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Si cuentas con sólidos conocimientos en estas áreas y estás listo/a para contribuir al desarrollo de proyectos de alto impacto, ¡queremos saber de ti!\n\n### **Responsabilidades Clave**\n\n* Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos utilizando Spark.\n* Desarrollar y optimizar arquitecturas en la nube para el manejo eficiente de datos.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para integrar fuentes de datos en datalakes.\n* Implementar procesos de captura y procesamiento en tiempo real de datos usando tecnologías de streaming como Kafka, Kinesis, o Pub/Sub.\n* Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos a través de prácticas avanzadas de monitoreo y control.\n* Inglés B2 o mejor (excluyente, el trabajo es principalmente en inglés).\n\n### **Requisitos Mandatorios**\n\n* Experiencia sólida con **Spark** y su ecosistema.\n* Habilidad comprobada en la implementación y gestión de **soluciones en la nube** (AWS, Azure o Google Cloud).\n* Experiencia en diseño y manejo de arquitecturas de datos complejas.\n\n### **Calificaciones Deseadas**\n\n* Experiencia con herramientas y plataformas para la gestión de datalakes.\n* Conocimiento en tecnologías de streaming como **Kafka, Kinesis o Pub/Sub**.\n* Experiencia previa en Databricks o plataformas afines.\n\n### **Por Qué Unirte a Nosotros**\n\n\nFormar parte de Globant te permite trabajar en proyectos disruptivos que transforman industrias, con alcance global. Valoramos el crecimiento profesional y la innovación continua, proporcionando un entorno donde cada miembro del equipo puede alcanzar su máximo potencial.\n\n### **Cómo Aplicar**\n\n\nSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, sigue estos pasos:\n\n\n\n* Envía tu solicitud a través de nuestro portal.\n\n\n* Completa tu perfil en talentconnect.ai.\n\n\n* Completa una entrevista inicial a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial.\n\n\n\n¡Estamos ansiosos de conocerte y poder sumar tu experiencia a nuestro equipo de expertos en Globant!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765510996000","seoName":"data-engineer-spark-senior-argentina","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/data-engineer-spark-senior-argentina-6470540746841912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83029d1a-f69a-49af-a3a1-57053b406bd5","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Senior Data Engineer with Spark expertise","Cloud solutions implementation","Global impact projects"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765510995846,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Únete al equipo de Accenture y sé parte de proyectos estratégicos que están transformando la industria tecnológica.\n\n### **Responsabilidades Clave:**\n\n* Responsable de analizar y definir requisitos del negocio, que podrían estar relacionados con Incidentes, Solicitudes de Bajo y Medio Impacto o Mejoras.\n* Creación de diseños funcionales para las solicitudes, interacción con Desarrolladores ABAP y Desarrolladores de Integraciones.\n* Pruebas de la solución y soporte para las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y despliegue.\n\n### **Requisitos:**\n\n* CPM \\- SAP CPM (Commercial Project Management)\n\n**Requisitos deseables (no mandatorios):** SAP PS\n\n### **Ofrecemos:**\n\n* La oportunidad de ser parte de un equipo innovador y de alta performance.\n* Proyectos desafiantes y en la vanguardia de la tecnología actual.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional continuo.\n* Salario competitivo y paquete de beneficios ajustado a tu experiencia y habilidades.\n* Modalidad de trabajo flexible, 100% homeoffice.\n\n##### **Sé parte de nuestro equipo y contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765510996000","seoName":"sap-cpm-senior-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/sap-cpm-senior-consultant-6470540751539512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0c8ead9-413d-4bd5-9f38-87a041efaa19","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead SAP CPM projects","Collaborate with ABAP developers","Flexible remote work","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765510996214,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Si cuentas con sólidos conocimientos en estas áreas y estás listo/a para contribuir al desarrollo de proyectos de alto impacto, ¡queremos saber de ti!\n\n### **Responsabilidades Clave**\n\n* Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos utilizando Spark.\n* Desarrollar y optimizar arquitecturas en la nube para el manejo eficiente de datos.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para integrar fuentes de datos en datalakes.\n* Implementar procesos de captura y procesamiento en tiempo real de datos usando tecnologías de streaming como Kafka, Kinesis, o Pub/Sub.\n* Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos a través de prácticas avanzadas de monitoreo y control.\n\n### **Requisitos Mandatorios**\n\n* Experiencia sólida con **Spark** y su ecosistema.\n* Habilidad comprobada en la implementación y gestión de **soluciones en la nube** (AWS, Azure o Google Cloud).\n* Experiencia en diseño y manejo de arquitecturas de datos complejas.\n\n### **Calificaciones Deseadas**\n\n* Experiencia con herramientas y plataformas para la gestión de datalakes.\n* Conocimiento en tecnologías de streaming como **Kafka, Kinesis o Pub/Sub**.\n* Experiencia previa en Databricks o plataformas afines.\n\n### **Por Qué Unirte a Nosotros**\n\n\nFormar parte de Globant te permite trabajar en proyectos disruptivos que transforman industrias, con alcance global. Valoramos el crecimiento profesional y la innovación continua, proporcionando un entorno donde cada miembro del equipo puede alcanzar su máximo potencial.\n\n### **Cómo Aplicar**\n\n\nSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, sigue estos pasos:\n\n\n\n* Envía tu solicitud a través de nuestro portal.\n\n\n* Completa tu perfil en talentconnect.ai.\n\n\n* Completa una entrevista inicial a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial.\n\n\n\n¡Estamos ansiosos de conocerte y poder sumar tu experiencia a nuestro equipo de expertos en Globant!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765510995000","seoName":"data-engineer-senior-contract-in-usd-remote-100","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/data-engineer-senior-contract-in-usd-remote-100-6470540748377712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0f38456e-a59f-438b-9c0c-3d9f324f0c0d","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design data processing solutions with Spark","Optimize cloud architectures for data management","Collaborate on integrating data sources into datalakes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1765510995966,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6462801992742512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo Senior de Cuentas","content":"**Acerca de Payoneer**\n\n\n\nFundada en 2005, Payoneer es la plataforma financiera global que elimina las fricciones al hacer negocios transfronterizos, con la misión de conectar a las empresas subatendidas del mundo con una economía global en ascenso. Somos una comunidad de más de 2.500 colegas en todo el mundo, dedicados a servir a clientes y socios en más de 190 países y territorios.\n\n\n\nAl simplificar los flujos de trabajo financieros —incluidos los pagos globales y el cumplimiento normativo, la gestión multimoneda y de la fuerza laboral, así como la provisión de capital de trabajo e inteligencia empresarial— brindamos a las empresas las herramientas necesarias para operar de forma eficiente a escala mundial y crecer con confianza.\n\n**Resumen del puesto**\n\n\n**Ubicación: Buenos Aires, Argentina**\n\n\n**Modalidad híbrida**\n\n\n**Jornada completa**\n\nComo **Gerente Senior de Desarrollo de Negocios B2B**, formará parte de una empresa global de fintech en rápido crecimiento y desempeñará un papel clave para permitir que millones de PYMEs y empresas profesionales de la región de Latinoamérica reciban pagos internacionales mediante las soluciones rápidas, flexibles, seguras y de bajo costo de Payoneer.\n\n\n\nSus responsabilidades principales incluirán aumentar la adopción empresarial y profundizar la penetración en el mercado. En este entorno dinámico de ventas, será responsable de identificar prospectos, calificarlos y reclutar clientes para la plataforma de Payoneer.\n\n\n\nEl candidato ideal es una persona proactiva con sólida experiencia en desarrollo de negocios, cómoda operando en un entorno acelerado, energético y multitarea. Deberá ser capaz de prosperar ante la incertidumbre y asumir la responsabilidad de elaborar y ejecutar un plan estratégico de cobertura territorial.\n\n\n**Sus funciones serán:**\n\n\n* Impactar la participación de mercado mediante la adquisición e incorporación de nuevos clientes.\n* Mantener un embudo sólido de oportunidades con clientes de alto valor, presentar las ofertas de Payoneer a los directivos (CXO) y cerrar acuerdos con Payoneer como socio preferido para recibir pagos globales.\n* Explorar nuevos segmentos de negocio y definir su estrategia de lanzamiento al mercado (GTM).\n* Generar y alcanzar pronósticos mensuales regionales o por segmento, superando las metas establecidas en cuanto al número de clientes y al volumen bruto de mercancías (GMV) proveniente de nuestro negocio directo.\n* Impulsar actividades «below the line» para potenciar la adquisición de clientes.\n* Crear y articular propuestas de valor convincentes para los servicios de Payoneer, coordinándose con el equipo de marketing.\n* Interactuar regularmente con áreas funcionales, alta dirección o ejecutivos para garantizar el cumplimiento de los objetivos unitarios.\n* Desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo con las partes interesadas clave.\n\n\n**Perfil requerido:**\n\n\n* Al menos 6 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de servicios y/o soluciones, gestión de cuentas, especialmente en pagos, comercio electrónico o adquisición de grandes comerciantes.\n* Historial comprobable de cumplimiento y superación de objetivos comerciales establecidos.\n* Experiencia liderando negociaciones complejas con directivos (CXO) de cuentas PYME.\n* Capacidad para impulsar la excelencia operativa mediante iniciativas innovadoras.\n* Capacidad para gestionar un equipo y cumplir simultáneamente metas individuales.\n* Dominio fluido del portugués y del inglés.\n\n\n**No es obligatorio, pero sí una ventaja significativa:**\n\n\n* Experiencia en el sector de pagos y banca.\n* Conocimiento del segmento B2B y PYME.\n* Experiencia en ventas directas a pequeñas empresas dedicadas al comercio transfronterizo.\n* Experiencia con análisis de datos y herramientas de BI.\n\n\n**\\#LI\\-AB4**\n\n\n*\\#LI\\-Híbrido*\n\n**Los principios de trabajo de Payoneer**\n\n\n**Actúe como socio interno de nuestros clientes**\n \n\n*Entender sus necesidades y crear lo que les ayude a avanzar aún más.*\n\n\n**Hágalo. Hágase responsable.**\n \n\n*Asumir valientemente la responsabilidad en todo lo que hacemos.*\n\n\n**Mejorar continuamente**\n \n\n*Buscar siempre un estándar superior al anterior.*\n\n\n**Apoyarnos mutuamente** \n\n*Ayudarnos a crecer, tanto profesional como personalmente.*\n\n\n\nSi esta empresa, esta comunidad y esta misión le resultan atractivas, ¡postúlese hoy mismo!\n\n\n*Estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral diverso e inclusivo. Payoneer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar su raza, color, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Si necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de contratación, comuníquese con el reclutador responsable del puesto para coordinar los ajustes necesarios. Las decisiones sobre solicitudes de adaptación razonable se toman caso por caso.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764906412000","seoName":"senior-account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/senior-account-executive-6462801992742512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab51d43e-7c78-42f4-9898-d48b696f79cf","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Adquirir e incorporar nuevos clientes","Presentar a los directivos (CXO) soluciones de pagos globales","Superar las metas de ventas en Latinoamérica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1764906405683,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6452085952896312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Planificador de Despliegue - América del Sur","content":"Hoy en día, Campari Group es un actor importante en la industria mundial de bebidas espirituosas de marca, con una cartera de más de 50 marcas premium y súper premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados alrededor del mundo, con posiciones líderes en Europa y América.\n\n\nCon sede en Milán, Italia, Campari Group posee **25** plantas a nivel mundial y cuenta con su propia red de distribución en **26** países, empleando aproximadamente a **4.700** personas.\n\n\nLas acciones de la empresa matriz Davide Campari \\- Milano N.V. cotizan en la Bolsa Italiana desde 2001\\. Actualmente, Campari Group es el sexto mayor operador mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.\n\n \n\nEstamos buscando un **Planificador de Despliegue** proactivo y analítico para unirse a nuestro equipo de América del Sur. Este puesto es fundamental para garantizar la disponibilidad de productos en nuestros mercados, apoyando tanto las estrategias actuales como futuras de la cadena de suministro.\nEl puesto puede ubicarse en São Paulo (Brasil) o Buenos Aires (Argentina), ofreciendo flexibilidad para atraer al mejor talento. **Lo que estamos buscando*** Título universitario en gestión de cadena de suministro, negocios, ingeniería o campo relacionado.\n* 5 años o más de experiencia en planificación de cadena de suministro.\n* Se valora altamente la experiencia en bienes de consumo, bebidas espirituosas, vinos o industrias similares basadas en procesos.\n* Sólidas habilidades analíticas y manejo de sistemas/herramientas de planificación de despliegue (especialmente Excel y SAP).\n* Se requiere dominio de portugués, español e inglés.\n* Persona con iniciativa, capaz de anticiparse a posibles problemas y promover la mejora continua.\n* Excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar a través de fronteras geográficas y con partes interesadas de alto nivel en América del Sur, América del Norte y Europa.\n\n **Principales desafíos y responsabilidades*** Garantizar que el producto esté disponible en el lugar y momento adecuados, revisando los planes de suministro y ejecutando órdenes de importación directa.\n* Analizar las posiciones de inventario, anticipar volatilidad y tomar medidas para mitigar riesgos.\n* Colaborar con los equipos de fabricación, logística y servicio al cliente, adaptándose a cambios estructurales en la cadena de suministro (por ejemplo, trasladar la producción entre Brasil y Argentina).\n* Mantener altos niveles de servicio optimizando costos (por ejemplo, mejorar las tasas de ocupación de vehículos y reducir ineficiencias).\n* Participar en la alineación global de procesos, asegurando que las mejores prácticas se comprendan e implementen localmente.\n\n **Ubicación*** São Paulo (Brasil) o Buenos Aires (Argentina); la ubicación final se determinará según las necesidades del negocio y el perfil del candidato.\n\n **¿Por qué unirse a nosotros?*** Ser parte de una organización dinámica y orientada a procesos, con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento.\n* Desempeñar un papel clave en la configuración de la cadena de suministro para América del Sur.\n* Trabajar en un entorno multicultural con oportunidades de crecimiento y exposición internacional.\n\n **Nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión:**\n\n\nEn Campari Group creemos en crear más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo garantizan que nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos sin tener en cuenta raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, condición de veterano, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por ley.\n\n \n\nCampari Group considera que una remuneración justa e igualdad de oportunidades son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para garantizar salarios justos nos han permitido obtener la Certificación de Pago Justo otorgada por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a eliminar las disparidades salariales basadas en género, raza y su intersección.\n\n \n\nNota para los solicitantes:\n\n\nSu solicitud será evaluada en función de sus capacidades, experiencia, conocimientos generales y trayectoria, no por ninguna información confidencial, propiedad o secreta comercial que pudiera poseer. No debe divulgar a Campari Group ninguna de dicha información. En caso de que le formulen una pregunta que no pueda responderse sin revelar información confidencial, propiedad o secreto comercial (incluida la de un empleador actual o anterior o sus proveedores o clientes), debe negarse a responder.\n\n \n\nAviso para agencias externas:\n\n\nLes rogamos abstenerse de realizar llamadas o correos electrónicos no solicitados a nuestro equipo directivo o al área de RR.HH. directamente. El departamento de Adquisición de Talento gestiona centralizadamente las operaciones de reclutamiento a nivel global, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos se encuentra completa. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6439498010112112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Software - Desarrollo Móvil (Billeteras de Criptomonedas) - 100% remoto","content":"***Únete a Tether y da forma al futuro de las finanzas digitales***\n\n\nEn Tether, no solo creamos productos, estamos liderando una revolución financiera global. Nuestras soluciones de vanguardia permiten a las empresas—desde exchanges y billeteras hasta procesadores de pagos y cajeros automáticos—integrar sin problemas tokens respaldados por reservas en diferentes blockchains. Al aprovechar el poder de la tecnología blockchain, Tether te permite almacenar, enviar y recibir tokens digitales de forma instantánea, segura y global, todo a una fracción del costo. 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Si te apasiona dejar huella en el sector fintech, esta es tu oportunidad de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, superando límites y estableciendo nuevos estándares. Hemos crecido rápidamente, manteniéndonos ágiles y asegurando nuestro lugar como líderes en la industria.\n\n\nSi tienes excelentes habilidades de comunicación en inglés y estás listo para contribuir en la plataforma más innovadora del planeta, Tether es el lugar ideal para ti.\n\n**¿Estás listo para ser parte del futuro?**\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nEl rol implica trabajar en un entorno **dinámico** junto con un equipo diverso de desarrolladores **backend senior, gerentes de producto y liderazgo para construir versiones móviles de nuestras soluciones de IA**. 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Estamos aquí para transformar esta realidad construyendo la infraestructura necesaria para hacer visibles a los trabajadores de primera línea.\n\nNuestro primer paso para lograr nuestra misión es **transformar la experiencia de reclutamiento** en un proceso sencillo, humano y justo, tanto para candidatos como para empresas con vacantes de alta rotación.\nEmi, nuestro producto principal, es un asistente de reclutamiento basado en inteligencia artificial que permite a las empresas entablar conversaciones con cada solicitante para identificar a personas interesadas y calificadas, ahorrando a los reclutadores una gran cantidad de tiempo mediante la automatización de tareas como la selección, validación de habilidades, programación de entrevistas y recolección de documentos.\n\nFuimos parte del programa de Y-Combinator en la promoción de invierno de 2019 y en 2022 recaudamos una ronda de financiamiento de 11 millones de dólares liderada por Merus Capital y Khosla Ventures. **Sobre el equipo**\n\nEl equipo de Desarrollo de Negocios es responsable de generar un nuevo embudo de ventas para la empresa. Nuestro objetivo es iniciar nuevas conversaciones comerciales con nuestros mercados objetivo. Somos un equipo activo y adaptable que busca constantemente nuevas oportunidades. **Qué harás tú**\n\nEstarás a cargo de crear y calificar el embudo de clientes potenciales para desarrollar oportunidades de venta. Lo lograrás mediante la prospección estratégica de cuentas y colaborando estrechamente con nuestro equipo de Marketing y nuestros Ejecutivos de Cuenta.\nNuestra responsabilidad consiste en identificar y filtrar buenos embudos mientras ayudamos al equipo de Ejecutivos de Cuenta a alcanzar sus objetivos de ventas.\n\n\n### **Tareas / Actividades**\n\n* Diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de prospección para nuestras empresas objetivo.\n* Analizar perfiles de clientes y demografía de audiencia para generar prospectos.\n* Crear un embudo de oportunidades calificadas mediante conversaciones consultivas y estratégicas con clientes potenciales.\n* Desarrollar leads de ventas y mantener relaciones con clientes en cargos superiores dentro de empresas corporativas.\n* Realizar llamadas en frío para conectar con clientes o prospectos, desarrollar e implementar campañas de correo electrónico para atraer nuevos leads.\n* Trabajar junto a tus Ejecutivos de Cuenta asignados para identificar objetivos estratégicos continuos.\n* Compartir y aprovechar las mejores prácticas de BDR y ventas entre equipos de diferentes industrias y geografías.\n\n### **Qué buscamos**\n\n* Título universitario o experiencia laboral equivalente.\n* Experiencia relevante o pasantías preferiblemente en prospección, ventas internas, desarrollo de negocios, exposición a alta tecnología, marketing, ventas directas o consultoría IT.\n* Alta motivación, tenacidad y mentalidad de autoiniciativa con personalidad resiliente.\n* Mentalidad creativa, experimental y orientada a datos.\n* Capacidad para mantener conversaciones inteligentes y significativas a nivel ejecutivo.\n* Miembros con actitud para enfrentar desafíos.\n* Habilidades comerciales y escucha activa.\n* Persona con instinto natural para las ventas.\n* Nivel intermedio a avanzado de inglés.\n* Conocimientos sobre CRM u herramientas de ventas son un plus.\n\n### **Qué ofrecemos**\n\n* \\uD83D\\uDCB0 Salario competitivo: salarios pagados en USD.\n* \\uD83E\\uDDD1\\uD83C\\uDFFD\\uD83D\\uDCBB Cultura laboral flexible y remota desde el inicio. Trabajamos orientados a metas\\*\n* \\uD83C\\DFD6️ Vacaciones: 3 semanas de vacaciones.\n* \\uD83E\\uDDD1\\uD83C\\uDF84 Temporada festiva: Una semana libre entre Navidad y Año Nuevo.\n* \\uD83D\\uDCAA Bienestar físico: Suscripción a Wellhub, una plataforma de bienestar que ofrece la mejor cobertura de gimnasios, estudios y actividades de élite para que elijas la que más te guste.\n* \\uD83C\\uDDFA\\uD83C\\uDDF8 Clases de inglés: Mejora tus habilidades en inglés con nuestros profesores internos.\n* \\uD83D\\uDCDA Biblioteca interna: Consigue todos los libros gratis —digitales o físicos— que desees, en cualquier momento.\n\n\nEmi Labs se compromete a fomentar un entorno laboral justo, inclusivo e igualitario. Creemos que la diversidad es fundamental para conformar el mejor equipo y resolver el problema de acceso de los trabajadores de primera línea a oportunidades profesionales, por eso Emi aspira a ser líder en igualdad laboral y avanzar tanto nuestra empresa como la industria.\n\nEmi es una startup muy dinámica y nueva donde las oportunidades de crecimiento están disponibles para quien quiera tomarlas. ¡Estamos formando un equipo con gran impacto, así que ahora es el mejor momento para unirse!\n¿Te interesa saber más sobre Emi Labs?* Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/emi\\-labs/\n* Página web: https://www.emilabs.ai/\n\n \n\n\\#LI\\-Remote\n\nPodemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, por favor contáctanos.","price":"11,000,000 ARS/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761247590000","seoName":"business-development-representative-latom-market","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/business-development-representative-latom-market-6415969157721912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d1e69fe-e6fd-4c12-87f6-cd1e8a5ee3ef","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Generar un embudo de ventas para el mercado de LATAM","Prospección estratégica y calificación de clientes potenciales","Cultura laboral flexible y remota desde el inicio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761247590447,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Con nuestro enfoque innovador, diseñamos y desarrollamos soluciones integrales y probadas, inspiradas en la tecnología, para encontrar y retener el talento único que eleva a nuestros clientes por encima de la competencia.\n\n\nCielo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, información genética o cualquier otro estatus protegido por leyes estatales o locales aplicables. Los solicitantes que requieran una adaptación durante el proceso de solicitud y entrevista deben solicitarlo con anticipación poniéndose en contacto con Adquisición de Talento de Cielo en talent.acquisition@cielotalent.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl **Reclutador Senior** es responsable de la excelencia en el servicio durante todo el ciclo de reclutamiento. El **Reclutador** actúa como embajador de la marca de su cliente y colabora con los responsables de contratación de forma consultiva. Se centra en ofrecer al mejor talento a sus responsables de contratación, proporcionando comunicaciones proactivas y oportunas sobre el estado de la búsqueda. Se espera que el **Reclutador** se mantenga actualizado sobre la información específica del sector y del mercado o tendencias que puedan afectar la búsqueda. Actuará como mentor para reclutadores y otros miembros del equipo. 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Additionally, beginner proficiency in Risk Management and Delivery Operations Control is suggested.\n\n* Facilitate effective communication among project stakeholders to ensure alignment and clarity.\n* Monitor project progress and implement corrective actions as necessary to meet objectives.\n* Analyze project data to identify trends and provide insights for continuous improvement.\n* Develop comprehensive project documentation to support transparency and accountability.\n* Foster a collaborative team environment that encourages innovative problem\\-solving.\n\n\n**Roles and Responsibilities:** \n\n* General engagement administration and support for RMT support activities.\n* Resource management, typically involving execution of standard and project specific roll in\n\n\n and roll off processes, as well as, supporting the demand management process. \n\n* RM reporting and reconciliation.\n* Works effectively in a team and helps his/her team lead in distributing and managing delivery\n\n\n of tasks and output performed by or with other members of the project(s)\n OTHERS: \n\n Project Shift Schedule: day Shift \n\n Project Rest Day: Weekends.\n\n\n Accenture es una empresa líder a nivel mundial en servicios de consultoría, tecnología y estrategia. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y afrontar los desafíos digitales del siglo XXI.\n\n\nSe parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad.\n\n\nOperations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos.\n\n \n\n **Oportunidades de crecimiento:**\n\n\nFomentamos el desarrollo profesional y el crecimiento continuo a través de capacitaciones, certificaciones y proyectos desafiantes para avanzar en tu carrera\n\n \n\n **Cultura y Beneficios:**\n\n\nAccenture promueve la diversidad, la innovación y un equilibrio trabajo\\-vida personal.\n\n\n **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:**\n\n\n Pedidos Ya \n\n* ️ Prepaga Swiss Medical sin costo para vos y tu grupo familiar primario\n\n\n Reintegro de Conectividad \n\n Gimnasio 100% Bonificado \n\n Flexibilidad de saldo de vacaciones \n\n Jornada Flex \n\n Certificaciones bonificadas \n\n Día de cumpleaños libre \n\n Bonos \n\n Accenture Days: 5 días extra libres al año. \n\n��Paquete de beneficios flexibles \n\n Licencias de Paternidad \\& Maternidad Extendida \n\n Ayuda Económica para Guardería y muchos ➕!\n Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata y Rosario*! Y si estás en otras provincias nuestras **posiciones son remotas,** para que puedas trabajar desde tu casa!\n\n \n\n**EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN**\n\n \n\n¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.\n\n *Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*\n\n **\\#LI\\-LATAM**\n\n\n \n\n**SKILL AND QUALIFICATIONS:** \n\n* At least 6 months any client related experience\n* Has good communications skills\n* Knowledge in MS office application","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761112461000","seoName":"resource-management-analyst-senior-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/resource-management-analyst-senior-analyst-6414239508249812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"777a232d-fc24-48bc-8b5f-d3b76df210a6","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage project resources for FedEx Corporation","Support demand management processes","Flexible work options available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761112461581,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad. \n\n \n\nOperations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos. \n\n \n\n **Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:** \n\n Pedidos Ya \n\n* ️ Prepaga Swiss Medical\n\n\n Reintegro de Conectividad \\& Servicios \n\n Megatlon 100% Bonificado \n\n Días Off a partir del año \n\n Vacaciones Flex \n\n Jornada Flex \n\n Certificaciones bonificadas \n\n Día de cumpleaños libre \n\n Bonos \n\n Licencias de Paternidad \\& Maternidad Extendida \n\n Reintegro de Guardería y muchos ➕! \n\n \n\nQueremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones. \n\n \n\n **Qué Desafíos Te Esperan:*** Recopilar, limpiar y transformar datos provenientes de múltiples fuentes.\n* Diseñar, desarrollar y mantener dashboards en herramientas como Power BI, Tableau o Looker.\n* Generar reportes periódicos y análisis ad hoc para áreas de negocio.\n* Participar en la definición de KPIs, métricas y modelos de seguimiento.\n\n \n\n**Lo que te hará exitoso:**\n\n* Dominio intermedio/avanzado de SQL.\n* Manejo de al menos una herramienta de visualización (Power BI, Tableau, Looker, etc.).\n* Conocimiento de Excel/Google Sheets a nivel avanzado.\n* Capacidad analítica y orientación al detalle.\n* Buenas habilidades de comunicación para traducir datos en lenguaje de negocio.\n\n\n Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata y Rosario*! Y si estás en otras provincias nuestras **posiciones son remotas,** para que puedas trabajar desde tu casa!\n\n\n**EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN**\n\n\n¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva\n\n\ndel mundo? 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Al combinar un enfoque personalizado con estrategias de reclutamiento eficientes basadas en datos, ayudamos a nuestros clientes a conformar equipos sólidos y de alto rendimiento que impulsen el éxito empresarial.\n\n \n\n**Tu rol**\n-------------\n\n \n\nSer responsable del reclutamiento completo para puestos especializados, colaborando con los clientes para definir requisitos y optimizar estrategias de contratación.\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n \n\n* Gestionar procesos de reclutamiento de extremo a extremo\n* Desarrollar estrategias de búsqueda para puestos especializados\n* Realizar evaluaciones de habilidades\n* Negociar y cerrar ofertas\n\n**Estamos buscando**\n---------------------\n\n \n\n* 3\\-5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo\n* Técnicas avanzadas de búsqueda de candidatos\n* Experiencia en evaluación de candidatos\n* Habilidades en negociación de ofertas\n\n\n**Ubicación:** Remota (EE. UU./Nearshore preferido)\n\n\n**Salario:** 15 \\- 50 USD/hora\n\n\n**Tipo de empleo:** Contrato\n\n**Aviso importante**\n--------------------\n\n ***Esta no es una posición activa actualmente****.* Estamos revisando y preseleccionando proactivamente candidatos calificados en previsión de necesitar cubrir este puesto dentro de los próximos 69 meses. Si estás interesado en ser considerado y agregado a nuestra lista prioritaria, por favor completa la solicitud a continuación. 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Nuestra plataforma de seguimiento de candidatos ayuda a las pequeñas y medianas empresas a atraer, evaluar y contratar al mejor talento más rápido mediante la automatización de correos electrónicos, mensajes de texto, mensajes de voz, programación de entrevistas y calificación de candidatos.\n\n\n\nSomos una empresa autofinanciada, ambiciosa y enfocada intensamente en ofrecer valor a nuestros clientes. Estamos buscando un profesional de marketing con perfil T y orientado al crecimiento para asumir la estrategia y ejecución de nuestro marketing en múltiples canales. 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Con herramientas impulsadas por IA y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todo tipo de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas.\n\n\nEntre las empresas más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes.\n\n**¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?**\n\n\nComo la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas cobren y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren.\n\n\nNuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.\n\n\nTu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global.\n\n**Resumen** \n\nEl Abogado Asociado apoya al equipo legal asistiéndolo en revisiones de contratos, cumplimiento de la legislación laboral y asuntos legales comerciales. 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Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos.\n\n**Algunas ventajas que disfrutarás**\n\n* Oportunidades de participación accionaria según tu cargo, estado laboral y ubicación\n* Beneficios y ventajas adicionales según tu estado laboral y país\n* Flexibilidad del teletrabajo, incluido acceso opcional a WeWork\n\n\nEn Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, fomentando positivamente solicitudes de candidatos adecuadamente calificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características protegidas por la ley aplicable.