vocación de servicio.\n\n \n\n\n**El puesto tiene sede en** la ciudad de San Juan","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763082287000","seoName":"sales-executive-companies-san-juan","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/sales-executive-companies-san-juan-6439453284288212/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92c68abb-1b72-4d9c-ab96-529b55405ccf","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Venta de soluciones IT y telecomunicaciones","Gestión de clientes corporativos","Ubicado en San Juan"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1763082287834,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"B. Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6438406305459412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Instructor a Tiempo Parcial - Transformación Empresarial y Adopción de IA","content":"Estamos creando un curso en línea para profesionales de nivel intermedio a avanzado en estrategia, recursos humanos, desarrollo organizacional y consultoría sobre cómo gestionar personas y cultura durante la transformación empresarial. Como instructor, liderará sesiones en vivo interactivas que vayan más allá de la teoría, empoderando a los líderes para navegar el cambio conscientemente, gestionar eficazmente la resistencia y construir organizaciones adaptables en escenarios del mundo real.\n\n\nSu audiencia serán clientes B2B: estrategas experimentados, líderes de RR.HH., gestores del cambio y consultores de empresas, bancos y compañías tecnológicas que trabajan en entornos dinámicos y buscan liderar transformaciones con claridad, empatía e intención estratégica.\n\n\nColaborará con el equipo del curso para diseñar, facilitar e iterar sesiones en vivo guiadas por expertos, impartidas durante varias semanas.\n\n\nEl experto colaborará estrechamente con un diseñador instruccional en Nebius Academy, aportando experiencia temática y ayudando a traducir la experiencia profesional en materiales de aprendizaje estructurados, prácticos y atractivos.\n\n \n\nRequisitos:\n \n\n* **5 o más años de experiencia** en estrategia, desarrollo organizacional, gestión del cambio, recursos humanos o consultoría;\n* Comprensión sólida de cómo las empresas atraviesan **transformaciones** — digitales, culturales, estratégicas o impulsadas por crisis;\n* Capacidad para conectar **estrategia, estructura, cultura y personas**;\n* Conocimiento de los principios clave de:\n* **Gestión del cambio y la comunicación** durante la transformación;\n* **Liderazgo y dinámicas de equipo** en modelos de trabajo cambiantes;\n* **Construcción de nuevas culturas y valores corporativos**;\n* **Compromiso de los empleados** y gestión de la resistencia;\n* **Rediseño de funciones y competencias** ante la automatización y la adopción de IA;\n* **Ética, transparencia y confianza** en los procesos de transformación;\n* Capacidad para explicar conceptos organizacionales complejos de forma clara y aplicada;\n* Experiencia en **grandes corporaciones, bancos o empresas de tecnología** es un plus;\n* Interés genuino por la **adopción de IA** y cómo su implementación afecta a personas, procesos y cultura;\n* **Nivel de inglés B2 o superior**;\n* Certificaciones en estrategia, gestión del cambio, RR.HH. o liderazgo son un plus (Prosci, PMI, CIPD, INSEAD, IMD, etc.).\n\n \n\nQué hará usted:\n \n\n* Colaborar con el diseñador instruccional para crear una **estructura del curso** alineada con los objetivos del programa y las necesidades de los alumnos;\n* Co-definir **objetivos de aprendizaje** para cada módulo;\n* Desarrollar **contenido de lecciones, guías, manuales, esquemas de sesiones y tareas de evaluación** (incluyendo textos, diapositivas preliminares, ejemplos y screencasts);\n* Participar en **varias iteraciones de refinamiento del contenido** basadas en comentarios del diseñador instruccional y de los estudiantes;\n* (Opcionalmente) aparecer como **ponente** en videos educativos;\n* Contribuir al diseño del **proyecto final**, reflejando desafíos reales de transformación empresarial;\n* Asegurar que todos los materiales sean **precisos, actualizados y estén alineados con las normas del sector**;\n* (Opcional) participar como **instructor** en sesiones sincrónicas en línea; 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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6433928736013012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Instructores No Técnicos - IA, Negocios y Desarrollo Profesional (Tiempo Parcial)","content":"Nebius Academy es una plataforma educativa que ayuda a desarrolladores experimentados a mantenerse a la vanguardia de la innovación tecnológica. Creamos cursos especializados que enseñan a los profesionales cómo utilizar eficazmente las herramientas de IA en flujos de trabajo reales de desarrollo, **así como programas para profesionales del mundo empresarial que desean aprovechar la IA en la gestión, la automatización y los procesos diarios de trabajo.**\n\n\nNuestros programas están diseñados para ayudar a los ingenieros a aplicar críticamente y de forma productiva la inteligencia artificial en su trabajo profesional, mejorando la calidad del código, la velocidad de desarrollo y la eficiencia general del trabajo. **También capacitamos a profesionales no técnicos, gerentes y especialistas en negocios para aprovechar la automatización mediante IA, desarrollar habilidades digitales esenciales y liderar la transformación organizacional en la era de la IA.**\n\n\nNuestra misión es proporcionar a los ingenieros acceso a conocimientos de vanguardia en desarrollo asistido por IA y ayudarlos a convertirse en líderes en la nueva era de la programación. **Estamos igualmente comprometidos a democratizar el conocimiento sobre IA para profesionales de todas las áreas: hacer accesibles la automatización avanzada, el desarrollo de habilidades blandas y la gestión del cambio para todos.