Resumen: Únase al equipo de Análisis de Datos de Mercados para mejorar los marcos de gestión y control del riesgo de Front Office mediante la ejecución estratégica de proyectos y el desarrollo de herramientas de gobernanza. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un equipo de alto perfil con gran visibilidad 2. Construir relaciones sólidas y una amplia red de contactos en toda la organización 3. Potencial para una trayectoria profesional muy sólida **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** El equipo de Análisis de Datos de Mercados (MDA) forma parte de la función de Control y Supervisión y es un equipo especializado cuyo objetivo es reforzar el marco de gestión y control del riesgo de Front Office en el Banco Comercial e Institucional. El equipo desarrolla e implementa herramientas de gobernanza necesarias para que los supervisores de Front Office puedan monitorear el comportamiento de los operadores en tiempo real durante la jornada laboral. Se espera que el equipo MDA ejecute simultáneamente múltiples proyectos estratégicos con un fuerte enfoque comercial y regulatorio, incluidos: * Programas de gestión de respuestas regulatorias * Programas estratégicos y transformacionales bajo la responsabilidad de Front Office Esta es una oportunidad excepcional de unirse a un equipo de alto perfil centrado en iniciativas críticas para Front Office. Ofrece una visibilidad muy elevada y la posibilidad de construir relaciones sólidas, una red de contactos amplia en una gran variedad de organizaciones y una trayectoria profesional potencialmente muy sólida. **Responsabilidades del puesto** * Definir el alcance del proyecto, las partes interesadas, las soluciones estratégicas y los planes de ejecución. * Gestionar el ciclo de vida del proyecto para entregar proyectos transversales a múltiples mercados. * Comprender los patrones de riesgo operativo intradiario y garantizar la revisión de las alertas operativas. * Colaborar con el área de tecnología para entregar soluciones comerciales y resolver incidencias relacionadas con las aplicaciones. * Construir y mantener relaciones con las partes interesadas de distintas funciones. * Comunicar actualizaciones sobre el estado del proyecto a las partes interesadas y a la alta dirección. * Apoyar la estrategia futura de productos colaborando con Tecnología y Ciencia de Datos. **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Fuertes habilidades analíticas con pensamiento lógico y estratégico. * Conocimiento de productos al contado y derivados en divisas, tasas de interés, crédito y acciones. * Capacidad de comunicación efectiva con la alta dirección. * Capacidad para cumplir plazos ajustados y resolver problemas complejos. * Competencia en MS Excel, MS PowerPoint, Alteryx y Tableau. **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimientos de Python. * Alta capacidad de organización y atención rigurosa a los detalles. * Capacidad para gestionar múltiples entregables concurrentes y competitivos. * Actitud excelente y compromiso con la entrega de la mejor oferta de productos para los clientes. Descripción del empleador J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos una alta valoración a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los candidatos y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. Descripción de la organización El Banco Comercial e Institucional de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Institucional ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo. La Gestión de Control mantiene un entorno de control sólido y coherente mediante un modelo de responsabilidad compartida que alinea a los gerentes con cada función y región para mitigar el riesgo operativo. El equipo se centra en cuatro áreas: Diseño y experiencia en control, Identificación/Evaluación de riesgos y controles, Incidencias y deficiencias de control, y Gobernanza y reportes de control. **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, personas acaudaladas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de manera de primera clase» para atender a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos una alta valoración a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los candidatos y empleados, así como para las necesidades derivadas de trastornos de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El Banco Comercial e Institucional de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros con sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial e Institucional ofrece asesoramiento estratégico, obtiene capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.