\n\n*A menos que se acuerde otra cosa, nos comunicaremos con los candidatos utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* \n\n \n\n*Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* \n\n \n\n*Deel proporcionará adaptaciones cuando se soliciten durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas requerir, para garantizar tu participación equitativa.*\n\n\nUtilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma pueden clasificarla como una herramienta automatizada de decisión de empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York.\n\n\nComenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.\n\n\nPara obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. 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Si tienes ganas de aprender, eres humilde para trabajar en equipo y te esfuerzas como nadie más, nos encantaría saber de ti, especialmente si vives en Estados Unidos, Colombia, Argentina, Brasil o India.\n\n\nActualmente, Modak se encuentra en la etapa Serie A, tras recaudar 19 millones de dólares de inversores destacados, incluyendo Notable Capital (Airbnb, Anthropic, Square, TikTok, Coinbase), Nazca (Kavak, Justo), Monashees (Rappi, Loft), ONE VC, Maya Capital y más de 40 ángeles inversores, fundadores y operadores líderes en Estados Unidos, India y América Latina.\n\n#### **Sobre el puesto**\n\n\nEstamos buscando un Especialista en Medios Pagados para liderar la adquisición de usuarios mediante campañas digitales. Tu enfoque principal será en medios pagados, pero con mentalidad de crecimiento: conectando la ejecución de campañas con pruebas creativas, experimentación y optimización completa del embudo. Si eres de India, este también será el primer puesto dentro de nuestro equipo central en esas geografías. Por lo tanto, desempeñarás un papel clave en la construcción, liderazgo y crecimiento de los equipos en estos mercados estratégicos de talento para Modak.\n\n\n**Queremos destacar que no todo el mundo tiene todas las habilidades que coinciden con una descripción de trabajo.** ¡Ninguno de nosotros las tenía! Valoramos experiencias diversas y, aunque tener las calificaciones deseadas hace de un candidato un perfil fuerte, animamos a quienes tengan experiencias alternativas a postularse igualmente. Se considerará a cada solicitante calificado durante el proceso de contratación. Nos esforzamos por crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Aquí puedes saber más sobre cómo pensamos este tema en nuestro equipo.\n\n#### **Qué harás tú:**\n\n* Diseñar, lanzar y escalar campañas pagadas en Meta, Google, TikTok y nuevos canales emergentes.\n* Crear y ejecutar una hoja de ruta de pruebas de anuncios creativos para descubrir qué conecta verdaderamente con nuestra audiencia.\n* Colaborar con diseño y aprovechar herramientas de IA para desarrollar anuncios basados en narrativas que generen conexión emocional y cultural.\n* Seguir y optimizar métricas clave de rendimiento (CAC, ROAS, atribución), escalando eficientemente sin comprometer la integridad de la marca.\n* Analizar resultados, generar hipótesis y realizar experimentos rápidos.\n* Contribuir a iniciativas de crecimiento más allá de lo pagado: desde pruebas de páginas de destino hasta bucles de referidos y flujos de activación.\n* Mantenerte al día con las tendencias en videos cortos, narrativa social y mejores prácticas de las plataformas.\n\n#### **Cómo se ve el éxito**\n\n* Alcanzar consistentemente las metas de adquisición dentro de los límites establecidos para CAC.\n* Establecer un sistema escalable para pruebas creativas e iteraciones.\n* Impulsar mejoras medibles en el rendimiento de campañas pagadas y descubrir nuevos motores de crecimiento.\n* Adquirir usuarios que no solo sean rentables, sino altamente retentivos.\n* Si eres de India o Brasil, este también será el primer puesto dentro de nuestro equipo central en esas geografías. Por lo tanto, desempeñarás un papel clave en la construcción, liderazgo y crecimiento de los equipos en estos dos mercados estratégicos de talento para Modak.\n\n#### **Quién eres tú**\n\n\nUn comercializador orientado al rendimiento con mentalidad de crecimiento, analítico, creativo y experimental.\n\n* Con experiencia en la gestión de campañas pagadas en Meta y Google; conocimientos en TikTok y otros canales son un plus.\n* Habilidades analíticas sólidas: CAC, ROAS, pruebas A/B, atribución, optimización del embudo.\n* Intuición creativa: sabes cómo crear anuncios que no solo obtengan clics, sino que hagan sentir algo a las personas.\n* Colaborativo y cómodo trabajando transversalmente con diseño, producto e ingeniería.\n* Motivado por la autonomía, la experimentación y pasar rápidamente de la comprensión a la acción.\n\n#### **Puntos extra si tienes:**\n\n* Experiencia en marketing dirigido a la Generación Z o haber trabajado en fintech, edtech o marcas enfocadas en jóvenes.\n* Un historial sólido en pruebas creativas y desarrollo de anuncios que \"detengan el desplazamiento\".\n* Curiosidad por la automatización, sistemas de escalado o pruebas en nuevos canales de adquisición.\n* Conocimiento profundo de las últimas herramientas de IA para generación y prueba de contenido.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761112323000","seoName":"paid-media-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/paid-media-specialist-6414237742092912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0163ddb2-b562-4755-a5f1-d603a0964be7","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir campañas de medios pagados en Meta, Google y TikTok","Crear una hoja de ruta para pruebas creativas que fomente el compromiso de la audiencia","Optimizar CAC y ROAS para la adquisición de usuarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761112323601,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Tu trabajo será esencial para medir el impacto de nuestras campañas y optimizar nuestra estrategia digital.\n\n\n### **Responsabilidades Clave**\n\n* **Configuración y Medición:** Ser responsable de todas las configuraciones analíticas necesarias para medir con precisión el impacto de los canales digitales, asegurando que cada acción de marketing sea rastreada correctamente.\n* **Desarrollo de Dashboards:** Crear y mantener dashboards de medición en **Looker Studio** para monitorizar el rendimiento del sitio web y el de las campañas de marketing, transformando datos complejos en visualizaciones claras y comprensibles.\n\n* **Análisis y Estrategia:** Apoyar al Digital Manager con análisis profundos, utilizando los datos para informar decisiones estratégicas. 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Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina","infoId":"6414237715520112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Silver.dev - Technical Recruiter","content":"**Por parte del Founder de Silver.dev**\n=======================================\n\n \n\nLos Recruiters en Silver.dev son protagonistas. \n\n\n\n \n\n \n\nTrabajar acá no es como trabajar en una consultora donde te piden volumen o una empresa donde te ven como un cost\\-center. Ni siquiera es como otras agencias donde te piden números para cualquier puesto que consigan o te prometen comodidad a costa de tu crecimiento de largo plazo. \n\n \n\nTenemos el mejor portfolio del mercado, la mejor paga en base a resultados y la mejor inversión en tecnología, marketing y ventas para que los recruiters tengan éxito.\n \n\n \n\nSilver tiene solo 2 años y tenemos más de 100 posiciones abiertas. En ningún otro lugar vas a tener tantas oportunidades para hacer un impacto.\n\n**About you**\n-------------\n\n\nWe are looking for experienced and hungry recruiters for our **results\\-based** culture. To succeed with our portfolio you will have:\n\n* English at C1 level or better\n* 1\\+(Early Career) /3\\+ (Senior) years of experience in Recruiting and Startups\n* Experience sourcing, interviewing, and placing candidates in the 80\\-200k yearly salary ranges\n* Fluent in Sourcing and Recruiter tooling like LinkedIn Recruiter, Apollo, Ashby, Gem, and others\n\n**Skills in High Praise**\n-------------------------\n\n\nWe prefer profiles that complement our skillset for a more diverse talent composition that fits our team.\n\n* Unique skillsets at a premium \\- people analytics, interview design, media management, etc.\n* Experience working as a freelancer \\- acquiring, managing, and satisfying clients' talent needs\n\n\nCulturally, you will thrive if you improve yourself, focus on impact, and are willing to learn and adapt to our unique talent vision.\n\n**What you will do**\n--------------------\n\n**First Week**\n\n* You will get your full setup \\- computer, accounts, and profiles.\n* You will be onboarding the founder and senior staff.\n* You will be sourcing candidates on your first day for a designated client\n* You will conduct shadow interviews and perform recruiter screenings in your first week\n\n**First Month**\n\n* You have a portfolio of companies to source, screen, and follow up on candidates\n* You will participate in regular talent operations like coordinating interviews, evaluating candidate and client status, and maintaining records of interactions\n* You will own clear metrics of success \\& failure\n\n**First 3 months**\n\n* You own clients entirely and can manage routine account management operations\n* You will master existing tooling and improve processes that impact all operations at the company\n* You will master the way we do recruiting, and our philosophy and be a vocal and proactive participant in the company\n\n**Comp \\& Benefits**\n--------------------\n\n* Lunch \\+ Cafeteria\n* Air Macbook\n* English Coaching lessons\n* Company outings, meetups, and dinners\n\n**Interview process**\n---------------------\n\n\nIt will include practical evaluations as well as behavioral interviews.\n\n* Initial Recruiter Screen with Lead Recruiter \\+ Live Sourcing Exercise\n* Mock Recruiter Screening with Founder\n* Silver.dev Onsite Interview (Final)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761112321000","seoName":"silver-dev-technical-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/silver-dev-technical-recruiter-6414237715520112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b888ff88-c3b0-4a0e-93ca-918be469dbec","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Results-based recruiting culture","Own client portfolios and metrics","Comprehensive onboarding and training"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1761112321525,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.\n\n### **Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing**\n\n* Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.\n* Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.\n* Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.\n* Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.\n* Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.\n* Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).\n\n#### **Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento \\& Outsourcing**\n\n* Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.\n* Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.\n* Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).\n* Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.\n* Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.\n* Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.\n\n##### **Valoramos**\n\n* Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).\n* Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.\n* Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.\n\n##### **Beneficios de trabajar con nosotros**\n\n* **Modelo remoto real:** trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.\n* **Modelo contractor:** facturarás por tus servicios.\n* **Comisiones muy atractivas:** ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.\n* **Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera:** dentro de una compañía global en expansión.\n* Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.\n\n#### **¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing?**\n\n\n* Envía tu postulación aquí mismo, adjuntando tu CV actualizado.\n\n\n* Seguinos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/talentconnect\\-ai para conocer más sobre la empresa.\n\n\n\n¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725262000","seoName":"business-development-manager-servicios-de-reclutamiento-outsourcing-remoto-100-percent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/business-development-manager-servicios-de-reclutamiento-outsourcing-remoto-100-percent-6383683359884912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d0c7f18-fedf-4a3e-82ae-c605bbe50cac","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Modelo remoto real","Comisiones atractivas por objetivos","Oportunidades de crecimiento en empresa global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1758725262490,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Advise and provide transformation assurance services focused on legacy system elimination and reduction in technical debt, to allow for holistic and composable enterprise architectures. 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Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.\n\n*Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725046000","seoName":"strategy-consulting-tech-strategy-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/strategy-consulting-tech-strategy-consultant-6383680592973112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1f34b4c-5149-4651-9f90-d3dc4d112da4","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Advising on tech strategy and innovation","Driving digital transformation for clients","Experience with AI/Gen AI adoption"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1758725046325,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Al combinar un enfoque personalizado con estrategias de reclutamiento eficientes basadas en datos, ayudamos a nuestros clientes a formar equipos sólidos y de alto rendimiento que impulsen el éxito empresarial.\n\n**Tu Rol**\n-------------\n\n\nSer responsable del reclutamiento de ciclo completo para puestos especializados, colaborando con los clientes para definir requisitos y optimizar estrategias de contratación.\n\n**Principales Responsabilidades**\n------------------------\n\n* Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin\n* Desarrollar estrategias de búsqueda para puestos especializados\n* Realizar evaluaciones de habilidades\n* Negociar y cerrar ofertas\n\n**Buscamos**\n---------------------\n\n* 3\\-5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo\n* Técnicas avanzadas de búsqueda\n* Experiencia en evaluación de candidatos\n* Habilidades en negociación de ofertas\n\n**Ubicación:** Remota (EE. 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Tendrá la oportunidad de trabajar dentro de un equipo altamente colaborativo donde se valoran las ideas creativas e innovadoras.\n\n \n\n\n\n**Sus principales responsabilidades**\n\n\nComo Coordinador de Reclutamiento para Carreras Iniciales, será responsable de administrar la estrategia de reclutamiento para carreras iniciales, incluyendo la identificación de enfoques creativos para eventos y actividades que respalden nuestros esfuerzos de reclutamiento. Trabajará con diversas herramientas de software, incluidos sistemas de seguimiento de candidatos, para ayudar a rastrear y reportar un gran volumen de candidatos e identificar tendencias de contratación. Servirá como enlace y gestionará las comunicaciones con las oficinas de Servicios Profesionales en los campus para coordinar eventos y actividades. Coordinará entrevistas y ayudará con la logística, incluidos horarios, reservas de salas y comunicaciones. Trabajará estrechamente con nuestros programas de pasantías en la organización y ejecución de eventos. Contaremos con usted para hacer recomendaciones de procesos que permitan alcanzar la excelencia operativa.\n\n \n\n\n\n**Habilidades y cualidades para el éxito**\n\n\nUsted ayudará a coordinar múltiples programas y eventos y gestionará un alto volumen de candidatos, por lo que unas sólidas habilidades organizativas y atención al detalle son fundamentales. Deberá tener un fuerte enfoque en el servicio al cliente, incluida la atención para producir resultados de alta calidad. También deberá ser adaptable y ágil ante prioridades/entornos de trabajo cambiantes constantemente. Deberá poseer sólidas habilidades de trabajo en equipo, con capacidad para establecer relaciones con miembros del equipo en diferentes oficinas, compartiendo conocimientos y mejores prácticas.\n\n \n\n\n\n**Para calificar para el puesto, debe tener**\n\n* Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint\n* Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita\n* Capacidad para trabajar eficiente y efectivamente manteniendo la atención al detalle\n* Título de asociado o licenciatura en una disciplina relacionada o experiencia laboral equivalente\n* Se prefiere 1\\-2 años o más de experiencia en reclutamiento o disciplina relacionada\n\n \n\n\n\n**Idealmente, también tendrá**\n\n* Experiencia trabajando en servicios profesionales o en un entorno corporativo grande y matricial\n* Experiencia relacionada con recursos humanos o reclutamiento\n* Dominio de sistemas o bases de datos de seguimiento de candidatos o reclutamiento (Taleo, RecSolu, Yello)\n\n **Lo que buscamos**\n\n\nEstamos interesados en profesionales creativos e innovadores que sean inclusivos, curiosos y posean sólidas habilidades de trabajo en equipo. 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Obtén más información sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about\\-us/\n\n**Puesto**\n========\n\n\nEstamos creando un nuevo producto de IA en la categoría de Utilidades y estamos buscando un Director General que pueda encargarse de las operaciones diarias, la ejecución y la formación de un equipo de clase mundial.\n\n**Participación en Beneficios**\n================\n\n\nEste puesto incluye incentivos de participación en beneficios y opciones de acciones bastante generosos para este rol; más detalles se compartirán durante la entrevista.\n\n**El equipo**\n============\n\n\nConstruirás un equipo sólido con alta densidad de talento que disfrute trabajar en nuestro entorno remoto rápido y al 100%.\n\n**Sobre ti**\n=============\n\n\nEres un líder dinámico y práctico con amplia experiencia en Productos Digitales D2C (preferiblemente suscripciones). Destacas en impulsar el crecimiento y la innovación, con un profundo conocimiento de ingeniería, producto, marketing y estrategias de crecimiento. En este puesto estarás a la vanguardia, liderando todos los departamentos con enfoque en ejecutar iniciativas estratégicas y optimizar el desempeño general. Tu demostrada capacidad para gestionar equipos, obtener resultados bajo presión y participar profundamente en los aspectos técnicos y operativos del negocio te convierte en el candidato ideal para guiar a nuestra empresa hacia un éxito continuo.\n\n**Tus responsabilidades**\n==================\n\n* Liderar el crecimiento estratégico de la empresa mediante el desarrollo y ejecución de iniciativas que impulsen la expansión comercial, optimicen la posición en el mercado y avancen el progreso general.\n* Liderar equipos multifuncionales en la ejecución de iniciativas estratégicas complejas, asegurando la alineación entre ingeniería, desarrollo de productos, crecimiento, marketing y ventas.\n* Impulsar el crecimiento de ingresos y rentabilidad mientras optimizas los gastos operativos.\n* Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de productos, desde la ideación hasta el lanzamiento, asegurando que los productos satisfagan las necesidades del mercado y los estándares de calidad.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería para ofrecer soluciones innovadoras que se alineen con las expectativas de los clientes y los objetivos empresariales.\n* Asegurar que la hoja de ruta del producto esté alineada con la estrategia empresarial y los comentarios de los clientes.\n* Supervisar campañas de marketing, asegurando que sean basadas en datos, centradas en el cliente y alineadas con los lanzamientos de productos y estrategias de ventas.\n* Utilizar análisis de datos para perfeccionar y optimizar estrategias de crecimiento, asegurando un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Monitorear y analizar continuamente métricas financieras y operativas clave, como crecimiento de ingresos, márgenes EBITDA y costos de adquisición de clientes (CAC).\n* Evaluar el valor vitalicio del cliente (LTV) y el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) para optimizar la eficiencia del marketing y la asignación de recursos.\n* Seguimiento de las tasas de conversión en el proceso de incorporación para identificar áreas de mejora en la experiencia del usuario, aumentar la activación de clientes y analizar ingresos promedio por usuario (ARPU) y tasas de retención para orientar el desarrollo del producto y mejorar la rentabilidad a largo plazo.\n\n**Lo que ofrecemos**\n=================\n\n* **Entorno de trabajo remoto:** Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, fomentando un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.\n* **Opciones de acciones:** Reconocemos el compromiso requerido para el puesto de Director General. 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Únete a nosotros y forma parte de una empresa que está diseñando el futuro de la tecnología en múltiples industrias.\n\n\n\\#Li\\-Remote","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725046000","seoName":"managing-director-ai-product","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/managing-director-ai-product-6383680598336312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ae865a3-21a4-4346-9b34-f0f3a43b63e5","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el desarrollo de productos de IA en Utilidades","Construir un equipo remoto de alto rendimiento","Generosas opciones de acciones y participación en beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1758725046744,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial e infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas.\n\n\nEntre las empresas más grandes con distribución global del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y fomenta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes.\n\n**¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?**\n\n\nComo la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11 200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren.\n\n\nNuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de las mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.\n\n\nTu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas una experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global.\n\n\nDesempeña un papel fundamental para mantener la salud financiera de Deel al garantizar informes financieros precisos, el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la implementación de prácticas contables eficaces. Este puesto apoya los procesos de cierre mensual, trimestral y anual y contribuye al desarrollo y mejora de políticas y procedimientos financieros. Dependiendo del Líder del Equipo de Finanzas por País, este rol asegura que la empresa opere dentro de las directrices legales en todas sus ubicaciones.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Participar en los procesos de cierre mensual, trimestral y anual\n* Ayudar a mejorar, desarrollar, documentar e implementar políticas y procedimientos relacionados con contabilidad y finanzas para apoyar el crecimiento de la empresa\n* Gestionar y cumplir con los requisitos de información gubernamental, estados financieros estatutarios y declaraciones fiscales, impuesto sobre ventas, impuesto de franquicia, múltiples impuestos estatales, etc.\n* Apoyar y asistir con informes internos y conciliaciones\n* Proyectos ad hoc\n* Trabajar con auditores externos\n\n**Requisitos**\n\n* 5 o más años de experiencia en contabilidad, preferiblemente con experiencia en auditoría\n* Buen nivel de organización y capacidad para priorizar y cumplir plazos ajustados en un entorno dinámico\n* Excelentes habilidades para resolver problemas y gran atención al detalle\n* Dominio de sistemas y MS Office\n* Experiencia con Netsuite (ventaja)\n* Trabajo en equipo, sólidas habilidades de comunicación e interpersonales\n\n**Compensación total**\n\n\nNuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios escalables, recompensas y ventajas adicionales, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos.\n\n**Algunas cosas que disfrutarás**\n\n* Oportunidades de asignación de acciones según tu cargo, situación laboral y ubicación\n* Ventajas y beneficios adicionales según tu condición laboral y país\n* Flexibilidad del trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork\n\n\nEn Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad; animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas.\n\n*A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.* \n\n \n\n*Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.* \n\n \n\n*Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas necesitar, para garantizar tu participación equitativa.*\n\n\nUtilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma pueden clasificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión Laboral (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC.\n\n\nComenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.\n\n\nPara obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. 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Aquí eres apoyado, aquí eres celebrado, aquí puedes prosperar.\n\n*\\*Esta es una posición temporal\\**\n\n**Tu nuevo rol**\n\n\nEl Analista de Operaciones de Reclutamiento de Talento es un miembro clave del equipo de Adquisición de Talento de Warner Bros Discovery. Este puesto proporcionará una experiencia de reclutamiento de primera clase a los candidatos y brindará excelencia operativa al equipo de Adquisición de Talento en México y en toda la región de LATAM. Reportarás al Líder de Operaciones de Adquisición de Talento.\n\n**Responsabilidades del rol**\n\n* Apoyar a múltiples reclutadores y fuentes en la coordinación de entrevistas complejas a través de diferentes zonas horarias, brindando al mismo tiempo una excelente experiencia al candidato. Las entrevistas pueden incluir llamadas telefónicas y presenciales, programaciones complejas multinivel, videoconferencias y gestión de arreglos de viaje.\n* Ser embajador de la experiencia del candidato. 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En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales por los cuales operamos y son centrales en cómo logramos nuestras metas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\\-principles/ junto con algunos comentarios del equipo sobre su significado y cómo se aplican en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos discutirlos durante tu entrevista.\n\n**Promoviendo la Inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos seriamente nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, estatus sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi eres un candidato calificado con discapacidad y requieres ajustes o acomodos durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, por favor visita nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758725045000","seoName":"talent-operation-analyst-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://ar.ok.com/es/city-san-vicente2/cate-recruitment-internal/talent-operation-analyst-temporary-6383680584217712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb74d0b0-27ca-416b-9240-b780ae3d4cf7","sid":"eb87a28e-4021-496f-aa00-ba710e83c886"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar entrevistas complejas a través de zonas horarias","Coordinar la logística para los candidatos","Asistir con las operaciones de reclutamiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Buenos Aires,Ciudad Autónoma de Buenos Aires","unit":null}]},"addDate":1758725045642,"categoryName":"Reclutamiento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Pje. 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Traiga su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un lugar donde pueda prosperar. Obtenga más información en jobs.assurant.com.\n\n\n\nPara información sobre beneficios en EE. UU., visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de EE. UU., hable con su reclutador.\n\n\n**¿Cómo es la cultura en Assurant?** \n\nNuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune America’s Most Innovative Companies, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son únicas en Assurant. Una pasión por el servicio. La capacidad de innovar de formas prácticas. Y la disposición para asumir riesgos. 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Una empresa de la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado al asociarse con las marcas líderes mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros de inquilinos, productos de seguros colocados por acreedores y otros productos especializados.\n\n\n**Declaración de Igualdad de Oportunidades** \n\nAssurant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales en decisiones de empleo.\n\n\n**Alerta sobre estafas de empleo** \n\nTenga en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de su cuenta bancaria o contraseñas. 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Apoyar la preparación, revisión y validación de las pruebas de controles, hacer seguimiento de hallazgos de auditoría y llevar a cabo los planes de remediación hasta su finalización.**\n* **Colaborar con auditores internos y externos: Trabajar estrechamente con auditores internos y externos para facilitar las auditorías SOX y SOC, garantizar la preparación para auditorías, abordar problemas y desarrollar planes de remediación.**\n* **Gestión de proyectos: Supervisar proyectos complejos de SOX IT, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares de seguridad de TI, mientras se coordinan cronogramas, recursos y entregables.**\n* **Supervisión del cumplimiento regulatorio: Monitorear y gestionar los requisitos de cumplimiento de seguridad de TI, manteniéndose actualizado sobre cambios regulatorios que afecten los informes SOX y SOC.**\n* **Mejora continua: Identificar e implementar mejoras continuas para los procesos SOX IT y SOC, centrándose en reducir los costos de cumplimiento, mejorar los entornos de control y optimizar los procedimientos de prueba.**\n\n### **30% \\- Administrativo**\n\n* ### **Reuniones frecuentes con los miembros del equipo**\n* ### **Realizar reuniones semanales de estado con el Gerente**\n* ### **Proporcionar retroalimentación sobre los planes de desempeño**\n* ### **Asegurar que las métricas se monitoreen, actualicen y reporten al Gerente**\n* ### **Asumir la responsabilidad de dirigir a otros hacia oportunidades adecuadas de aprendizaje tanto en áreas técnicas como competencias relacionadas**\n\n### **Capacitar, dirigir y mentorar a otros, incluyendo pero no limitado a:**\n\n* ### **Administradores de Seguridad**\n* ### **Administradores Senior de Seguridad**\n* ### **Analistas de Seguridad**\n* ### **Analistas Senior de Seguridad**\n\n**Requisitos**\n\n### **Educación:**\n\n### **Título universitario en Sistemas de Información, Gestión Empresarial, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Contabilidad, Finanzas, Auditoría o disciplina relacionada; o experiencia equivalente.**\n\n* ### **Certificaciones profesionales (CISA, Security\\+, MCSE, CNA/CNE, CISSP) son un plus.**\n\n### **Experiencia previa:**\n\n* ### **7\\+ años trabajando en un entorno operativo relacionado con seguridad y cumplimiento, con fuerte enfoque en cumplimiento SOX IT e informes SOC.**\n* ### **Experiencia como Analista Senior de Seguridad y Ingeniero Senior de Seguridad; o equivalente**\n\nConocimientos y habilidades:\n\n\n* Trabajar de forma independiente, demostrar iniciativa, adaptarse al cambio, participar en pensamiento colaborativo y mantener atención al detalle, evaluar riesgos, impactos y controles, y promover un entorno de trabajo positivo.\n* Conocimiento profundo del cumplimiento SOX IT, marcos SOC 1/SOC 2, controles generales de TI y requisitos regulatorios.\n* Fuertes habilidades en gestión de proyectos, documentación y análisis; dominio de herramientas GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) y software de auditoría.\n* Capacidad para liderar, motivar y colaborar con miembros del equipo para obtener resultados.\n* Comunicarse efectivamente con clientes internos y externos, alta dirección, propietarios de negocios y otros recursos de TI.\n* Mentalidad innovadora para mejorar políticas y procesos.\n* Disposición para colocar el éxito del equipo por encima del éxito individual.\n* Disposición y capacidad para trabajar las horas necesarias para entregar resultados.\nEntender y resolver problemas empresariales complejos relacionados con seguridad y cumplimiento. \n* \n\n \n\nCualquier plazo de solicitud publicado en blanco para un puesto en Estados Unidos es una requisición de canalización, y seguiremos recibiendo solicitudes de manera continua.\n\n\n\nCualquier rango salarial publicado considera una amplia gama de factores de compensación, incluyendo antecedentes del candidato, experiencia y ubicación laboral, además de permitir crecimiento salarial dentro del puesto.\n\n\n**Ayudando a las personas a prosperar en un mundo conectado** \n\nConéctate con nosotros. Aporta tu mejor trabajo y tus ideas más brillantes. Y nosotros te ofreceremos un lugar donde puedas prosperar. Obtén más información en jobs.assurant.com.\n\n\n\nPara información sobre beneficios en EE. UU., visita myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de EE. UU., habla con tu reclutador.\n\n\n**¿Cómo es la cultura en Assurant?** \n\nNuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune América's Most Innovative Companies, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son únicas en Assurant. Una pasión por el servicio. La capacidad de innovar de formas prácticas. Y la disposición para asumir riesgos. Llamamos a nuestra cultura La Forma Assurant.\n\n\n**Descripción de la empresa** \n\nAssurant es una empresa líder global de servicios empresariales que apoya, protege y conecta grandes compras de consumo. Una compañía Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado asociándose con las marcas líderes mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros de alquiler, productos de seguros colocados por prestamistas y otros productos especializados.\n\n\n**Declaración de Igualdad de Oportunidades** \n\nAssurant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales en decisiones de empleo.\n\n\n**Alerta sobre estafas de empleo** \n\nTenga en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de cuentas bancarias o contraseñas. 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Ubicación:
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Reclutamiento - Interno