**\n\n**¿A quiénes buscamos?**\n\n\nBuscamos desarrolladores experimentados y expertos técnicos para el puesto de instructores en nuestro programa educativo de programación asistida por IA. **También estamos buscando educadores, entrenadores y profesionales calificados en automatización con IA, desarrollo de habilidades blandas y transformación empresarial.** Puedes unirte a nosotros a tiempo parcial, dirigiendo sesiones en vivo interactivas y talleres para desarrolladores profesionales **y audiencias empresariales.**\n\n\nAplica ahora: revisamos solicitudes de forma continua e invitamos a los candidatos seleccionados a una entrevista y a una tarea de prueba. Si completas con éxito el proceso de selección, te notificaremos y te ofreceremos inmediatamente un puesto disponible o nos pondremos en contacto cuando surja una oportunidad adecuada.\n\n\nPor favor, envía tu currículum en inglés.\n\n \n\nRequisitos: \n\n \n\n**Experiencia Profesional** (varía según el puesto):\n\n* **Para puestos en Automatización con IA:** Mínimo 3 años de experiencia práctica en automatización con IA y diseño de flujos de trabajo\n* **Para puestos en Habilidades Blandas/Gestión:** Mínimo 3 años en roles centrados en lo digital, como EdTech, L&D, Diseño Instruccional, Marketing Digital, Creación de Contenidos o Gestión de Productos\n* **Para puestos en Transformación Empresarial:** Mínimo 5 años en estrategia, desarrollo organizacional, gestión del cambio, RRHH o consultoría\n\n**Conocimientos Técnicos y Específicos del Área** (según el puesto):\n\n*Los instructores en Automatización con IA deben tener:*\n\n* Experiencia práctica con plataformas de automatización (Make, Zapier, n8n, Power Automate)\n* Experiencia con plataformas y APIs de IA (ChatGPT, OpenAI API, Claude, Llama, Copilot)\n* Conocimiento de herramientas de productividad y visualización (Miro, Notion, Airtable, Google Workspace)\n* Experiencia con plataformas de RPA (UiPath o similares)\n* Comprensión sólida de los principios de integración de IA (APIs, webhooks, manejo de datos, salidas de modelos)\n* Experiencia aplicando automatización en entornos empresariales reales (operaciones, marketing, análisis o funciones de producto)\n\n*Los instructores en Transformación Empresarial deben tener:*\n\n* Sólida comprensión de las transformaciones organizacionales (digitales, culturales, estratégicas, impulsadas por crisis)\n* Capacidad para conectar estrategia, estructura, cultura y personas\n* Conocimiento en gestión del cambio y comunicación, dinámicas de liderazgo, construcción de cultura, compromiso del empleado y manejo de resistencias\n* Comprensión sobre el rediseño de roles y 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B2 o superior (hablado y escrito)\n* *Para ciertos puestos:* Dominio fluido conversacional del español\n\n**Conocimientos Tecnológicos y en IA:**\n\n* Comodidad utilizando herramientas basadas en IA (modelos de lenguaje como ChatGPT, Claude) para agilizar tareas rutinarias y creativas\n* *Para puestos enfocados en IA:* Conocimiento de consideraciones legales, éticas y de cumplimiento en IA y automatización (privacidad de datos, gobernanza, uso responsable)\n* *Para puestos en Transformación Empresarial:* Interés genuino por la adopción de IA y su impacto en personas, procesos y cultura\n\n**Compromiso de Tiempo y Disponibilidad:**\n\n* Disponibilidad para dedicar entre 10 y 15 horas semanales en horario flexible\n* Disposición para trabajar ocasionalmente fines de semana\n* Capacidad para trabajar en zonas horarias de Europa o América Latina (varía según el puesto)\n* Interés en una cooperación a largo plazo y basada en proyectos\n\n**Valorable:**\n\n* Conocimiento de principios de diseño motivacional en educación\n* Habilidades de coaching o certificación en técnicas de coaching (ICF, EMCC, etc.)\n* *Para puestos en Transformación Empresarial:* Certificaciones en estrategia, gestión del cambio, RRHH o liderazgo (Prosci, PMI, CIPD, INSEAD, IMD, etc.)\n* Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas e internacionales\n\n \n\nQué harás: \n\n \n\nComo instructor en Nebius Academy, tendrás un papel central en el recorrido educativo de nuestros estudiantes en distintos formatos y niveles de participación:\n\n**Facilitar Experiencias de Aprendizaje en Vivo**\n\n* Dirigir sesiones en vivo, talleres y seminarios web atractivos centrados en tu área de expertise — ya sea programación asistida por IA, flujos de automatización, desarrollo de habilidades blandas o transformación empresarial\n* Organizar sesiones regulares de preguntas y respuestas donde los estudiantes puedan plantear dudas espontáneas y obtener orientación en tiempo real\n* Facilitar sesiones de inicio y cierre que marquen el comienzo y final de la experiencia de aprendizaje\n\n**Brindar Apoyo Personalizado**\n\n* Mentorar a estudiantes durante llamadas de video individuales, abordando sus preguntas y desafíos específicos\n* Ofrecer explicaciones más profundas sobre conceptos, herramientas y habilidades complejas\n* Guiar a los alumnos en proyectos prácticos — desde crear flujos de trabajo impulsados por IA hasta aplicar marcos de transformación en contextos empresariales reales\n* Apoyar a los estudiantes mientras realizan tareas y aplican nuevos conocimientos a su trabajo profesional\n* Brindar apoyo asíncrono a través de canales de chat del curso\n\n**Colaborar en el Desarrollo de Contenidos**\n\n* Trabajar estrechamente con diseñadores instruccionales para crear o perfeccionar la estructura del curso alineada con los objetivos del programa y las necesidades del alumno\n* Co-definir los objetivos de aprendizaje de cada módulo\n* Crear o mejorar contenidos de lecciones, guías, esquemas de sesiones y tareas de evaluación (incluyendo textos, ejemplos