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Como instructor, facilitarás sesiones en vivo atractivas, mentorizarás a estudiantes individualmente y guiarás a los alumnos en la aplicación de nuevas habilidades en sus contextos profesionales.\n\n\nTu audiencia serán clientes B2B: profesionales en activo de diversos sectores que buscan fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo y digitales, así como especialistas no técnicos que desean comprender y utilizar eficazmente herramientas de IA en su trabajo diario sin necesidad de conocimientos técnicos profundos.\n\n \n\nRequisitos:\n \n\n* 3 o más años de experiencia profesional demostrada en roles centrados en lo digital, como especialista en EdTech, especialista en aprendizaje y desarrollo (L\\&D), diseñador instruccional, profesional de marketing digital, creador de contenido digital o gerente de producto (productos/servicios digitales)\n* Experiencia comprobada en la realización de sesiones de formación en línea, especialmente enfocadas en habilidades blandas, liderazgo y competencias gerenciales\n* Capacidad para facilitar sesiones virtuales atractivas e interactivas utilizando materiales preparados\n* Comodidad al organizar seminarios web y eventos educativos grupales\n* Dominio fluido del inglés y del español en conversación\n* Disponibilidad para dedicar entre 10 y 15 horas semanales en un horario flexible\n* Disposición para trabajar ocasionalmente fines de semana\n* Capacidad para trabajar en zonas horarias de América Latina o Europa\n* Interés en una cooperación a largo plazo basada en proyectos\n* Capacidad para trabajar con guiones y materiales preparados adaptando la presentación a las necesidades de los estudiantes\n* Comodidad improvisando y preparando de forma independiente materiales complementarios cuando sea necesario\n\n**Valorable**\n\n* Conocimiento de principios de diseño motivacional en educación\n* Habilidades de coaching o certificación en técnicas de coaching (por ejemplo, ICF, EMCC o similares)\n* Experiencia usando herramientas impulsadas por IA (modelos de lenguaje grandes) para agilizar tareas rutinarias y creativas\n* Formación en tecnología educativa o diseño de experiencias de aprendizaje\n* Experiencia trabajando con poblaciones estudiantiles diversas e internacionales\n\n \n\n\nLo que harás:\n \n\n* **Mentorizar a estudiantes en sesiones de video individuales** — Guiarás a los estudiantes a través de conceptos complejos, proporcionarás explicaciones más detalladas sobre herramientas y habilidades, ayudarás a resolver dudas en tareas y ofrecerás apoyo personalizado adaptado a las necesidades individuales de aprendizaje y contextos profesionales\n* **Facilitar sesiones en vivo de preguntas y respuestas** — Organizarás sesiones regulares tipo \"consulta abierta\" en video donde los estudiantes puedan hacer preguntas, aclarar dudas y recibir orientación en tiempo real sobre el contenido del curso y su aplicación práctica\n* **Dirigir seminarios web y talleres interactivos** — Impartirás sesiones grupales atractivas que cubran temas del curso como habilidades de comunicación, fundamentos de liderazgo, adopción de herramientas digitales o conceptos básicos de IA para usuarios no técnicos, utilizando materiales y escenarios preparados\n* **Apoyar sesiones de inicio y graduación** — Ayudarás a lanzar nuevas cohortes con sesiones de orientación de bienvenida y celebrarás los logros de los estudiantes en eventos de finalización del programa\n* **Proporcionar apoyo asincrónico** — Responderás preguntas de estudiantes en canales de chat del curso, ofreciendo orientación sobre contenidos, tareas y aplicación de habilidades entre sesiones en vivo\n* **Adaptar y mejorar materiales de aprendizaje** — Aunque trabajarás principalmente con guiones y materiales preparados por nuestro equipo de diseño instruccional, usarás tu criterio para ajustar la presentación, añadir ejemplos relevantes y ocasionalmente crear contenido complementario para atender mejor las necesidades de los estudiantes\n* **Colaborar con el equipo del curso** — Compartirás retroalimentación sobre el progreso de los estudiantes, la efectividad del contenido y oportunidades para mejorar la experiencia de aprendizaje\n\n \n\nLo que podemos ofrecerte:\n \n\n* Tarifa de pago: $40/hora - 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Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Técnico/a Inspector para contrato Veladero ubicado en Pcia de San Juan, quien será responsable de ejecutar y asistir en reparaciones en la línea de productos en general. Participar en la remoción e instalación de componentes principales con supervisión directa y/o indirecta en función de la complejidad de la tarea asignada en taller / terreno. Orientar a los ayudantes en tareas propias cuando le sean asignados.\nPrincipales funciones:* Limpiar piezas, mantener el área limpia y ordenada.\n* Colaborar con empleados de mayor experiencia.\n* Hacer pedidos de repuestos.\n* Analizar material escrito tales como : manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención.\n* Analizar material escrito tales como : manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y manutención.\n* Remover e instalar componentes externos tales como capó, guardas, contrapesos, chapas, etc.\n* Realizar la remoción e instalación de componentes principales tales como válvulas hidráulicas, motores, transmisiones, componente mayor en la maquinarias, ejes de mando, etc.\n* Realizar armado y desarmado de componentes menores.\n* Llevar a cabo diagnósticos básicos de las máquinas, a través de una inspección visual de los equipos)\n\n\nExperiencia y formación requerida:* Técnico profesional egresado de Instituto o Universidad, con mención en mecánica automotriz, electrónica o electricidad.\n* Experiencia mínima de 2 años en industria y posición similar.\n* Disponibilidad para trabajar Roster 14x14\\.\n* Zona de trabajo San Juan.\n\n\nSi cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!\nAt Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. 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El Técnico de Almacén reportará al Supervisor de Operaciones de Almacén o al Gerente de Operaciones de Almacén.\n\n\nPrincipales Responsabilidades del Puesto\n\n \n\nProcesamiento de Pedidos Entrantes y Salientes\n\n* Recibir, enviar y etiquetar productos con precisión, recoger productos de las ubicaciones inventariadas y empacar pedidos de manera eficiente y precisa para su entrega a lugares y/u otros almacenes\n* Realizar procedimientos básicos de control de calidad (QC), presentación del equipo y control de inventario\n\n \n\nLogística y Transporte:\n\n* Preparar y procesar envíos de paquetería pequeña, carga parcial (LTL) y mediante la flota interna\n* Capacidad para operar montacargas industriales motorizados, incluyendo (por ejemplo: montacargas sentado, reach truck, stock picker y transpaleta eléctrica)\n\n \n\nSeguridad:\n\n* Realizar listas diarias de verificación en montacargas y otros equipos dentro del almacén\n* Participar en iniciativas del equipo de seguridad\n\n \n\nLimpieza del Almacén:\n\n* Limpiar y mantener un área de trabajo segura\n* Mantener el equipo según sea necesario\n\n \n\nServicio al Cliente:\n\n* Asegurar los más altos estándares de servicio manteniendo la eficiencia operativa y una relación cohesionada con otros departamentos\n* Mantener un conocimiento funcional del equipo\n\n \n\nRequisitos del Puesto\n\n* Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED)\n* De 1 a 3 años de experiencia en entornos de almacén\n* Capacidad para levantar más de 50 libras de forma independiente\n* Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales\n* Buenas habilidades de comunicación con otros miembros del equipo, el equipo directivo del sitio y clientes internos y externos\n* Habilidades organizativas con atención al detalle y precisión\n* Capacidad para realizar múltiples tareas mientras se trabaja en un entorno acelerado\n* Conocimientos básicos de computación con énfasis en Microsoft Office\n* Experiencia usando un sistema WMS basado en RF (preferido)\n* Experiencia operando equipos de montacargas industriales\n\n \n\nCompetencias\n\n* Comunica efectivamente\n* Calidad en la toma de decisiones\n* Colabora\n* Inspira confianza\n* Ve el panorama general\n* Impulsa resultados\n* Hace lo correcto\n* Valora a las personas\n\n \n\nEntorno de Trabajo\n\n\nAlmacén\n\n\nEl trabajo se realiza en lugares de eventos así como en un entorno de almacén. Los miembros del equipo deben cumplir con las pautas de apariencia definidas por Encore, basadas en un entorno de almacén y durante viajes, ya sea en un lugar específico o representación de lugares en esa ciudad o zona. Cuando estén en el almacén, el trabajo se realizará en un entorno expuesto a temperaturas exteriores, así como a suciedad, arena y/o polvo. Las condiciones de trabajo variarán entre niveles moderadamente silenciosos y ruidosos. Los miembros del equipo pueden utilizar equipos audiovisuales de alta gama y componentes eléctricos. Los horarios de trabajo pueden incluir horas irregulares y disponibilidad permanente, incluyendo días, tardes, fines de semana y festivos.\n\n \n\nO\n\n \n\nOficina\n\n\nEl trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina. Los horarios de trabajo pueden incluir horas irregulares y disponibilidad permanente, incluyendo días, tardes, fines de semana y festivos. 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Haga clic aquí para ver las opciones de beneficios para nuestros empleados en todo el mundo.\n\n\nNos enorgullece fomentar una cultura acogedora en la que cada individuo sea celebrado por sus fortalezas y diferencias únicas. 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Haga clic aquí para ver las opciones de beneficios para nuestros empleados en todo el mundo.\n\n\nNos enorgullece fomentar una cultura acogedora donde cada individuo sea celebrado por sus fortalezas y diferencias únicas. 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Este puesto depende de un Gerente de Operaciones, Director de Operaciones o Director de Tecnología de Eventos.