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Data Engineer (Spark) Senior+ - Argentina.
¡Únete a Globant! ¡Conviértete en un Glober con todos los beneficios de pertenecer a la empresa de mayor crecimiento en la industria a nivel mundial!
**Descripción del Puesto**
--------------------------
Buscamos un/a Data Engineer Senior\+ con experiencia en Spark y servicios en la nube para ser parte de nuestro grupo de profesionales innovadores. Este rol es fundamental en la creación y gestión de datalakes y soluciones de streaming. Si cuentas con sólidos conocimientos en estas áreas y estás listo/a para contribuir al desarrollo de proyectos de alto impacto, ¡queremos saber de ti!
### **Responsabilidades Clave**
* Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos utilizando Spark.
* Desarrollar y optimizar arquitecturas en la nube para el manejo eficiente de datos.
* Colaborar con equipos multifuncionales para integrar fuentes de datos en datalakes.
* Implementar procesos de captura y procesamiento en tiempo real de datos usando tecnologías de streaming como Kafka, Kinesis, o Pub/Sub.
* Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos a través de prácticas avanzadas de monitoreo y control.
* Inglés B2 o mejor (excluyente, el trabajo es principalmente en inglés).
### **Requisitos Mandatorios**
* Experiencia sólida con **Spark** y su ecosistema.
* Habilidad comprobada en la implementación y gestión de **soluciones en la nube** (AWS, Azure o Google Cloud).
* Experiencia en diseño y manejo de arquitecturas de datos complejas.
### **Calificaciones Deseadas**
* Experiencia con herramientas y plataformas para la gestión de datalakes.
* Conocimiento en tecnologías de streaming como **Kafka, Kinesis o Pub/Sub**.
* Experiencia previa en Databricks o plataformas afines.
### **Por Qué Unirte a Nosotros**
Formar parte de Globant te permite trabajar en proyectos disruptivos que transforman industrias, con alcance global. Valoramos el crecimiento profesional y la innovación continua, proporcionando un entorno donde cada miembro del equipo puede alcanzar su máximo potencial.
### **Cómo Aplicar**
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, sigue estos pasos:
* Envía tu solicitud a través de nuestro portal.
* Completa tu perfil en talentconnect.ai.
* Completa una entrevista inicial a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial.
¡Estamos ansiosos de conocerte y poder sumar tu experiencia a nuestro equipo de expertos en Globant!