y grabaciones de pantalla)\n* Participar en iteraciones de mejora de contenidos basadas en retroalimentación del equipo de diseño instruccional y de los estudiantes\n* Contribuir al diseño de proyectos finales que reflejen desafíos profesionales reales\n* Asegurar que todos los materiales sean precisos, actualizados y estén alineados con las normas del sector\n* (Opcionalmente) aparecer como ponente en videos educativos\n\n**Garantizar la Calidad Pedagógica**\n\n* Adaptar el estilo de presentación y materiales para satisfacer las diversas necesidades de los alumnos\n* Compartir retroalimentación sobre el progreso de los estudiantes y la efectividad del contenido con el equipo del curso\n* Mantener la coherencia pedagógica mientras aportas tu experiencia profesional única a la experiencia de aprendizaje\n\n \n\nLo que podemos ofrecerte:\n \n\n* Tarifa: $40/hora - $80/hora (salario bruto)\n* Colaboración remota por horas\n* Formación interna gratuita sobre cómo ser un excelente tutor y modelo a seguir para los estudiantes, elegir el tono de voz adecuado al comunicarte con ellos y mejorar tus habilidades blandas\n* Oportunidades para desarrollarte como experto público\n* Experiencia laboral multicultural y muchas oportunidades para establecer contactos con compañeros apasionados por su trabajo\n\n **¡Estamos emocionados de conocerte y trabajar juntos!**","price":"40-80 ARS/día","unit":"per 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Ideal para personas que busquen ganar experiencia en el área del marketing, y tenga disponibilidad horaria para sumar a sus tiempos actuales.\n\nLa búsqueda se orienta a un perfil:\n\n\\- Autónomo y proactivo.\n\n\\- Responsable.\n\n\\- Habilidades comunicativas y capacidad de escucha.\n\n\\- Metódico.\n\n\\- Motivación y actitud positiva.\n\nResponsabilidades:\n\n\\- Residir en San Juan (excluyente)\n\n\\- Vehículo propio (excluyente)\n\n\\- Experiencia en colocación de material POP (deseable)\n\n\\- Habilidades comunicativas.\n\n\\- Buena presencia.\n\nDatos de contratación:\n\n\\- Zona de trabajo: Presencial en San Juan\n\n\\- Horarios de trabajo: Por jornada\n\n\\- Tipo de puesto: Tiempo determinado\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n\\- ¿Contas con movilidad propia?\n\n\\- ¿Tenes experiencia en el área o en algo similar?\n\nSueldo: A convenir\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761128239000","seoName":"brigadista","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/brigadista-6414441471232212/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5f2fa0c9-2998-4409-bac2-50df5e0712ce","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Brigadista for pharmaceutical marketing in San Juan","Own vehicle required","Residency in San Juan mandatory"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1761128239939,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"B. 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Desempeñará un papel fundamental en la gestión del talento, el compromiso de los empleados, el cumplimiento normativo y la eficacia organizacional, asegurando que IDR continúe siendo un entorno laboral de alto rendimiento, inclusivo y cumplidor en Puerto Rico. \n\n \n\n**Principales responsabilidades:** \n\n**Adquisición de talento y planificación sucesoria** \n\nGarantizar que se contrate, gestione y desarrolle el talento adecuado dentro de la organización utilizando los sistemas y procesos de IDR, incluida la planificación sucesoria, en colaboración con los gerentes de línea. \n\n**Estrategia de compensación y retención** \n\nAsegurar que los paquetes salariales estén diseñados para desarrollar y retener al talento clave necesario para el rendimiento y crecimiento del negocio. \n\n**Planificación y presupuesto de RRHH** \n\nParticipar en discusiones sobre la planificación presupuestaria de unidades/funciones. \n\nAsistir al Director de RRHH en traducir los planes de unidad de negocio en planes estratégicos y operativos de RRHH, supervisar el cumplimiento e iniciar medidas correctivas cuando sea necesario. \n\n**Planificación de la fuerza laboral y gestión del desempeño** \n\nApoyar la planificación estratégica y táctica de la fuerza laboral en línea con los objetivos comerciales de la empresa. \n\nGuiar a los líderes de equipo en la gestión efectiva de sus equipos y su desempeño mediante el uso de herramientas y procesos de IDR para alcanzar las metas de la unidad y mantener una alta productividad. \n\n**Aprendizaje y desarrollo** \n\nIdentificar brechas de aprendizaje y comunicar necesidades de desarrollo a los equipos correspondientes. \n\n**Cumplimiento de políticas y relaciones con empleados** \n\nAsegurar que se adopten y sigan las políticas de RRHH. \n\nAsesorar a los gerentes sobre cumplimiento normativo, relaciones con empleados e investigaciones de desempeño. \n\n**Operaciones y asesoramiento de RRHH** \n\nCoordinar la ejecución y el cumplimiento de las prácticas y políticas de RRHH. \n\nActuar como experto temático en asuntos relacionados con el personal. \n\n**Participación de interesados y colaboración en equipo** \n\nConstruir fuertes relaciones con partes interesadas internas y externas como miembro activo del equipo. \n\nFomentar la responsabilidad y rendición de cuentas por las responsabilidades de RRHH en todos los equipos. \n\n**Cumplimiento de seguridad de la información** \n\nCumplir con las políticas de seguridad de la información como parte de la función de RRHH. \n\n \n\n**Requisitos y habilidades:** \n\n**Educación:** \n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o campo relacionado. Se prefiere certificación en RRHH. \n\n**Experiencia:** \n\n5–7 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 3 años como Gerente de RRHH en un entorno dinámico. \n\nSe requiere experiencia comprobada trabajando con la legislación laboral de Puerto Rico y su cumplimiento. \n\n**Habilidades comunicativas:** \n\nDominio bilingüe del español e inglés (escrito y hablado) es esencial para una comunicación efectiva y el cumplimiento de los requisitos locales de documentación. \n\n**Otras habilidades necesarias:** \n\n* Sólida comprensión empresarial con conocimiento de los factores financieros y operativos de IDR.