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Resumen: Liderar y guiar a múltiples equipos de ingeniería de software hacia el éxito dentro de una institución financiera líder, centrándose en el cumplimiento normativo, los requisitos comerciales y las mejores prácticas tácticas. Aspectos destacados: 1. Guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una institución financiera líder 2. Liderar ingenieros de software y gestionar las actividades diarias de implementación 3. Fomentar una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Esta es su oportunidad de cambiar el rumbo de su carrera y guiar a múltiples equipos hacia el éxito en una de las principales instituciones financieras del mundo. Como Gerente de Ingeniería de Software en JPMorganChase, dentro del equipo EMEA Last Mile Regulatory Reporting de Corporate Technology, usted lidera un equipo de ingenieros de software y gestiona las actividades diarias de implementación identificando y escalando incidencias, y asegurando que el trabajo de su equipo cumpla con los estándares de cumplimiento normativo, los requisitos comerciales y las mejores prácticas tácticas. **Responsabilidades del puesto** * Brinda orientación al equipo inmediato de ingenieros de software sobre tareas y actividades diarias * Establece la orientación general y las expectativas respecto a los resultados, prácticas y colaboración del equipo * Anticipa dependencias con otros equipos para entregar productos y aplicaciones acordes a los requisitos comerciales * Gestiona las relaciones con los interesados y el trabajo del equipo conforme a los estándares de cumplimiento normativo, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos comerciales * Ejecuta soluciones creativas de software, diseño, desarrollo y resolución técnica de problemas, con capacidad para pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o descomponer problemas técnicos * Crea una cultura de diversidad, oportunidad, inclusión y respeto entre los miembros del equipo y prioriza la representación diversa **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5\+ años de experiencia aplicada * Experiencia liderando proyectos tecnológicos * Experiencia gestionando profesionales tecnológicos * Experiencia práctica directa en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operacional * Competencia en métodos de automatización y entrega continua * Competencia en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software * Conocimiento avanzado de metodologías ágiles, como CI/CD, resiliencia de aplicaciones y seguridad * Conocimiento profundo del sector de servicios financieros y sus sistemas de TI * Dominio avanzado de uno o más lenguajes de programación —bases de datos, Python, etc. * Experiencia práctica en entornos nativos en la nube —experiencia con AWS/Databricks **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento de la presentación de informes regulatorios **ACERCA DE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con la salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **ACERCA DEL EQUIPO** Nuestros profesionales de las funciones corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, garantizando que establezcamos las condiciones adecuadas para el éxito de nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados.