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Salario negociable

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Funcional Nómina Internacional - SAP HCM Senior (100% remoto Argentina)
**Para trabajar en un proyecto de Neoris en Argentina. 100% remoto.**
**Descripción General del Puesto**
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Estamos en búsqueda de un/a profesional con experiencia como Funcional Nómina Internacional \- SAP HCM Senior. En este rol, serás responsable de liderar y gestionar la implementación y mantenimiento de soluciones SAP HCM enfocadas en el módulo de nómina para nuestros clientes internacionales. Tu experiencia será clave para asegurar que las soluciones sean escalables y cumplan con los más altos estándares de calidad.
### **Principales Responsabilidades**
* Diseñar e implementar soluciones SAP HCM para la gestión de nómina internacional.
* Colaborar con equipos de TI y negocio para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones efectivas.
* Realizar configuraciones y personalizaciones en el módulo de nómina de SAP HCM.
* Asegurar la integración efectiva de SAP HCM con otros sistemas empresariales a través de interfaces y herramientas de integración.
* Liderar sesiones de capacitación y soporte para los usuarios finales.
* Realizar análisis de procesos y mejorar continuamente las soluciones de nómina.
#### **Requisitos del Puesto**
* Experiencia demostrada en la implementación y soporte de SAP HCM, específicamente en el módulo de nómina.
* Conocimiento profundo de los procesos de nómina y sus regulaciones a nivel internacional.
* Habilidades avanzadas en configuración y personalización de SAP HR P\&F.
* Experiencia en integración de SAP HCM con otros sistemas mediante el uso de interfaces y herramientas de middleware.
* Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diversas partes interesadas.
* Inglés: NO es necesario.
##### **Cualificaciones Preferidas**
* Título universitario en Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería en Sistemas, o un campo relacionado.
* Certificaciones en SAP HCM o módulos relacionados.
* Experiencia en proyectos de nómina internacionales y en ambientes multiculturales.
##### **Habilidades Requeridas:**
* SAP HCM,
* Gestión de Nómina,
* Integraciones de Sistemas,
* Configuración de Procesos,
* Soporte al Usuario,
* Liderazgo.
**Beneficios**
* Oportunidades de trabajar en proyectos tecnológicos avanzados y de alto impacto.
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Si tienes pasión por la tecnología y la gestión de nómina con SAP HCM, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Envía tu solicitud para unirte y participar en proyectos que transforman la forma en que nuestros clientes operan.
**Para aplicar, sigue estos pasos:**
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Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Consultor SAP CPM Senior
Consultor SAP CPM
¿Tienes una sólida experiencia en SAP CPM (Commercial Project Management) y estás buscando un nuevo desafío en tu carrera? Únete al equipo de Accenture y sé parte de proyectos estratégicos que están transformando la industria tecnológica.
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* CPM \- SAP CPM (Commercial Project Management)
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Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Data Engineer (Spark) Senior+ - Contrator (USD) - Remoto 100% desde Latam.
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* Experiencia sólida con **Spark** y su ecosistema.
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### **Calificaciones Deseadas**
* Experiencia con herramientas y plataformas para la gestión de datalakes.
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* Experiencia previa en Databricks o plataformas afines.
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Formar parte de Globant te permite trabajar en proyectos disruptivos que transforman industrias, con alcance global. Valoramos el crecimiento profesional y la innovación continua, proporcionando un entorno donde cada miembro del equipo puede alcanzar su máximo potencial.
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* Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos utilizando Spark.
* Desarrollar y optimizar arquitecturas en la nube para el manejo eficiente de datos.
* Colaborar con equipos multifuncionales para integrar fuentes de datos en datalakes.
* Implementar procesos de captura y procesamiento en tiempo real de datos usando tecnologías de streaming como Kafka, Kinesis, o Pub/Sub.
* Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos a través de prácticas avanzadas de monitoreo y control.
### **Requisitos Mandatorios**
* Experiencia sólida con **Spark** y su ecosistema.
* Habilidad comprobada en la implementación y gestión de **soluciones en la nube** (AWS, Azure o Google Cloud).
* Experiencia en diseño y manejo de arquitecturas de datos complejas.
### **Calificaciones Deseadas**
* Experiencia con herramientas y plataformas para la gestión de datalakes.
* Conocimiento en tecnologías de streaming como **Kafka, Kinesis o Pub/Sub**.
* Experiencia previa en Databricks o plataformas afines.
### **Por Qué Unirte a Nosotros**
Formar parte de Globant te permite trabajar en proyectos disruptivos que transforman industrias, con alcance global. Valoramos el crecimiento profesional y la innovación continua, proporcionando un entorno donde cada miembro del equipo puede alcanzar su máximo potencial.
### **Cómo Aplicar**
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, sigue estos pasos:
* Envía tu solicitud a través de nuestro portal.
* Completa tu perfil en talentconnect.ai.
* Completa una entrevista inicial a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial.
¡Estamos ansiosos de conocerte y poder sumar tu experiencia a nuestro equipo de expertos en Globant!

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Salario negociable

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Ejecutivo Senior de Cuentas
**Acerca de Payoneer**
Fundada en 2005, Payoneer es la plataforma financiera global que elimina las fricciones al hacer negocios transfronterizos, con la misión de conectar a las empresas subatendidas del mundo con una economía global en ascenso. Somos una comunidad de más de 2.500 colegas en todo el mundo, dedicados a servir a clientes y socios en más de 190 países y territorios.
Al simplificar los flujos de trabajo financieros —incluidos los pagos globales y el cumplimiento normativo, la gestión multimoneda y de la fuerza laboral, así como la provisión de capital de trabajo e inteligencia empresarial— brindamos a las empresas las herramientas necesarias para operar de forma eficiente a escala mundial y crecer con confianza.
**Resumen del puesto**
**Ubicación: Buenos Aires, Argentina**
**Modalidad híbrida**
**Jornada completa**
Como **Gerente Senior de Desarrollo de Negocios B2B**, formará parte de una empresa global de fintech en rápido crecimiento y desempeñará un papel clave para permitir que millones de PYMEs y empresas profesionales de la región de Latinoamérica reciban pagos internacionales mediante las soluciones rápidas, flexibles, seguras y de bajo costo de Payoneer.
Sus responsabilidades principales incluirán aumentar la adopción empresarial y profundizar la penetración en el mercado. En este entorno dinámico de ventas, será responsable de identificar prospectos, calificarlos y reclutar clientes para la plataforma de Payoneer.
El candidato ideal es una persona proactiva con sólida experiencia en desarrollo de negocios, cómoda operando en un entorno acelerado, energético y multitarea. Deberá ser capaz de prosperar ante la incertidumbre y asumir la responsabilidad de elaborar y ejecutar un plan estratégico de cobertura territorial.
**Sus funciones serán:**
* Impactar la participación de mercado mediante la adquisición e incorporación de nuevos clientes.
* Mantener un embudo sólido de oportunidades con clientes de alto valor, presentar las ofertas de Payoneer a los directivos (CXO) y cerrar acuerdos con Payoneer como socio preferido para recibir pagos globales.
* Explorar nuevos segmentos de negocio y definir su estrategia de lanzamiento al mercado (GTM).
* Generar y alcanzar pronósticos mensuales regionales o por segmento, superando las metas establecidas en cuanto al número de clientes y al volumen bruto de mercancías (GMV) proveniente de nuestro negocio directo.
* Impulsar actividades «below the line» para potenciar la adquisición de clientes.
* Crear y articular propuestas de valor convincentes para los servicios de Payoneer, coordinándose con el equipo de marketing.
* Interactuar regularmente con áreas funcionales, alta dirección o ejecutivos para garantizar el cumplimiento de los objetivos unitarios.
* Desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo con las partes interesadas clave.
**Perfil requerido:**
* Al menos 6 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de servicios y/o soluciones, gestión de cuentas, especialmente en pagos, comercio electrónico o adquisición de grandes comerciantes.
* Historial comprobable de cumplimiento y superación de objetivos comerciales establecidos.
* Experiencia liderando negociaciones complejas con directivos (CXO) de cuentas PYME.
* Capacidad para impulsar la excelencia operativa mediante iniciativas innovadoras.
* Capacidad para gestionar un equipo y cumplir simultáneamente metas individuales.
* Dominio fluido del portugués y del inglés.
**No es obligatorio, pero sí una ventaja significativa:**
* Experiencia en el sector de pagos y banca.
* Conocimiento del segmento B2B y PYME.
* Experiencia en ventas directas a pequeñas empresas dedicadas al comercio transfronterizo.
* Experiencia con análisis de datos y herramientas de BI.
**\#LI\-AB4**
*\#LI\-Híbrido*
**Los principios de trabajo de Payoneer**
**Actúe como socio interno de nuestros clientes**
*Entender sus necesidades y crear lo que les ayude a avanzar aún más.*
**Hágalo. Hágase responsable.**
*Asumir valientemente la responsabilidad en todo lo que hacemos.*
**Mejorar continuamente**
*Buscar siempre un estándar superior al anterior.*
**Apoyarnos mutuamente**
*Ayudarnos a crecer, tanto profesional como personalmente.*
Si esta empresa, esta comunidad y esta misión le resultan atractivas, ¡postúlese hoy mismo!
*Estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral diverso e inclusivo. Payoneer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar su raza, color, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Si necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de contratación, comuníquese con el reclutador responsable del puesto para coordinar los ajustes necesarios. Las decisiones sobre solicitudes de adaptación razonable se toman caso por caso.*

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Salario negociable

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Planificador de Despliegue - América del Sur
Hoy en día, Campari Group es un actor importante en la industria mundial de bebidas espirituosas de marca, con una cartera de más de 50 marcas premium y súper premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados alrededor del mundo, con posiciones líderes en Europa y América.
Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee **25** plantas a nivel mundial y cuenta con su propia red de distribución en **26** países, empleando aproximadamente a **4.700** personas.
Las acciones de la empresa matriz Davide Campari \- Milano N.V. cotizan en la Bolsa Italiana desde 2001\. Actualmente, Campari Group es el sexto mayor operador mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.
Estamos buscando un **Planificador de Despliegue** proactivo y analítico para unirse a nuestro equipo de América del Sur. Este puesto es fundamental para garantizar la disponibilidad de productos en nuestros mercados, apoyando tanto las estrategias actuales como futuras de la cadena de suministro.
El puesto puede ubicarse en São Paulo (Brasil) o Buenos Aires (Argentina), ofreciendo flexibilidad para atraer al mejor talento. **Lo que estamos buscando*** Título universitario en gestión de cadena de suministro, negocios, ingeniería o campo relacionado.
* 5 años o más de experiencia en planificación de cadena de suministro.
* Se valora altamente la experiencia en bienes de consumo, bebidas espirituosas, vinos o industrias similares basadas en procesos.
* Sólidas habilidades analíticas y manejo de sistemas/herramientas de planificación de despliegue (especialmente Excel y SAP).
* Se requiere dominio de portugués, español e inglés.
* Persona con iniciativa, capaz de anticiparse a posibles problemas y promover la mejora continua.
* Excelentes habilidades de comunicación, capaz de trabajar a través de fronteras geográficas y con partes interesadas de alto nivel en América del Sur, América del Norte y Europa.
**Principales desafíos y responsabilidades*** Garantizar que el producto esté disponible en el lugar y momento adecuados, revisando los planes de suministro y ejecutando órdenes de importación directa.
* Analizar las posiciones de inventario, anticipar volatilidad y tomar medidas para mitigar riesgos.
* Colaborar con los equipos de fabricación, logística y servicio al cliente, adaptándose a cambios estructurales en la cadena de suministro (por ejemplo, trasladar la producción entre Brasil y Argentina).
* Mantener altos niveles de servicio optimizando costos (por ejemplo, mejorar las tasas de ocupación de vehículos y reducir ineficiencias).
* Participar en la alineación global de procesos, asegurando que las mejores prácticas se comprendan e implementen localmente.
**Ubicación*** São Paulo (Brasil) o Buenos Aires (Argentina); la ubicación final se determinará según las necesidades del negocio y el perfil del candidato.
**¿Por qué unirse a nosotros?*** Ser parte de una organización dinámica y orientada a procesos, con un fuerte enfoque en el desarrollo del talento.
* Desempeñar un papel clave en la configuración de la cadena de suministro para América del Sur.
* Trabajar en un entorno multicultural con oportunidades de crecimiento y exposición internacional.
**Nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión:**
En Campari Group creemos en crear más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo garantizan que nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos sin tener en cuenta raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, condición de veterano, ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por ley.
Campari Group considera que una remuneración justa e igualdad de oportunidades son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para garantizar salarios justos nos han permitido obtener la Certificación de Pago Justo otorgada por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a eliminar las disparidades salariales basadas en género, raza y su intersección.
Nota para los solicitantes:
Su solicitud será evaluada en función de sus capacidades, experiencia, conocimientos generales y trayectoria, no por ninguna información confidencial, propiedad o secreta comercial que pudiera poseer. No debe divulgar a Campari Group ninguna de dicha información. En caso de que le formulen una pregunta que no pueda responderse sin revelar información confidencial, propiedad o secreto comercial (incluida la de un empleador actual o anterior o sus proveedores o clientes), debe negarse a responder.
Aviso para agencias externas:
Les rogamos abstenerse de realizar llamadas o correos electrónicos no solicitados a nuestro equipo directivo o al área de RR.HH. directamente. El departamento de Adquisición de Talento gestiona centralizadamente las operaciones de reclutamiento a nivel global, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos se encuentra completa. Para garantizar que tengamos su información archivada para futuras consideraciones, le solicitamos amablemente completar el formulario en línea disponible aquí.