\n* Excelentes habilidades de consultoría, coaching e influencia para generar credibilidad con el liderazgo superior.\n* Demostrada capacidad en gestión y desarrollo organizacional.\n* Alta atención al detalle y discreción al manejar información sensible.\n* Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, trabajando de forma independiente y colaborativa.\n\n \n\n**¿Qué ofrecemos?** \n\n**Ubicación del trabajo**: Oficina presencial \n\n**Tipo de empleo**: Tiempo completo \n\n**Ubicación de la oficina:** San Juan, Puerto Rico \n\n \n\n**Compensación y beneficios:** \n\n**Compensación**: Paquete salarial competitivo. \n\n**Atención médica**: Cobertura según política de la empresa. \n\n**Licencias**: 15 días de vacaciones, 7 días de enfermedad, más los feriados federales de EE.UU. \n\n**Tiempo libre pagado (PTO):** 1 día adicional flotante por año para uso personal o salud mental. \n\n \n\n**Declaración de EEO y cumplimiento:** \n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU., y nuestros equipos siguen estándares de cumplimiento de redes de expertos para evitar divulgaciones no autorizadas o información privilegiada. \n\n \n\n**Declaración sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA):** \n\nIDR proporciona adaptaciones razonables a personas con discapacidades durante el proceso de solicitud y entrevista, de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). 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Realizar la conciliación de entrega de equipajes junto al sector de trafico.\n \n \n\nSomos la primera aerolínea low cost de Argentina. Empezamos a volar en 2018 y desde ese momento logramos democratizar el transporte aéreo a través de un servicio seguro, eficiente y de calidad con los precios más bajos del mercado. Ya volaron con nosotros más de 16 millones de personas, de las cuales el 20% viajaron en avión por primera vez en su vida.\n \nSomos un equipo de más de 1500 flybondiers que trabajan todos los días con un único propósito: dar \\#LaLibertadDeVolar a cada vez más personas en Argentina y en la Región.\n \n \n\nRequisitos\n \n \n\n**Estudios:** Secundario completo (Excluyente). Licencia de operador de servicio de rampa / señalero o supervisor ( No excluyente). Residencia: San Juan / Mendoza Jornada part time (disponibilidad para trabajar por regímenes y horarios rotativos) Compromiso con la Seguridad / Control / Cumplimiento de tiempos / Alta adaptabilidad / Dinamismo / Trabajo en Equipo / Eficiente / Apego a las Normas y procedimientos / Buena comunicación / Iniciativa.\n \n \n\nBeneficios\n \n \n\n**¿Qué ofrecemos? \\#ModoAvion :** Pasajes ilimitados para vos, tu grupo familiar primario y 10 acompañantes más. ¡Un viaje de ida! \\#ModoPeque : Regalo por Nacimiento , licencias extendidas, guardería y kit escolar. \\#ModoBienestar: Prepaga para vos y tu grupo familiar, gympass ‍ ️. \\#ModoCelebra: Kit de Bienvenida, regalo por matrimonio / graduación, día de cumpleaños libre . \\#ModoFormación : Apoyo al estudio, descuento en universidades y centro de idiomas ‍ .\n \n¡Y mucho más!\n \n \n\nEn Flybondi promovemos la igualdad de oportunidades laborales, fomentamos un espacio de trabajo inclusivo y diverso, incentivando el desarrollo de nuestros colaboradores para que cada uno despliegue su máximo potencial. 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Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.\n**Objetivo general del rol/cargo**\n\nEjecutar las actividades relacionadas con el área de operaciones de la terminal, con el fin de asegurar la disponibilidad del producto para fines de venta mientras se mantiene el correcto funcionamiento de los equipos.\n**Responsabilidades del rol/cargo**\n* Operar la maquinaria del terminal, que incluye, pero no se limita a: Maquina de Empaque , Maquina de descarga de barcos, Control de llenado de Silos y maquinaria amarilla para lograr los volúmenes de producción y mantener los niveles de inventario dentro de los límites establecidos.\n* Ejecutar el proceso de recepción y envío de cemento (en bolsa o a granel) siguiendo las pautas y procedimientos establecidos por la Compañía.\n* Cumplir con los requisitos enumerados en el programa de producción o cualquier cambio en él, dado directamente por el gerente de la terminal para asegurar la disponibilidad y calidad del producto.\n* Cumplir con las pautas de calidad del producto establecidas por la Compañía en términos de producción, almacenamiento y envío, a fin de mantener los estándares en el producto a granel y ensacado.\n* Asistir en las reparaciones, el servicio y el mantenimiento de todos los equipos y maquinaria en la terminal, con el fin de cumplir con el programa de mantenimiento preventivo y evitar averías mecánicas y eléctricas que podrían provocar la interrupción del negocio.\n* Inspeccionar las actividades de limpieza diaria de la maquinaria, el equipo y las áreas circundantes de acuerdo con el plan de mantenimiento de la terminal, lo que contribuye al buen estado de las máquinas y la limpieza de la terminal.\n* Informar la cantidad de cemento a granel disponible (en silos), realizando el conteo físico semanal cuando lo solicite el gerente de la Terminal para preparar el Informe de Inventario Físico semanal y mensual.\n* Informar la cantidad de cemento embolsado producido, en inventario (stock) y despachado (cantidad de bolsas rotas también) para proporcionar información para la preparación del Informe de producción diario\n* Descargar y/o cargar barcos o barcazas de ensacado o granel con el manejo de equipos que requiera la tarea, ajustándose a los requerimientos y procedimientos particulares de cada tipo de embarque.