Controlador de Documentos – Proyecto Minero

Descripción

Resumen: El Controlador de Documentos es responsable de gestionar, controlar y mantener la integridad de toda la documentación del proyecto relacionada con proyectos y operaciones mineras. Aspectos destacados: 1. Gestionar y controlar la documentación del proyecto para proyectos mineros 2. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa y los marcos normativos 3. Apoyar a equipos multidisciplinarios en entornos de proyectos complejos Ayuda a todos los equipos de nuestra organización a liderar el futuro. Forma parte de la innovación tecnológica que brindamos a nuestros clientes. 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El candidato ideal contará con sólida experiencia práctica trabajando con Sistemas Electrónicos de Gestión Documental (EDMS) en entornos de proyectos complejos, apoyando a equipos multidisciplinarios y gestionando grandes volúmenes de documentación técnica. **Principales desafíos que enfrentarás:** * Establecer, implementar y mantener procedimientos de control documental para proyectos mineros, alineados con los estándares de la empresa, del cliente y de la industria. * Gestionar la recepción, revisión, registro, seguimiento y distribución de la documentación del proyecto, incluidos planos, especificaciones, informes y correspondencia. * Asegurar la correcta numeración de documentos, control de revisiones, gestión de versiones y trazabilidad completa en todos los sistemas. * Subir, gestionar y supervisar la documentación mediante plataformas EDMS como **InEight, Aconex, SharePoint, TeamBinder, ProjectWise, Documentum**, o sistemas equivalentes. * Mantener un registro centralizado de documentos y garantizar que las partes interesadas del proyecto tengan acceso a las últimas revisiones aprobadas. * Coordinar las revisiones y aprobaciones de documentos con equipos internos, contratistas, proveedores y clientes para cumplir con los plazos del proyecto. * Realizar controles de calidad para asegurar el cumplimiento de los requisitos de metadatos, estándares de formato, convenciones de nomenclatura y procedimientos del proyecto. * Generar informes y paneles periódicos sobre el estado de los documentos, revisiones pendientes, transmisiones y métricas de cumplimiento. * Archivar y cerrar la documentación del proyecto conforme a las políticas de gestión y retención de registros. * Brindar orientación, capacitación y soporte continuo a los equipos del proyecto sobre los procesos de control documental y el uso de EDMS. * Apoyar auditorías internas y externas, revisiones de cumplimiento y actividades de entrega del proyecto. **Qué te hará tener éxito:** ### **Requisitos** * Diploma o título universitario en Administración de Empresas, Gestión de la Información, Ingeniería o campos afines. * Experiencia en control documental, preferiblemente dentro de proyectos mineros, de ingeniería o de construcción. * Experiencia práctica con herramientas EDMS y sólidos conocimientos sobre los principios del control documental. * Se requiere un nivel avanzado de inglés. * Francés avanzado (deseable) * Competencia en Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams). * Conocimientos sobre ISO 9001 y mejores prácticas en gestión de registros son deseables. ### **Habilidades clave** * Excelente atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. * Capacidad para gestionar grandes volúmenes de documentación bajo plazos ajustados. * Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. **¡Contamos con oficinas disponibles en Buenos Aires (CABA), Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza!** Si resides en otras provincias, nuestros puestos son totalmente remotos, ¡así que puedes trabajar desde tu hogar! **EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN** ¿Sabías que Accenture ha sido reconocida como la empresa más diversa e inclusiva del mundo? Creemos que la fuerza laboral del futuro es una fuerza laboral igualitaria para todas las personas. Todas las decisiones relacionadas con los procesos de reclutamiento y selección se tomarán sin distinción, exclusión ni preferencia alguna basadas en raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable que pueda anular o menoscabar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.