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Ingeniero de Software - Desarrollo Móvil (Billeteras de Criptomonedas) - 100% remoto
***Únete a Tether y da forma al futuro de las finanzas digitales***
En Tether, no solo creamos productos, estamos liderando una revolución financiera global. Nuestras soluciones de vanguardia permiten a las empresas—desde exchanges y billeteras hasta procesadores de pagos y cajeros automáticos—integrar sin problemas tokens respaldados por reservas en diferentes blockchains. Al aprovechar el poder de la tecnología blockchain, Tether te permite almacenar, enviar y recibir tokens digitales de forma instantánea, segura y global, todo a una fracción del costo. La transparencia es la base de todo lo que hacemos, garantizando confianza en cada transacción.
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Pero eso es solo el comienzo:
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***¿Por qué unirte a nosotros?***
Nuestro equipo es un centro de talento global, trabajando de forma remota desde todos los rincones del mundo. Si te apasiona dejar huella en el sector fintech, esta es tu oportunidad de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, superando límites y estableciendo nuevos estándares. Hemos crecido rápidamente, manteniéndonos ágiles y asegurando nuestro lugar como líderes en la industria.
Si tienes excelentes habilidades de comunicación en inglés y estás listo para contribuir en la plataforma más innovadora del planeta, Tether es el lugar ideal para ti.
**¿Estás listo para ser parte del futuro?**
**Acerca del puesto**
El rol implica trabajar en un entorno **dinámico** junto con un equipo diverso de desarrolladores **backend senior, gerentes de producto y liderazgo para construir versiones móviles de nuestras soluciones de IA**. Las aplicaciones deben tener alto rendimiento, ser ligeras y altamente intuitivas para atender a diversas audiencias.
Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones móviles de última generación que integren billeteras de criptomonedas y funciones de defi.
**Responsabilidades**
* **Desarrollo:** Diseñar y construir aplicaciones avanzadas y seguras multiplataforma para las plataformas \[iOS/Android] utilizando React Native. Colaborar con diseñadores de UI/UX para garantizar que las aplicaciones sean visualmente atractivas e intuitivas.
* **Integración:** Trabajar estrechamente con desarrolladores backend e integrar SDKs de JavaScript, bibliotecas y servicios backend en aplicaciones móviles.
* **Colaboración:** Colaborar con gerentes de producto, diseñadores y otros desarrolladores para ofrecer soluciones innovadoras.
**Obligatorio**
* **3 o más años de experiencia** con **React**, **React-Native (principalmente con Expo)**, **Redux** y los principios fundamentales que rodean estas tecnologías.
* Alto dominio de **JavaScript y ES6+**.
* Experiencia con **pipelines de CI/CD para desarrollo móvil**.
* Conocimiento de **herramientas y pipelines modernos de front-end**.
* Experiencia con **módulos nativos (C++), WebSockets, APIs basadas en RESTful**.
* Experiencia en **Swift/Objective-C (iOS) o Kotlin/Java (Android)** para implementaciones de bajo nivel.
**Información importante para los candidatos**
Los fraudes de reclutamiento se han vuelto cada vez más comunes. Para protegerte, ten en cuenta lo siguiente al postularte a vacantes:
* **Postúlate únicamente a través de nuestros canales oficiales.** No utilizamos plataformas ni agencias externas para reclutamiento, salvo que se indique claramente. Todas las vacantes abiertas están publicadas en nuestra página oficial de carreras: https://tether.recruitee.com/
* **Verifica la identidad del reclutador.** Todos nuestros reclutadores tienen perfiles de LinkedIn verificados. Si tienes dudas, puedes confirmar su identidad revisando su perfil o contactándonos a través de nuestro sitio web.
* **Ten cuidado con métodos inusuales de comunicación.** No realizamos entrevistas por WhatsApp, Telegram o SMS. Toda la comunicación se realiza mediante correos electrónicos oficiales de la empresa y plataformas autorizadas.
* **Verifica detenidamente las direcciones de correo.** Toda comunicación proveniente de nosotros tendrá un correo electrónico que finalice en **@**tether.to **o @**tether.io
* **Nunca solicitaremos pagos ni datos financieros.** Si alguien solicita información financiera personal o un pago en cualquier etapa del proceso de contratación, se trata de un fraude. Por favor, repórtalo inmediatamente.
**Cuando tengas dudas, no dudes en contactarnos a través de nuestro sitio web oficial.**

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Representante de Desarrollo de Negocios - Mercado LATAM
En Emi Labs tenemos la misión de aumentar el acceso de los trabajadores de primera línea a oportunidades profesionales.
Esta población de 2.700 millones representa el 80 % de la fuerza laboral mundial. Son digitalmente invisibles, ya que existe poca o ninguna información disponible sobre quiénes son, su historial profesional o sus habilidades, lo que limita su acceso a oportunidades y crecimiento profesional. Estamos aquí para transformar esta realidad construyendo la infraestructura necesaria para hacer visibles a los trabajadores de primera línea.
Nuestro primer paso para lograr nuestra misión es **transformar la experiencia de reclutamiento** en un proceso sencillo, humano y justo, tanto para candidatos como para empresas con vacantes de alta rotación.
Emi, nuestro producto principal, es un asistente de reclutamiento basado en inteligencia artificial que permite a las empresas entablar conversaciones con cada solicitante para identificar a personas interesadas y calificadas, ahorrando a los reclutadores una gran cantidad de tiempo mediante la automatización de tareas como la selección, validación de habilidades, programación de entrevistas y recolección de documentos.
Fuimos parte del programa de Y-Combinator en la promoción de invierno de 2019 y en 2022 recaudamos una ronda de financiamiento de 11 millones de dólares liderada por Merus Capital y Khosla Ventures. **Sobre el equipo**
El equipo de Desarrollo de Negocios es responsable de generar un nuevo embudo de ventas para la empresa. Nuestro objetivo es iniciar nuevas conversaciones comerciales con nuestros mercados objetivo. Somos un equipo activo y adaptable que busca constantemente nuevas oportunidades. **Qué harás tú**
Estarás a cargo de crear y calificar el embudo de clientes potenciales para desarrollar oportunidades de venta. Lo lograrás mediante la prospección estratégica de cuentas y colaborando estrechamente con nuestro equipo de Marketing y nuestros Ejecutivos de Cuenta.
Nuestra responsabilidad consiste en identificar y filtrar buenos embudos mientras ayudamos al equipo de Ejecutivos de Cuenta a alcanzar sus objetivos de ventas.
### **Tareas / Actividades**
* Diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de prospección para nuestras empresas objetivo.
* Analizar perfiles de clientes y demografía de audiencia para generar prospectos.
* Crear un embudo de oportunidades calificadas mediante conversaciones consultivas y estratégicas con clientes potenciales.
* Desarrollar leads de ventas y mantener relaciones con clientes en cargos superiores dentro de empresas corporativas.
* Realizar llamadas en frío para conectar con clientes o prospectos, desarrollar e implementar campañas de correo electrónico para atraer nuevos leads.
* Trabajar junto a tus Ejecutivos de Cuenta asignados para identificar objetivos estratégicos continuos.
* Compartir y aprovechar las mejores prácticas de BDR y ventas entre equipos de diferentes industrias y geografías.
### **Qué buscamos**
* Título universitario o experiencia laboral equivalente.
* Experiencia relevante o pasantías preferiblemente en prospección, ventas internas, desarrollo de negocios, exposición a alta tecnología, marketing, ventas directas o consultoría IT.
* Alta motivación, tenacidad y mentalidad de autoiniciativa con personalidad resiliente.
* Mentalidad creativa, experimental y orientada a datos.
* Capacidad para mantener conversaciones inteligentes y significativas a nivel ejecutivo.
* Miembros con actitud para enfrentar desafíos.
* Habilidades comerciales y escucha activa.
* Persona con instinto natural para las ventas.
* Nivel intermedio a avanzado de inglés.
* Conocimientos sobre CRM u herramientas de ventas son un plus.
### **Qué ofrecemos**
* \uD83D\uDCB0 Salario competitivo: salarios pagados en USD.
* \uD83E\uDDD1\uD83C\uDFFD\uD83D\uDCBB Cultura laboral flexible y remota desde el inicio. Trabajamos orientados a metas\*
* \uD83C\DFD6️ Vacaciones: 3 semanas de vacaciones.
* \uD83E\uDDD1\uD83C\uDF84 Temporada festiva: Una semana libre entre Navidad y Año Nuevo.
* \uD83D\uDCAA Bienestar físico: Suscripción a Wellhub, una plataforma de bienestar que ofrece la mejor cobertura de gimnasios, estudios y actividades de élite para que elijas la que más te guste.
* \uD83C\uDDFA\uD83C\uDDF8 Clases de inglés: Mejora tus habilidades en inglés con nuestros profesores internos.
* \uD83D\uDCDA Biblioteca interna: Consigue todos los libros gratis —digitales o físicos— que desees, en cualquier momento.
Emi Labs se compromete a fomentar un entorno laboral justo, inclusivo e igualitario. Creemos que la diversidad es fundamental para conformar el mejor equipo y resolver el problema de acceso de los trabajadores de primera línea a oportunidades profesionales, por eso Emi aspira a ser líder en igualdad laboral y avanzar tanto nuestra empresa como la industria.
Emi es una startup muy dinámica y nueva donde las oportunidades de crecimiento están disponibles para quien quiera tomarlas. ¡Estamos formando un equipo con gran impacto, así que ahora es el mejor momento para unirse!
¿Te interesa saber más sobre Emi Labs?* Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/emi\-labs/
* Página web: https://www.emilabs.ai/
\#LI\-Remote
Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, por favor contáctanos.

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11,000,000 ARS/año

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Project Control Manager (PCM)
Descripción del empleo:
En Experis Argentina nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo **PCM** para importante Compañía del rubro de Telecomunicaciones.
Condiciones de contratación:* Lugar de trabajo: Microcentro
* Jornada de trabajo: Full Time, Lunes a Viernes 9\-18
* Modalidad de trabajo: 100% Presencial.
* Contrato: Bajo relación de dependencia con Experis, por tiempo indeterminado.
* Salario: A convenir \+ Prepaga individual \+ Pago de dos bonos en el año \+ Desayuno en la oficina \+ plataforma gratuita de capacitaciones \+ descuento 45% en Educación IT, 75% en Open English \+ 20% en instituto de idiomas CUI \+ 50% Megatlon \+ Descuentos Cuponstar y supermercados, entre otros.
Conocimientos / Skills técnicos:
* Más de 5 años de experiencia en telecomunicaciones o software.
* Conocimientos sólidos en los **12 dominios de gestión de proyectos**, con dominio comprobable de al menos 6\.
* Experiencia en **gestión de entregas y operaciones**.
* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y coordinación.
* **Certificación PMP** (preferida).
* Nivel de inglés **C2 (Excluyente)**
Responsabilidades:
* **Asegurar la excelencia en la entrega de proyectos:** garantizar el cumplimiento de los objetivos de progreso, costo, calidad y alcance, alineados con los plazos definidos.
* **Impulsar la satisfacción del cliente y la alineación de las partes interesadas:** mantener una comunicación fluida, transparente y orientada a resultados con clientes y equipos internos.
* **Gestionar riesgos y problemas:** **i**dentificar, evaluar y mitigar riesgos de proyecto, asegurando una gestión efectiva de principio a fin (ciclo cerrado).
Al postularte o avanzar en este proceso, aceptas el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25\.326\. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees."
¡Si te interesa participar del proceso de selección no dudes en postularte, te esperamos

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Reclutador Senior Trilingüe
**Descripción de la empresa**
¿Estás listo para acelerar tu carrera? Únete a Cielo como **Reclutador Senior**. Una carrera en Cielo te brindará la oportunidad de trabajar con las personas más talentosas del sector y de asumir el control de tu éxito. Cielo es una marca que refleja nuestra gran idea: el talento está en ascenso, y con él, nuestra oportunidad de destacar. Creamos carreras para personas ambiciosas al ir más allá de las suposiciones tradicionales sobre lo que significa trabajar en adquisición de talento.
Cielo es el principal socio mundial de Adquisición de Talento. Ofrecemos una mejor experiencia de talento para todos mediante Adquisición de Talento, Búsqueda, Consultoría y Aceleradores Digitales™. Con nuestro enfoque innovador, diseñamos y desarrollamos soluciones integrales y probadas, inspiradas en la tecnología, para encontrar y retener el talento único que eleva a nuestros clientes por encima de la competencia.
Cielo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a ningún solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad, información genética o cualquier otro estatus protegido por leyes estatales o locales aplicables. Los solicitantes que requieran una adaptación durante el proceso de solicitud y entrevista deben solicitarlo con anticipación poniéndose en contacto con Adquisición de Talento de Cielo en talent.acquisition@cielotalent.com
**Descripción del puesto**
El **Reclutador Senior** es responsable de la excelencia en el servicio durante todo el ciclo de reclutamiento. El **Reclutador** actúa como embajador de la marca de su cliente y colabora con los responsables de contratación de forma consultiva. Se centra en ofrecer al mejor talento a sus responsables de contratación, proporcionando comunicaciones proactivas y oportunas sobre el estado de la búsqueda. Se espera que el **Reclutador** se mantenga actualizado sobre la información específica del sector y del mercado o tendencias que puedan afectar la búsqueda. Actuará como mentor para reclutadores y otros miembros del equipo. Demuestra innovación y pensamiento creativo en sus técnicas de búsqueda.
**Ubicación del trabajo:** San Isidro, Buenos Aires
**Modalidad de trabajo:** Híbrido\- 3 veces presencial por semana
**Requisitos específicos:** 3 a 4\+ años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en marcas de consumo
**Idioma requerido:** Dominio del inglés y portugués
**Funciones y responsabilidades**
* Realizar una conversación detallada sobre el alcance del puesto con el responsable de contratación para determinar las especificaciones del puesto.
* Revisar oportunamente a los candidatos que han aplicado a través del sistema de seguimiento de candidatos.
* Crear e implementar campañas efectivas de marketing de reclutamiento específicas para la vacante.
* Buscar candidatos mediante bases de datos de currículos y sitios de redes profesionales utilizando lenguaje booleano avanzado.
* Buscar candidatos a través de canales de redes sociales y técnicas de búsqueda en la deep web.
* Generar listas segmentadas de candidatos pasivos utilizando suscripciones y tecnologías especializadas.
* Solicitar y gestionar referencias de redes empresariales y/o referencias internas.
* Utilizar software propio para campañas móviles y por correo electrónico dirigidas a comunidades de talento.
* Usar una combinación sofisticada de medios para conectar con la comunidad de talento (teléfono, correo electrónico, campañas, presentaciones en redes y redes sociales).
* Ofrecer propuestas de valor únicas y personalizadas según la situación y nivel de interés del candidato en el puesto.
* Preparar a los candidatos para las entrevistas; proporcionar información logística, cronograma de entrevistas, vestimenta adecuada y expectativas sobre el seguimiento del reclutador; consejos adicionales según sea necesario.
* Asegurar que todos los candidatos reciban actualizaciones oportunas sobre el estado de sus solicitudes y entrevistas.
* Durante todo el proceso, mantener un monitoreo constante del nivel de interés y/o preocupaciones de los principales candidatos.
* Realizar entrevistas telefónicas profesionales y reflexivas, incorporando preguntas específicas del sector/puesto según lo indique la conversación/entrevista.
* Manejar conversaciones difíciles para obtener la información adecuada.
* Comparar las notas de la entrevista telefónica del candidato y las evaluaciones de habilidades con las especificaciones de la vacante para determinar si el candidato es adecuado para el puesto.
* Considerar factores relacionados con la compatibilidad del candidato con el equipo y con la cultura organizacional.
* Aplicar pruebas de habilidades cuando sea necesario y evaluar los resultados (si el proceso lo indica).
* Revisar antecedentes e información de referencias (si el proceso lo indica).
* Mantener a los candidatos comprometidos durante todo el proceso.
* Construir continuamente un embudo de talento para asegurar que haya múltiples candidatos disponibles en todo momento.
* Mantener al responsable de contratación informado sobre cualquier cambio en el mercado que pueda afectar el proceso de contratación o la comunidad de talento.
* Articular una oferta de trabajo y gestionar la aceptación por parte del candidato.
* Colaborar con el responsable de contratación para asegurar que el candidato acepte la oferta.
* Cumplir estrictamente con todas las regulaciones (OFCCP y todos los demás estándares de cumplimiento establecidos).
* Demostrar experiencia en el segmento/práctica/sector.
* Trabajar para ofrecer una sólida selección de candidatos para cada vacante.
* Proporcionar informes precisos y periódicos sobre las actividades de reclutamiento.
* Identificar dificultades percibidas en las búsquedas e investigar soluciones mediante la colaboración con la dirección (y con el responsable de contratación según corresponda).
* Comunicar de forma proactiva y regular el estado de cada búsqueda al responsable de contratación.
* Otras funciones asignadas.
**Calificaciones** **Requisitos del puesto**
**Educación:**
* Título universitario en negocios, administración, recursos humanos o campo relacionado requerido. Se puede considerar experiencia equivalente.
**Experiencia:**
* Mínimo cinco o más años de experiencia orientada a resultados en reclutamiento, trabajando en entornos internos, RPO o agencias.
**Conocimientos:**
* Capacidad para demostrar experiencia específica en un segmento o sector.
* Capacidad para utilizar tecnologías en el proceso de reclutamiento que generen eficiencias.
* Cumplir con la documentación y procesos necesarios para el cumplimiento normativo.
* Experiencia en el uso de técnicas de búsqueda en la deep web.
**Información adicional**
Toda su información será mantenida confidencial según las directrices EEO.

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Resource management Analyst / Senior Analyst
**Job description:**
Client \& Project: We are seeking a new talent to join the Program, Project \& Service Management team where you will have the opportunity to collaborate in the project 0011677912\. The client is FEDEX CORPORATION, a company that provides logistics and delivery services worldwide.
Responsibilities: As a Project Control Services Practitioner, you will be responsible for developing and executing end\-to\-end project management activities of an assigned program, project, or contracted service within a globally sourced delivery model. You are expected to perform independently and become a subject matter expert. Active participation and contribution in team discussions are required, along with providing solutions to work\-related problems. Advanced proficiency in Program Project Management is required. Intermediate proficiency in Issue Management is recommended. Additionally, beginner proficiency in Risk Management and Delivery Operations Control is suggested.
* Facilitate effective communication among project stakeholders to ensure alignment and clarity.
* Monitor project progress and implement corrective actions as necessary to meet objectives.
* Analyze project data to identify trends and provide insights for continuous improvement.
* Develop comprehensive project documentation to support transparency and accountability.
* Foster a collaborative team environment that encourages innovative problem\-solving.
**Roles and Responsibilities:**
* General engagement administration and support for RMT support activities.
* Resource management, typically involving execution of standard and project specific roll in
and roll off processes, as well as, supporting the demand management process.
* RM reporting and reconciliation.
* Works effectively in a team and helps his/her team lead in distributing and managing delivery
of tasks and output performed by or with other members of the project(s)
OTHERS:
Project Shift Schedule: day Shift
Project Rest Day: Weekends.
Accenture es una empresa líder a nivel mundial en servicios de consultoría, tecnología y estrategia. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y afrontar los desafíos digitales del siglo XXI.
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¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
*Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*
**\#LI\-LATAM**
**SKILL AND QUALIFICATIONS:**
* At least 6 months any client related experience
* Has good communications skills
* Knowledge in MS office application

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
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Reporting Analyst
Ayudá a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Se parte de la innovación tecnológica que llevamos a nuestros clientes. Trabajá para el mundo sin salir de tu lugar, realizá tareas increíbles sin tener que trasladarte de tu ciudad.
Operations es una unidad de negocio que se encarga de prestar servicios de outsourcing tanto para clientes internos como para externos.
**Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:**
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Queremos que obtengas las herramientas que necesitas para seguir aprendiendo, creciendo, y marcando una diferencia en el mundo. Contamos con áreas de valor para tu crecimiento, tanto profesional como personal. Podrás acceder a exclusivos cursos y certificaciones.
**Qué Desafíos Te Esperan:*** Recopilar, limpiar y transformar datos provenientes de múltiples fuentes.
* Diseñar, desarrollar y mantener dashboards en herramientas como Power BI, Tableau o Looker.
* Generar reportes periódicos y análisis ad hoc para áreas de negocio.
* Participar en la definición de KPIs, métricas y modelos de seguimiento.
**Lo que te hará exitoso:**
* Dominio intermedio/avanzado de SQL.
* Manejo de al menos una herramienta de visualización (Power BI, Tableau, Looker, etc.).
* Conocimiento de Excel/Google Sheets a nivel avanzado.
* Capacidad analítica y orientación al detalle.
* Buenas habilidades de comunicación para traducir datos en lenguaje de negocio.
Tenemos a disposición oficinas en *CABA, Córdoba, Mar del Plata y Rosario*! Y si estás en otras provincias nuestras **posiciones son remotas,** para que puedas trabajar desde tu casa!
**EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN**
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva
del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
*Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Salario negociable

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Reclutador de nivel intermedio
**Acerca de RevCats**
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Somos una empresa especializada en servicios de reclutamiento que ofrece soluciones integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades únicas de contratación de cada cliente. Nuestro equipo trabaja estrechamente con organizaciones para identificar, atraer y asegurar al mejor talento, aprovechando procesos probados y experiencia en la industria para ofrecer resultados excepcionales. Al combinar un enfoque personalizado con estrategias de reclutamiento eficientes basadas en datos, ayudamos a nuestros clientes a conformar equipos sólidos y de alto rendimiento que impulsen el éxito empresarial.
**Tu rol**
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Ser responsable del reclutamiento completo para puestos especializados, colaborando con los clientes para definir requisitos y optimizar estrategias de contratación.
**Principales responsabilidades**
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* Gestionar procesos de reclutamiento de extremo a extremo
* Desarrollar estrategias de búsqueda para puestos especializados
* Realizar evaluaciones de habilidades
* Negociar y cerrar ofertas
**Estamos buscando**
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* 3\-5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo
* Técnicas avanzadas de búsqueda de candidatos
* Experiencia en evaluación de candidatos
* Habilidades en negociación de ofertas
**Ubicación:** Remota (EE. UU./Nearshore preferido)
**Salario:** 15 \- 50 USD/hora
**Tipo de empleo:** Contrato
**Aviso importante**
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***Esta no es una posición activa actualmente****.* Estamos revisando y preseleccionando proactivamente candidatos calificados en previsión de necesitar cubrir este puesto dentro de los próximos 69 meses. Si estás interesado en ser considerado y agregado a nuestra lista prioritaria, por favor completa la solicitud a continuación. Los candidatos seleccionados serán preevaluados y mantenidos en nuestro embudo de talento para su consideración inmediata cuando comience el proceso de contratación.