\n* Adherirse al protocolo de carga, descarga y limpieza de barcos.\n* Hacer parte de los simulacros obligatorios federales exigidos\n* Todas las demás asociadas a la posición solicitadas por su jefe inmediato\n**Formación**\n\nReparación, mantenimiento y revisión de equipos\n**Conocimiento técnico y certificaciones**\n* Matriz completa de entrenamienos de OSHA ocupacional\n* Licencia de conducir válida.\n* OSHA para operaciones marítimas.\n* Operador Front Loader\n* Operador montacargas\n* Operador Man\\-Lift\n**Área de experiencia**\n\n5 años en manejo de equipos y protocolo de barcos a granel.**Idiomas**\n\nEspañol C2: Avanzado \\- Nativo\n**Competencias**\n**Corporativas**\n* Relacionamiento con Otros\n* Empuje por Resultados\n\n\n**Cultura**\n* Entregamos al cliente soluciones extraordinarias\n* Hacemos equipo\n* Nos comportamos como dueños\n \n\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Con la experiencia adecuada, usted puede ayudar a aplicar avances médicos en el mundo real.\n\n\nNos complace anunciar que estamos buscando un Especialista Educativo para unirse a nuestro equipo de más de 10.000 representantes comerciales globales en varias regiones, realizando más de 20 millones de visitas anuales por producto para nuestros clientes farmacéuticos y biotecnológicos.\n\n**Descripción del puesto:**\n\n\nEstá disponible una posición de Enfermero Quirúrgico para candidatos con un mínimo de 2 años de experiencia asistiendo en procedimientos quirúrgicos mínimamente invasivos. Se requiere experiencia o formación en educación médica y dominio avanzado del idioma inglés.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Presentar carteras educativas y actuar como punto principal de contacto para universidades e instituciones médicas en temas educativos.\n* Coordinar la programación de todas las actividades educativas internas y externas dentro del espacio de formación designado.\n* Organizar cada sesión de capacitación de acuerdo con los protocolos establecidos para garantizar resultados eficientes y satisfactorios.\n* Guiar a los profesionales de la salud a través de programas educativos, brindando instrucción técnica y clínica durante todo el proceso de aprendizaje.\n* Comunicarse de manera efectiva y asertiva con partes interesadas internas, así como con representantes de universidades y hospitales.\n* Supervisar y mantener todos los equipos, asegurando su funcionamiento óptimo mediante la comunicación de los requisitos de mantenimiento cuando sea necesario.\n* Gestionar instrumentos quirúrgicos e inventario de muestras para alinearse con los procesos internos.\n* Mantener un entorno de trabajo estructurado, responsable y organizado.\n\n**Se espera que el candidato seleccionado para este puesto:**\n\n* Complete una formación exhaustiva sobre todos los dispositivos y productos para garantizar competencia en los procedimientos relevantes y conocimiento del producto.\n* Demuestre dominio de la información clínica y técnica esencial para impartir eficazmente programas educativos a audiencias internas y externas.\n* Muestre habilidades comunicativas avanzadas con diversas partes interesadas, incluyendo residentes, administradores hospitalarios y líderes universitarios, mediante presentaciones, discusiones y correspondencia escrita.\n* Demuestre responsabilidad mediante el mantenimiento preciso de registros de asistencia, evaluaciones, datos estadísticos e informes.\n* Posea un conocimiento completo y fluidez en el uso de sistemas educativos digitales.\n* Trabaje de forma independiente en sus responsabilidades diarias.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de 2 años como Enfermero Quirúrgico en procedimientos mínimamente invasivos\n* Formación o experiencia en educación médica\n* Dominio avanzado del idioma inglés\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal\n* Capacidad para trabajar de forma independiente, asertiva y proactiva\n* Habilidad para planificar y realizar presentaciones ante grupos\n* Excelentes habilidades organizativas y con MS Office (Word, Excel)\n* Interés apasionado por la enseñanza de instrucciones técnicas\n* Alta capacidad de organización, responsabilidad y orden\n\n**Competencias**\n\n* El Especialista Educativo promueve la cultura de Johnson \\& Johnson mediante relaciones positivas y continuas con los clientes.\n* Este puesto también requiere la capacidad de desarrollar fuertes relaciones con los clientes y dentro del equipo interno.\n* Debe tener la capacidad de trabajar de forma autónoma según sea necesario.\n* Debe tener la capacidad de colaborar con otros miembros del equipo de Johnson \\& Johnson para garantizar una comunicación abierta de ideas y técnicas.\n* Debe ser altamente organizado y autosuficiente.\n* El desempeño del empleado será comparado con los comentarios proporcionados por otros especialistas clínicos.\n* Los candidatos deben poseer una licencia de conducir válida.\n* Al tratarse de un puesto de salario fijo, las horas no están limitadas a \"horario comercial habitual\", por lo que se requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles durante días, noches y/o fines de semana según sea necesario.\n* El puesto requiere viajes\n\n**Los candidatos deben residir en Puerto Rico.**\n\n\n\\#LI\\-CES\n\n\nIQVIA es un proveedor líder mundial de servicios de investigación clínica, análisis comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención médica. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados para los pacientes y la salud de la población mundial. Obtenga más información en https://jobs.iqvia.com\n\n\nIQVIA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable. https://jobs.iqvia.com/eoe\n\n\nEl rango salarial base potencial para este puesto es de $45,000 \\- $47,500 anuales. El salario base real ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo cualificaciones relacionadas con el puesto tales como conocimientos, habilidades, educación y experiencia; ubicación; y/u horario (tiempo completo o parcial). 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Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6405522672320112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Ventas","content":"Ingeniero de Ventas \n\nWeir Minerals \n\nSan Juan, Argentina \n\nPresencial \n\nPropósito del rol: Responsable de ejecutar el plan comercial de la zona, desarrollando ventas que se le asignen, además, debe generar estabilidad con nuestros clientes y gestionar nuevas estratégicas comerciales.\nPor qué escoger Weir:\nSé parte de una organización global dedicada a construir un futuro mejor: en Weir, el mundo en crecimiento depende de nosotros. Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.\nUna oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.\nSiéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. Nos enfocamos continuamente en las personas y su bienestar. Creemos en la equidad y elegimos ser honestos, transparentes y auténticos en todo lo que hacemos.\nResponsabilidades Clave:* Responsable de gestionar la relación comercial con los clientes de su zona.\n* Ejecutar plan de visitas periódicas tanto en la zona minera como en oficinas de clientes, para levantar necesidades o promover nuevos productos, equipos o servicios.\n* Preparar y gestionar plan comercial anual.\n* Mantener actualizado el parque de equipos instalados\n* Elaborar, gestionar y presentar reporteria relacionada con su zona en Salesforce\n* Desarrollar e implementar estrategias nuevas y originales, para apoyar el plan de venas.\n* Seguridad es primero: Demostrar un compromiso del 100 % con nuestros comportamientos de cero daños en apoyo de nuestro impulso hacia el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.\n\n\nUbicación:* San Juan, Argentina\n* Disponibilidad para viajar\n\n\nFormación \\& Experiencia:* Técnico \\- Profesional con formación en; Ingeniería Mecánica, Electromecánico, Químico u otra carrera a fin al cargo.\n* Deseable experiencia mayor a 5 años en ventas técnicas\n* Deseable una experiencia laboral mayor a 7 años\n* Experiencia en ventas, reporteria en gestión comercial, y en sector minero\n* Conocimiento y experiencia en equipos, productos y servicios para la minería e industria\n\n\nIdioma;* Deseable inglés intermedio\n\n\nConocimientos y Calificaciones del Puesto:* Disponibilidad y salud compatible para trabajar en terreno y faenas mineras\n* Microsoft 365 intermedio (Excel, PowerPoint, Word)\n* Conocimiento o experiencia en Salesforce\n\n\nCapacidad de Razonamiento:* Orientación y servicio al clientes\n* Proactividad e iniciativa\n* Comunicación asertiva\n* Alta capacidad de negociación y resolución de problema\n\n\nQuienes Somos:\nFundada en 1871, Weir es una empresa de ingeniería líder en el mundo con el objetivo de hacer que las operaciones mineras sean más inteligentes, eficientes y sostenibles. Gracias a la tecnología de Weir, nuestros clientes pueden producir metales y minerales esenciales utilizando menos energía, agua y desechos a un costo más bajo. Con la creciente necesidad de metales y minerales para soluciones al cambio climático, los colegas de Weir están desempeñando su papel para impulsar un futuro con bajas emisiones de carbono. Somos una familia global de 11,000 personas con un talento único en más de 60 países, inspirándonos mutuamente para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas.\nPara obtener información adicional sobre cómo es trabajar en Weir, por favor visite nuestra Páginade carreras y Página de Linkedin. \n\nWeir está comprometido con tener un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.\n\\#minerals\n\\#LI\\-presencial\n\\#LI\\-LBT1","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760431458000","seoName":"sales-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/sales-engineer-6405522672320112/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2d2673ea-2513-432f-b77b-1e97184bb0fb","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar relaciones comerciales con clientes","Ejecutar plan de visitas y promoción de productos","Desarrollar estrategias innovadoras para ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1760431458774,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"B. Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6383486402509112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vendedor SAN JUAN","content":"En Mirgor desafiamos la tecnología, para convertirla día a día en experiencias que generen progreso y bienestar para las personas. \n\nA través de nuestras unidades de negocio Manufactura, Retail, Logística, Distribución, Innovación, Agropecuario y Servicios, y áreas soporte, hacemos que las cosas sucedan.\nSi te interesa formar parte de una compañía de vanguardia en innovación tecnológica, ¡esta es tu oportunidad! \n\n\n¡Súmate a nuestro equipo como VENDEDOR, para el área de RETAIL, **en la zona de SAN JUAN**! \n\n\nTe invitamos a construir futuro siendo responsable de:\n* La atención a nuestros clientes a través de una gestión personalizada.\n* Colaborar con las demás áreas del local (Gestión 360\\)\n* Brindar soporte en facturación y control de stock.\n* Buscar soluciones a los problemas que surgen día a día.\n\n \n\n\nBuscamos a una persona que tenga pasión por más, y que cumpla con los siguientes requisitos:\n* Trabajo en equipo e iniciativa propia.\n* Habilidades de comunicación, empatía, capacidad para resolver problemas de mediana complejidad, autonomía, proactividad.\n* Contar con experiencia no menor a 1(un) año en ventas presenciales.