\n\n\nPrincipales Responsabilidades del Puesto\n\n\nOperación de Equipos\n\n* Garantiza la ejecución impecable del evento mediante la instalación, operación y desmontaje precisos y oportunos del equipo audiovisual básico, tal como se detalla en la sección de calificaciones técnicas.\n\n \n\nServicio al Cliente\n\n* Se esfuerza por superar las expectativas y necesidades de los clientes internos y externos.\n* Mantiene una relación positiva con todos los clientes mediante una comunicación efectiva.\n* Se reúne con los invitados en el lugar para asegurarse de que sus necesidades se cumplan y de que la configuración del equipo funcione correctamente.\n* Supervisa los eventos y verifica el estado de los clientes durante todo el día.\n* Comprende y fomenta la relación entre el hotel y el cliente.\n\n \n\nCapacidad Técnica\n\n* Comprende los aspectos técnicos del trabajo y demuestra habilidades operativas básicas para solucionar problemas relacionados con equipos y software.\n* Maneja los desafíos con el equipo y los cambios de manera oportuna y profesional.\n\n \n\nConocimiento de Sistemas\n\n* Comprende los procesos de la empresa, sigue los procedimientos y completa con precisión los registros en los sistemas y la documentación.\n* Utiliza las hojas de equipo para determinar qué equipos están programados para la instalación y desmontaje. Interactúa con otros miembros del personal y proveedores externos respecto al equipo.\n* Incrementa los ingresos mediante técnicas de venta adicional en el sitio.\n* Trabaja con los clientes para finalizar facturas.\n* Completa las entradas de pedidos en Navigator, según sea necesario.\n\n \n\nRequisitos del Puesto\n\n* Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere título de asociado.\n* Alcanzar la Certificación de Nivel Técnico 3 según la Matriz de Habilidades Técnicas de Encore dentro de los 180 días (Matriz de Conjunto de Habilidades Técnicas o @Encore/HR/Global Learning).\n* Se prefiere 1 año de experiencia en servicio al cliente o en hostelería.\n* Se prefiere 1 año de experiencia en audiovisual o experiencia equivalente en entornos educativos.\n* Se requiere licencia de conducir válida para los miembros del equipo que puedan operar vehículos de la empresa.\n* Pueden aplicarse requisitos adicionales de la DOT si corresponde.\n\n \n\nCompetencias\n\n* Sentido de Pertenencia\n* Hospitalidad\n* Profesionalismo\n* Rapidez de Respuesta\n* Conciencia de Seguridad\n* Orientación a la Acción\n* Dominio Tecnológico\n\n \n\nEntorno de Trabajo\n\n\nHotel\n\n\nEl trabajo se realiza en un entorno de hotel o centro de convenciones con exposición moderada a temperaturas exteriores, así como a suciedad, arena y/o polvo. Las condiciones de trabajo variarán desde niveles moderadamente silenciosos hasta volúmenes ruidosos. Los miembros del equipo utilizarán equipos audiovisuales de alta gama y componentes eléctricos, y estarán expuestos a alturas mediante plataformas elevadoras y escaleras. Se podrá solicitar a los miembros del equipo trabajar en múltiples ubicaciones de hoteles. Los horarios incluirán turnos irregulares y disponibilidad permanente, incluyendo días, tardes, fines de semana y feriados. Los miembros del equipo deben cumplir con las pautas de apariencia definidas por Encore, basadas en un hotel específico o en una representación de hoteles de esa ciudad o zona.\n\n \n\nRango Salarial por Hora: $15.09 - $18.49 \n\nLa remuneración ofrecida para este puesto se determina según las calificaciones descritas en la publicación del empleo para la ubicación específica. La remuneración final se basa en varios factores, incluyendo ubicación, viajes, experiencia laboral relevante, o habilidades y conocimientos específicos. Además, algunos puestos pueden ser elegibles para otras compensaciones, como horas extras potenciales, bonificaciones o incentivos.\n\n\nEncore se compromete a ofrecer las mejores opciones de beneficios para nuestros empleados y sus familias. Haga clic aquí para ver las opciones de beneficios para nuestros empleados a nivel mundial.\n\n\nNos enorgullece fomentar una cultura acogedora en la que cada individuo sea celebrado por sus fortalezas y diferencias únicas. 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Depende de nosotros en que nos reinventemos constantemente, nos adaptemos rápidamente y encontremos continuamente formas mejores, más rápidas y más sostenibles de acceder a los recursos que necesita para prosperar. Y depende de cada uno de nosotros hacer el mejor trabajo de nuestras vida. Es un gran desafío, pero es emocionante.\nUna oportunidad para crecer a tu manera: todo se mueve rápido en el dinámico mundo de Weir. Esto crea oportunidades para que asumamos nuevos desafíos, exploremos nuevas áreas, aprendamos, progresemos y sobresalgamos. Lo mejor de todo es que no hay un camino establecido que nuestra gente deba tomar. En cambio, todos reciben el apoyo y la libertad para diseñar su propia carrera a la medida y hacer el mejor trabajo de sus vidas.\nSiéntase empoderado para ser usted mismo y ser parte: Weir es un lugar acogedor e inclusivo, donde se reconoce la contribución de cada individuo y se alienta a todos los empleados a innovar, colaborar y ser ellos mismos. 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