Pje. Centenario 130, C1405 Cdad. Autónoma de Buenos Aires, Argentina
15-50 ARS/día

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Especialista en Marketing de Crecimiento B2B SaaS
100Hires es una empresa B2B SaaS de rápido crecimiento que automatiza los flujos de trabajo de reclutamiento para cientos de empresas en todo el mundo. Avanzamos rápidamente, mantenemos procesos ágiles y valoramos la responsabilidad directa por encima de largas reuniones. Fundada en 2019, contamos con más de 1 500 reseñas verificadas en G2 y Capterra (promedio de 4.8/5), y fuimos destacados como un ATS número uno por Forbes Advisor. Nuestra plataforma de seguimiento de candidatos ayuda a las pequeñas y medianas empresas a atraer, evaluar y contratar al mejor talento más rápido mediante la automatización de correos electrónicos, mensajes de texto, mensajes de voz, programación de entrevistas y calificación de candidatos.
Somos una empresa autofinanciada, ambiciosa y enfocada intensamente en ofrecer valor a nuestros clientes. Estamos buscando un profesional de marketing con perfil T y orientado al crecimiento para asumir la estrategia y ejecución de nuestro marketing en múltiples canales. Este puesto es ideal para un comercial inteligente y adaptable con experiencia en B2B SaaS que pueda producir diversos tipos de contenido y impulsar un crecimiento medible.
Responsabilidades principales:
* Crear materiales educativos y promocionales: artículos de blog, páginas de destino, contenido para LinkedIn, estudios de casos, videos de YouTube y artículos de base de conocimientos.
* Producir y gestionar seminarios web semanales y mantener boletines mensuales y campañas de correo electrónico.
* Coordinar asociaciones de canal, actividades de co-marketing y relaciones con influencers.
* Supervisar, analizar e informar sobre el rendimiento de las campañas PPC en Google, LinkedIn y YouTube; establecer objetivos y realizar análisis de rendimiento entre canales.
* Diseñar y ejecutar experimentos para validar y escalar nuevos canales de adquisición; mantener y optimizar los canales existentes.
Cualificaciones requeridas:
* 2 o más años de experiencia en marketing B2B SaaS, preferiblemente con productos en el rango de valor contractual anual de ~$2 000–$5 000.
* Demostrada capacidad para producir contenido educativo y promocional en múltiples formatos.
* Sólidas habilidades en análisis de datos e informes.
* Excelente comunicación escrita y verbal en inglés.
Cualificaciones deseables:
* Experiencia gestionando campañas PPC y utilizando plataformas de análisis.
* Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos o experiencia en tecnología de recursos humanos/reclutamiento.
* Experiencia usando herramientas de IA para apoyar la creación de contenido.
* Demostrado éxito en el crecimiento de productos SaaS.

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Salario negociable

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Abogado Asociado
**Quiénes somos es lo que hacemos.**
Deel es la plataforma integral de nómina y RRHH para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma fluida. Con herramientas impulsadas por IA y una infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todo tipo de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas.
Entre las empresas más grandes distribuidas globalmente del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y aporta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes.
**¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?**
Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades profesionales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11.200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas cobren y estén protegidas, sin importar dónde se encuentren.
Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.
Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global.
**Resumen**
El Abogado Asociado apoya al equipo legal asistiéndolo en revisiones de contratos, cumplimiento de la legislación laboral y asuntos legales comerciales. Este puesto trabaja estrechamente con los equipos de RRHH, Ventas y Cumplimiento, brindando orientación sobre acuerdos, políticas y asuntos laborales.
**Responsabilidades**
* Asistir en la redacción, revisión y negociación de acuerdos laborales y comerciales.
* Proporcionar análisis jurídico preliminar y recomendaciones bajo la supervisión de abogados superiores.
* Investigar y analizar leyes laborales locales y actualizaciones regulatorias.
* Apoyar los esfuerzos internos de cumplimiento, incluyendo documentación y capacitación.
* Colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer asistencia legal oportuna.
**Habilidades y competencias deseadas**
* 2+ años de experiencia legal (en bufete o in-house) con enfoque en derecho laboral.
* Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
* Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos simultáneamente.
* Interés por trabajar en una empresa tecnológica de ritmo acelerado.
* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
* Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo.
* Experiencia en entornos globales o multinacionales es un plus.
* Dominio del inglés; conocimiento de otros idiomas es un plus.
**Compensación total**
Nuestra plantilla merece una remuneración justa y competitiva adaptada a su situación. Con beneficios, recompensas y ventajas escalables, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos.
**Algunas ventajas que disfrutarás**
* Oportunidades de participación accionaria según tu cargo, estado laboral y ubicación
* Beneficios y ventajas adicionales según tu estado laboral y país
* Flexibilidad del teletrabajo, incluido acceso opcional a WeWork
En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad, fomentando positivamente solicitudes de candidatos adecuadamente calificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características protegidas por la ley aplicable.
*A menos que se acuerde otra cosa, nos comunicaremos con los candidatos utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.*
*Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.*
*Deel proporcionará adaptaciones cuando se soliciten durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si necesitas una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas requerir, para garantizar tu participación equitativa.*
Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma pueden clasificarla como una herramienta automatizada de decisión de empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York.
Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.
Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144

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Especialista en Medios Pagados
**Sobre nosotros:**
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Modak es una plataforma fintech con sede en Estados Unidos que aprovecha el poder de las finanzas y la tecnología para empoderar a niños y adolescentes a alcanzar su máximo potencial. Buscamos cumplir esta misión ofreciendo un ecosistema gamificado de finanzas y aprendizaje, con tarjetas de débito Visa, cuentas corrientes familiares, red de pagos y alfabetización financiera integrada y potenciada por IA. Construimos con escalabilidad y seguridad utilizando tecnologías líderes y mejores prácticas que permiten miles de llamadas API diarias (¡y creciendo rápidamente!).
Somos una empresa global con equipos en Estados Unidos, América Latina e India. Realizamos retiros presenciales cada 3-4 meses. Si tienes ganas de aprender, eres humilde para trabajar en equipo y te esfuerzas como nadie más, nos encantaría saber de ti, especialmente si vives en Estados Unidos, Colombia, Argentina, Brasil o India.
Actualmente, Modak se encuentra en la etapa Serie A, tras recaudar 19 millones de dólares de inversores destacados, incluyendo Notable Capital (Airbnb, Anthropic, Square, TikTok, Coinbase), Nazca (Kavak, Justo), Monashees (Rappi, Loft), ONE VC, Maya Capital y más de 40 ángeles inversores, fundadores y operadores líderes en Estados Unidos, India y América Latina.
#### **Sobre el puesto**
Estamos buscando un Especialista en Medios Pagados para liderar la adquisición de usuarios mediante campañas digitales. Tu enfoque principal será en medios pagados, pero con mentalidad de crecimiento: conectando la ejecución de campañas con pruebas creativas, experimentación y optimización completa del embudo. Si eres de India, este también será el primer puesto dentro de nuestro equipo central en esas geografías. Por lo tanto, desempeñarás un papel clave en la construcción, liderazgo y crecimiento de los equipos en estos mercados estratégicos de talento para Modak.
**Queremos destacar que no todo el mundo tiene todas las habilidades que coinciden con una descripción de trabajo.** ¡Ninguno de nosotros las tenía! Valoramos experiencias diversas y, aunque tener las calificaciones deseadas hace de un candidato un perfil fuerte, animamos a quienes tengan experiencias alternativas a postularse igualmente. Se considerará a cada solicitante calificado durante el proceso de contratación. Nos esforzamos por crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Aquí puedes saber más sobre cómo pensamos este tema en nuestro equipo.
#### **Qué harás tú:**
* Diseñar, lanzar y escalar campañas pagadas en Meta, Google, TikTok y nuevos canales emergentes.
* Crear y ejecutar una hoja de ruta de pruebas de anuncios creativos para descubrir qué conecta verdaderamente con nuestra audiencia.
* Colaborar con diseño y aprovechar herramientas de IA para desarrollar anuncios basados en narrativas que generen conexión emocional y cultural.
* Seguir y optimizar métricas clave de rendimiento (CAC, ROAS, atribución), escalando eficientemente sin comprometer la integridad de la marca.
* Analizar resultados, generar hipótesis y realizar experimentos rápidos.
* Contribuir a iniciativas de crecimiento más allá de lo pagado: desde pruebas de páginas de destino hasta bucles de referidos y flujos de activación.
* Mantenerte al día con las tendencias en videos cortos, narrativa social y mejores prácticas de las plataformas.
#### **Cómo se ve el éxito**
* Alcanzar consistentemente las metas de adquisición dentro de los límites establecidos para CAC.
* Establecer un sistema escalable para pruebas creativas e iteraciones.
* Impulsar mejoras medibles en el rendimiento de campañas pagadas y descubrir nuevos motores de crecimiento.
* Adquirir usuarios que no solo sean rentables, sino altamente retentivos.
* Si eres de India o Brasil, este también será el primer puesto dentro de nuestro equipo central en esas geografías. Por lo tanto, desempeñarás un papel clave en la construcción, liderazgo y crecimiento de los equipos en estos dos mercados estratégicos de talento para Modak.
#### **Quién eres tú**
Un comercializador orientado al rendimiento con mentalidad de crecimiento, analítico, creativo y experimental.
* Con experiencia en la gestión de campañas pagadas en Meta y Google; conocimientos en TikTok y otros canales son un plus.
* Habilidades analíticas sólidas: CAC, ROAS, pruebas A/B, atribución, optimización del embudo.
* Intuición creativa: sabes cómo crear anuncios que no solo obtengan clics, sino que hagan sentir algo a las personas.
* Colaborativo y cómodo trabajando transversalmente con diseño, producto e ingeniería.
* Motivado por la autonomía, la experimentación y pasar rápidamente de la comprensión a la acción.
#### **Puntos extra si tienes:**
* Experiencia en marketing dirigido a la Generación Z o haber trabajado en fintech, edtech o marcas enfocadas en jóvenes.
* Un historial sólido en pruebas creativas y desarrollo de anuncios que "detengan el desplazamiento".
* Curiosidad por la automatización, sistemas de escalado o pruebas en nuevos canales de adquisición.
* Conocimiento profundo de las últimas herramientas de IA para generación y prueba de contenido.

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Data Analyst & Campaign Specialist - (Híbrido Buenos Aires), Contractor
**Data Analyst \& Campaign Specialist (Híbrido)**
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#### **Modalidad: Contractor.**
**Modelo: Híbrido, 3 días en la oficina (CABA/AMBA Norte), 2 remotos.**
**Rango salarial: 1\.000\.000 a 1\.200\.000 por mes.**
Este rol es fundamental para garantizar que cada decisión esté respaldada por datos precisos. Tu trabajo será esencial para medir el impacto de nuestras campañas y optimizar nuestra estrategia digital.
### **Responsabilidades Clave**
* **Configuración y Medición:** Ser responsable de todas las configuraciones analíticas necesarias para medir con precisión el impacto de los canales digitales, asegurando que cada acción de marketing sea rastreada correctamente.
* **Desarrollo de Dashboards:** Crear y mantener dashboards de medición en **Looker Studio** para monitorizar el rendimiento del sitio web y el de las campañas de marketing, transformando datos complejos en visualizaciones claras y comprensibles.
* **Análisis y Estrategia:** Apoyar al Digital Manager con análisis profundos, utilizando los datos para informar decisiones estratégicas. Esto incluye la gestión y optimización de bases de datos para **estrategias de remarketing** y la creación de **audiencias avanzadas**.
* **Gestión de Datos:** Realizar limpiezas y optimizaciones mensuales de la base de datos para garantizar la calidad y precisión de la información.
### **Requisitos y Habilidades Indispensables**
* **Experiencia Comprobada:** Mínimo de **1 a 2 años de experiencia** en un rol similar, con un historial de éxito en la gestión y análisis de datos de marketing digital.
* **Dominio de Herramientas:** Experiencia práctica y profunda en:
**Google Analytics 4 (GA4\)**
**L****ooker Studio**
**Google Tag Manager**
**Google Sheets/Excel**
* **Habilidades Cuantitativas:** Fuerte capacidad para trabajar con datos, estadísticas y métricas, y para identificar tendencias y patrones de rendimiento.
* **Orientación al Detalle:** Ser extremadamente meticuloso en la configuración del seguimiento y en el desarrollo de dashboards para asegurar la total precisión de los datos.
* **Proactividad:** Habilidad para proponer soluciones y mejoras basadas en el análisis de datos.
Si cumplís con los requisitos y querés sumarte a este proyecto ¡aplicá aquí mismo!
Y recordá seguirnos en https://www.linkedin.com/company/talentconnect\-ai para estar al tanto de todas las vacantes, cursos, tests, y otro material interesante que posteamos.

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1,000,000-1,200,000 ARS/año

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Silver.dev - Technical Recruiter
**Por parte del Founder de Silver.dev**
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Los Recruiters en Silver.dev son protagonistas.
Trabajar acá no es como trabajar en una consultora donde te piden volumen o una empresa donde te ven como un cost\-center. Ni siquiera es como otras agencias donde te piden números para cualquier puesto que consigan o te prometen comodidad a costa de tu crecimiento de largo plazo.
Tenemos el mejor portfolio del mercado, la mejor paga en base a resultados y la mejor inversión en tecnología, marketing y ventas para que los recruiters tengan éxito.
Silver tiene solo 2 años y tenemos más de 100 posiciones abiertas. En ningún otro lugar vas a tener tantas oportunidades para hacer un impacto.
**About you**
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We are looking for experienced and hungry recruiters for our **results\-based** culture. To succeed with our portfolio you will have:
* English at C1 level or better
* 1\+(Early Career) /3\+ (Senior) years of experience in Recruiting and Startups
* Experience sourcing, interviewing, and placing candidates in the 80\-200k yearly salary ranges
* Fluent in Sourcing and Recruiter tooling like LinkedIn Recruiter, Apollo, Ashby, Gem, and others
**Skills in High Praise**
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We prefer profiles that complement our skillset for a more diverse talent composition that fits our team.
* Unique skillsets at a premium \- people analytics, interview design, media management, etc.
* Experience working as a freelancer \- acquiring, managing, and satisfying clients' talent needs
Culturally, you will thrive if you improve yourself, focus on impact, and are willing to learn and adapt to our unique talent vision.
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**First Week**
* You will get your full setup \- computer, accounts, and profiles.
* You will be onboarding the founder and senior staff.
* You will be sourcing candidates on your first day for a designated client
* You will conduct shadow interviews and perform recruiter screenings in your first week
**First Month**
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* You will participate in regular talent operations like coordinating interviews, evaluating candidate and client status, and maintaining records of interactions
* You will own clear metrics of success \& failure
**First 3 months**
* You own clients entirely and can manage routine account management operations
* You will master existing tooling and improve processes that impact all operations at the company
* You will master the way we do recruiting, and our philosophy and be a vocal and proactive participant in the company
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**Interview process**
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It will include practical evaluations as well as behavioral interviews.
* Initial Recruiter Screen with Lead Recruiter \+ Live Sourcing Exercise
* Mock Recruiter Screening with Founder
* Silver.dev Onsite Interview (Final)

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Third Party Oversight Analyst - (Híbrido, Buenos Aires)
### **Third Party Oversight Analyst \- (Híbrido, Buenos Aires)**
**Ubicación:** Monserrat o Núñez (a confirmar)
**Modalidad:** Híbrida (2025: 3 días presencial, 2 remoto; desde 2026: presencial) **Duración:** 1 año
### **Sobre el rol**
En este puesto apoyarás al equipo en tareas clave de **gestión de terceros y proveedores**, con foco en:
* Remediación y planes de acción.
* Cumplimiento de procedimientos y evaluaciones de riesgo.
* Gestión de entregables e incidentes con proveedores.
* Comunicación y soporte a stakeholders de negocio.
### **Lo que valoramos**
* Experiencia previa en Third Party Oversight, Gestión de Riesgos, Auditoría, Compras, Project Management o similar.
* Conocimiento en **gestión de riesgos de TI** y resolución de incidencias.
* Habilidades para trabajar en **equipos matriciales** y con distintos niveles de management.
* Capacidad analítica, atención al detalle y mentalidad de servicio.
* Excelentes habilidades de comunicación en **inglés** (oral, escrito y presentaciones).
* Manejo de herramientas como **Excel y SharePoint**.
* Actitud flexible, positiva y orientada a resultados.
### **Requisitos**
* Título universitario de grado.
* Experiencia en funciones relacionadas con gestión de terceros, riesgos, auditoría o proveedores.
### **Qué ofrecemos**
* Modalidad híbrida en 2025 y presencial desde 2026\.
* Horario: **lunes a viernes de 9 a 18 hs**.
* Ubicación: Monserrat o Núñez (CABA).
* Contrato de **1 año**.
* Oportunidad de trabajar en proyectos con alto impacto y visibilidad dentro de la organización.

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Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento/Outsourcing (Remoto 100%)
**Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing**
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**Modelo de trabajo:** Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)
**Disponibilidad:** Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)
**Modalidad:** Contractor.
**Retribución:** 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.
Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.
### **Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing**
* Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
* Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
* Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
* Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
* Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
* Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).
#### **Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento \& Outsourcing**
* Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
* Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
* Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
* Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
* Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
* Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.
##### **Valoramos**
* Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
* Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
* Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.
##### **Beneficios de trabajar con nosotros**
* **Modelo remoto real:** trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
* **Modelo contractor:** facturarás por tus servicios.
* **Comisiones muy atractivas:** ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
* **Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera:** dentro de una compañía global en expansión.
* Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.
#### **¿Cómo postularte para el puesto de Business Development Manager – Reclutamiento Outsourcing?**
* Envía tu postulación aquí mismo, adjuntando tu CV actualizado.
* Seguinos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/talentconnect\-ai para conocer más sobre la empresa.
¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!