\n* Contar con perfil basado en la orientación al cliente, compromiso y trabajo colaborativo.\n* Sentirse cómodo trabajando por objetivos y por comisiones.\n* **Tener disponibilidad para cubrir turnos rotativos y trabajar fines de semana.**\n* **Tener disponibilidad para rotar entre las tiendas que tenemos abiertas.**\n\n \n\n\nEn Mirgor somos conscientes del rol que cumplimos en el mundo y actuamos en consecuencia, promoviendo la ética y el respeto en todas nuestras relaciones con las personas y con las comunidades en las que nos encontramos. \n\nSi contas con los requisitos mencionados y con la disponibilidad para trabajar como FULL TIME (8 horas) o PART TIME (4 horas) no dudes en postularte. \n\n¡Súmate a esta gran experiencia!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758709875000","seoName":"seller-san-juan","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-santa-lucia/cate-sales-reps-consultants/seller-san-juan-6383486402509112/","localIds":"18","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7a025fa3-2b98-422f-9904-5739dfde9f25","sid":"204ab4e0-e3c1-490d-a574-dc6ef17a5e2b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sell products in San Juan","Collaborate with local teams","Work flexible hours and weekends"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"DFO,San Juan","unit":null}]},"addDate":1758709875195,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"B. Rivadavia Oeste 699, J5402 DFO, San Juan, Argentina","infoId":"6383486175795512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Visual Art Teacher","content":"**DEPARTAMENTO:** Club \n\n**REPORTA AL PUESTO**: Líder Educativo \n\n**CLASIFICACIÓN (FLSA)**: No Exento \n\n \n\n**RESUMEN GENERAL DEL PUESTO:** Ayudar a niños/as y jóvenes a conocer las destrezas del arte y proveer oportunidades para identificar participantes que puedan desarrollarse profesionalmente en el arte. \n\n \n\n**TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES:** \n\n \n\n1\\. Será responsable del programa y actividades de arte. Esto incluirá la planificación e implementación anual, mensual, semanal y diaria de este programa. \n\n2\\. Reclutará por lo menos 25 niños/as y jóvenes para el programa. \n\n3\\. Promoverá el programa y las actividades en la comunidad, escuelas y otras áreas. \n\n4\\. Identificará jóvenes que puedan ser becados/as en escuelas privadas y universidades. \n\n5\\. Mantendrá un registro de asistencia diaria de los participantes. \n\n6\\. Mantendrá control de los expedientes de todos/as los/as participantes del programa. \n\n7\\. Mantendrá control de los materiales del programa. \n\n8\\. Desarrollará compañerismo con otros Clubes y otras organizaciones sin fines de lucro para establecer vínculos con profesionales en la comunidad. \n\n9\\. Apoyará e intercambiará programas y servicios con las escuelas de la comunidad. \n\n10\\. Realizará cualquier otra tarea asignada por su Líder supervisor. \n\n11\\. Deberá realizar por lo menos dos (2\\) presentaciones al año. \n\n12\\. Asistirá a las reuniones del club el día y a la hora asignada. \n\n13\\. Deberá completar un informe mensual de labor realizada. \n\n14\\. Referirá al Líder Director/a de Club y/o Líder de Alcance Comunitario de ser necesario, los/as niños/as y jóvenes que necesiten consejería y orientación. \n\n \n\n**REQUERIMIENTO:** \n\n \n\n**DEMANDAS FÍSICAS:** Regularmente se requiere estar de pie o sentado y hablar o escuchar. Habilidad para utilizar equipo común de oficina como computadoras, facsímiles, impresoras, calculadoras, etc. Frecuentemente se le requiere manejar vehículos de motor. \n\n**DEMANDAS MENTALES:** Habilidad para analizar problemas, planificar estrategias y dirigir proyectos. Habilidad para manejar problemas que envuelven variables concretas en situaciones estándares o variables. Habilidad para definir problemas, coleccionar datos, establecer hechos y validad conclusiones. Habilidad para leer reportes financieros y documentos legales. Habilidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes y porciones en situaciones prácticas. \n\n**COMUNICACIÓN:** Dominio de las destrezas de comunicación tanto verbal y escrita que le permiten expresarse con claridad y certeza en inglés y español con personal interno o externo y de cualquier nivel jerárquico. Conocimiento y Experiencia en reportes escritos, propuestas y/o reportes de seguimiento. Habilidad para planificar, organizar y priorizar para cumplir con las fechas límites en un ambiente de trabajo de oficina dinámico de alto rendimiento donde las prioridades pueden cambiar rápidamente. Capacidad para tomar la iniciativa y obtener resultados con mínima supervisión. Analiza situaciones y facilita las acciones y respuestas apropiadas. \n\n**CONDICIONES DE TRABAJO:** Trabaja en un ambiente normal de oficina, el cual puede variar según se estipule necesario. Esta continuamente transportándose de un lugar a otro. \n\n**EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA:** Grado Asociado en Artes y un (1\\) año de experiencia relacionada. Conocimientos en MS Office y búsqueda en Internet.\n\n\n**COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y SUS COMPORTAMIENTOS ESPERADOS:** \n\n \n\n**Planificación Estratégica:** Conoce y realiza proyectos alineados a la estrategia e identifica áreas a mejorar basadas en los resultados. Modelo de Desarrollo de la Juventud (MDJ) Integra la participación activa de los jóvenes en los diferentes procesos organizacionales y demuestra apertura para conocer y aplicar el MDJ en su área de trabajo. \n\n**Líderes Comprometidos con la Misión:** Se ajusta a situaciones de cambio positivamente, conoce como la operación impacta la misión y demuestra que cree que jóvenes desarrollados a su máximo potencial pueden tener un mejor futuro. Seguridad: Asegura la seguridad física, psicológica y emocional de los participantes, padres y líderes de la organización. \n\n**Manejo de Procesos:** Identifica oportunidades de mejoramiento operacional, mantiene relaciones de colaboración entre departamentos, conoce los procesos, anuncia y sigue los cambios. Compromiso con la calidad Conoce y satisface las necesidades de los clientes y desarrolla conocimientos para mantenerse al día con sus asuntos de trabajo. \n\n \n\n**COMPORTAMIENTO REQUERIDO O VALORES ORGANIZACIONALES** \n\n \n\n**MISIONERO:** Líder que demuestra con sus acciones y palabras que cree en el desarrollo y potencial de la juventud. \n\n**VISIONARIO:** Líder con visión y capacidad de identificar y capitalizar en oportunidades. \n\n**PARTICIPATIVO:** Líder que es responsable de involucrarse y es parte del futuro de la organización. Toma acción y participa de una comunicación de puertas abiertas. \n\n**COLABORADOR:** Líder que trabaja con otros para aumentar nuestro impacto. \n\n**UTÓPICO**: Líder que persigue de manera incansable la búsqueda de un mejor futuro para los niños y jóvenes. \n\n**EXTRAORDINARIO**: Diferentes al resto. Líder con capacidad y poder de ejecución por encima de la norma de otras organizaciones. Expertos en el desarrollo de la Juventud. \n\n**CREATIVO:** Promotor de soluciones innovadoras que mejoran su área de trabajo y añaden valor a la misión.\n\n\n**RELEVO DE RESPONSABILIDAD:** La información provista indica la naturaleza de responsabilidad general y el nivel de trabajo esperado de los líderes en esta clasificación. 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Asimismo, se ocupará de gestionar a los recursos humanos de la Tienda, a fin de fomentar su motivación, compromiso y desarrollo.\n \n \n\n**Responsabilidades:** \n\n* Garantizar el cumplimiento del presupuesto de facturación, márgenes de ganancia, inversiones y gastos operativos.\n* Desarrollar un rol activo en acciones de marketing y promoción\n* Dirigir, participar y controlar con su equipo gerencial la estrategia de clientes definida.\n* Participar en el monitoreo de su mercado\n* Desarrollar un equipo de trabajo altamente motivado y comprometido con el negocio, a fin de atraer clientes y generar altos niveles de desempeño y productividad.\n* Dirigir, coordinar y controlar la gestión de ventas.\n* Colaborar y participar en la competitividad en precios, comportamiento del surtido, obsolescencia de productos y comportamiento de la cartera de clientes.\n* Garantizar la mejor experiencia de compra de nuestros clientes, asegurando el standard operacional y de procesos del salón de ventas como así también la correcta aplicación del lay out y planograma de exhibición de productos.\n* Asegurar el adecuado flujo de la información sobre la administración de la tienda\n* Asegurar la efectiva operación y seguridad de las instalaciones de la tienda.\n* Negociar las operaciones de ventas especiales.\n* Asegurar la adecuada administración de los Recursos Humanos de la Tienda, mediante la aplicación efectiva de las políticas de personal garantizando un clima organizacional donde los empleados se comprometan en el trabajo y se identifiquen con la gestión de la empresa.\n* Asegurar el desarrollo del equipo de trabajo y sus integrantes garantizando los cuadros de reemplazos para la gestión de la tienda.\n* Garantizar la Política de Días de Stock definida por la Compañía.\n* Llevar control permanente de las mermas que se reporten en la tienda.\n* Participar en el desarrollo de proyectos de modificaciones, mejoras o mantenimientos de la Tienda.\n* Controlar los ingresos provenientes tanto de las ventas regulares como de otros servicios en alquiler y en relación con los gastos ordinarios de operación de la tienda.\n* Controlar con el equipo gerencial y Seniors de todas las áreas el ordenamiento lineal, con base en las directrices que sobre visual merchandising ha establecido la Dirección de Ventas.\n\n\nControlar el correcto complimiento de las normas de seguridad e higiene, así como el correcto uso de los elementos de seguridad personal y el equipamiento de la tienda.\n \n \n\nEn Argentina, el grupo Makro está conformado por mayorista Makro y Roberto Basualdo. Makro opera hace más de 30 años en 10 provincias con 24 tiendas y Basualdo cuenta con otras 4 sucursales en el interior del país. ¡Sumate a nuestro equipo! Makro ofrece igualdad de oportunidades y lucha por la igualdad de trato para todos los géneros. Se adhiere a métodos de reclutamiento éticos que garantizan la no discriminación a ningún candidato por edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Esta es una parte fundamental de nuestros valores y creencias y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos puedan alcanzar su potencial.\n \n \n\nRequisitos\n \n \n\nContar con al menos 3 años de experiencia posiciones similares en empresas de Retail o Consumo masivo.\n \n \n\nSe valorar experiencia en empresas de venta mayorista.\n \n \n\nSe valorara estudios Universitarios en Administración de Empresas, Marketing, Negociación o Carreras a fines.\n \n \n\nDisponibilidad para cambio de residencia.\n \n \n\n**Se privilegiarán aquellos candidatos que posean:** \n\nExperiencia en conducción de equipos\n \n \n\nMarcado perfil comercial\n \n \n\nCapacidad de negociación y Planificación\n \n \n\nDestacada habilidad y cordialidad en Servicio al Cliente\n \n \n\nConocimientos de finanzas y contabilidad, formación gerencial con visión estratégica y planificadora.\n \n \n\nBeneficios\n \n \n\nBono por cumplimiento de objetivos. Cobertura médica de primer nivel para el empleado y su grupo familiar. Comedor en planta. Estacionamiento gratuito en las tiendas. Día de cumpleaños Descuento en las compras en nuestras tiendas. Descuentos en diversas universidades. Descuentos en el Centro Universitario de Idiomas. 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