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Strategy & Consulting | Tech Strategy Consultant
In Technology Strategy \& Advisory we help our clients to shape their technological vision and execute on their digital and technology.
Our focus is on helping clients harness technology and innovation to create exceptional, sustainable value from the investments they're making and about helping them reinvent their business.
We like to think our Technology Strategy \& Advisory practice as one hand in technology and one hand in the business slide of the equation, working in the C\- Suite, advising boards of directors on topics of technology both current and future, and helping them design these transformations for exceptional value.
We're organized into 4 domains:
* **Tech\- Driven Growth Strategy**
* **Tech Value, Debt Management and Cost Takeout**
* **Tech Operating Model and Organizational Design for Technology**
**Tech\- Driven Growth Strategy**
Our clients call us when they want to create new technology\-based revenue streams, have a major business event and are questioning how technology can best be used to respond (acquisition/divestiture, EPS miss, activist investor, change in c\-suite leadership), or have doubts about the ability for technology or the IT organization to deliver value.
***Type of work (examples, not exhaustive)***
* *Digital Strategy / Digital Strategy Roadmap*
* *Technology/IT Strategy / Platform Business Strategy*
* *Enterprise Technology Assessments*
* *M\&A Due Diligence: Tech Separation (Carve\-Out) Strategy / PMI Integration*
* *Portfolio Optimization*
* *Technology Visioning \& Future Tech*
* *Cloud Strategy \& Roadmap*
**Tech Value, Debt Management and Cost Takeout**
Help clients ensure that technology investments are aligned to business outcomes – revenue growth or profitability increase, – and transparently communicate the value of technology to the business through data\-driven cost transparency, tracking tech spend and allocation of dollars to initiatives, products and business units. Advise and provide transformation assurance services focused on legacy system elimination and reduction in technical debt, to allow for holistic and composable enterprise architectures. Offer cost\-takeout solutions for utilizing technology to maximize enterprise efficiency and effectiveness by shifting spend away from the ‘old’ and adopting flexible mindset for managing platforms.
***Type of work (examples, not exhaustive)***
* *Tech Business Management Strategy \& Design*
* *Service Catalog Design \& Chargeback Model Design*
* *IT Finance / IT Expense Analysis \& Hypothesis Creation*
* *FinOps Strategy \& Design / FinOps Op Model Design*
* *Investment Governance \& Prioritization*
* *Technology Funding Model*
* *Value Measurement/OKR Strategy*
* *Value Stream Mapping and Taxonomy*
* *Cloud Cost Optimization*
* *Labor Cost Optimization*
**Tech Operating Model and Organizational Design for Technology**
Help clients drive improvements in technology product/service quality, agility, and cost in concert. Provide a clear, consensus\-driven blueprint for the holistic set of enterprise capabilities required to create, deliver, and maintain technology\-enabled products/services to meet business strategy and customer experience expectations.
Bring industry\-specific context to determine how technology is harnessed and measured to create digital customer experiences that differentiate from competitors and design the products and services that will deliver those experiences.
***Type of work (examples, not exhaustive)***
* Enterprise Operating Model design for Tech. Services / Tech Operating Model / IT Operating Model Design / Product Operating Model
* Operating Model for Gen AI and ML powered Tech
* Lean Portfolio Management (LPM) Design
* Tech Workforce Strategy and Design ( inc Talent, Reskilling, Productivity \& Enablement) / Tech Organization Sizing and Design
* Tech Career Model Design with Defined Competencies and Career Paths
* Sourcing Strategy and Client Captive Strategy
* Tech Scorecard/ Performance Metrics (OKRs aligning work to outcomes)
* Tech Operating Model for M\&A or Tech Separation (Carve\-Out)
Basic qualifications:
* **Bachelor’s degree (completed): Engineering careers, would be preferred \- MBA may be a plus.**
* **High proficiency of English (level C1 required)**
* **Consultancy background is a plus.**
* **Deep knowledge regarding transformative technologies (\+3 years)**
* **Experience leading large technology programs/transformations (\+5 years)**
* **Experience on Tech Strategy Domains (at least one of them)**
* **Experience on AI/Gen AI adoption (\+1 years)**
* **Experience with Agile Methodologies for Program Management (\+5 years)**
Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos:
PedidosYa
* ️ Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar primario
Reintegro de Conectividad
Gimnasio 100% Bonificado
Vacaciones Flex
Jornada Flex
Certificaciones bonificadas
Día de cumpleaños libre
Bonos
Accenture Days
Paquete de beneficios flexibles
Licencias de paternidad y maternidad extendida
Ayuda Económica para Guardería
y muchos➕!
**EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN**
¿Sabías que Accenture fue elegida la compañía más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza igualitaria para todos.
*Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.*

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Salario negociable

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Reclutador de Nivel Intermedio
**Acerca de RevCats**
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Somos una empresa especializada en servicios de reclutamiento que ofrece soluciones integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades únicas de contratación de cada cliente. Nuestro equipo trabaja estrechamente con las organizaciones para identificar, atraer y asegurar al mejor talento, aprovechando procesos probados y experiencia en la industria para ofrecer resultados excepcionales. Al combinar un enfoque personalizado con estrategias de reclutamiento eficientes basadas en datos, ayudamos a nuestros clientes a formar equipos sólidos y de alto rendimiento que impulsen el éxito empresarial.
**Tu Rol**
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Ser responsable del reclutamiento de ciclo completo para puestos especializados, colaborando con los clientes para definir requisitos y optimizar estrategias de contratación.
**Principales Responsabilidades**
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* Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin
* Desarrollar estrategias de búsqueda para puestos especializados
* Realizar evaluaciones de habilidades
* Negociar y cerrar ofertas
**Buscamos**
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* 3\-5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo
* Técnicas avanzadas de búsqueda
* Experiencia en evaluación de candidatos
* Habilidades en negociación de ofertas
**Ubicación:** Remota (EE. UU./Nearshore preferido)
**Salario:** $15 \- $50/hora
**Tipo de empleo:** Contrato
**Aviso Importante**
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***Esta no es una posición activa actualmente****. Estamos evaluando proactivamente y seleccionando candidatos calificados en previsión de necesitar cubrir este puesto dentro de los próximos 69 meses. Si estás interesado en ser considerado y agregado a nuestra lista corta prioritaria, completa la solicitud a continuación. Los candidatos seleccionados serán preseleccionados y mantenidos en nuestro embudo de talento para su consideración inmediata cuando comience el proceso de contratación.

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15-50 ARS/día

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Carreras Iniciales - Coordinador de Reclutamiento
Todo lo que hacemos por nuestros clientes se reduce a tener la combinación adecuada de conocimientos y experiencia empresariales y técnicos para cada ocasión. Nuestros colegas en toda la empresa confían en nosotros para identificar al talento más prometedor que posea esas habilidades. Como Coordinador de Reclutamiento para Carreras Iniciales, formará parte de un equipo enfocado en alcanzar ese objetivo.
**La oportunidad**
No es ninguna exageración decir que no hay dos días iguales en este puesto. Asumirá una amplia gama de responsabilidades para apoyar a nuestros reclutadores de carreras iniciales en el fortalecimiento de nuestra marca en los campus y en el desarrollo de un flujo de futuros líderes para nuestra organización. Tendrá la oportunidad de trabajar dentro de un equipo altamente colaborativo donde se valoran las ideas creativas e innovadoras.
**Sus principales responsabilidades**
Como Coordinador de Reclutamiento para Carreras Iniciales, será responsable de administrar la estrategia de reclutamiento para carreras iniciales, incluyendo la identificación de enfoques creativos para eventos y actividades que respalden nuestros esfuerzos de reclutamiento. Trabajará con diversas herramientas de software, incluidos sistemas de seguimiento de candidatos, para ayudar a rastrear y reportar un gran volumen de candidatos e identificar tendencias de contratación. Servirá como enlace y gestionará las comunicaciones con las oficinas de Servicios Profesionales en los campus para coordinar eventos y actividades. Coordinará entrevistas y ayudará con la logística, incluidos horarios, reservas de salas y comunicaciones. Trabajará estrechamente con nuestros programas de pasantías en la organización y ejecución de eventos. Contaremos con usted para hacer recomendaciones de procesos que permitan alcanzar la excelencia operativa.
**Habilidades y cualidades para el éxito**
Usted ayudará a coordinar múltiples programas y eventos y gestionará un alto volumen de candidatos, por lo que unas sólidas habilidades organizativas y atención al detalle son fundamentales. Deberá tener un fuerte enfoque en el servicio al cliente, incluida la atención para producir resultados de alta calidad. También deberá ser adaptable y ágil ante prioridades/entornos de trabajo cambiantes constantemente. Deberá poseer sólidas habilidades de trabajo en equipo, con capacidad para establecer relaciones con miembros del equipo en diferentes oficinas, compartiendo conocimientos y mejores prácticas.
**Para calificar para el puesto, debe tener**
* Dominio de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y PowerPoint
* Sólidas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
* Capacidad para trabajar eficiente y efectivamente manteniendo la atención al detalle
* Título de asociado o licenciatura en una disciplina relacionada o experiencia laboral equivalente
* Se prefiere 1\-2 años o más de experiencia en reclutamiento o disciplina relacionada
**Idealmente, también tendrá**
* Experiencia trabajando en servicios profesionales o en un entorno corporativo grande y matricial
* Experiencia relacionada con recursos humanos o reclutamiento
* Dominio de sistemas o bases de datos de seguimiento de candidatos o reclutamiento (Taleo, RecSolu, Yello)
**Lo que buscamos**
Estamos interesados en profesionales creativos e innovadores que sean inclusivos, curiosos y posean sólidas habilidades de trabajo en equipo. Debe ser ágil, estar dispuesto a aprender y tener una verdadera pasión por la adquisición de talento.

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Analista de Talento Workday
Descripción del empleo:
El Analista de Talento Workday trabaja dentro del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) de Workday y es responsable de gestionar, mantener y mejorar continuamente la infraestructura tecnológica, los flujos de trabajo y la calidad de los datos que respaldan a nuestros equipos empresariales de aprendizaje, rendimiento y gestión del talento en toda la organización. La gobernanza de procesos, datos y sistemas, así como traducir las necesidades comerciales y programáticas en requisitos del sistema, experiencia de usuario y soporte al usuario, son aspectos clave de este puesto.
¿Cuáles serán mis funciones y responsabilidades en este trabajo?
Administración y soporte del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) de Workday
* Categorizar y gestionar las consultas/demás incidencias diarias recibidas por el equipo de Tecnología de Talento
* Resolver consultas de empleados y comunicar los resultados dentro de los acuerdos de nivel de servicio (SLA)
* Solucionar problemas de finalización de cursos y errores de reproducción de cursos
Gestión de cursos y campañas de aprendizaje
* Crear y mantener cursos, ofertas dirigidas por instructores y planes de estudio virtuales en nuestras plataformas tecnológicas
* Subir y probar nuevos contenidos en el LMS y en los dispositivos compatibles
* Revisar y aprobar cursos y/o despliegues realizados por los 'Administradores Restringidos' del LMS
* Crear y lanzar campañas de aprendizaje para diversas áreas empresariales, incluyendo Riesgo y Cumplimiento, y Talento y Operaciones
Informes y auditorías
* Atender solicitudes puntuales de informes para partes interesadas y auditores
* Identificar oportunidades para mejorar informes existentes o crear nuevos informes que satisfagan las necesidades de nuestras partes interesadas
Gestión y consulta con partes interesadas
* Brindar asesoramiento para solicitudes comerciales relacionadas con tecnología de aprendizaje
* Colaborar con los equipos de Fusiones y Adquisiciones (M&A) para integrar la formación de nuevas adquisiciones
* Capacitar y apoyar a los Administradores Restringidos de Aprendizaje (LRAs) y Facilitadores
Mejora de procesos y documentación
* Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de tecnología de aprendizaje, incluido el uso de IA y automatización
Sistemas y soporte de gestión del talento
* Apoyar la ejecución operativa de los ciclos de Evaluación de Desempeño y Establecimiento de Objetivos, incluida la configuración del sistema, gestión de plantillas, informes y coordinación con las partes interesadas de RRHH para garantizar una entrega oportuna y precisa
* Gestionar la configuración y ejecución de Calibración de Talento y Sucesión
* Procesos de planificación en Workday, incluida la configuración de eventos, asignaciones de seguridad, actualizaciones de datos y soporte a partes interesadas
¿Cuáles son los requisitos necesarios para este puesto?
* Experiencia mínima de 2 años en Workday, apoyando procesos de gestión del desempeño y del talento, incluida la configuración
* Mínimo 2 años de experiencia en una función de RRHH apoyando el aprendizaje, con conocimientos prácticos y experiencia en el Sistema de Gestión del Aprendizaje de Workday.
*En Assurant, celebramos las diferencias que nos hacen quienes somos. Al reunir equipos extraordinarios procedentes de diversas razas,* *religiones, orientaciones sexuales, identidades de género,* *edades, experiencias y* *habilidades, podemos reflejar mejor las comunidades globales donde vivimos y trabajamos. Al trabajar para eliminar barreras, garantizamos la equidad para todos. La búsqueda de la inclusión depende de cada uno de nosotros. Porque solo escuchando y representando las voces únicas de cada individuo podemos innovar para todos.*
Para obtener más información sobre Assurant, visite nuestro sitio web: https://www.assurant.com/

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Director General (Producto de IA)
**Acerca de nosotros**
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Ruby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos innovadores para consumidores. Ofrecemos una amplia variedad de oportunidades en las industrias de salud, educación y entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos centrados en el consumidor, y siempre estamos buscando personas apasionadas que se unan a nosotros. Obtén más información sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about\-us/
**Puesto**
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Estamos creando un nuevo producto de IA en la categoría de Utilidades y estamos buscando un Director General que pueda encargarse de las operaciones diarias, la ejecución y la formación de un equipo de clase mundial.
**Participación en Beneficios**
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Este puesto incluye incentivos de participación en beneficios y opciones de acciones bastante generosos para este rol; más detalles se compartirán durante la entrevista.
**El equipo**
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Construirás un equipo sólido con alta densidad de talento que disfrute trabajar en nuestro entorno remoto rápido y al 100%.
**Sobre ti**
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Eres un líder dinámico y práctico con amplia experiencia en Productos Digitales D2C (preferiblemente suscripciones). Destacas en impulsar el crecimiento y la innovación, con un profundo conocimiento de ingeniería, producto, marketing y estrategias de crecimiento. En este puesto estarás a la vanguardia, liderando todos los departamentos con enfoque en ejecutar iniciativas estratégicas y optimizar el desempeño general. Tu demostrada capacidad para gestionar equipos, obtener resultados bajo presión y participar profundamente en los aspectos técnicos y operativos del negocio te convierte en el candidato ideal para guiar a nuestra empresa hacia un éxito continuo.
**Tus responsabilidades**
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* Liderar el crecimiento estratégico de la empresa mediante el desarrollo y ejecución de iniciativas que impulsen la expansión comercial, optimicen la posición en el mercado y avancen el progreso general.
* Liderar equipos multifuncionales en la ejecución de iniciativas estratégicas complejas, asegurando la alineación entre ingeniería, desarrollo de productos, crecimiento, marketing y ventas.
* Impulsar el crecimiento de ingresos y rentabilidad mientras optimizas los gastos operativos.
* Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de productos, desde la ideación hasta el lanzamiento, asegurando que los productos satisfagan las necesidades del mercado y los estándares de calidad.
* Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería para ofrecer soluciones innovadoras que se alineen con las expectativas de los clientes y los objetivos empresariales.
* Asegurar que la hoja de ruta del producto esté alineada con la estrategia empresarial y los comentarios de los clientes.
* Supervisar campañas de marketing, asegurando que sean basadas en datos, centradas en el cliente y alineadas con los lanzamientos de productos y estrategias de ventas.
* Utilizar análisis de datos para perfeccionar y optimizar estrategias de crecimiento, asegurando un crecimiento sostenible de los ingresos.
* Monitorear y analizar continuamente métricas financieras y operativas clave, como crecimiento de ingresos, márgenes EBITDA y costos de adquisición de clientes (CAC).
* Evaluar el valor vitalicio del cliente (LTV) y el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) para optimizar la eficiencia del marketing y la asignación de recursos.
* Seguimiento de las tasas de conversión en el proceso de incorporación para identificar áreas de mejora en la experiencia del usuario, aumentar la activación de clientes y analizar ingresos promedio por usuario (ARPU) y tasas de retención para orientar el desarrollo del producto y mejorar la rentabilidad a largo plazo.
**Lo que ofrecemos**
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* **Entorno de trabajo remoto:** Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, fomentando un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.
* **Opciones de acciones:** Reconocemos el compromiso requerido para el puesto de Director General. Por ello, ofrecemos generosas opciones de acciones de la empresa y participación en ingresos para agradecer y recompensar tu arduo trabajo.
* **MacBook proporcionado por la empresa:** Ofrecemos a los empleados acceso a potentes MacBooks si es necesario, asegurando un rendimiento óptimo, eficiencia energética y productividad sin interrupciones.
**Proceso de entrevista**
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Después de enviar tu solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que normalmente tarda de 3 a 5 días, aunque ocasionalmente puede tomar más tiempo debido al volumen de solicitudes recibidas. Si detectamos un posible ajuste, avanzamos con los siguientes pasos:
* Entrevista con reclutador (40 minutos)
* Entrevista técnica (90 minutos)
* Entrevista final (60 minutos)
**Vida en Ruby Labs**
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Al unirte a Ruby Labs, formarás parte de un equipo que se apoya mutuamente, colabora diariamente y trabaja duro, rápido e inteligente porque está motivado y apasionado por ser lo mejor en la industria. Nos desarrollamos mediante la innovación, rompemos barreras y nos enorgullece el trabajo que hacemos ayudando a miles de personas a vivir vidas más felices y saludables.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad, reconociendo que una diversidad de pensamiento y antecedentes construye equipos más fuertes. Abordamos la diversidad y la inclusión con seriedad y reflexión. No discriminamos por raza, etnia, religión, color, lugar de nacimiento, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de servicio militar o discapacidad. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que está diseñando el futuro de la tecnología en múltiples industrias.
\#Li\-Remote

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Contador Senior II (FTC de 12 meses)
**Quiénes somos es lo que hacemos.**
Deel es la plataforma integral de nómina y RRHH para equipos globales. Nuestra visión es abrir oportunidades globales para cada persona, equipo y empresa. Diseñada para la forma en que el mundo trabaja hoy, Deel combina HRIS, nómina, cumplimiento normativo, beneficios, rendimiento y gestión de equipos en una única plataforma perfectamente integrada. Con herramientas impulsadas por inteligencia artificial e infraestructura de nómina completamente propia, Deel apoya a todos los tipos de trabajadores en más de 150 países, ayudando a las empresas a escalar de manera más inteligente, rápida y conforme a las normativas.
Entre las empresas más grandes con distribución global del mundo, nuestro equipo de 6.000 personas abarca más de 100 países, habla 74 idiomas y fomenta una cultura conectada y dinámica que impulsa el aprendizaje continuo y la innovación para nuestros clientes.
**¿Por qué deberías formar parte de nuestra historia de éxito?**
Como la empresa de Software como Servicio (SaaS) de más rápido crecimiento en la historia, Deel está transformando la forma en que el talento global se conecta con empresas de clase mundial: eliminando fronteras que tradicionalmente han limitado tanto la contratación como las oportunidades laborales. No solo estamos desarrollando software; estamos creando la infraestructura para el futuro del trabajo, permitiendo una economía global más diversa e inclusiva. Solo en 2024, pagamos 11 200 millones de dólares a trabajadores en casi 100 monedas y proporcionamos atención médica y beneficios a trabajadores en 109 países, asegurando que las personas reciban su salario y estén protegidas sin importar dónde se encuentren.
Nuestro impulso se refleja en nuestros logros y en la satisfacción de nuestros clientes: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, y reconocimientos repetidos en la lista de las mejores empresas de Y Combinator, todo ello manteniendo una calificación promedio de 4,83 basada en 15.000 reseñas en G2, Trustpilot, Captera, Apple y Google.
Tu experiencia en Deel será un acelerador de carrera. En la vanguardia de la revolución del trabajo global, enfrentarás desafíos complejos que impactan la vida laboral de millones de personas. Con nuestro impulso —respaldado por una valoración de 12.000 millones de dólares y 1.000 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR) en poco más de cinco años— generarás un impacto significativo mientras desarrollas una experiencia que te convertirá en un líder muy solicitado en la transformación del trabajo global.
Desempeña un papel fundamental para mantener la salud financiera de Deel al garantizar informes financieros precisos, el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y la implementación de prácticas contables eficaces. Este puesto apoya los procesos de cierre mensual, trimestral y anual y contribuye al desarrollo y mejora de políticas y procedimientos financieros. Dependiendo del Líder del Equipo de Finanzas por País, este rol asegura que la empresa opere dentro de las directrices legales en todas sus ubicaciones.
**Responsabilidades**
* Participar en los procesos de cierre mensual, trimestral y anual
* Ayudar a mejorar, desarrollar, documentar e implementar políticas y procedimientos relacionados con contabilidad y finanzas para apoyar el crecimiento de la empresa
* Gestionar y cumplir con los requisitos de información gubernamental, estados financieros estatutarios y declaraciones fiscales, impuesto sobre ventas, impuesto de franquicia, múltiples impuestos estatales, etc.
* Apoyar y asistir con informes internos y conciliaciones
* Proyectos ad hoc
* Trabajar con auditores externos
**Requisitos**
* 5 o más años de experiencia en contabilidad, preferiblemente con experiencia en auditoría
* Buen nivel de organización y capacidad para priorizar y cumplir plazos ajustados en un entorno dinámico
* Excelentes habilidades para resolver problemas y gran atención al detalle
* Dominio de sistemas y MS Office
* Experiencia con Netsuite (ventaja)
* Trabajo en equipo, sólidas habilidades de comunicación e interpersonales
**Compensación total**
Nuestra fuerza laboral merece una remuneración justa y competitiva que se adapte a sus necesidades. Con beneficios escalables, recompensas y ventajas adicionales, nuestros programas de compensación total reflejan nuestro compromiso con la inclusividad y el acceso para todos.
**Algunas cosas que disfrutarás**
* Oportunidades de asignación de acciones según tu cargo, situación laboral y ubicación
* Ventajas y beneficios adicionales según tu condición laboral y país
* Flexibilidad del trabajo remoto, incluido acceso opcional a WeWork
En Deel, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad; animamos positivamente a candidatos adecuadamente calificados e idóneos independientemente de raza, religión, sexo, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, embarazo o maternidad u otras características legalmente protegidas.
*A menos que se acuerde lo contrario, nos comunicaremos con los solicitantes de empleo utilizando correos electrónicos específicos de Deel, que incluyen @**deel.com* *y otros correos electrónicos de empresas adquiridas como @**payspace.com* *y @**paygroup.com**. Puedes ver las ofertas de empleo más actualizadas en Deel visitando**nuestra página de carreras**.*
*Deel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a cultivar un lugar de trabajo diverso e inclusivo que refleje diferentes capacidades, orígenes, creencias, experiencias, identidades y perspectivas.*
*Deel proporcionará adaptaciones razonables bajo solicitud durante todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades. Si requieres una adaptación, por favor informa a nuestro equipo de Adquisición de Talento en recruiting@deel.com sobre la naturaleza de la adaptación que puedas necesitar, para garantizar tu participación equitativa.*
Utilizamos Covey como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Algunas funciones de la plataforma pueden clasificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión Laboral (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Covey cumple con la Ley Local 144 de NYC.
Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound el 30 de marzo de 2025.
Para obtener más información sobre nuestras prácticas de protección de datos, visita nuestra Política de Privacidad. Puedes revisar el informe independiente de auditoría de sesgos sobre nuestro uso de Covey aquí: https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144

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Analista de Operaciones de Talento (Temporal)
***Bienvenido a Warner Bros. Discovery... la esencia de los sueños.***
**Quiénes somos...**
Cuando decimos "la esencia de los sueños", no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del Planeta Tierra. Detrás del extenso portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD, están los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a tu sala de estar y los *soñadores* que crean lo que viene...
Desde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades que definen carreras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarte como la mejor versión de ti mismo. Aquí eres apoyado, aquí eres celebrado, aquí puedes prosperar.
*\*Esta es una posición temporal\**
**Tu nuevo rol**
El Analista de Operaciones de Reclutamiento de Talento es un miembro clave del equipo de Adquisición de Talento de Warner Bros Discovery. Este puesto proporcionará una experiencia de reclutamiento de primera clase a los candidatos y brindará excelencia operativa al equipo de Adquisición de Talento en México y en toda la región de LATAM. Reportarás al Líder de Operaciones de Adquisición de Talento.
**Responsabilidades del rol**
* Apoyar a múltiples reclutadores y fuentes en la coordinación de entrevistas complejas a través de diferentes zonas horarias, brindando al mismo tiempo una excelente experiencia al candidato. Las entrevistas pueden incluir llamadas telefónicas y presenciales, programaciones complejas multinivel, videoconferencias y gestión de arreglos de viaje.
* Ser embajador de la experiencia del candidato. Gestionar toda la logística de las entrevistas y actuar como el punto de contacto principal para el candidato.
* Ayudar con solicitudes operativas, administrando de manera eficiente y correcta solicitudes manuales de cartas de oferta, publicando anuncios de empleo y proyectos según sea necesario.
* Apoyar en proyectos operativos y asistir al equipo de Adquisición de Talento con solicitudes operativas.
* Colaborar con otros equipos de Personas y Cultura y reclutadores para garantizar una experiencia óptima de incorporación para los nuevos empleados.
**Cualificaciones y experiencia**
* Se prefiere 1 año de experiencia previa en reclutamiento y/o administración
* Gran interés en la Adquisición de Talento
* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales en inglés
* Fuertes habilidades interpersonales para apoyar la construcción de relaciones en toda la empresa
* Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, de alto volumen y alta presión que atraviesa cambios organizacionales
* Capacidad para mantener estricta confidencialidad
* Demostrable atención al detalle y sentido de urgencia
**Cómo hacemos las cosas...**
¡Este último punto probablemente sea el más importante! En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales por los cuales operamos y son centrales en cómo logramos nuestras metas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\-principles/ junto con algunos comentarios del equipo sobre su significado y cómo se aplican en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos discutirlos durante tu entrevista.
**Promoviendo la Inclusión en WBD**
Warner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos seriamente nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, estatus sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.
Si eres un candidato calificado con discapacidad y requieres ajustes o acomodos durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, por favor visita nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.

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Ingeniero Senior de Seguridad
### **El ingeniero senior de seguridad apoyará, entregará y liderará muchos aspectos relacionados con la estrategia de seguridad ofensiva. Esto incluye orientación sobre el diseño, implementación, desarrollo y ejecución de soluciones para mantener y mejorar la postura de seguridad de nuestro entorno. Este puesto requerirá un conocimiento avanzado de todos los aspectos de la seguridad de la información y la tecnología de la información, incluyendo políticas, estándares, procedimientos técnicos/procesos y requisitos regulatorios. Las soluciones deberán diseñarse para mitigar y/o reducir la exposición empresarial a las amenazas de seguridad de la información.**
### **Esto se logrará mediante la ejecución de las siguientes estrategias clave:**
* ### **Pruebas de penetración: Pruebas de seguridad de aplicaciones e infraestructura desde la perspectiva de un atacante.**
* ### **Divulgación responsable: Gestionar la vía de comunicación con investigadores de seguridad (también conocidos como hackers éticos) para que informen problemas de ciberseguridad a Assurant.**
* ### **Recompensas por errores (Bug Bounty): Trabajar con investigadores de seguridad de alto nivel para encontrar problemas de ciberseguridad en Assurant y proporcionar compensación por hallazgos notables descubiertos mediante recompensas pagadas.**
* ### **Análisis de superficie de ataque: Descubrir configuraciones críticas incorrectas, infraestructura obsoleta, mejorar nuestra postura de seguridad y mejorar la calificación empresarial de ciberseguridad de Assurant.**
* ### **Simulaciones de adversarios: Uso de tácticas de adversarios para intentar descubrir rutas de ataque que podrían usarse para comprometer controles críticos y probar nuestra resistencia frente a diversos tipos de ciberataques.**
* ### **Pruebas de controles críticos: Realizar pruebas de controles críticos según lo solicitado por el equipo de alta dirección.**
### **Experiencia previa:**
* ### **7\+ años de experiencia en el campo de TI, seguridad de la información, ingeniería de seguridad, monitoreo de eventos de seguridad, respuesta a incidentes, forense de eDiscovery, administración de infraestructura, cumplimiento normativo, administración de seguridad, auditoría y/o gestión de riesgos.**
* ### **Certificación(es) profesional(es) en Seguridad de la Información.**
* ### **CompTIA Security\+**
* ### **GIAC Security Essentials**
* ### **Analista Certificado en Seguridad (ECSA)**
* ### **Hacker Ético Certificado (CEH)**
* ### **Operador Certificado de Equipo Rojo (CRTO)**
* ### **Profesional Certificado en Seguridad Ofensiva (OSCP)**
* ### **Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP)**
Cualquier plazo de solicitud publicado en blanco para un puesto en Estados Unidos corresponde a una requisición de selección continua, y seguiremos recopilando solicitudes de forma continua.
Cualquier rango salarial publicado considera una amplia variedad de factores de compensación, incluyendo antecedentes del candidato, experiencia y ubicación laboral, además de permitir crecimiento salarial dentro del puesto.
**Ayudando a las personas a prosperar en un mundo conectado**
Conéctese con nosotros. Traiga su mejor trabajo y sus ideas más brillantes. Y nosotros le ofreceremos un lugar donde pueda prosperar. Obtenga más información en jobs.assurant.com.
Para información sobre beneficios en EE. UU., visite myassurantbenefits.com. Para información sobre beneficios fuera de EE. UU., hable con su reclutador.
**¿Cómo es la cultura en Assurant?**
Nuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune America’s Most Innovative Companies, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son únicas en Assurant. Una pasión por el servicio. La capacidad de innovar de formas prácticas. Y la disposición para asumir riesgos. Llamamos a nuestra cultura The Assurant Way.
**Descripción de la empresa**
Assurant es una empresa global líder en servicios comerciales que respalda, protege y conecta importantes compras de consumo. Una empresa de la lista Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado al asociarse con las marcas líderes mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros de inquilinos, productos de seguros colocados por acreedores y otros productos especializados.
**Declaración de Igualdad de Oportunidades**
Assurant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales en decisiones de empleo.
**Alerta sobre estafas de empleo**
Tenga en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de su cuenta bancaria o contraseñas. Obtenga más información sobre qué buscar y cómo denunciar una estafa aquí.

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Analista Principal de Cumplimiento de Seguridad
### **El Analista Principal de Cumplimiento de Seguridad supervisará la planificación, ejecución y gestión de las auditorías SOC 1 y SOC 2, asegurando el cumplimiento de los estándares del sector y los requisitos regulatorios. Este puesto coordinará con equipos internos y auditores externos, mantendrá la preparación para auditorías y liderará los esfuerzos de remediación para fortalecer el entorno de controles de la organización.**
### **20% \- Liderazgo**
* **Crear un entorno de equipo en el que los miembros trabajen juntos por el bien del grupo**
* **Colaborar con el Gerente de Seguridad para proponer e implementar mejoras**
* **Promover nuevas ideas y mejoras de procesos por parte del personal; documentarlas y presentarlas a la gerencia**
* **Trabajar estrechamente con otros líderes para garantizar que todos los grupos trabajen bajo las mismas directrices**
* **Proporcionar retroalimentación y participar en las evaluaciones de desempeño con el Gerente**
* **Resolver inquietudes de los miembros del personal involucrando a otros líderes o gerentes**
* **Asistir al Gerente en la estrategia del departamento, hoja de ruta y plan operativo**
* **Capacitar y dirigir a Administradores de Seguridad, Administradores Senior de Seguridad, Analistas de Seguridad y Analistas Senior de Seguridad**
### **60% \- Gestión del flujo de trabajo**
* **Liderar el cumplimiento SOX IT: Supervisar todos los esfuerzos de cumplimiento SOX IT, asegurando que los controles se diseñen, implementen y prueben eficazmente para cumplir con los estándares regulatorios.**
* **Informes SOC: Coordinar los informes SOC 1, SOC 2 y otros informes SOC requeridos, asegurando que las auditorías se completen oportunamente y con precisión, y que las observaciones se corrijan según sea necesario**
* **Gestión de evidencias: Coordinar con varios departamentos internos para recopilar documentación y evidencias de SOX IT y SOC.**
* **Documentación y prueba de controles: Desarrollar, actualizar y mantener la documentación de controles para SOX IT y SOC, incluyendo evaluaciones de riesgos, descripciones de procesos y matrices de controles. Apoyar la preparación, revisión y validación de las pruebas de controles, hacer seguimiento de hallazgos de auditoría y llevar a cabo los planes de remediación hasta su finalización.**
* **Colaborar con auditores internos y externos: Trabajar estrechamente con auditores internos y externos para facilitar las auditorías SOX y SOC, garantizar la preparación para auditorías, abordar problemas y desarrollar planes de remediación.**
* **Gestión de proyectos: Supervisar proyectos complejos de SOX IT, asegurando el cumplimiento de las políticas y estándares de seguridad de TI, mientras se coordinan cronogramas, recursos y entregables.**
* **Supervisión del cumplimiento regulatorio: Monitorear y gestionar los requisitos de cumplimiento de seguridad de TI, manteniéndose actualizado sobre cambios regulatorios que afecten los informes SOX y SOC.**
* **Mejora continua: Identificar e implementar mejoras continuas para los procesos SOX IT y SOC, centrándose en reducir los costos de cumplimiento, mejorar los entornos de control y optimizar los procedimientos de prueba.**
### **30% \- Administrativo**
* ### **Reuniones frecuentes con los miembros del equipo**
* ### **Realizar reuniones semanales de estado con el Gerente**
* ### **Proporcionar retroalimentación sobre los planes de desempeño**
* ### **Asegurar que las métricas se monitoreen, actualicen y reporten al Gerente**
* ### **Asumir la responsabilidad de dirigir a otros hacia oportunidades adecuadas de aprendizaje tanto en áreas técnicas como competencias relacionadas**
### **Capacitar, dirigir y mentorar a otros, incluyendo pero no limitado a:**
* ### **Administradores de Seguridad**
* ### **Administradores Senior de Seguridad**
* ### **Analistas de Seguridad**
* ### **Analistas Senior de Seguridad**
**Requisitos**
### **Educación:**
### **Título universitario en Sistemas de Información, Gestión Empresarial, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Contabilidad, Finanzas, Auditoría o disciplina relacionada; o experiencia equivalente.**
* ### **Certificaciones profesionales (CISA, Security\+, MCSE, CNA/CNE, CISSP) son un plus.**
### **Experiencia previa:**
* ### **7\+ años trabajando en un entorno operativo relacionado con seguridad y cumplimiento, con fuerte enfoque en cumplimiento SOX IT e informes SOC.**
* ### **Experiencia como Analista Senior de Seguridad y Ingeniero Senior de Seguridad; o equivalente**
Conocimientos y habilidades:
* Trabajar de forma independiente, demostrar iniciativa, adaptarse al cambio, participar en pensamiento colaborativo y mantener atención al detalle, evaluar riesgos, impactos y controles, y promover un entorno de trabajo positivo.
* Conocimiento profundo del cumplimiento SOX IT, marcos SOC 1/SOC 2, controles generales de TI y requisitos regulatorios.
* Fuertes habilidades en gestión de proyectos, documentación y análisis; dominio de herramientas GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento) y software de auditoría.
* Capacidad para liderar, motivar y colaborar con miembros del equipo para obtener resultados.
* Comunicarse efectivamente con clientes internos y externos, alta dirección, propietarios de negocios y otros recursos de TI.
* Mentalidad innovadora para mejorar políticas y procesos.
* Disposición para colocar el éxito del equipo por encima del éxito individual.
* Disposición y capacidad para trabajar las horas necesarias para entregar resultados.
Entender y resolver problemas empresariales complejos relacionados con seguridad y cumplimiento.
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Cualquier plazo de solicitud publicado en blanco para un puesto en Estados Unidos es una requisición de canalización, y seguiremos recibiendo solicitudes de manera continua.
Cualquier rango salarial publicado considera una amplia gama de factores de compensación, incluyendo antecedentes del candidato, experiencia y ubicación laboral, además de permitir crecimiento salarial dentro del puesto.
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**¿Cómo es la cultura en Assurant?**
Nuestra cultura única es una gran razón por la que personas talentosas eligen Assurant. Reconocida como Mejor/Excelente Lugar para Trabajar en 15 países y galardonada con el reconocimiento Fortune América's Most Innovative Companies, reunimos a los mejores talentos de todo el mundo. Aunque tenemos una amplia variedad de habilidades y experiencias, compartimos características comunes que son únicas en Assurant. Una pasión por el servicio. La capacidad de innovar de formas prácticas. Y la disposición para asumir riesgos. Llamamos a nuestra cultura La Forma Assurant.
**Descripción de la empresa**
Assurant es una empresa líder global de servicios empresariales que apoya, protege y conecta grandes compras de consumo. Una compañía Fortune 500 con presencia en 21 países, Assurant impulsa el avance del mundo conectado asociándose con las marcas líderes mundiales para desarrollar soluciones innovadoras y ofrecer una experiencia de cliente mejorada mediante soluciones para dispositivos móviles, contratos de servicio extendido, servicios de protección vehicular, seguros de alquiler, productos de seguros colocados por prestamistas y otros productos especializados.
**Declaración de Igualdad de Oportunidades**
Assurant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no utiliza ni considera raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales en decisiones de empleo.
**Alerta sobre estafas de empleo**
Tenga en cuenta que durante el proceso de solicitud de Assurant, nunca solicitaremos información personal como su número de Seguro Social, detalles de cuentas bancarias o contraseñas. Obtenga más información sobre qué buscar y cómo denunciar una estafa aquí.

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